工會組織活動實施方案工會組織活動實施方案「篇一」我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視流動人口管理工作，把其做為維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)建平安社區(qū)的重要內(nèi)容來抓，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合，落實管理與服務(wù)并舉的原則，建立完善各類制度措施，強化管理工作，保護了流動人口的合法權(quán)益，充分調(diào)動起流動人口在我社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中的積極作用，維護了社會穩(wěn)定。一、構(gòu)建和諧環(huán)境，不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)我社區(qū)以推進平安創(chuàng)建、構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，著眼于解決流動人口管理中的突出問題，以服務(wù)為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)合理有序流動、維護社會穩(wěn)定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務(wù)。我社區(qū)堅持熱情服務(wù)與依法管理相結(jié)合，善待弱勢群體與保護公眾合法權(quán)益相結(jié)合，使我社區(qū)的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規(guī)范化。二、以抓“服務(wù)”為宗旨，加強基層管理工作流動人口管理工作是一項涉及面廣、系統(tǒng)性強、頭緒多、任務(wù)重的工作，為抓好服務(wù)管理工作，我社區(qū)堅持將流動人口管理服務(wù)工作放到重要位置來抓。我社區(qū)以入戶調(diào)查、發(fā)放宣傳手冊等為手段，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害。三、完善管理措施，嚴格依法管理為加強對流動人口管理，我社區(qū)充分發(fā)揮其作用，建立領(lǐng)導(dǎo)小組，使我社區(qū)對流動人口的管理進一步規(guī)范化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、并辦理暫住證。我社區(qū)對流動人口實行登記、建檔。二是強化出租房管理。流動人口落腳點管控，是流動人口管理工作的切入點和突破口。從暫住人口選擇的暫住處所看，租賃房屋居住是主要形式，因此，我社區(qū)以此為切入口，狠抓了對出租房屋的管理，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數(shù)清、情況明，完善和規(guī)范了出租房屋的檔案。四、提高服務(wù)和宣傳工作水平我社區(qū)十分重視對流動人口的宣傳，不斷提高對他們的服務(wù)和保障力度。切實做到保障流動人口與常住人口在政治上、經(jīng)濟上、法律上的平等，嚴厲查處侵害他們利益的行為，大力開展排查調(diào)處流動人口群體中的矛盾糾紛。我社區(qū)將繼續(xù)深入開展流動人口管理工作，將其列為社區(qū)工作的重點內(nèi)容。使我轄區(qū)穩(wěn)定、健康和諧的發(fā)展。工會組織活動實施方案「篇二」一、指導(dǎo)思想以課改思想和理念為指南，以學(xué)校xx規(guī)劃為依據(jù)，努力讓學(xué)校教科研成為推動學(xué)校發(fā)展的引領(lǐng)和推動力量。二、達成目標(biāo)1、要以科研為動力，推動我校的整體層次提高；要以科研為載體，締造一大批富有精湛教育藝術(shù)、能教能研的教師；要用科研的眼光，構(gòu)建“一切服務(wù)于學(xué)生未來發(fā)展”機制，全面充分的促進全體學(xué)生的發(fā)展。2、竭盡全力地在“實”字上下功夫，切實找到自己實踐的問題，化問題為課題，深入落實過程性的研究，做著眼與問題解決的科研。拿出真實的富有成效的成果和經(jīng)驗，扎實地給自身和教育教學(xué)實踐帶來變化。三、主要任務(wù)與措施1、建立教育科研投入保障，保證教育科研工作的機制化運作。2、教科研工作是一個學(xué)校品位的標(biāo)志性工作之一，也應(yīng)當(dāng)成為一個教師成長成熟的標(biāo)志之一。學(xué)校將加大教科研在教師考核中的含金量。3、形成學(xué)校以教師總數(shù)20%以上的教育科研骨干隊伍，全體教師積極參與教科研的教科研工作格局。