20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME實習就業(yè)協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.實習就業(yè)協(xié)議書的基本原則1.1實習就業(yè)協(xié)議書的定義1.2實習就業(yè)協(xié)議書的目的1.3實習就業(yè)協(xié)議書的原則2.實習就業(yè)協(xié)議書的主體2.1實習單位2.2實習生2.3協(xié)議書簽署人3.實習就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容3.1實習期限3.2實習崗位3.3實習待遇3.4實習考核3.5實習成果4.實習就業(yè)協(xié)議書的簽訂4.1協(xié)議書的簽署4.2協(xié)議書的生效4.3協(xié)議書的修改和補充5.實習就業(yè)協(xié)議書的履行5.1實習生的權(quán)利和義務5.2實習單位的權(quán)利和義務5.3實習期間的爭議解決6.實習就業(yè)協(xié)議書的解除6.1協(xié)議書的解除條件6.2協(xié)議書的解除程序6.3解除協(xié)議書的后果7.實習就業(yè)協(xié)議書的終止7.1實習期限屆滿7.2實習生離職7.3實習單位終止實習8.實習就業(yè)協(xié)議書的保密條款8.1保密信息的內(nèi)容8.2保密信息的保護措施8.3保密信息的披露限制9.實習就業(yè)協(xié)議書的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.實習就業(yè)協(xié)議書的法律適用10.1適用法律10.2法院管轄11.實習就業(yè)協(xié)議書的附件11.1附件一：實習協(xié)議書11.2附件二：實習考核標準11.3附件三：實習成果評定標準12.實習就業(yè)協(xié)議書的簽署日期13.實習就業(yè)協(xié)議書的份數(shù)14.實習就業(yè)協(xié)議書的生效日期第一部分：合同如下：1.實習就業(yè)協(xié)議書的基本原則1.1實習就業(yè)協(xié)議書的定義本協(xié)議書是指實習生與實習單位就實習就業(yè)關系所訂立的書面協(xié)議，旨在明確實習期間雙方的權(quán)利義務，保障實習生在實習過程中的合法權(quán)益。1.2實習就業(yè)協(xié)議書的目的1.3實習就業(yè)協(xié)議書的原則（1）公平、公正原則：協(xié)議內(nèi)容應公平合理，雙方權(quán)益得到保障。（2）誠實信用原則：雙方應誠實守信，遵守協(xié)議約定。（3）自愿原則：協(xié)議的簽訂應基于雙方自愿，不得強迫。2.實習就業(yè)協(xié)議書的主體2.1實習單位實習單位為具有獨立法人資格的單位，負責提供實習崗位、實習指導、實習考核等。2.2實習生實習生為具有完全民事行為能力的自然人，愿意在實習單位進行實習。2.3協(xié)議書簽署人協(xié)議書簽署人為實習單位和實習生的法定代表人或授權(quán)代表。3.實習就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容3.1實習期限實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2實習崗位實習生在實習期間將擔任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責____工作；（2）協(xié)助____部門完成____工作；（3）參與____項目。3.3實習待遇（1）實習期間，實習生將按照實習單位規(guī)定享受實習工資，具體金額為每月____元；（2）實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日、周末休息權(quán)利；（3）實習期間，實習生享有實習單位提供的必要工作條件和環(huán)境。3.4實習考核實習單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。3.5實習成果實習生在實習期間應完成實習單位規(guī)定的實習任務，并取得實習成果。4.實習就業(yè)協(xié)議書的簽訂4.1協(xié)議書的簽署本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議書的生效本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3協(xié)議書的修改和補充本協(xié)議書如有修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。5.實習就業(yè)協(xié)議書的履行5.1實習生的權(quán)利和義務（1）實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排；（2）實習生應按時完成實習任務，保證實習質(zhì)量；（3）實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露；（4）實習生應積極參加實習單位的各項活動。5.2實習單位的權(quán)利和義務（1）實習單位應提供實習生必要的實習條件，確保實習生的人身安全；（2）實習單位應安排專人負責實習生的實習指導，幫助實習生解決實習過程中遇到的問題；（3）實習單位應按照協(xié)議約定支付實習生實習工資；（4）實習單位應尊重實習生的合法權(quán)益。5.3實習期間的爭議解決實習期間如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。6.實習就業(yè)協(xié)議書的解除6.1協(xié)議書的解除條件（1）實習生因個人原因提出解除協(xié)議；（2）實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定而解除協(xié)議；（3）實習單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。6.2協(xié)議書的解除程序（1）實習生提出解除協(xié)議的，應提前____天書面通知實習單位；（2）實習單位提出解除協(xié)議的，應提前____天書面通知實習生；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應簽署解除協(xié)議書。6.3解除協(xié)議書的后果（1）實習生解除協(xié)議后，應按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；（2）實習單位解除協(xié)議后，應按照協(xié)議約定支付實習生剩余工資；（3）雙方解除協(xié)議后，應互相提供必要的協(xié)助。