20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廣告公司管理層合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同終止條件2.合同雙方基本信息2.1廣告公司名稱及地址2.2管理層人員姓名及職務(wù)2.3合同期限3.管理層人員職責(zé)3.1公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策3.2人力資源管理與培訓(xùn)3.3財(cái)務(wù)管理與審計(jì)3.4業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)分析3.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)4.管理層人員權(quán)利4.1參與公司重大決策4.2推薦和選拔下屬4.3制定和實(shí)施管理制度4.4參與公司利潤(rùn)分配5.管理層人員義務(wù)5.1維護(hù)公司利益5.2保守公司商業(yè)秘密5.3履行崗位職責(zé)5.4遵守國(guó)家法律法規(guī)6.管理層人員薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2績(jī)效考核6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整7.管理層人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.管理層人員離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職手續(xù)8.4解聘手續(xù)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2商業(yè)秘密保護(hù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1管理層人員違約10.2廣告公司違約10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知送達(dá)14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于____年____月____日簽訂。1.2合同生效條件：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同終止條件：在合同期限屆滿、合同解除或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況下，合同終止。2.合同雙方基本信息2.1廣告公司名稱及地址：廣告公司名稱：_______；地址：_______。2.2管理層人員姓名及職務(wù)：管理層人員姓名：_______；職務(wù)：_______。2.3合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.管理層人員職責(zé)3.1公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：管理層人員負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大決策，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2人力資源管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系管理等。3.3財(cái)務(wù)管理與審計(jì)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制和審計(jì)工作，確保公司財(cái)務(wù)健康。3.4業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)分析：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)，提升公司市場(chǎng)份額。3.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定激勵(lì)政策，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。4.管理層人員權(quán)利4.1參與公司重大決策：管理層人員有權(quán)參與公司重大決策，提出意見和建議。4.2推薦和選拔下屬：有權(quán)根據(jù)工作需要推薦和選拔下屬，負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效考核和晉升。4.3制定和實(shí)施管理制度：有權(quán)制定和實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，提高公司管理效率。4.4參與公司利潤(rùn)分配：有權(quán)根據(jù)公司盈利情況，參與公司利潤(rùn)分配。5.管理層人員義務(wù)5.1維護(hù)公司利益：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，不得損害公司利益。5.2保守公司商業(yè)秘密：對(duì)公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.3履行崗位職責(zé)：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司交辦的工作任務(wù)。5.4遵守國(guó)家法律法規(guī)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益。6.管理層人員薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：管理層人員薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)等。6.2績(jī)效考核：根據(jù)公司年度考核制度，對(duì)管理層人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.3福利待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、醫(yī)療保健等福利待遇。6.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人工作表現(xiàn)，薪酬將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.管理層人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為管理層人員制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。7.2發(fā)展規(guī)劃：公司將為管理層人員制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：公司承擔(dān)管理層人員參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。8.管理層人員離職與解聘8.1離職條件：管理層人員因個(gè)人原因提出離職，需提前____個(gè)月書面通知公司。8.2.1違反國(guó)家法律法規(guī)，損害公司利益；8.2.2違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德；8.2.3情形嚴(yán)重，無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；8.2.4因公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。8.3離職手續(xù)：離職人員應(yīng)完成工作交接，歸還公司物品，辦理離職手續(xù)。8.4解聘手續(xù)：公司應(yīng)向離職人員支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：管理層人員在任職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸公司所有。9.2商業(yè)秘密保護(hù)：管理層人員應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.3違約責(zé)任：違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1管理層人員違約：管理層人員違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2廣告公司違約：廣告公司違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約賠償：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)依法獨(dú)立、公正地解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于財(cái)產(chǎn)交接、費(fèi)用結(jié)算等。12.2合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于財(cái)產(chǎn)交接、費(fèi)用結(jié)算等。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。13.2合同變更程序：變更合同應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于_______。