4、教科研與校本教研相結(jié)合，把校本課程開發(fā)納入學(xué)校教科研工作的重要工作之一。逐步構(gòu)建系列校本課程體系。5、五年內(nèi)，校級、區(qū)級、市級立項和完成課題數(shù)、獲獎數(shù)有新的突破，同時明確以校本教研作為科研工作的重點。6、“xx”期間，學(xué)校教師將通過科研，在區(qū)級以上刊物發(fā)表論文10篇以上，論文獲獎每年度有所增長。7、加大教科研與學(xué)科教學(xué)、教研組備課組相結(jié)合的支持力度。真正讓大多數(shù)教師感受到教科研工作對學(xué)校工作的促進作用?？傊?，通過“xx”教育科研，能使我校，在諸多方面跨入先進學(xué)校行列。尤其是在制度創(chuàng)新、教育質(zhì)量方面，成為同類學(xué)校的佼佼者，讓教科研成為推動學(xué)校發(fā)展的實實在在的力量。工會組織活動實施方案「篇三」根據(jù)湖南省特教中專學(xué)校2019年生活老師招聘工作安排，為做好本次生活老師招聘工作，特制定本實施方案。一、時間安排1.資格初審：4月6日-4月9日。2.筆試：4月11日。3.資格復(fù)審：4月12日-4月17日。3.面試：4月18日。二、形式及計分標(biāo)準1．筆試：閉卷考試，時間90分鐘，100分制。2．面試：時間15分鐘，100分制。三、筆試、面試程序1.筆試：（1）簽到（時間：4月11日上午8：10-8：30；地點：致遠樓410校辦公室）。（2）筆試（時間：4月11日上午9：00–10：30；地點：致遠樓大會議室）。（3）離場。2.面試：（1）簽到（時間：4月18日上午8：10–8：30；地點：致遠樓410校辦公室）。（2）候考（地點：致遠樓大會議室）。（3）順序抽簽（地點：致遠樓大會議室）。（4）內(nèi)容抽簽（地點：致遠樓大會議室）。（5）面試（時間：4月18日上午9：00–16：00；地點：致遠樓412小會議室）。（6）離場。四、其他事項1.學(xué)歷、年齡不符招聘條件但具備多年相關(guān)工作經(jīng)驗或其他條件特別優(yōu)秀者，將電話通知在筆試前來校進行現(xiàn)場資格審查。審查合格者進入筆試、面試等環(huán)節(jié)。2．參加考試人員必須在上午8：30分之前到校進行簽到，遲到15分鐘視為自動棄權(quán)。3.筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員應(yīng)帶好所有資料原件（學(xué)歷證、身份證、工作經(jīng)歷證明等）并提交所有資料復(fù)印件一份用于資格復(fù)審。4.筆試完成后，按筆試成績高低排序，以招聘人數(shù)1：3的比例進入資格復(fù)審。5.通過資格復(fù)審人員由工作人員電話通知進入面試環(huán)節(jié)。6.午餐:由學(xué)校辦公室安排。參加筆試及上午完成面試的參考人員，直接離校，不安排午餐，不得在考場范圍逗留。上午未完成面試的人員在學(xué)校職工食堂就餐（工作餐）。評委另行安排。7.中午休息:由學(xué)校辦公室安排。8.順序抽簽：由工作人員組織抽簽，確定面試順序。9.內(nèi)容抽簽：面試前5分鐘按抽簽順序抽取面試內(nèi)容。10.面試評分與統(tǒng)計：評委現(xiàn)場評分，統(tǒng)分員現(xiàn)場收集評分表進行統(tǒng)計。11.筆試、面試成績將在湖南省特教中專官網(wǎng)進行公示。12.聯(lián)系方式：工會組織活動實施方案「篇四」企業(yè)要在高度競爭的市場經(jīng)濟中獲勝，一定要擁有高素質(zhì)的人才，而員工的培訓(xùn)與開發(fā)，是提高素質(zhì)必不可少的一環(huán)。同時，結(jié)合公司進行GMP認證的實際情況，特制定如下實施方案。一、員工培訓(xùn)的重要意義1、適應(yīng)環(huán)境的變化2、滿足市場競爭的需要3、滿足員工自身發(fā)展的需要4、提高企業(yè)的效益5、明確公司進行GMP認證的目的和必要性二、培訓(xùn)對象上至領(lǐng)導(dǎo)下至普通的員工，這樣通過全員性的職工培訓(xùn)能極大地提高組織員工的整體素質(zhì)水平，對GMP認證也有全面的認識，有效地推動了組織的發(fā)展。三、培訓(xùn)內(nèi)容由各培訓(xùn)師依據(jù)《員工培訓(xùn)計劃》確定教材，主要包括知識培訓(xùn)（以GMP相關(guān)知識為主）、技能培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)三大部分的內(nèi)容（詳細培訓(xùn)內(nèi)容見《員工培訓(xùn)計劃》）。四、培訓(xùn)師的確定依各培訓(xùn)教材內(nèi)容的不同，確定相關(guān)專長的培訓(xùn)師。