無勞動合同離職證明的范本10篇篇1茲有______（姓名），身份證號碼：______，原系我公司員工，因______原因自動離職。該員工在公司期間無勞動合同，且無任何未結(jié)款項?，F(xiàn)因個人原因，無法提供正式離職證明。特此證明。公司名稱：______日期：______注意事項：1.本離職證明僅用于證明員工無勞動合同且已離職，不涉及到具體的離職原因或未結(jié)款項。如有需要，請?zhí)峁┢渌嚓P(guān)證明材料。2.離職證明中的公司名稱和日期需要填寫完整，以確保證明的合法性和有效性。3.如有其他特殊需求或情況，請根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，員工與公司之間應(yīng)當簽訂書面勞動合同。如未簽訂書面勞動合同，員工有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。同時，公司也應(yīng)當為員工出具離職證明，以證明員工已離職且無任何未結(jié)款項。合同協(xié)議內(nèi)容：一、合同雙方1.甲方（公司）：公司名稱，地址，法定代表人，聯(lián)系方式。2.乙方（員工）：姓名，性別，出生日期，民族，籍貫，學歷，專業(yè)，聯(lián)系方式。二、合同內(nèi)容1.乙方在甲方公司工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同?，F(xiàn)乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，甲方同意乙方離職。2.乙方在甲方公司工作期間，雙方已簽訂書面勞動合同?，F(xiàn)乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，甲方同意乙方離職，并補償乙方相關(guān)費用。具體補償標準按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方公司工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同。現(xiàn)甲方因公司原因無法繼續(xù)經(jīng)營，乙方同意甲方離職，并補償乙方相關(guān)費用。具體補償標準按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在甲方公司工作期間，雙方已簽訂書面勞動合同?，F(xiàn)甲方因公司原因無法繼續(xù)經(jīng)營，乙方同意甲方離職，并補償乙方相關(guān)費用。具體補償標準按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。同時，甲方應(yīng)當為乙方提供離職證明及相關(guān)手續(xù)辦理。三、違約責任1.甲方未按照合同約定為乙方提供離職證明的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方未按照合同約定為甲方辦理離職手續(xù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、爭議解決1.合同雙方如因合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.合同雙方如因合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。同時，雙方應(yīng)當尊重已經(jīng)簽訂的合同條款和約定。五、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)當遵守合同約定，履行各自義務(wù)。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效后終止時間根據(jù)具體情況而定。篇2甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方無勞動合同離職事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方工作期間，因個人原因提出離職申請，甲方同意乙方離職。因乙方在甲方工作期間未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)雙方就離職證明相關(guān)事宜進行約定。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為_________，工作時間為_________，工作內(nèi)容為_________。2.乙方在甲方工作期間，甲方已及時足額支付了乙方的工資報酬，乙方對此表示認可。3.乙方在甲方工作期間，未有任何違反甲方規(guī)章制度的行為，也未給甲方造成任何損失。4.乙方在甲方離職后，甲方應(yīng)支付乙方的工資報酬及其他福利待遇已全部結(jié)清，乙方對此表示認可。5.乙方在甲方離職后，應(yīng)妥善保管甲方財物，不得擅自拿走或損壞。如有損壞或丟失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.乙方在甲方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.乙方在甲方離職后，如需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，甲方應(yīng)積極配合協(xié)助。三、協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、其他約定事項1.乙方在甲方離職后，如因工作需要，可向甲方申請出具離職證明。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的申請，及時出具離職證明。2.乙方在甲方離職后，如因工作需要，可要求甲方提供社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的請求，及時提供相應(yīng)手續(xù)。3.乙方在甲方離職后，應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方的商業(yè)機密和客戶信息。如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.乙方在甲方離職后，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得從事?lián)p害甲方聲譽和利益的活動。如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.乙方在甲方離職后，如需向甲方提出任何要求或建議，應(yīng)通過合法途徑進行。不得擅自進入甲方辦公場所或干擾甲方的正常工作秩序。如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.雙方在本協(xié)議中未約定的事項，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有爭議，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。如仲裁結(jié)果仍無法達成一致意見，可依法向人民法院提起訴訟。7.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充約定。補充約定與本協(xié)議具有同等法律效力。8.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)認真履行本協(xié)議約定的義務(wù)和承諾事項。如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景鑒于乙方在甲方工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)乙方提出離職，甲方同意乙方離職，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.離職原因：乙方因個人原因提出離職，甲方對此表示理解和支持。2.離職時間：乙方將于本協(xié)議簽訂之日起離開甲方公司。甲方同意為乙方提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方離職過程順利進行。3.