派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障行動(dòng)計(jì)劃與執(zhí)行考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障行動(dòng)計(jì)劃的理解和執(zhí)行能力，包括相關(guān)法律法規(guī)、行動(dòng)計(jì)劃的具體措施以及執(zhí)行過程中的考核標(biāo)準(zhǔn)。通過本試卷，檢驗(yàn)考生是否能正確識(shí)別派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并提出有效的解決方案。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工是指什么？（）

A.與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的正式員工

B.與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)員工

C.通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到企業(yè)的勞動(dòng)者

D.與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

2.派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由誰簽訂？（）

A.派遣工與企業(yè)

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與企業(yè)

C.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣工

D.派遣工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

3.派遣工的工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參照什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？（）

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的員工工資標(biāo)準(zhǔn)

B.派遣工與企業(yè)正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)

C.地方政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的協(xié)議工資標(biāo)準(zhǔn)

4.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納應(yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)？（）

A.派遣工個(gè)人

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.派遣工與企業(yè)

D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與企業(yè)

5.派遣工的休息休假權(quán)利應(yīng)當(dāng)如何保障？（）

A.按照企業(yè)規(guī)定

B.按照勞務(wù)派遣協(xié)議

C.按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)

D.按照地方政府規(guī)定

6.派遣工在工作中受到傷害，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A.派遣工個(gè)人

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.派遣工與企業(yè)

D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與企業(yè)

7.派遣工勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)如何確定？（）

A.根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議

B.根據(jù)企業(yè)需要

C.根據(jù)國家法律規(guī)定

D.根據(jù)派遣工個(gè)人意愿

8.派遣工有權(quán)要求企業(yè)提供什么？（）

A.工作崗位

B.工作條件

C.工作時(shí)間

D.以上都是

9.派遣工在勞動(dòng)合同期間，是否有權(quán)要求與企業(yè)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？（）

A.有權(quán)

B.無權(quán)

C.視情況而定

D.需要企業(yè)同意

10.派遣工是否有權(quán)參與企業(yè)工會(huì)？（）

A.有權(quán)

B.無權(quán)

C.需要企業(yè)同意

D.視情況而定

11.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是否有權(quán)對(duì)派遣工進(jìn)行罰款？（）

A.有權(quán)

B.無權(quán)

C.需要企業(yè)同意

D.視情況而定

12.派遣工是否可以要求解除勞動(dòng)合同？（）

A.可以

B.不可以

C.需要企業(yè)同意

D.視情況而定

13.派遣工勞動(dòng)合同解除后，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是否有義務(wù)協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)？（）

A.有義務(wù)

B.無義務(wù)

C.視情況而定

D.需要企業(yè)同意

14.派遣工在工作中有權(quán)要求企業(yè)提供什么？（）

A.安全生產(chǎn)保障

B.職業(yè)健康保護(hù)

C.以上都是

D.以上都不是

15.派遣工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)如何處理？（）

A.向企業(yè)報(bào)告

B.向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)報(bào)告

C.向勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告

D.以上都是

16.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)向誰申請(qǐng)調(diào)解？（）

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

B.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

C.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

D.勞動(dòng)法院

17.派遣工勞動(dòng)合同中不得有哪些內(nèi)容？（）

A.濫用職權(quán)

B.剝奪派遣工的勞動(dòng)權(quán)益

C.損害派遣工的人身安全

D.以上都是

18.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е律眢w受傷，應(yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)治療？（）

A.派遣工個(gè)人

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.派遣工與企業(yè)

D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與企業(yè)

19.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е滤劳?，?yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A.派遣工個(gè)人

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.派遣工與企業(yè)

D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與企業(yè)

20.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е侣殬I(yè)病，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A.派遣工個(gè)人

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.派遣工與企業(yè)

D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與企業(yè)

21.派遣工在勞動(dòng)合同期間，是否有權(quán)要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（）

A.有權(quán)

B.無權(quán)

C.需要企業(yè)同意

D.視情況而定

22.派遣工在勞動(dòng)合同期間，是否有權(quán)要求企業(yè)支付加班費(fèi)？（）

A.有權(quán)

B.無權(quán)

C.需要企業(yè)同意

D.視情況而定

23.派遣工在勞動(dòng)合同期間，是否有權(quán)要求企業(yè)支付帶薪年休假工資？（）

A.有權(quán)

B.無權(quán)

C.需要企業(yè)同意

D.視情況而定

24.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是否有權(quán)要求派遣工提供虛假個(gè)人信息？（）

A.有權(quán)

B.無權(quán)

C.需要企業(yè)同意

D.視情況而定

25.派遣工是否有權(quán)要求企業(yè)為其提供職業(yè)培訓(xùn)？（）

A.有權(quán)

B.無權(quán)

C.需要企業(yè)同意

D.視情況而定

26.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е滦睦砑膊。瑧?yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)治療？（）

A.派遣工個(gè)人

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.派遣工與企業(yè)

D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與企業(yè)

27.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е職埣玻瑧?yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A.派遣工個(gè)人

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.派遣工與企業(yè)