7.實習就業(yè)協(xié)議書的終止7.1實習期限屆滿實習期限屆滿，本協(xié)議書自動終止。7.2實習生離職實習生因個人原因離職的，應提前____天書面通知實習單位，并按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。7.3實習單位終止實習實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或不可抗力原因終止實習的，應提前____天書面通知實習生，并按照協(xié)議約定辦理終止實習手續(xù)。8.實習就業(yè)協(xié)議書的保密條款8.1保密信息的內(nèi)容（1）實習單位的商業(yè)秘密；（2）實習單位的技術(shù)信息；（3）實習單位的市場信息；（4）實習單位的其他需要保密的信息。8.2保密信息的保護措施（1）實習生應采取必要措施，防止保密信息的泄露；（2）實習生不得將保密信息用于個人或第三方的利益；（3）實習生不得在實習結(jié)束后繼續(xù)使用或披露保密信息。8.3保密信息的披露限制（1）實習生未經(jīng)實習單位書面同意，不得向任何第三方披露保密信息；（2）實習生在離職后，仍應遵守保密義務，不得違反本條款。9.實習就業(yè)協(xié)議書的爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議書產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）調(diào)解組織。9.3爭議解決程序（1）仲裁或調(diào)解程序按照所選機構(gòu)的規(guī)則進行；（2）爭議解決過程中，雙方應積極合作，提供必要的證據(jù)和資料。10.實習就業(yè)協(xié)議書的法律適用10.1適用法律本協(xié)議書的解釋、履行、爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律。10.2法院管轄本協(xié)議書產(chǎn)生的爭議，由實習單位所在地人民法院管轄。11.實習就業(yè)協(xié)議書的附件11.1附件一：實習協(xié)議書附件一為本協(xié)議書的主體部分，詳細規(guī)定了實習就業(yè)協(xié)議書的主要內(nèi)容。11.2附件二：實習考核標準附件二為本協(xié)議書的補充部分，規(guī)定了實習生的考核標準和評定方法。11.3附件三：實習成果評定標準附件三為本協(xié)議書的補充部分，規(guī)定了實習生實習成果的評定標準和要求。12.實習就業(yè)協(xié)議書的簽署日期本協(xié)議書簽署日期為____年____月____日。13.實習就業(yè)協(xié)議書的份數(shù)本協(xié)議書共____份，每份具有同等法律效力。14.實習就業(yè)協(xié)議書的生效日期本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務提供商、保險機構(gòu)等。15.2第三方的定義第三方在本合同中，是指在甲乙雙方協(xié)議下，提供特定服務或承擔特定責任的獨立第三方。16.第三方介入的目的與條件16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提高合同履行的效率，保障合同各方權(quán)益。16.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方；（2）第三方具備提供相應服務的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務內(nèi)容符合本合同的要求。17.第三方介入的類型與職責17.1第三方介入的類型（1）中介服務：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂等；（2）咨詢服務：提供專業(yè)咨詢、風險評估等；（3）技術(shù)服務：提供技術(shù)支持、設備維護等；（4）保險服務：提供保險保障、風險轉(zhuǎn)移等。17.2第三方的職責（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相應服務；（2）第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方介入的責權(quán)利劃分18.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的報酬。18.2第三方的義務（1）第三方應按照合同約定提供高質(zhì)量的服務；（2）第三方應遵守法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料。18.3第三方的責任（1）第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定，應承擔相應責任；（2）第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在履行合同過程中，如造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方可能造成的損失所承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定（1）責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（2）責任限額應考慮第三方提供服務的性質(zhì)、范圍和風險；（3）責任限額應在本合同中明確約定。19.3責任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，如造成甲乙雙方損失，賠償金額不超過本合同約定的責任限額；（2）如第三方違反保密義務，賠償金額不超過本合同約定的責任限額；（3）責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)其他法律法規(guī)追究第三方責任的權(quán)利。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出甲乙雙方或第三方認為需要變更本合同條款時，應提出書面變更申請。20.2合同變更的協(xié)商甲乙雙方與第三方應就合同變更進行協(xié)商，達成一致意見后，簽署書面變更協(xié)議。20.3合同變更的生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，成為本合同的一部分。