人力資源和社會保障廳行政執(zhí)法崗責(zé)體系職權(quán)類別：行政許可序號職權(quán)

名稱實施依據(jù)崗位職責(zé)責(zé)任事項責(zé)任

處室違法責(zé)任1勞務(wù)派遣經(jīng)營許可《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條第二款：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！笔芾韻?.受理責(zé)任：公示依法應(yīng)當(dāng)提交的材料；一次性告知補正材料；依法受理或不予受理（不予受理的依法告知理由）。就業(yè)促進局行政機關(guān)未履行法定職責(zé)或者違法行使職權(quán)的，由上級行政機關(guān)責(zé)令改正或者限期改正，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格等處理；符合法定情形的，依法承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

行政執(zhí)法人員未履行職責(zé)或者違法行使職權(quán)，情節(jié)輕微的，由本機關(guān)或者上級機關(guān)誡勉談話、批評教育、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評或者離崗培訓(xùn)、收回《行審查崗2.審查責(zé)任：材料審核（依據(jù)《中華人民共和國人力資源和社會保障部第19號令》等法律法規(guī)進行審查），提出初審意見。就業(yè)促進局決定崗3.決定責(zé)任：作出決定，核發(fā)《勞務(wù)派遣行政許可證》（對于不予行政許可的，書面告知申請人，并說明理由）；按時辦結(jié)；法定告知。就業(yè)促進局送達崗4.送達責(zé)任：制發(fā)送達文書；信息公開。就業(yè)促進局事后監(jiān)管崗5.就業(yè)促進局6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。職權(quán)類別：行政許可序號職權(quán)

名稱實施依據(jù)崗位職責(zé)責(zé)任事項責(zé)任

處室違法責(zé)任2人力資源服務(wù)許可

《中華人民共和國就業(yè)促進法》第四十條：……設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商行政管理部門辦理登記后，向勞動行政部門申請行政許可。未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動。

《人力資源市場暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第700號）第十八條：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證……。受理崗1.受理責(zé)任：公示依規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交的材料；一次性告知補正材料；依法受理或不予受理（不予受理的告知理由）。人力資源流動管理處行政機關(guān)未履行法定職責(zé)或者違法行使職權(quán)的，由上級行政機關(guān)責(zé)令改正或者限期改正，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格等處理；符合法定情形的，依法承擔(dān)行政賠償責(zé)任。行政執(zhí)法人員未履行職責(zé)或者違法行使職權(quán)，情節(jié)輕微的，由本機關(guān)或者上級機關(guān)誡勉談話、批評教育、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評或者離崗培訓(xùn)、收回《行政執(zhí)法證》、調(diào)離執(zhí)法崗位或者取消執(zhí)法資格等處理；審查崗2.審查責(zé)任：材料審查；現(xiàn)場核查，出具核查報告；提出初審意見。人力資源流動管理處決定崗3.決定責(zé)任：作出決定，許可的，核發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》；不予許可的，書面告知申請人，并說明理由。人力資源流動管理處送達崗4.送達責(zé)任：制作送達文書；按規(guī)定送達申請人；信息公開。人力資源流動管理處事后監(jiān)管崗5.事后監(jiān)管責(zé)任：加強對持證機構(gòu)的監(jiān)管，指導(dǎo)規(guī)范服務(wù)行為，依法查處違法違規(guī)活動。人力資源流動管理處6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。職權(quán)類別：行政許可序號職權(quán)

名稱實施依據(jù)崗位職責(zé)責(zé)任事項責(zé)任

處室違法責(zé)任3技工學(xué)校設(shè)立審批《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》（國務(wù)院令第412號）第八十七項：“項目名稱：設(shè)立技工學(xué)校審批。實施機關(guān)：勞動保障部、省級人民政府勞動保障行政主管部門?！?/p>

受理崗1.受理責(zé)任：公示依法應(yīng)當(dāng)提交的材料；一次性告知補正材料；依法受理或不予受理（不予受理的依法告知理由）。行政機關(guān)未履行法定職責(zé)或者違法行使職權(quán)的，由上級行政機關(guān)責(zé)令改正或者限期改正，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格等處理；符合法定情形的，依法承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