五、培訓(xùn)地點統(tǒng)一在職教室培訓(xùn)，個別人數(shù)較少的部門可依據(jù)實際情況在各部門辦公室培訓(xùn)。六、培訓(xùn)學(xué)時全年培訓(xùn)時間為269.5小時，其中安全培訓(xùn)47小時；員工技能培訓(xùn)89小時；GMP知識培訓(xùn)133.5小時（培訓(xùn)師可依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容合適安排培訓(xùn)學(xué)時）。七、培訓(xùn)時間安排結(jié)合實際情況分為兩批進行培訓(xùn)；第一批為后勤行政部門、倒班休息人員、夜班人員；第二批為剩下的早班和中班人員。八、培訓(xùn)要求1、各有關(guān)人員必須積極參訓(xùn)；2、參訓(xùn)人員在上課期間應(yīng)認真做好筆記，不得有遲到、早退、礦課、影響上課秩序等違紀現(xiàn)象發(fā)生；3、因特殊情況不能及時參訓(xùn)者應(yīng)提前請假，經(jīng)允許后方可缺席，但事后必須及時補上培訓(xùn)內(nèi)容；4、參加筆試時要嚴格遵守考試紀律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀現(xiàn)象，視其不同程度給予相應(yīng)的處罰。九、培訓(xùn)結(jié)果考核培訓(xùn)課程結(jié)束后，由培訓(xùn)師及相關(guān)人員對培訓(xùn)結(jié)果進行考試，考試分為筆試和面試兩種，由人力資源部統(tǒng)一組織進行考試。十、培訓(xùn)效果評估在一輪培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)員工培訓(xùn)考試結(jié)果及實際掌握情況等來確定下次培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，為將來的培訓(xùn)打好基礎(chǔ)，便于進一步開發(fā)人力資源。工會組織活動實施方案「篇五」慶祝20xx年元旦職工趣味文體活動方案在20xx年元旦到來之際，由公司工會牽頭組織廣大員工開展有益身心的系列趣味文體活動，感謝全體員工一年來為公司發(fā)展付出的辛勤勞動，給大家營造一個健身強體、愉悅心情、喜迎新年的和諧氛圍，活動內(nèi)容豐富多彩，希望各部門員工積極參與。一、活動目的：1.愉悅心情，緩解工作壓力。2.增加職工之間的溝通和交流，增強工會小組的凝聚力、向心力。3.增強職工體質(zhì)。二、活動要求：全體職工根據(jù)所設(shè)立的項目并結(jié)合自身的身體情況自主報名，每位職工除了可以參加集體項目或合作項目以外，還可以選報1-2個個人項目，工會根據(jù)職工的報名情況適當(dāng)統(tǒng)籌安排，并根據(jù)職工報名情況合理制定活動秩序。三、活動地點：xxx四、活動內(nèi)容：1.個人項目：一分鐘跳繩、兵乓球往返跑、職工卡拉OK比賽、明星秀。2.合作項目：三人抱成團、眉目傳情、撲克比賽。3.集體項目：心有靈犀、歲歲平安、集體才藝表演五、參加人員：公司全體員工六、日程安排：20xx年xx月xx日下午七、活動原則：重在參與、貴在堅持；公平競爭、公正評判；團結(jié)合作、樂于拼搏。八、安全保障措施1.最全體職工進行專題的活動安全教育，增加安全防范意識。2.加強安全管理和保護措施。3.參加游戲人員盡可能穿平底鞋。4.提前對活動現(xiàn)場進行勘察，并對活動可能發(fā)生的情況做好充分的估計和應(yīng)變準備。九、活動規(guī)則：1.個人項目一分鐘跳繩：在一分鐘的時間內(nèi)，單人跳繩次數(shù)。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。乒乓球往返跑：起跑前，手持球拍，于胸前平平端，將乒乓球置于球拍上。另一手、持拍手不得固定乒乓球，隊員單手端乒乓球，在長20米的跑道上進行往返跑一次，根據(jù)比賽成績錄取名次，中途若乒乓球掉落，則拾起乒乓球后在掉落地穩(wěn)定后重新開始起跑，不得在受益位置拾起乒乓球就地起跑，否則將判比賽終止，不計成績。運動員在跑動途中，因串道而影響他人比賽，則視其情節(jié)，給予警告，嚴重影響他人，則取消其比賽資格；在跑動中，另一手、持拍手或者用膠水固定乒乓球，則取消其比賽資格。職工卡拉OK比賽：自主報名，歌曲體裁形式不限，自備伴奏帶。明星秀：先由主持人播放一段電影或錄像、歌舞表演讓參加者來模仿，然后由觀眾評出最佳模仿者。2.合作項目：三人抱成團：每次參加活動為10人，在樂曲中聽主持的口令“三人抱成團”，參與者在最短的時間內(nèi)找到兩個人抱好，這樣就剩下一人被淘汰！主持人可根據(jù)實際情況喊口令！眉目傳情：主持人拿題板給第一