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方提出終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。21.2合同終止的程序（1）提出終止合同的方應提前____天書面通知其他方；（2）終止合同后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（3）終止合同后，第三方應退還甲乙雙方已支付的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協(xié)議書要求：詳細列明實習單位與實習生之間的權(quán)利義務，包括實習期限、崗位、待遇、考核等。說明：本附件為合同主體部分，是實習就業(yè)協(xié)議書的核心內(nèi)容。2.附件二：實習考核標準要求：明確實習生的考核指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件用于評估實習生在實習期間的績效，為實習成果評定提供依據(jù)。3.附件三：實習成果評定標準要求：詳細規(guī)定實習成果的評定標準、評定流程、評定結(jié)果的使用等。說明：本附件用于對實習生的實習成果進行評定，作為實習生實習表現(xiàn)的最終評價。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務，確保服務質(zhì)量和效率。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于規(guī)范合同履行過程中發(fā)生的爭議解決機制，保障各方權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、生效日期等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更的流程，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、生效日期等。說明：本附件用于規(guī)范合同終止的流程，確保終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，違反實習單位的規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，根據(jù)違約情節(jié)，實習單位可扣除部分或全部實習工資，并要求實習生賠償因此造成的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供實習崗位、實習待遇、實習考核等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此造成的損失，并按照合同約定繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務，造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失，并按照合同約定繼續(xù)履行合同。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：一方未經(jīng)另一方同意擅自解除合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此造成的損失。示例說明：若實習生因個人原因提前解除實習協(xié)議，實習單位可扣除其提前離職期間的工資，并要求實習生賠償因此造成的損失。若實習單位未按合同約定提供實習崗位，實習生有權(quán)要求實習單位承擔違約責任，賠償因未提供實習崗位造成的損失。實習就業(yè)協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯(lián)系方式2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習崗位2.4實習期限3.實習期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險3.3工作時間3.4假期安排4.實習生權(quán)利和義務4.1實習生權(quán)利4.2實習生義務5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止的程序7.違約責任7.1實習生違約責任7.2實習單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.其他約定9.1保密條款9.2法律適用9.3合同附件10.合同生效11.合同份數(shù)12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：X公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位聯(lián)系人：1.4實習單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.5實習生姓名：1.6實習生身份證號碼：510101199003021.7實習生聯(lián)系方式：137xxxx87652.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的：為了提高的專業(yè)技能和實際操作能力，使其更好地適應職場環(huán)境，同時為實習單位培養(yǎng)潛在的優(yōu)秀人才。2.2實習內(nèi)容：將在實習單位進行為期六個月的崗位實習，具體內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓、實際操作、項目參與等。2.3實習崗位：市場營銷實習生2.4實習期限：自2023年4月1日至2023年9月30日3.實習期間待遇3.1工資待遇：在實習期間每月工資為人民幣2000元，按月支付。3.2社會保險：實習期間，實習單位將為繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。3.3工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。3.4假期安排：實習期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。4.實習生權(quán)利和義務4.1實習生權(quán)利：a.獲得實習崗位相關的培訓和指導；b.在實習期間享受本合同約定的待遇；c.對實習單位的工作提出建議和意見；d.在實習期間發(fā)生安全事故，有權(quán)要求實習單位給予救助和賠償。4.2實習生義務：a.遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位的工作安排；b.