14.2通知送達(dá)：雙方之間的通知、文件等，可以通過_______方式送達(dá)，送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。14.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的非合同雙方主體。第三方包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇：合同雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入合同關(guān)系。選擇第三方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入合同關(guān)系所需的職責(zé)和能力。16.3第三方介入程序：合同雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1.1協(xié)助合同雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；17.1.2提供專業(yè)意見和建議；17.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；17.1.4在必要時(shí)，協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。17.2.1獲取合同雙方提供的相關(guān)信息和資料；17.2.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)；17.2.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告；17.2.4在合同履行過程中，對(duì)合同雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方與合同雙方是獨(dú)立的第三方關(guān)系，不承擔(dān)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：第三方在介入合同關(guān)系過程中，僅對(duì)合同雙方承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和責(zé)任，不直接對(duì)合同雙方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，各自獨(dú)立履行職責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。19.3超過責(zé)任限額的處理：若第三方在介入合同關(guān)系過程中導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況自行承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1.1第三方完成既定職責(zé)；20.1.2合同雙方協(xié)商一致；20.1.3出現(xiàn)不可抗力因素；20.1.4第三方喪失履行職責(zé)的能力。20.2終止程序：合同雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止第三方介入的具體事宜。21.第三方介入?yún)f(xié)議的附件21.1第三方介入?yún)f(xié)議：本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致。21.2第三方資質(zhì)證明：第三方介入?yún)f(xié)議附件中應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，合同雙方的權(quán)利義務(wù)，以及第三方介入的具體內(nèi)容和期限。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同的重要組成部分，應(yīng)詳細(xì)列明所有相關(guān)條款，確保各方的權(quán)益得到保障。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、行業(yè)認(rèn)證等，以證明第三方具備介入合同關(guān)系所需的資質(zhì)和能力。說明：資質(zhì)證明是選擇第三方的重要依據(jù)，確保第三方能夠勝任介入合同關(guān)系的工作。3.管理層人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是管理層人員職業(yè)發(fā)展的重要保障，有助于提升其工作能力和業(yè)績(jī)。4.管理層人員個(gè)人發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括個(gè)人職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、所需支持等。說明：個(gè)人發(fā)展規(guī)劃有助于管理層人員明確職業(yè)發(fā)展方向，提高工作積極性。5.薪酬調(diào)整方案詳細(xì)要求：包括薪酬調(diào)整的依據(jù)、調(diào)整周期、調(diào)整幅度等。說明：薪酬調(diào)整方案有助于激勵(lì)管理層人員，提高其工作積極性。6.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、工作交接清單、物品歸還清單等。說明：離職手續(xù)清單有助于規(guī)范離職流程，確保離職人員順利完成工作交接。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議有助于明確爭(zhēng)議解決途徑，降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。8.合同變更與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更生效日期、變更后的合同條款等。說明：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議有助于適應(yīng)市場(chǎng)變化和合同履行過程中的實(shí)際情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.管理層人員違反合同規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失，確定違約責(zé)任。示例：管理層人員泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.廣告公司違反合同規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失，確定違約責(zé)任。示例：廣告公司未按時(shí)支付管理層人員薪酬，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違反協(xié)議規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失，確定違約責(zé)任。示例：第三方未能履行監(jiān)督和評(píng)估職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大偏差，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不可抗力的性質(zhì)、程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。廣告公司管理層合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方的基本信息2.1廣告公司名稱、地址、法定代表人2.2管理層人員姓名、職位、聯(lián)系方式3.合同期限與續(xù)約3.1合同期限3.2續(xù)約條件4.管理層人員的職責(zé)與權(quán)限4.1職責(zé)范圍4.2權(quán)限界定5.管理層人員的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.管理層人員的考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升機(jī)制7.管理層人員的保密義務(wù)7.1保密范圍7.2保密措施8.管理層人員的競(jìng)業(yè)禁止8.1競(jìng)業(yè)禁止范圍8.2競(jìng)業(yè)禁止期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的2.合同雙方的基本信息2.1廣告公司名稱、地址、法定代表人公司名稱：廣告有限公司公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2管理層人員姓名、職位、聯(lián)系方式乙方姓名：職位：公司總經(jīng)理3.合同期限與續(xù)約3.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。3.2續(xù)約條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為三年。4.管理層人員的職責(zé)與權(quán)限4.1職責(zé)范圍（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)；（3）負(fù)責(zé)公司人力資源的管理；（4）監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；（5）其他由公司董事會(huì)授予的職責(zé)。