違章待崗協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在工作期間存在違章行為，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方違章待崗事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處工作期間，違反了甲方的規(guī)章制度及相關操作規(guī)程，甲方為規(guī)范勞動管理，促使乙方改正錯誤，經研究決定對乙方進行違章待崗處理。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方違章待崗期間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，維護正常的勞動秩序。二、違章行為具體描述乙方于____年__月__日，在[具體工作地點]進行[具體工作任務]時，違反了以下規(guī)章制度及操作規(guī)程：1.[違章行為1的詳細描述]，此行為嚴重違反了甲方制定的《[相關規(guī)章制度名稱]》第[x]條規(guī)定，即"[規(guī)章制度具體條款內容]"。2.[違章行為2的詳細描述]，該行為違反了甲方《安全生產操作規(guī)程》中關于[具體操作環(huán)節(jié)]的規(guī)定，可能導致[潛在危害后果]。三、待崗期限自本協(xié)議生效之日起，乙方進入違章待崗期，待崗期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本協(xié)議約定，按時參加甲方組織的培訓、學習及相關活動。有權根據乙方在待崗期間的表現(xiàn)，決定是否提前結束待崗或延長待崗期限。在乙方待崗期間，有權按照本協(xié)議約定調整乙方的待崗待遇。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方發(fā)放待崗期間的基本生活費。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提高業(yè)務技能和安全意識，以便乙方能夠順利重新上崗。在待崗期滿后，根據乙方的表現(xiàn)及考核結果，決定是否安排乙方重新上崗，并依法辦理相關手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定發(fā)放待崗期間的基本生活費。有權參加甲方組織的培訓、學習及相關活動，以提升自身素質和能力。在待崗期滿后，有權要求甲方根據本協(xié)議約定及乙方實際表現(xiàn)，決定是否安排重新上崗。2.義務待崗期間應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的工作或活動。按照甲方要求按時參加培訓、學習及相關活動，認真學習業(yè)務知識和安全操作規(guī)程，積極改正違章行為，提高自身業(yè)務水平和安全意識。定期向甲方匯報思想動態(tài)和學習情況，接受甲方的管理和監(jiān)督。五、待崗待遇1.甲方按照當地最低工資標準的[x]%向乙方發(fā)放待崗期間的基本生活費，每月[具體金額]元?；旧钯M發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.乙方待崗期間，甲方停止為其繳納績效獎金、加班工資等與工作業(yè)績相關的福利待遇，但仍應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費及住房公積金，個人應繳納部分由乙方自行承擔，甲方在發(fā)放基本生活費時代扣代繳。六、培訓與學習1.甲方將根據乙方的違章情況及工作崗位要求，制定針對性的培訓計劃。培訓內容包括但不限于安全生產知識、操作規(guī)程、職業(yè)道德等方面。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，培訓期間應遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，按時完成培訓作業(yè)和考核。3.甲方可根據乙方的培訓表現(xiàn)及考核結果，對乙方的待崗期限、待崗待遇等進行相應調整。若乙方在培訓考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前考慮安排乙方重新上崗；若乙方未能通過培訓考核，甲方有權延長乙方的待崗期限或采取其他進一步的處理措施。七、考核與重新上崗1.待崗期滿前，甲方將對乙方進行綜合考核，考核內容包括但不限于乙方對違章行為的認識、培訓學習情況、遵守規(guī)章制度情況等。2.考核方式為書面考試、實際操作考核及日常表現(xiàn)評估相結合。書面考試占總成績的[x]%，實際操作考核占總成績的[x]%，日常表現(xiàn)評估占總成績的[x]%。3.若乙方考核成績達到[具體分數]分及以上，視為考核合格，甲方將根據工作需要及乙方實際情況，安排乙方重新上崗，并按照新的崗位確定工資待遇等相關事項。4.若乙方考核成績未達到[具體分數]分，視為考核不合格，甲方有權延長乙方的待崗期限[x]個月，并再次進行考核。若延長待崗期限后乙方仍未通過考核，甲方有權根據法律法規(guī)及公司規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方發(fā)放待崗期間的基本生活費或未依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金，乙方有權要求甲方足額支付或補繳，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自從事與甲方利益相沖突的工作或活動，甲方有權立即解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領取的待崗期間的基本生活費，同時乙方應按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。3.若乙方未按照甲方要求按時參加培訓、學習及相關活動，或在培訓考核中弄虛作假，甲方有權根據情節(jié)輕重，對乙方進行警告、延長待崗期限、降低待崗待遇等處理措施。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定發(fā)生變化，本協(xié)議相關內容應隨之調整，但協(xié)議雙方應另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：