認真完成實習任務，提高自身專業(yè)能力；c.保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露；d.不得在實習期間從事與實習崗位無關的活動。5.實習考核與評價5.1考核方式：實習期間，實習單位將對進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面。5.2評價標準：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3考核結(jié)果：實習結(jié)束后，實習單位將對進行綜合評價，根據(jù)考核結(jié)果確定是否給予實習證明。6.合同解除與終止6.1合同解除條件：a.提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；b.實習單位因特殊情況需解除合同，應提前一個月書面通知，并給予相應補償；c.實習期間，因違反實習單位規(guī)章制度或嚴重失職給實習單位造成損失，實習單位有權(quán)解除合同。6.2合同終止條件：實習期限屆滿，合同自然終止。6.3合同解除或終止的程序：雙方應友好協(xié)商，達成一致意見。如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無9.其他約定9.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.3合同附件：本合同附件包括但不限于實習計劃、考核標準等，與本合同具有同等法律效力。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期：2023年4月1日11.合同份數(shù)11.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽署日期12.1簽署日期：本合同于2023年3月31日簽署。13.合同簽署地點13.1簽署地點：省市區(qū)路號14.合同簽署人14.1實習單位代表：姓名：職務：人力資源部經(jīng)理簽名：_________________日期：2023年3月31日14.2實習生代表：姓名：身份證號碼：51010119900302簽名：_________________日期：2023年3月31日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、擔保公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序：甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以邀請第三方介入合同履行。第三方介入前，需與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務和責任。16.2第三方介入期限：第三方介入期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.第三方權(quán)利和義務17.1第三方權(quán)利：a.根據(jù)合同約定和書面協(xié)議，享有對合同履行情況的監(jiān)督權(quán)；b.在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方提出建議和意見；c.在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方進行培訓和指導；d.在合同履行過程中，有權(quán)對合同爭議進行調(diào)解和協(xié)調(diào)。17.2第三方義務：a.遵守國家法律法規(guī)和合同約定；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.按照書面協(xié)議約定履行職責；d.對因自身原因造成的合同履行障礙，承擔相應責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義：第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。責任限額是指第三方對甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責任限額確定：a.第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定，一般不超過合同金額的10%；b.如合同金額未作約定，第三方責任限額按實際損失計算，但最高不超過人民幣100萬元；c.第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：a.第三方在合同履行過程中對甲方承擔的責任，由第三方直接向甲方承擔；b.甲方對第三方的指導和監(jiān)督，不得影響第三方獨立履行職責。19.2第三方與乙方的劃分：a.第三方在合同履行過程中對乙方承擔的責任，由第三方直接向乙方承擔；b.乙方對第三方的指導和監(jiān)督，不得影響第三方獨立履行職責。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任：a.如甲乙雙方共同委托第三方介入合同履行，第三方對甲乙雙方共同承擔的責任；b.甲乙雙方對第三方的委托應明確具體事項和責任劃分。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容、方式或期限，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除：如甲乙雙方或第三方認為有必要解除第三方介入合同，應提前書面通知對方，并協(xié)商一致解除。解除后，第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同履行過程中未盡事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書要求：詳細列出實習期間的工作安排、培訓內(nèi)容、考核標準等。說明：實習計劃書是實習生了解實習內(nèi)容和考核標準的重要依據(jù)。2.考核標準要求：明確考核指標、評分標準、考核方式等。說明：考核標準是評估實習生表現(xiàn)和實習成果的重要工具。3.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務、保密信息范圍、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密不受泄露的重要法律文件。4.實習證明要求：根據(jù)實習考核結(jié)果，證明實習生的實習經(jīng)歷和表現(xiàn)。說明：實習證明是實習生求職或升學的重要證明材料。