4.2權(quán)限界定（1）對(duì)公司各部門的日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；（2）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整公司組織架構(gòu)；（3）對(duì)公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂和完善；（4）其他由公司董事會(huì)授予的權(quán)限。5.管理層人員的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等組成。（1）基本工資：每月人民幣元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，年終發(fā)放；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，年終發(fā)放；（4）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按公司規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇（1）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假；（3）五險(xiǎn)一金；（4）其他由公司規(guī)定的福利待遇。6.管理層人員的考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）其他由公司董事會(huì)確定的考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2晉升機(jī)制乙方根據(jù)考核結(jié)果，可晉升為更高職位，晉升條件由公司董事會(huì)制定。8.管理層人員的保密義務(wù)8.1保密范圍乙方對(duì)本公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密措施（1）不得將公司秘密以任何形式透露給未經(jīng)授權(quán)的人員；（2）不得在非工作場(chǎng)所或非工作時(shí)間內(nèi)討論或使用公司秘密；（3）不得利用公司秘密進(jìn)行任何違法活動(dòng)；（4）不得將公司秘密用于個(gè)人利益或與公司利益相沖突的活動(dòng)。9.管理層人員的競(jìng)業(yè)禁止9.1競(jìng)業(yè)禁止范圍合同期滿或解除后，乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)不得在任何與本公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或與他人共同經(jīng)營(yíng)或擔(dān)任任何職務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)禁止期限競(jìng)業(yè)禁止期限為合同期滿或解除之日起兩年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害公司利益；（2）公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，且公司同意；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）合同約定的其他終止條件成就。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同的生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方薪酬的具體構(gòu)成和計(jì)算方法。13.2附件二：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方享受的各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方（廣告公司）和乙方（管理層人員）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、選拔和管理乙方；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；（3）進(jìn)行合同履行過程中的評(píng)估、監(jiān)督和審計(jì)；（4）處理合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議或糾紛。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲方如需第三方介入，應(yīng)向乙方提出書面申請(qǐng)，說明介入的目的、范圍、時(shí)間及預(yù)期效果。16.2乙方意見乙方應(yīng)在收到甲方介入申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)介入的必要性、合理性和潛在影響提出書面意見。16.3第三方選定如乙方同意第三方介入，甲方應(yīng)在乙方同意的基礎(chǔ)上選定合適的第三方。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在合同中約定，但不得超過本合同約定的甲方責(zé)任限額。17.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照本合同約定及甲方的要求，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.3保密義務(wù)第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲方、乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方甲方與乙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方不參與雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照協(xié)議履行其義務(wù)。18.3乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照協(xié)議履行其義務(wù)。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)按照本合同第12.2條的規(guī)定進(jìn)行。19.2變更效力第三方介入后的合同變更，經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成其職責(zé)；（3）甲方或乙方提出終止介入申請(qǐng)，并經(jīng)對(duì)方同意；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方和第三方發(fā)出書面通知，并按照約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方薪酬的具體構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等。說明薪酬的支付時(shí)間、支付方式及調(diào)整機(jī)制。2.附件二：福利待遇明細(xì)列出乙方享受的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、五險(xiǎn)一金等。說明福利待遇的具體內(nèi)容和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)列出乙方年度考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說明考核的實(shí)施程序、考核周期及結(jié)果應(yīng)用。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。說明保密措施、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議列出乙方在合同期滿或解除后，競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限及違約責(zé)任。說明競(jìng)業(yè)禁止的適用條件及解除程序。6.附件六：合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的程序、生效條件及通知方式。說明合同變更對(duì)各方的影響及處理措施。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、范圍、程序及各方權(quán)利義務(wù)。說明第三方介入的終止條件及后續(xù)處理。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議列出爭(zhēng)議解決的方式、程序及費(fèi)用承擔(dān)。說明爭(zhēng)議解決對(duì)各方的影響及處理措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露公司秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止條款；甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行合同變更程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未支付薪酬或福利，應(yīng)按照合同約定補(bǔ)足；任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方未按照合同約定履行合同變更程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：示例一：乙方未按照合同約定完成某項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：乙方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。