職工安置合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因[企業(yè)改制、重組、關(guān)閉等具體原因]進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，涉及乙方的勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的安置事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、安置事由及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.安置事由：甲方因[詳細(xì)說(shuō)明企業(yè)變動(dòng)原因，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)困難等]，需對(duì)包括乙方在內(nèi)的職工隊(duì)伍進(jìn)行安置。2.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述：乙方原在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，從事[工作內(nèi)容簡(jiǎn)述]。甲方將為乙方提供相應(yīng)的安置服務(wù)，包括但不限于工作崗位調(diào)整、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付、社會(huì)保險(xiǎn)及福利銜接等。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及法律法規(guī)規(guī)定，合理確定職工安置方案，包括但不限于工作崗位調(diào)整、人員分流等。對(duì)乙方提供的個(gè)人信息及相關(guān)證明材料進(jìn)行審核。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。負(fù)責(zé)為乙方辦理工作交接手續(xù)，確保乙方工作順利過(guò)渡。依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的正常銜接。向乙方如實(shí)說(shuō)明企業(yè)安置情況及相關(guān)政策法規(guī)，保障乙方的知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，保障自身合法權(quán)益。對(duì)甲方的安置方案及操作過(guò)程提出合理意見(jiàn)和建議。獲得與安置相關(guān)的信息和資料。2.義務(wù)：積極配合甲方完成安置工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及相關(guān)證明材料。按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，妥善交接工作資料、物品等。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方共同完成社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，不得因安置事宜影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額：經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為人民幣[具體金額]元。3.支付方式：甲方于本協(xié)議簽訂之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x%]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定銀行賬戶；剩余部分在乙方完成工作交接及相關(guān)手續(xù)后[x]個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。乙方指定銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：____________________賬戶名稱(chēng)：____________________賬號(hào)：____________________四、工作崗位調(diào)整及相關(guān)事宜1.崗位調(diào)整安排：甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及乙方個(gè)人能力、意愿，為乙方調(diào)整至[新崗位名稱(chēng)]，該崗位工作內(nèi)容為[簡(jiǎn)述新崗位工作內(nèi)容]，工作地點(diǎn)為[新工作地點(diǎn)]。2.崗位調(diào)整后的待遇：乙方調(diào)整崗位后的工資待遇按照甲方新的薪酬制度執(zhí)行，試用期為[x]個(gè)月，試用期工資為[具體金額]元/月。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇調(diào)整為[具體金額]元/月，并享受相應(yīng)的福利待遇。3.工作交接：乙方應(yīng)在接到甲方崗位調(diào)整通知之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，與原工作崗位負(fù)責(zé)人辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、工具等。甲方應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，確保工作交接順利完成。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在乙方工作期間為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。在本協(xié)議履行期間，甲方應(yīng)于每月[具體日期]前完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的申報(bào)及繳納工作。乙方工作崗位調(diào)整后，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的連續(xù)繳納。2.福利待遇：乙方在甲方工作期間享受的福利待遇，按照甲方原規(guī)定執(zhí)行。崗位調(diào)整后，乙方按照新崗位對(duì)應(yīng)的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)待遇。如甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等原因調(diào)整福利待遇，應(yīng)提前[x]日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競(jìng)業(yè)限制條款：如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營(yíng)有重大影響的信息，雙方同意在乙方離職后，乙方在[競(jìng)業(yè)限制期限，一般不超過(guò)二年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[x%]，支付方式為按月支付，于每月[具體日期]支付至乙方指定銀行賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方已支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、培訓(xùn)及服務(wù)期1.培訓(xùn)情況：乙方在甲方工作期間，甲方曾為乙方提供過(guò)[培訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)述]等培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣[具體金額]元。2.服務(wù)期約定：基于甲方為乙方提供的培訓(xùn)，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[x]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：違約金數(shù)額=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)等，每逾期一日，應(yīng)按照未履行金額的[x%]向乙方支付違約金。因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)辦理工作交接、違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容