行政執(zhí)法人批評或者離崗培訓(xùn)、收回《行政執(zhí)法證》、調(diào)離執(zhí)法崗位或者取消執(zhí)法資格等處理；情節(jié)較重的，依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。審查崗2.審查責(zé)任：材料審查（按照《中華人民共和國職業(yè)教育法》第二十四條和國家及我省《人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)技工學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（豫人社職業(yè)〔2011〕12號）等相關(guān)規(guī)定進行審查）；組織專家組進行現(xiàn)場核查，并書面告知申請人；根據(jù)需要征求有關(guān)部門意見；提出初審意見。決定崗3.決定責(zé)任：作出決定，出具《準(zhǔn)予許可決定書》，并對民辦技工學(xué)校頒發(fā)《中華人民共和國民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》（對于不予行政許可的，書面告知申請人，并說明理由）；按時辦結(jié)；法定告知。送達崗4.送達責(zé)任：制作送達文書；按規(guī)定送達當(dāng)事人；信息公開。事后監(jiān)管崗5.事后監(jiān)管責(zé)任：按照《中華人民共和國職業(yè)教育法》的要求依法對技工學(xué)校進行日常管理，促進提高辦學(xué)質(zhì)量。6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。職權(quán)類別：行政許可序號職權(quán)

名稱實施依據(jù)崗位職責(zé)責(zé)任事項責(zé)任

處室違法責(zé)任4中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立審批《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》（國務(wù)院令第372號）第十二條第三款：“申請設(shè)立實施職業(yè)技能培訓(xùn)的中外合作辦學(xué)機構(gòu)，由擬設(shè)立機構(gòu)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門審批。”第十八條第一款：“申請正式設(shè)立實施非學(xué)歷教育的中外合作辦學(xué)機構(gòu)的，審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起3個月內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定；申請正式設(shè)立實施學(xué)歷教育的中外合作辦學(xué)機構(gòu)的，審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起6個月內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定。批準(zhǔn)的，頒發(fā)統(tǒng)一格式、統(tǒng)一編號的中外合作辦學(xué)許可證；不批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。”受理崗1.受理責(zé)任：公示依法應(yīng)當(dāng)提交的材料；一次性告知補正材料；依法受理或不予受理（不予受理的依法書面告知理由）。行政機關(guān)未履行法定職責(zé)或者違法行使職權(quán)的，由上級行政機關(guān)責(zé)令改正或者限期改正，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格等處理；符合法定情形的，依法承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

行政執(zhí)法人員未履行職責(zé)或者違法行使職權(quán)，情節(jié)輕微的，由本機關(guān)或者上級機關(guān)誡勉談話、批評教育、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評或者離崗培訓(xùn)、收回《行政執(zhí)法證》、審查崗2.審查責(zé)任：依據(jù)《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》和《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》有關(guān)條款進行材料審查。需要現(xiàn)場核查的，組織專家進行實地核查。根據(jù)需要征求有關(guān)部門意見，結(jié)合審查情況提出初審意見。決定崗3.決定責(zé)任：作出決定，頒發(fā)《中華人民共和國中外合作辦學(xué)許可證》；對于不予行政許可的，書面告知申請人并說明理由；按時辦結(jié)；法定告知。送達崗4.送達責(zé)任：制作送達文書；按規(guī)定送達當(dāng)事人；信息公開。事后監(jiān)管崗5.事后監(jiān)管責(zé)任：按照《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》和《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》等有關(guān)要求加強管理和監(jiān)督。6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。職權(quán)類別：行政許可序號職權(quán)

名稱實施依據(jù)崗位職責(zé)責(zé)任事項責(zé)任

處室違法責(zé)任5民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批《中華人民共和國民辦教育促進法》第八條：“縣級以上地方各級人民政府教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的民辦教育工作?？h級以上地方各級人民政府勞動和社會保障行政部門及其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，分別負責(zé)有關(guān)的民辦教育工作?！钡谑粭l：“舉辦實施學(xué)歷教育、學(xué)前教育、自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育的民辦學(xué)校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批；舉辦實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級教育行政部門備案?！钡谑鶙l：“申請正式設(shè)立民辦學(xué)校的，審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起三個月內(nèi)以書面形式作出是否批準(zhǔn)的決定，并送達申請人；其中申請正式設(shè)立民辦高等學(xué)校的，審批機關(guān)也可以自受理之日起六個月內(nèi)以書面形式作出是否批準(zhǔn)的決定，并送達申請人?！笔芾韻?.受理責(zé)任：公示依法應(yīng)當(dāng)提交的材料；一次性告知補正材料；依法受理或不予受理（不予受理的書面告知理由）。行政機關(guān)未履行法定職責(zé)或者違法行使職權(quán)的，由上級行政機關(guān)責(zé)令改正或者限期改正，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格等處理；符合法定情形的，依法承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