D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與企業(yè)

28.派遣工在勞動(dòng)合同期間，是否有權(quán)要求企業(yè)為其提供勞動(dòng)保護(hù)用品？（）

A.有權(quán)

B.無權(quán)

C.需要企業(yè)同意

D.視情況而定

29.派遣工在勞動(dòng)合同期間，是否有權(quán)要求企業(yè)為其提供勞動(dòng)安全保障？（）

A.有權(quán)

B.無權(quán)

C.需要企業(yè)同意

D.視情況而定

30.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е率I(yè)，應(yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)？（）

A.派遣工個(gè)人

B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

C.派遣工與企業(yè)

D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與企業(yè)

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障行動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包括哪些內(nèi)容？（）

A.勞動(dòng)合同規(guī)范

B.工資待遇保障

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納

D.休息休假權(quán)利

E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生

2.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障中應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？（）

A.簽訂勞動(dòng)合同

B.支付工資

C.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

E.保護(hù)派遣工合法權(quán)益

3.企業(yè)在派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障中應(yīng)履行哪些義務(wù)？（）

A.保障派遣工勞動(dòng)條件

B.保障派遣工休息休假

C.保障派遣工社會(huì)保險(xiǎn)

D.保障派遣工工資待遇

E.保障派遣工職業(yè)安全

4.派遣工勞動(dòng)合同中應(yīng)包含哪些必要條款？（）

A.勞動(dòng)崗位

B.工作時(shí)間

C.工資待遇

D.休息休假

E.勞動(dòng)保護(hù)

5.派遣工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合哪些規(guī)定？（）

A.國家法定標(biāo)準(zhǔn)

B.地方政府規(guī)定

C.勞務(wù)派遣協(xié)議

D.企業(yè)規(guī)定

E.派遣工個(gè)人要求

6.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)爭議，可以通過哪些途徑解決？（）

A.勞動(dòng)爭議調(diào)解

B.勞動(dòng)仲裁

C.勞動(dòng)訴訟

D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商

E.企業(yè)內(nèi)部調(diào)解

7.派遣工在工作中因企業(yè)原因受到傷害，可以獲得哪些賠償？（）

A.醫(yī)療費(fèi)

B.殘疾賠償

C.死亡賠償

D.誤工費(fèi)

E.精神損害賠償

8.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е侣殬I(yè)病，可以獲得哪些賠償？（）

A.醫(yī)療費(fèi)

B.殘疾賠償

C.死亡賠償

D.誤工費(fèi)

E.精神損害賠償

9.派遣工勞動(dòng)合同解除或終止后，可以獲得哪些補(bǔ)償？（）

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.加班費(fèi)

C.年休假工資

D.獎(jiǎng)金

E.工齡工資

10.派遣工在工作中遇到不公平對(duì)待，可以向哪些機(jī)構(gòu)投訴？（）

A.勞動(dòng)監(jiān)察部門

B.工會(huì)

C.企業(yè)人力資源部門

D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

E.勞動(dòng)法院

11.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)提供哪些培訓(xùn)？（）

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.職業(yè)健康培訓(xùn)

D.企業(yè)文化培訓(xùn)

E.法律法規(guī)培訓(xùn)

12.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供哪些勞動(dòng)保護(hù)用品？（）

A.個(gè)人防護(hù)用品

B.工作服

C.安全帽

D.安全鞋

E.工作手套

13.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е滦睦砑膊。髽I(yè)應(yīng)采取哪些措施？（）

A.提供心理咨詢服務(wù)

B.安排休息調(diào)整

C.調(diào)整工作崗位

D.提供專業(yè)治療

E.負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

14.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е職埣玻髽I(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？（）

A.提供醫(yī)療救治

B.負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

C.提供殘疾賠償

D.安排適當(dāng)工作

E.負(fù)擔(dān)誤工費(fèi)

15.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е率I(yè)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？（）

A.提供失業(yè)保險(xiǎn)

B.幫助尋找新工作

C.提供職業(yè)培訓(xùn)

D.負(fù)擔(dān)生活費(fèi)用

E.提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

16.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供哪些休息休假時(shí)間？（）

A.法定節(jié)假日

B.公休假

C.年休假

D.事假

E.病假

17.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供哪些勞動(dòng)保護(hù)措施？（）

A.安全生產(chǎn)措施

B.職業(yè)健康保護(hù)措施

C.個(gè)人防護(hù)用品

D.工作環(huán)境改善

E.安全教育培訓(xùn)

18.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供哪些勞動(dòng)條件？（）

A.正常的工作時(shí)間

B.合理的工作強(qiáng)度

C.安全的生產(chǎn)環(huán)境

D.良好的工作氛圍

E.良好的工作場所

19.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供哪些社會(huì)保障？（）

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

E.生育保險(xiǎn)

20.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供哪些職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)？（）

A.職業(yè)培訓(xùn)

B.職業(yè)晉升

C.職業(yè)規(guī)劃

D.職業(yè)咨詢

E.職業(yè)交流

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障行動(dòng)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______的原則。