廣告公司管理層合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3激勵(lì)計(jì)劃3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5其他福利待遇4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2加班規(guī)定4.3休息休假5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)規(guī)定5.2調(diào)動(dòng)規(guī)定6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.解除合同8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠?jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同解除的條件11.4合同解除的程序12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.2.1本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。2.職位及職責(zé)2.1職位名稱2.1.1乙方在本合同中擔(dān)任的職位為[職位名稱]。2.2職責(zé)范圍2.2.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)[職責(zé)范圍]。2.3工作內(nèi)容2.3.1.1[工作內(nèi)容1]2.3.1.2[工作內(nèi)容2]2.3.1.3[工作內(nèi)容3]2.3.1.4[工作內(nèi)容4]2.4工作標(biāo)準(zhǔn)2.4.1乙方應(yīng)按照[工作標(biāo)準(zhǔn)]完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1乙方根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得[績(jī)效獎(jiǎng)金比例]的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3激勵(lì)計(jì)劃3.3.1乙方可參與公司制定的[激勵(lì)計(jì)劃]，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4.1乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。3.4.2乙方應(yīng)依法繳納住房公積金，并享受相應(yīng)的公積金待遇。3.5其他福利待遇3.5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，即每日[工作時(shí)間]小時(shí)。4.2加班規(guī)定4.2.1乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.3休息休假4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)規(guī)定5.1.1乙方應(yīng)在[工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。5.2調(diào)動(dòng)規(guī)定5.2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于：6.1.1.1甲方商業(yè)秘密6.1.1.2甲方客戶信息6.1.1.3甲方技術(shù)資料6.2保密義務(wù)6.2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責(zé)任6.3.1若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除合同8.1解除合同的條件8.1.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.1.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；8.1.1.3乙方因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；8.1.1.4乙方擅自離職或連續(xù)曠工超過[曠工天數(shù)]天；8.1.2.1甲方未按時(shí)足額支付工資；8.1.2.2甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；8.1.2.3甲方違反勞動(dòng)合同的約定，損害乙方合法權(quán)益。8.2解除合同的程序8.2.1解除合同前，甲方應(yīng)提前[通知期]天書面通知乙方，并說明解除合同的理由。8.2.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后[回復(fù)期]天內(nèi)書面回復(fù)甲方，并說明解除合同的意見。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.1.1本合同雙方任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算9.3.1違約賠償金的計(jì)算方法如下：9.3.1.1按照實(shí)際損失計(jì)算；9.3.1.2按照合同約定賠償；9.3.1.3按照國(guó)家規(guī)定賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序提交爭(zhēng)議材料，并參加調(diào)解或仲裁。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的，可以變更本合同。11.2合同變更的程序11.2.1變更合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除的條件11.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同解除。11.4合同解除的程序11.4.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同的終止12.1合同終止的條件12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3其他法定終止情形。12.2合同終止的程序12.2.1合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1為甲方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.1.2為乙方提供職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；15.2.1.3為甲方提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等服務(wù)；15.2.1.4為乙方提供法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過[賠償限額]元。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1.1根據(jù)合同約定和實(shí)際工作需要，獲取必要的信息和資料；15.4.1.2要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；15.4.1.3依法獨(dú)立履行職責(zé)，不受甲方或乙方的非法干涉。15.4.2.1嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)；15.4.2.2對(duì)獲取的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；15.4.2.3對(duì)因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方與第三方的責(zé)任劃分16.1.1甲方責(zé)任：16.1.1.1為第三方提供必要的配合和支持；16.1.1.2對(duì)第三方提供的報(bào)告、評(píng)估、咨詢等意見進(jìn)行審核，如有異議，有權(quán)要求第三方重新提供；16.1.1.3對(duì)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)支付義務(wù)。16.1.2乙方責(zé)任：16.1.2.1對(duì)第三方提供的報(bào)告、評(píng)估、咨詢等意見進(jìn)行審核，如有異議，有權(quán)要求第三方重新提供；16.1.2.2對(duì)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)支付義務(wù)。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[通知期]天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的目的、范圍和第三方的基