2025勞動(dòng)合同,員工離職協(xié)議書示范文本第一條適用范圍本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：1.1甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”），地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：；1.2乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”），身份號(hào)碼：，住址：，聯(lián)系方式：。本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否延長(zhǎng)試用期或解除合同。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）；（2）；（3）。3.2乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日、年休假等。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。5.2乙方的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。5.3甲方于每月日前支付乙方上月的工資，并提供相應(yīng)的工資清單。5.4乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括、和，具體比例為：。6.2乙方自愿參加（如住房公積金），甲方按比例為其繳納。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括：；6.4甲方為乙方提供（如工作餐、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等）的福利。第七條勞動(dòng)保護(hù)與條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。7.3甲方為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知乙方檢查結(jié)果。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）依法制定、修改規(guī)章制度，并告知乙方；（2）為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；（3）按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）保護(hù)乙方的合法權(quán)益。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（2）服從甲方的管理，完成工作任務(wù)；（3）遵守甲方的規(guī)章制度；（4）維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三人披露。9.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為每月人民幣元，由甲方按月支付。第十條合同的變更與解除10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。10.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。10.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資，可以解除勞動(dòng)合同。10.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。10.5合同解除后，乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。第十一條離職手續(xù)及補(bǔ)償11.1乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)，并完成（如財(cái)務(wù)結(jié)算、資料移交等）。11.2甲方應(yīng)在離職后個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。11.3乙方符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為（如每滿一年支付一個(gè)月工資）。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元，或根據(jù)實(shí)際損失賠償。12.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3本合同的附件包括：（如崗位職責(zé)說(shuō)明書、保密協(xié)議等）。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：