行政執(zhí)法人員未履行職責(zé)或者違法行使職權(quán)，情節(jié)輕微的，由本機關(guān)或者上級機關(guān)誡勉談話、批評教育、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評或者離崗培訓(xùn)、收回《行政執(zhí)審查崗2.審查責(zé)任：按照《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》有關(guān)條款要求進行材料審查。需要現(xiàn)場核查的，組織專家現(xiàn)場核查。并書面告知申請人；根據(jù)需要征求有關(guān)部門意見；提出初審意見。決定崗3.決定責(zé)任：作出決定，抄報省教育廳備案，并頒發(fā)《中華人民共和國民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》。對不予行政許可的，書面告知申請人，并說明理由；按時辦結(jié)；法定告知。送達崗4.送達責(zé)任：制作送達文書；按規(guī)定送達當(dāng)事人；信息公開。事后監(jiān)管崗5.事后監(jiān)管責(zé)任：按照《中華人民共和國民辦教育促進法》的要求依法對民辦學(xué)校管理和監(jiān)督。6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。職權(quán)類別：行政許可序號職權(quán)

名稱實施依據(jù)崗位職責(zé)責(zé)任事項責(zé)任

處室違法責(zé)任6企業(yè)非標(biāo)準(zhǔn)工作工時審批《中華人民共和國勞動法》第三十六條：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！钡谌藯l：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日?！钡谌艞l：“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。”受理崗1.受理責(zé)任：公示依法應(yīng)當(dāng)提交的材料；一次性告知補正材料；依法受理或不予受理（不予受理的依法告知理由）。勞動關(guān)系處行政機關(guān)未履行法定職責(zé)或者違法行使職權(quán)的，由上級行政機關(guān)責(zé)令改正或者限期改正，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格等處理；符合法定情形的，依法承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

行政執(zhí)法人員未履行職責(zé)或者違法行使職權(quán)，情節(jié)輕微的，由本機關(guān)或者上級機關(guān)誡勉談話、批評教育、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評或者離崗培訓(xùn)、收回《行政執(zhí)法證》、調(diào)離執(zhí)法崗位或者取消執(zhí)法資格等處理；情節(jié)較重的，依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。審查崗2.審查責(zé)任：材料審查（按照關(guān)于進一步加強用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批管理工作的通知》（豫人社〔2009〕493）要求的材料進行審查）；對初次申請的，兩人以上人員進行現(xiàn)場核查；根據(jù)需要征求有關(guān)處室意見；提出初審意見。勞動關(guān)系處決定崗3.決定責(zé)任：作出決定，核發(fā)行政許可決定書（對于不予行政許可的，書面告知申請人，并說明理由）；按時辦結(jié)；法定告知。勞動關(guān)系處送達崗4.送達責(zé)任：制作領(lǐng)取行政許可決定書送達登記表；按規(guī)定送達當(dāng)事人。勞動關(guān)系處事后監(jiān)管崗5.事后監(jiān)管責(zé)任：加強對企業(yè)實施非標(biāo)準(zhǔn)工時過程中的指導(dǎo)，動態(tài)掌握落實情況。勞動關(guān)系處6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。職權(quán)類別：行政處罰序號職權(quán)

名稱實施依據(jù)崗位職責(zé)責(zé)任事項責(zé)任

處室違法責(zé)任7勞動保障

違法行為

處罰《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）第十八條：“勞動保障行政部門對違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：（一）對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；（二）對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；（三）對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。”立案崗1.立案責(zé)任：對檢查中發(fā)現(xiàn)、接到舉報投訴用人單位和個人存在勞動保障違法行為的案件予以審查，決定是否立案。勞動保障

