2025年護士執(zhí)業(yè)資格考試題庫（基礎(chǔ)護理學(xué)專項）護理管理綜合試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.護理管理的基本職能不包括：A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.財務(wù)2.下列哪項不屬于護理管理的四大原則：A.目標原則B.效率原則C.系統(tǒng)原則D.透明原則3.護理管理的核心是：A.護理技術(shù)B.護理制度C.護理人員D.護理目標4.護理管理的基本方法是：A.指導(dǎo)B.激勵C.溝通D.控制5.護理管理中的“人本管理”是指：A.以護理人員為中心的管理B.以患者為中心的管理C.以護理技術(shù)為中心的管理D.以護理制度為中心的管理6.護理管理中的“目標管理”是指：A.以護理人員為目標的護理管理B.以患者為目標的護理管理C.以護理技術(shù)為目標的護理管理D.以護理制度為目標的護理管理7.護理管理中的“系統(tǒng)管理”是指：A.以護理人員為系統(tǒng)的護理管理B.以患者為系統(tǒng)的護理管理C.以護理技術(shù)為系統(tǒng)的護理管理D.以護理制度為系統(tǒng)的護理管理8.護理管理中的“激勵管理”是指：A.以護理人員為激勵對象的護理管理B.以患者為激勵對象的護理管理C.以護理技術(shù)為激勵對象的護理管理D.以護理制度為激勵對象的護理管理9.護理管理中的“溝通管理”是指：A.以護理人員為溝通對象的護理管理B.以患者為溝通對象的護理管理C.以護理技術(shù)為溝通對象的護理管理D.以護理制度為溝通對象的護理管理10.護理管理中的“控制管理”是指：A.以護理人員為控制對象的護理管理B.以患者為控制對象的護理管理C.以護理技術(shù)為控制對象的護理管理D.以護理制度為控制對象的護理管理二、判斷題（每題2分，共20分）1.護理管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。（）2.護理管理的四大原則是目標原則、效率原則、系統(tǒng)原則和透明原則。（）3.護理管理的核心是護理技術(shù)。（）4.護理管理的基本方法是指導(dǎo)、激勵、溝通和控制。（）5.護理管理中的“人本管理”是以護理人員為中心的管理。（）6.護理管理中的“目標管理”是以護理人員為目標的護理管理。（）7.護理管理中的“系統(tǒng)管理”是以護理人員為系統(tǒng)的護理管理。（）8.護理管理中的“激勵管理”是以護理人員為激勵對象的護理管理。（）9.護理管理中的“溝通管理”是以護理人員為溝通對象的護理管理。（）10.護理管理中的“控制管理”是以護理人員為控制對象的護理管理。（）三、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述護理管理的四大原則。2.簡述護理管理的基本職能。3.簡述護理管理的基本方法。四、論述題（每題20分，共40分）1.論述護理管理在提高護理質(zhì)量中的作用。要求：闡述護理管理在護理質(zhì)量提升中的重要性，結(jié)合實際案例，分析護理管理如何通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，提高護理質(zhì)量。五、案例分析題（每題20分，共40分）2.案例分析：某醫(yī)院護理部為提高患者滿意度，采取了一系列護理管理措施，包括加強護理人員培訓(xùn)、優(yōu)化護理流程、實施績效考核等。請分析這些措施對患者滿意度提升的影響，并指出其中存在的問題及改進建議。要求：結(jié)合護理管理相關(guān)理論，分析案例中護理管理措施的效果，指出存在的問題，并提出針對性的改進建議。六、綜合應(yīng)用題（每題20分，共40分）3.某醫(yī)院護理部擬開展一項針對護理人員職業(yè)素養(yǎng)提升的培訓(xùn)活動，請根據(jù)以下要求設(shè)計培訓(xùn)方案：要求：1）確定培訓(xùn)目標；2）制定培訓(xùn)內(nèi)容；3）選擇合適的培訓(xùn)方式；4）制定培訓(xùn)考核標準。本次試卷答案如下：一、選擇題（每題2分，共20分）1.D.財務(wù)解析：護理管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，財務(wù)不屬于護理管理的職能范疇。