人員管理服務(wù)合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人員管理服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供以下人員管理服務(wù)：

（1）招聘：乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的員工，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。

（2）培訓：乙方根據(jù)甲方要求，為甲方員工提供專業(yè)培訓，提高員工綜合素質(zhì)。

（3）薪酬福利：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利制度，確保員工權(quán)益。

（4）勞動關(guān)系：乙方協(xié)助甲方處理員工勞動關(guān)系事宜，包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、員工檔案管理等。

（5）勞動爭議處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權(quán)益。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

三、服務(wù)費用及支付方式

3.1乙方提供人員管理服務(wù)的費用為人民幣____元/年。

3.2甲方應(yīng)于本合同生效之日起____個工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費用，后續(xù)服務(wù)費用按月支付。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.2若乙方未按約定提供人員管理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人員管理服務(wù)清單

2.招聘崗位需求表

3.培訓計劃

4.薪酬福利制度

5.勞動合同范本

6.勞動爭議處理流程

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為了提高人力資源管理效率，優(yōu)化人力資源配置，保障自身合法權(quán)益，特委托丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方服務(wù)提供方，與乙方（以下簡稱“乙方”）簽訂本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，在丙方的協(xié)助下，為甲方提供以下人員管理服務(wù)：

（1）招聘：乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的員工，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。

（2）培訓：乙方根據(jù)甲方要求，為甲方員工提供專業(yè)培訓，提高員工綜合素質(zhì)。

（3）薪酬福利：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利制度，確保員工權(quán)益。

（4）勞動關(guān)系：乙方協(xié)助甲方處理員工勞動關(guān)系事宜，包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、員工檔案管理等。

（5）勞動爭議處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權(quán)益。

二、丙方責任與權(quán)利

2.1丙方作為第三方服務(wù)提供方，負責以下事項：

（1）協(xié)助乙方了解甲方需求，確保乙方提供的服務(wù)符合甲方要求。

（2）監(jiān)督乙方履行本合同，確保乙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（3）協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。

（2）要求乙方提供必要的信息和資料。

（3）在合同履行過程中，有權(quán)對乙方的違約行為采取必要措施。

三、甲方權(quán)益與責任

3.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）要求乙方按照本合同約定提供人員管理服務(wù)。

（2）對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，并提出合理意見和建議。

（3）在乙方違約的情況下，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

3.2甲方承擔以下責任：

（1）按照本合同約定支付乙方服務(wù)費用。

（2）提供必要的配合，確保乙方順利履行本合同。

（3）對本合同內(nèi)容保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。

四、乙方責任與義務(wù)

4.1乙方承擔以下責任：

（1）按照本合同約定提供人員管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地進行人員招聘、培訓、薪酬福利、勞動關(guān)系等工作。

（3）在合同履行過程中，及時與甲方、丙方溝通，共同解決可能出現(xiàn)的問題。

4.2乙方義務(wù)如下：

（1）按照甲方要求，為甲方招聘符合崗位要求的員工。

（2）協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利制度，確保員工權(quán)益。

（3）協(xié)助甲方處理員工勞動關(guān)系事宜，維護甲方合法權(quán)益。

五、違約責任與限制條款

5.1若乙方未按約定提供人員管理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

5.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

5.3乙方在合同履行過程中，不得損害甲方利益，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除與終止

7.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方未按約定履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不履行。

（2）乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益。

（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。

7.2本合同解除后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并退還甲方已支付的服務(wù)費用。

八、合同終止

8.1本合同有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期____年。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人員管理服務(wù)清單

2.招聘崗位需求表

3.培訓計劃

4.薪酬福利制度

5.勞動合同范本

6.勞動爭議處理流程

本合同通過引入第三方主體丙方，旨在充分發(fā)揮丙方在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供更為優(yōu)質(zhì)、高效的人員管理服務(wù)。同時，以甲方權(quán)益為主導，強化甲方在合同中的權(quán)利和利益，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。通過增加乙方的違約及限制條款，進一步保障甲方的合法權(quán)益。本合同的實施有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為了拓展業(yè)務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，特與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）簽訂本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)，確保乙方在為甲方提供人力資源服務(wù)過程中的權(quán)益得到保障。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，在丁方的協(xié)助下，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）人才招聘：乙方負責為甲方尋找、篩選和推薦合適的人才，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。

（2）員工培訓與發(fā)展：乙方為甲方員工提供定制化的培訓計劃，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。

（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定和優(yōu)化薪酬福利體系，確保員工滿意度。

（4）人力資源咨詢：乙方為甲方提供人力資源政策、法規(guī)咨詢，協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題。

二、丁方責任與權(quán)利

2.1丁方作為第三方服務(wù)提供方，負責以下事項：

（1）協(xié)助乙方了解甲方需求，確保乙方提供的服務(wù)符合甲方要求。

（2）監(jiān)督乙方履行本合同，確保乙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（3）協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.2丁方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。

（2）要求乙方提供必要的信息和資料。

（3）在合同履行過程中，有權(quán)對乙方的違約行為采取必要措施。

三、乙方權(quán)益與責任

3.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費用。

（2）對甲方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，并提出合理意見和建議。

（3）在甲方違約的情況下，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

3.2乙方承擔以下責任：

（1）按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地進行人力資源服務(wù)。

（3）在合同履行過程中，及時與甲方、丁方溝通，共同解決可能出現(xiàn)的問題。

四、甲方責任與義務(wù)

4.1甲方承擔以下責任：

（1）按照本合同約定支付乙方服務(wù)費用。

（2）提供必要的配合，確保乙方順利履行本合同。

（3）對本合同內(nèi)容保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2甲方義務(wù)如下：

（1）向乙方提供準確的招聘需求信息。

（2）按照乙方要求，參與面試和背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。

（3）對乙方提供的候選人進行評估和決定是否錄用。

五、違約責任與限制條款

5.1若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.2若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

5.3甲方在合同履行過程中，不得損害乙方利益，否則乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除與終止

7.1在以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用，經(jīng)乙方催告后仍不履行。

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方利益。

（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。

7.2本合同解除后，甲方應(yīng)立即停止使用乙方提供的服務(wù)，并退還乙方已支付的服務(wù)費用。

八、合同終止

8.1本合同有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期____年。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丁方保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力資源服務(wù)清單