監(jiān)察局

行政機關(guān)未履行法定職責(zé)或者違法行使職權(quán)的，由上級行政機關(guān)責(zé)令改正或者限期改正，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格等處理；符合法定情形的，依法承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

行政執(zhí)法人員未履行職責(zé)或者違法行使職權(quán)，情節(jié)輕微的，由本機關(guān)或者上級機關(guān)誡勉談話、批評教育、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評或者離崗培訓(xùn)、收回《行政執(zhí)法證》、調(diào)離執(zhí)法崗位或者取消執(zhí)法資格等處理；情節(jié)較重的，依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。調(diào)查崗2.調(diào)查責(zé)任：對立案的案件，案件承辦人員及時、全面、客觀、公正地調(diào)查收集與案件有關(guān)的證據(jù)，查明事實，必要時可進入勞動場所檢查，要求提供相關(guān)文件資料。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避；執(zhí)法人員不得少于兩人；調(diào)查取證時應(yīng)出示執(zhí)法證件；制作調(diào)查筆錄。勞動保障

監(jiān)察局審查崗3.審查責(zé)任：對案件違法事實、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見。勞動保障

監(jiān)察局告知崗4.告知責(zé)任：在作出行政處罰決定前，制作行政處罰告知書，告知當(dāng)事人擬作出處罰決定的事實、理由、依據(jù)、處罰內(nèi)容，以及當(dāng)事人享有的陳訴權(quán)、申辯權(quán)和聽證權(quán)。勞動保障

監(jiān)察局決定崗5.決定責(zé)任：依法需要給予行政處罰的，應(yīng)制作《行政處罰決定書》，載明違法事實和證據(jù)、處罰依據(jù)和內(nèi)容、申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。勞動保障

監(jiān)察局送達崗6.送達責(zé)任：行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場的，行政機構(gòu)應(yīng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書送達當(dāng)事人。勞動保障

監(jiān)察局執(zhí)行崗7.執(zhí)行責(zé)任：監(jiān)督當(dāng)事人在決定的期限內(nèi)（15日內(nèi)）履行生效的行政處罰決定。當(dāng)事人在法定期限內(nèi)沒有申請行政復(fù)議或提起行政訴訟、又拒不履行的，可申請人民法院強制執(zhí)行。勞動保障

監(jiān)察局8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。職權(quán)類別：行政檢察序號職權(quán)

名稱實施依據(jù)崗位職責(zé)責(zé)任事項責(zé)任

處室違法責(zé)任8對用人單位和個人遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查《中華人民共和國社會保險法》第七十七條：“縣級以上人民政府社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)加強對用人單位和個人遵守社會保險法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。社會保險行政部門實施監(jiān)督檢查時，被檢查的用人單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供與社會保險有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。”檢查崗1.檢查責(zé)任：按照《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定和程序?qū)嵤z查，實事求是，證據(jù)完整、確鑿。監(jiān)督檢查人員不得少于二人，并應(yīng)當(dāng)出示合法證件。勞動保障監(jiān)察局行政機關(guān)未履行法定職責(zé)或者違法行使職權(quán)的，由上級行政機關(guān)責(zé)令改正或者限期改正，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格等處理；符合法定情形的，依法承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

行政執(zhí)法人員未履行職責(zé)或者違法行使職權(quán)，情節(jié)輕微的，由本機關(guān)或者上級機關(guān)誡勉談話、批評教育、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評或者離崗培訓(xùn)、收回《行政執(zhí)法證》、調(diào)離執(zhí)法崗位或者取消執(zhí)法資格等處理；情節(jié)較重的，依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。處置崗2.處置責(zé)任：依法處置，不得違反法規(guī)。勞動保障監(jiān)察局公開崗3.信息公開責(zé)任：依法規(guī)、按照程序辦理信息公開事項。勞動保障監(jiān)察局4.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。職權(quán)類別：行政確認(rèn)序號職權(quán)

名稱實施依據(jù)崗位職責(zé)責(zé)任事項責(zé)任

處室違法責(zé)任9全省工傷保險醫(yī)療轉(zhuǎn)診機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)確定《工傷保險條例》（2007年省人大常委會公告第71號）第三十七條第一款：“省