2.派遣工的勞動(dòng)合同期限一般不超過______年。

3.派遣工的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的______。

4.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法為派遣工繳納______、______、______等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.派遣工享有______、______、______等休息休假權(quán)利。

6.派遣工在工作中因企業(yè)原因受傷，其醫(yī)療費(fèi)用由______承擔(dān)。

7.派遣工在勞動(dòng)合同期間，因企業(yè)原因?qū)е職埣不蛩劳龅模髽I(yè)應(yīng)當(dāng)支付______。

8.派遣工勞動(dòng)合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付______。

9.派遣工有權(quán)要求企業(yè)為其提供______。

10.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工進(jìn)行______。

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為派遣工提供______。

12.派遣工在勞動(dòng)合同期間，因企業(yè)原因?qū)е侣殬I(yè)病的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)______。

13.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)爭議，可以通過______、______等途徑解決。

14.勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保障情況進(jìn)行______。

15.派遣工有權(quán)向______投訴企業(yè)的違法行為。

16.企業(yè)違反派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)定，勞動(dòng)者可以向______申請(qǐng)仲裁。

17.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向______尋求法律援助。

18.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與派遣工簽訂______。

19.派遣工在勞動(dòng)合同期間，因企業(yè)原因?qū)е率I(yè)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付______。

20.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供______。

21.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為派遣工提供______。

22.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供______。

23.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全______。

24.企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)派遣工的______。

25.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保障，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.派遣工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)與正式員工相同。（）

2.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可以要求派遣工提供虛假的個(gè)人信息。（）

3.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納可以低于企業(yè)正式員工的繳納標(biāo)準(zhǔn)。（）

4.派遣工在勞動(dòng)合同期間，不得要求企業(yè)支付加班費(fèi)。（）

5.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求與企業(yè)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。（）

6.派遣工在工作中受傷，如果責(zé)任在企業(yè)，企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

7.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)派遣工進(jìn)行罰款。（）

8.派遣工在勞動(dòng)合同期間，不得參與企業(yè)工會(huì)。（）

9.派遣工在勞動(dòng)合同解除后，有權(quán)要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（）

10.派遣工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，可以向企業(yè)或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)報(bào)告。（）

11.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供職業(yè)培訓(xùn)。（）

12.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供勞動(dòng)保護(hù)用品。（）

13.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供勞動(dòng)安全保障。（）

14.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е職埣玻髽I(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

15.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供帶薪年休假。（）

16.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е率I(yè)，企業(yè)無需承擔(dān)任何責(zé)任。（）

17.派遣工在勞動(dòng)合同期間，有權(quán)要求企業(yè)為其提供休息日和法定節(jié)假日工資。（）

18.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可以對(duì)派遣工的工作時(shí)間進(jìn)行任意調(diào)整。（）

19.派遣工在工作中因企業(yè)原因?qū)е侣殬I(yè)病，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（）

20.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況，分析派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障行動(dòng)計(jì)劃中可能存在的難點(diǎn)和問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.論述勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在保障派遣工勞動(dòng)權(quán)益中的責(zé)任和作用，以及如何有效履行這些責(zé)任。

3.設(shè)計(jì)一套針對(duì)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行考核體系，包括考核指標(biāo)、考核方法和考核周期。

4.針對(duì)當(dāng)前派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障的現(xiàn)狀，提出加強(qiáng)和改進(jìn)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障工作的建議。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司向某制造業(yè)企業(yè)派遣了100名工人，這些工人在派遣期間遭遇了以下問題：工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、工作環(huán)境惡劣、休息休假權(quán)利被侵犯等。請(qǐng)根據(jù)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障行動(dòng)計(jì)劃的要求，分析該案例中存在的問題，并提出解決方案。

2.案例題：

某企業(yè)使用勞務(wù)派遣工進(jìn)行生產(chǎn)，派遣工在勞動(dòng)過程中因企業(yè)設(shè)備故障受傷，企業(yè)以派遣工不屬于企業(yè)員工為由拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。請(qǐng)根據(jù)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障行動(dòng)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，分析該案例中企業(yè)的行為是否合法，并說明派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障的相關(guān)法律依據(jù)。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.C

3.C

4.B

5.C

6.B

7.C

8.D

9.A

10.A

11.B

12.A

13.A

14.D

15.D

16.C

17.D

18.B

19.C

20.A

21.A

22.A

23.A

24.A

25.E

26.D

27.D

28.A

29.A

30.B

二、多選題

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABC

6.ABC

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCD

11.ABCDE

12.ABCDE

13.ABCDE

14.ABCDE

15.ABCDE

16.ABCDE

17.ABCDE

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

三、填空題

1.公平、合法、誠信

2.三

3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

4.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

5.法定休假日、帶薪年休假、探親假

6.企業(yè)

7.殘疾賠償、死亡賠償

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

9.職業(yè)培訓(xùn)

10.入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)

11.安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)健康培訓(xùn)

12.殘疾賠償

13.勞動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)仲裁

14.監(jiān)督檢查

15.勞動(dòng)監(jiān)察部門

16.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

17.