2025兼職勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系方式：（方式/郵箱）統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：（勞動者姓名）性別：身份號碼：住址：（詳細地址）聯(lián)系方式：（方式/郵箱）鑒于甲方需要臨時性、輔助性或者替代性的工作人員，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。第一條勞動合同期限1.1本合同為兼職勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，雙方均有權(quán)選擇繼續(xù)履行合同或終止合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方的工作地點為：（詳細地址）。如因工作需要，甲方可以臨時調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前個工作日通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：（具體時間安排，如每周工作小時，具體時間段為至）。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日。如有加班，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。3.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，應(yīng)提前通知甲方，并提供相關(guān)證明。休息期間的工資支付按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬與支付方式4.1乙方的勞動報酬為：元/月，或者根據(jù)小時計算為元/小時。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方在完成甲方指定任務(wù)或項目后，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的績效獎金。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方進行工作安排、培訓(xùn)和考核。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。5.3甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護等合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機密信息。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。7.2乙方不得在非工作時間或非工作地點處理與甲方無關(guān)的事務(wù)，不得利用甲方的工作資源謀取個人利益。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.2若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。8.3若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。8.4本合同期滿后，雙方均可選擇終止合同或續(xù)簽合同。如選擇終止，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1若乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。9.2若甲方無故拖欠乙方工資或未按合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽訂地點：（城市/地區(qū)）甲方（蓋章）：簽字：