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利義務、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益的重要協(xié)議。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進行調(diào)整的重要文件。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責任承擔等。說明：合同解除協(xié)議是雙方在合同無法繼續(xù)履行時，明確解除合同的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：a.未按時完成實習任務；b.違反實習單位規(guī)章制度；c.泄露實習單位商業(yè)秘密；d.未經(jīng)允許擅自離職。責任認定標準：a.實習生未按時完成實習任務，每次扣除當月工資的10%；b.實習生違反實習單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除一定比例的工資或解除實習合同；c.實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，賠償損失并解除實習合同；d.實習生未經(jīng)允許擅自離職，賠償實習單位一定數(shù)額的違約金。示例說明：a.因個人原因未能按時完成實習任務，扣除當月工資的10%；b.違反實習單位規(guī)章制度，被扣除當月工資的20%；c.趙六泄露實習單位商業(yè)秘密，賠償損失人民幣5000元并解除實習合同；d.劉七未經(jīng)允許擅自離職，賠償實習單位人民幣10000元。2.實習單位違約行為：a.未按時支付實習生工資；b.未為實習生繳納社會保險；c.未提供實習計劃書和考核標準；d.未妥善處理實習生離職事宜。責任認定標準：a.實習單位未按時支付實習生工資，按逾期時間支付滯納金；b.實習單位未為實習生繳納社會保險，賠償實習生損失；c.實習單位未提供實習計劃書和考核標準，賠償實習生一定數(shù)額的違約金；d.實習單位未妥善處理實習生離職事宜，賠償實習生一定數(shù)額的違約金。示例說明：a.實習單位未按時支付實習生工資，支付工資及10%的滯納金；b.實習單位未為實習生繳納社會保險，賠償實習生損失人民幣5000元；c.實習單位未提供實習計劃書和考核標準，賠償實習生人民幣1000元；d.實習單位未妥善處理實習生離職事宜，賠償實習生人民幣2000元。實習就業(yè)協(xié)議書范本2本合同目錄一覽第一條實習目的與意義1.1實習目的1.2實習意義第二條實習單位與實習生基本信息2.1實習單位名稱及地址2.2實習生姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)2.3實習崗位及職責第三條實習時間與期限3.1實習時間安排3.2實習期限第四條實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容4.2實習要求第五條實習待遇與費用5.1實習待遇5.2實習費用第六條實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準第七條實習紀律與注意事項7.1實習紀律7.2注意事項第八條實習過程中的權(quán)利與義務8.1實習生權(quán)利8.2實習生義務8.3實習單位權(quán)利8.4實習單位義務第九條實習合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責任第十一條違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條實習目的與意義1.1實習目的本實習協(xié)議旨在通過實習活動，使實習生在實踐中了解所學專業(yè)知識的應用，提高實習生的實際操作能力和綜合素質(zhì)，為實習生未來的就業(yè)奠定基礎。1.2實習意義（1）增強實習生的實踐能力，提高職業(yè)技能；（2）幫助實習生了解行業(yè)現(xiàn)狀，明確職業(yè)發(fā)展方向；（3）增進實習生與用人單位之間的溝通與合作，為實習生畢業(yè)后順利就業(yè)創(chuàng)造條件。第二條實習單位與實習生基本信息2.1實習單位名稱及地址實習單位名稱：____________________實習單位地址：____________________2.2實習生姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)實習生姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________2.3實習崗位及職責實習崗位：____________________崗位職責：（1）協(xié)助完成日常工作任務；（2）參與項目實施與推進；（3）學習相關業(yè)務知識，提高自身綜合素質(zhì)。第三條實習時間與期限3.1實習時間安排實習開始時間：____________________實習結(jié)束時間：____________________3.2實習期限實習期限為：____________________（例如：三個月）第四條實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容（1）完成實習單位安排的日常工作任務；（2）參與實習單位的項目實施與推進；（3）學習相關業(yè)務知識，提高自身綜合素質(zhì)。4.2實習要求（1）實習生應按時參加實習，不得無故缺勤；（2）實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排；（3）實習生應認真學習，努力提高自身業(yè)務水平。第五條實習待遇與費用5.1實習待遇（1）實習期間，實習生享受實習單位規(guī)定的福利待遇；（2）實習期間，實習生享有實習單位提供的必要工作條件。5.2實習費用（1）實習生在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用由實習生自行承擔；（2）實習單位根據(jù)實習生的表現(xiàn)，可給予適當?shù)纳钛a貼。第六條實習考核與評價6.1考核方式實習單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面。6.2評價標準（1）工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律；（2）業(yè)務能力：熟悉業(yè)務知識、具備實際操作能力、能夠獨立完成工作任務；（3）團隊協(xié)作：善于溝通、樂于助人、具備團隊合作精神。