招聘保安合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要招聘保安人員提供安全保衛(wèi)服務，乙方愿意應聘并為甲方提供保安服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就甲方招聘乙方擔任保安事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及要求（一）服務地點甲方指定的位于[具體地點]的區(qū)域，包括但不限于辦公區(qū)域、生產車間、倉庫等。（二）服務期限本合同服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如需終止合同，一方應提前____日書面通知另一方。（三）工作職責1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求履行保安職責，維護甲方指定區(qū)域的安全和秩序。2.負責對進入甲方指定區(qū)域的人員、車輛進行查驗、登記，嚴禁無關人員、車輛擅自進入。對攜帶物品外出的人員、車輛，應進行檢查、核實，防止甲方財物被盜、被搶。3.定時對甲方指定區(qū)域進行巡邏，做好巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告甲方相關負責人，并采取必要的措施進行處理。4.負責甲方指定區(qū)域內的消防安全工作，定期檢查消防設施設備，確保其完好有效。協(xié)助甲方組織開展消防演練，提高甲方人員的消防安全意識和應急處置能力。5.協(xié)助甲方維護正常的工作、生產秩序，制止各類違法違規(guī)行為和突發(fā)事件。在遇到突發(fā)事件時，應立即采取措施控制局面，并及時報警，配合有關部門進行調查處理。6.完成甲方交辦的其他與安全保衛(wèi)相關的臨時性工作任務。（四）工作時間及休息休假1.乙方實行[具體工作班次]工作制，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[詳細工作時間段]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。乙方應服從甲方的工作安排，積極配合甲方完成工作任務。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方在休息休假期間，應保持通訊暢通，以備甲方不時之需。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，提出改進意見和建議。有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。如乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理，直至解除本合同。2.義務按照本合同約定向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。負責對乙方進行上崗前的培訓，使其熟悉甲方的工作環(huán)境、規(guī)章制度和崗位職責。協(xié)助乙方處理工作中遇到的問題和困難，為乙方履行職責提供必要的支持和保障。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得工資及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排提出合理的意見和建議。在履行職責過程中，因正當防衛(wèi)或緊急避險造成他人人身傷害或財產損失的，不承擔法律責任，但應及時報告甲方，并協(xié)助甲方處理相關事宜。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行保安職責。按照甲方的要求按時、保質、保量地完成工作任務，不得擅自離崗、脫崗或串崗。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息給無關人員。定期參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。如發(fā)現(xiàn)甲方存在安全隱患或其他問題，應及時報告甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施進行整改。在服務期間，乙方應自行承擔自身的人身安全責任。如因乙方自身原因導致發(fā)生人身傷亡事故，甲方不承擔任何法律責任。但甲方應積極協(xié)助乙方處理相關事宜，并根據(jù)實際情況給予一定的人道主義援助。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資標準]元/月的標準向乙方支付工資。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.乙方的工資包含基本工資、績效工資等部分?；竟べY為[x]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果進行發(fā)放，績效工資的發(fā)放標準為[詳細規(guī)定]。（二）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。3.乙方在工作期間，甲方提供免費的工作餐和住宿。工作餐標準為[具體標準]，住宿條件應符合國家相關規(guī)定和甲方的要求。四、培訓與考核（一）培訓1.甲方負責組織乙方進行上崗前的培訓，培訓內容包括但不限于國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度、保安業(yè)務知識、職業(yè)道德等。培訓時間不少于[x]天。2.在服務期間，甲方應根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，定期組織乙方進行業(yè)務培訓和技能提升培訓，培訓方式可以采用集中培訓、現(xiàn)場指導、在線學習等多種形式。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，認真學習培訓內容，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。如因乙方自身原因未能參加培訓或未能通過培訓考核的，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。（二）考核1.甲方建立健全乙方的考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核?？己藘热莅ǖ幌抻诠ぷ骷o律、工作態(tài)度、工作業(yè)績、服務質量等方面。2.考核周期為每[具體考核周期]進行一次。考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。如乙方在考核周期內的考核結果為優(yōu)秀，甲方將給予一定的獎勵；如考核結果為不合格，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理，直至解除本合同。3.乙方有權對甲方的考核結果提出異議。如乙方認為考核結果存在不公平、不合理的情況，可以在接到考核結果通知后的[具體申訴期限]內向甲方提出書面申訴。甲方應在接到乙方申訴后的[具體處理期限]內進行調查核實，并將處理結果書面通知乙方。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起至本合同終止后[具體保密期限]年。在保密期限內，乙方應嚴格履行保密義務。3.如乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。六、違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付工資及福利待遇的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.如一方違反本合同約定的保密條款，應按照本合同約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。4.如一方擅自解除本合同，應按照本合同未履行期限對應的服務費總額的[x%]向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。5.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本合同約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因消除后，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本合同或變更本合同的相關條款。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