2.D.透明原則解析：護理管理的四大原則是目標原則、效率原則、系統(tǒng)原則和公平原則，透明原則不屬于其中。3.D.護理目標解析：護理管理的核心是圍繞護理目標進行的管理，包括護理技術(shù)、護理人員和護理制度都是為了實現(xiàn)護理目標。4.C.溝通解析：護理管理的基本方法包括指導(dǎo)、激勵、溝通和控制，溝通是管理過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。5.A.以護理人員為中心的管理解析：人本管理強調(diào)以人為本，關(guān)注護理人員的需求和發(fā)展，因此以護理人員為中心的管理是人本管理的體現(xiàn)。6.B.以患者為目標的護理管理解析：目標管理強調(diào)以目標為導(dǎo)向，護理管理的目標是為了提高患者護理質(zhì)量，因此以患者為目標的護理管理是目標管理的體現(xiàn)。7.C.以護理技術(shù)為系統(tǒng)的護理管理解析：系統(tǒng)管理強調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部各要素的相互關(guān)系和相互作用，護理技術(shù)是護理管理中的一個重要系統(tǒng)。8.A.以護理人員為激勵對象的護理管理解析：激勵管理強調(diào)激發(fā)和調(diào)動護理人員的積極性和創(chuàng)造性，因此以護理人員為激勵對象的護理管理是激勵管理的體現(xiàn)。9.C.以護理技術(shù)為溝通對象的護理管理解析：溝通管理強調(diào)信息的傳遞和交流，護理技術(shù)是護理管理中需要溝通的重要信息。10.D.以護理制度為控制對象的護理管理解析：控制管理強調(diào)對護理過程和結(jié)果進行監(jiān)督和調(diào)整，護理制度是護理管理中需要控制的環(huán)節(jié)。二、判斷題（每題2分，共20分）1.√解析：護理管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這些職能是護理管理的基礎(chǔ)。2.√解析：護理管理的四大原則確實是目標原則、效率原則、系統(tǒng)原則和公平原則。3.×解析：護理管理的核心是圍繞護理目標進行的管理，而不是護理技術(shù)。4.√解析：護理管理的基本方法包括指導(dǎo)、激勵、溝通和控制，這些方法是實現(xiàn)護理管理職能的手段。5.√解析：人本管理強調(diào)以人為本，關(guān)注護理人員的需求和發(fā)展，因此以護理人員為中心的管理是人本管理的體現(xiàn)。6.×解析：目標管理是以目標為導(dǎo)向的管理，護理管理的目標是為了提高患者護理質(zhì)量，而不是以護理人員為目標。7.×解析：系統(tǒng)管理強調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部各要素的相互關(guān)系和相互作用，護理技術(shù)是護理管理中的一個重要系統(tǒng)，但不是系統(tǒng)管理的全部。8.√解析：激勵管理強調(diào)激發(fā)和調(diào)動護理人員的積極性和創(chuàng)造性，因此以護理人員為激勵對象的護理管理是激勵管理的體現(xiàn)。9.×解析：溝通管理強調(diào)信息的傳遞和交流，護理技術(shù)是護理管理中需要溝通的重要信息，但不是溝通管理的全部。10.×解析：控制管理強調(diào)對護理過程和結(jié)果進行監(jiān)督和調(diào)整，護理制度是護理管理中需要控制的環(huán)節(jié)，但不是控制管理的全部。三、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述護理管理的四大原則。解析：護理管理的四大原則是目標原則、效率原則、系統(tǒng)原則和公平原則。目標原則強調(diào)以目標為導(dǎo)向，效率原則強調(diào)以最高效率完成工作，系統(tǒng)原則強調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部各要素的相互關(guān)系和相互作用，公平原則強調(diào)公平、公正地對待護理人員。2.簡述護理管理的基本職能。解析：護理管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。計劃是確定護理目標和實施