第七條實習紀律與注意事項7.1實習紀律（1）實習生應遵守國家法律法規(guī)，遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）實習生應尊重實習單位的領導、同事，維護單位形象；（3）實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露。7.2注意事項（1）實習生在實習期間應注重個人安全，遵守交通規(guī)則；（3）實習生在實習期間應積極參與實習單位組織的各項活動，增進與同事之間的友誼。第八條實習過程中的權(quán)利與義務8.1實習生權(quán)利（1）實習生有權(quán)要求實習單位提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（2）實習生有權(quán)獲得實習單位提供的實習指導和幫助；（3）實習生有權(quán)對實習單位的工作提出意見和建議；（4）實習生有權(quán)在實習期間獲得與其實習表現(xiàn)相符合的考核結(jié)果。8.2實習生義務（1）實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排；（2）實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）實習生應按時完成實習任務，不得無故缺勤；8.3實習單位權(quán)利（1）實習單位有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價；（2）實習單位有權(quán)根據(jù)實習生的表現(xiàn)決定是否提供實習證明或推薦信；（3）實習單位有權(quán)要求實習生遵守實習協(xié)議的約定。8.4實習單位義務（1）實習單位應提供實習生必要的實習指導和幫助；（2）實習單位應保障實習生的合法權(quán)益，不得非法限制實習生的人身自由；（3）實習單位應按時支付實習生應得的實習待遇；（4）實習單位應提供實習生安全的工作環(huán)境。第九條實習合同變更與解除9.1合同變更（1）實習合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）合同變更內(nèi)容應包括實習時間、實習內(nèi)容、實習待遇等。9.2合同解除（1）實習生因故需提前解除實習合同，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并說明理由；（2）實習單位因故需解除實習合同，應提前通知實習生，并說明理由；（3）雙方協(xié)商一致解除實習合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容實習生在實習期間所了解的實習單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。10.2保密責任（1）實習生應嚴格遵守保密義務，不得泄露實習單位的保密信息；（2）實習生離職后，仍需遵守保密義務，不得利用實習期間所獲取的保密信息從事與實習單位競爭的業(yè)務。第十一條違約責任11.1實習生違約責任（1）實習生違反實習協(xié)議約定，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）實習生未按時完成實習任務，或違反實習紀律，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議。11.2實習單位違約責任（1）實習單位未按約定支付實習待遇，或提供的工作條件不符合國家規(guī)定，應承擔相應的賠償責任；（2）實習單位違反保密條款，泄露實習生保密信息，應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行實習協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除實習合同；（3）其他導致合同終止的情形。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一本實習協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，在實習協(xié)議履行過程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務、擔保、保險或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍（1）提供實習崗位信息的第三方中介機構(gòu)；（2）提供實習指導或培訓服務的第三方教育機構(gòu)；（3）提供實習期間保險保障的第三方保險公司；（4）提供實習期間法律咨詢或服務的第三方律師事務所；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務提供者。第十六條第三方的責任與義務16.1第三方的責任第三方應承擔其在提供服務過程中產(chǎn)生的直接責任，包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е聦嵙晠f(xié)議無法履行或履行不完整的；（2）因第三方提供的服務存在重大缺陷，導致實習生人身或財產(chǎn)損失的；（3）違反保密協(xié)議，泄露實習單位或?qū)嵙暽畔⒌摹?6.2第三方的義務（1）第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其服務職責，確保服務質(zhì)量和效果；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方應尊重實習生的合法權(quán)益，不得侵犯實習生的人身、財產(chǎn)權(quán)益。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行服務職責。第十八條第三方責任限額的確定18.1責任限額的定義本合同中所述第三方責任限額，是指第三方在履行其服務職責過程中，因自身原因?qū)е碌呢熑危滓译p方同意按照約定的金額承擔相應的賠償責任。18.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確具體金額；（2）第三方責任限額不得低于實習生在實習期間可能遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）如第三方責任限額低于實習生實際遭受的直接經(jīng)濟損失，甲乙雙方應按照實際損失與責任限額的比例承擔賠償責任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則（1）明確各方的權(quán)利義務，避免責任不清；（2）保障實習生的合法權(quán)益，確保實習質(zhì)量