2025員工合同樣本員工合同樣本（2025年版）合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。1.3若乙方在本合同期限內(nèi)連續(xù)工作滿十年，或連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，則在續(xù)訂勞動合除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)訂立無固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，乙方同意甲方在合理范圍內(nèi)調(diào)整其工作地點。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制度、不定時工時制度或綜合計算工時制度）。3.2甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班加點工資。3.3乙方享有法定休息日、法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。具體休假時間及待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：元/月；績效工資：元/月；獎金：元/月；其他補(bǔ)貼：元/月。4.2甲方于每月日發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延至最近的工作日。4.3乙方對甲方的工資支付有異議時，應(yīng)當(dāng)在收到工資之日起十個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議，以便甲方及時核實并糾正。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，具體繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工死亡，享受工傷保險待遇，甲方依法申請工傷認(rèn)定，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項操作規(guī)程和安全衛(wèi)生制度，愛護(hù)甲方提供的勞動防護(hù)設(shè)備。6.3甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，具體安排如下：（1）；（2）；（3）。6.4乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素，應(yīng)立即向甲方報告，以便甲方采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條員工的權(quán)利和義務(wù)7.1乙方的權(quán)利：（1）依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；（2）獲得勞動報酬的權(quán)利；（3）休息休假的權(quán)利；（4）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（5）接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利；（6）參加工會和集體協(xié)商的權(quán)利；（7）依法解除勞動合同的權(quán)利；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利。7.2乙方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）按時完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)；（3）保護(hù)甲方的財產(chǎn)安全和知識產(chǎn)權(quán)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（5）維護(hù)甲方的企業(yè)形象和信譽。第八條公司的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方的權(quán)利：（1）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和任務(wù)；（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，依法調(diào)整乙方的勞動報酬；（3）制定和完善企業(yè)的規(guī)章制度，并要求乙方遵守；（4）在乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度時，依法進(jìn)行處理；（5）在乙方不勝任工作時，依法調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。8.2甲方的義務(wù)：（1）按照勞動合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；（3）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；（4）不得隨意克扣乙方的工資或無故拖欠乙方的勞動報酬；（5）在乙方需要時，提供相關(guān)勞動證明；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更在履行勞動合同過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)變更。9.2合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（3）在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；（4）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方可以解除勞動合同；（5）甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可以解除勞動合同；（6）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同；（7）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同；（8）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本職工作的，甲方可以解除勞動合同；（9）本合同另有約定的其他解除情形。9.3合同的終止（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）其他法定終止情形。第十條違約責(zé)任10.1乙方的違約責(zé)任：（1）乙方未按約定履行合同義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失；（2）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金；（3）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。10.2甲方的違約責(zé)任：（1）甲方未按約定履行合同義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失；（2）甲方非法解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。12.2本合同的解釋權(quán)屬于雙方共同協(xié)商，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日