2025成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的基本情況1.1甲方基本情況甲方名稱：地址：法定代表人：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：事業(yè)單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系方式：1.2乙方基本情況姓名：性別：出生日期：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：學(xué)歷：專業(yè)：1.3合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容以甲方崗位說明書為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效要求。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。因甲方經(jīng)營(yíng)需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但須提前告知乙方并征得乙方同意。2.3工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工時(shí)制度，具體安排以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等，具體按國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為元/月（大寫：），其中元為崗位工資，元為薪級(jí)工資?；竟べY根據(jù)國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資政策進(jìn)行調(diào)整。3.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（大寫：）?？?jī)效工資的具體發(fā)放辦法以甲方的績(jī)效考核方案為準(zhǔn)。3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方除獲得基本工資和績(jī)效工資外，享有其他獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括但不限于（具體項(xiàng)目），具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.4勞動(dòng)報(bào)酬的支付甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，甲方提前支付。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議的，應(yīng)在發(fā)放后個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)核查并給予答復(fù)。3.5扣除項(xiàng)甲方有權(quán)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)扣除乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)款項(xiàng)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。4.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，住房公積金屬個(gè)人部分由甲方代扣代繳。具體繳納比例為甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。4.3福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體項(xiàng)目）。甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利待遇，并提前告知乙方。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止發(fā)生職業(yè)危害。5.2工作條件甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，并定期進(jìn)行健康檢查，保障乙方的工作安全。乙方如因工作需要臨時(shí)加班或因公出差，甲方應(yīng)合理安排，并提供必要的保障措施。5.3職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極配合甲方安排的培訓(xùn)，并努力提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1甲方的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。甲方應(yīng)將規(guī)章制度在適當(dāng)時(shí)間內(nèi)告知乙方，并依法履行民主程序。6.2乙方的行為規(guī)范乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)恪盡職守，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得違反職業(yè)道德和職業(yè)操守。乙方應(yīng)尊重同事和領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)良好的工作秩序。6.3違紀(jì)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同條款進(jìn)行變更。任何一方要求變更合同，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方，協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。7.2合同的解除在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除勞動(dòng)合同：（1）解除條件：；（2）解除程序：；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：。7.3合同的終止本合同期滿后自行終止。因乙方達(dá)到法定退休年齡或其他法定終止情形的，本合同終止。7.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的各類物品；甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律規(guī)定，甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間、方式由甲乙雙方另行協(xié)商。8.2賠償責(zé)任因一方違反合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式由雙方協(xié)商確定。第九條保密條款與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他未公開信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。9.2競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的具體范圍和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十條其他條款10.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）績(jī)效考核方案；（3）保密協(xié)議；（4）；附件與本合同具有同等法律效力。10.2合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3未盡事宜處理本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：