工資結(jié)算：乙方在甲方的工資將結(jié)算至離職之日。甲方將在乙方離職后盡快完成工資支付。4.福利待遇：甲方將按照公司規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體福利待遇將按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。5.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間所接觸到的公司機密、商業(yè)機密等，在離職后仍需保密。乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密、技術(shù)資料等泄露給任何第三方。6.競業(yè)禁止：乙方在離職后的一年內(nèi)，不得從事與甲方公司相同或相似的業(yè)務(wù)活動。這是為了維護甲方的商業(yè)利益和客戶信任。7.其他事項：雙方同意，在乙方離職后，甲方有權(quán)保留乙方的個人信息和資料，以便將來可能的招聘或其他需要。同時，乙方也有權(quán)保留其在甲方的個人物品。三、協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)認真履行協(xié)議內(nèi)容。如需終止協(xié)議，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商并書面同意。四、爭議解決如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇4一、范本內(nèi)容（公司名稱）離職證明茲有（公司名稱）員工（姓名），性別，身份證號，因未簽訂正式勞動合同，于（離職日期）提出離職申請，并于（離職日期）正式離職。該員工在公司的職位是（職位名稱），主要工作職責是（工作職責）。（公司名稱）對（姓名）在公司的表現(xiàn)和評價：該員工在工作中表現(xiàn)良好，工作能力強，能夠勝任本職工作，并得到了公司領(lǐng)導和同事的認可。由于個人原因，該員工提出離職申請，公司對此表示理解和支持。（公司名稱）已與該員工就離職事宜進行了友好協(xié)商，并達成了一致意見。該員工在離職時，已完成了所有工作交接和物品歸還，并得到了公司的同意。二、范本要求1.內(nèi)容要求：范本內(nèi)容應(yīng)包括公司名稱、員工姓名、性別、身份證號、離職原因、離職日期、職位名稱、工作職責、表現(xiàn)和評價、離職協(xié)商情況、工作交接和物品歸還情況等基本信息。同時，應(yīng)明確表達公司對該員工的理解和支持，以及雙方友好協(xié)商達成一致意見的內(nèi)容。2.格式要求：范本應(yīng)按照正式商務(wù)文件格式進行排版，字體大小、行距、縮進等應(yīng)符合規(guī)范，保證范本的清晰美觀。3.法律依據(jù)：范本應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行編寫，確保內(nèi)容的合法性和有效性。三、范本的應(yīng)用場景該范本適用于未簽訂正式勞動合同的員工離職證明，可用于向新單位提供證明，以證明自己的離職原因和離職時間。同時，也可用于向原單位提出異議或申訴時提供證明。四、范本的填寫要求1.填寫時應(yīng)根據(jù)實際情況進行填寫，確保內(nèi)容真實準確。2.填寫時應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，確保內(nèi)容的合法性和有效性。3.填寫時應(yīng)保持清晰美觀的格式，方便閱讀和理解。五、總結(jié)本范本是無勞動合同離職證明的范本，內(nèi)容應(yīng)包括公司名稱、員工姓名、性別、身份證號、離職原因、離職日期、職位名稱、工作職責、表現(xiàn)和評價、離職協(xié)商情況、工作交接和物品歸還情況等基本信息。同時，應(yīng)明確表達公司對該員工的理解和支持，以及雙方友好協(xié)商達成一致意見的內(nèi)容。在填寫時，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，確保內(nèi)容的合法性和有效性。篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，以及甲乙雙方的勞動協(xié)議，現(xiàn)就乙方離職證明相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職證明茲證明乙方自____年__月__日至____年__月__日期間，在甲方單位擔任_____職務(wù)。在此期間，甲方已按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付了勞動報酬，并提供了相應(yīng)的勞動條件?，F(xiàn)因乙方個人原因，提出離職申請，甲方同意其離職。二、離職原因及責任承擔1.乙方因個人原因提出離職申請，甲方已同意其離職。乙方在離職過程中，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)機密、技術(shù)秘密等敏感信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方在離職后，應(yīng)按時返還甲方財物，包括但不限于辦公用品、公司車輛、公司財產(chǎn)等。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、其他約定1.乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得在離職后惡意中傷甲方或甲方員工。如有違反，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方在離職后，如需重新就業(yè)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。如有違反，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方在本協(xié)議中所述的所有責任和義務(wù)均已履行完畢，乙方對此無異議。四、爭議解決1.如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的生效、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、協(xié)議生效及時間1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）日期：____年__月__日乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：____年__月__日篇6范本一茲有XXX，性別，身份證號碼為，自XXXX年XX月XX日入職我公司擔任XXXX職務(wù)，至XXXX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此工作共XX年XX個月。該員工在職期間表現(xiàn)良好，工作能力強，能夠完成交給的各項工作任務(wù)。經(jīng)協(xié)商，該員工已辦理完畢離職手續(xù)。本公司已將該員工的離職信息上報相關(guān)部門備案。特此證明。公司名稱（蓋章）：XXXXXXXXXXX年XX月XX日范本二茲有XXX，性別，身份證號碼為，自XXXX年XX月XX日入職我公司擔任XXXX職務(wù)，至XXXX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此工作共XX年XX個月。該員工在職期間表現(xiàn)良好，工作能力強，能夠完成交給的各項工作任務(wù)。經(jīng)協(xié)商，該員工已辦理完畢離職手續(xù)。本公司已將該員工的離職信息上報相關(guān)部門備案。該員工與本公司簽訂的保密協(xié)議依然有效。特此證明。公司名稱（蓋章）：XXXXXXXXXXX年XX月XX日范本三茲有XXX，性別，身份證號碼為，自XXXX年XX月XX日入職我公司擔任XXXX職務(wù)，至XXXX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此工作共XX年XX個月。該員工在職期間表現(xiàn)良好，工作能力強，能夠完成交給的各項工作任務(wù)。經(jīng)協(xié)商，該員工已辦理完畢離職手續(xù)。本公司已將該員工的離職信息上報相關(guān)部門備案。該員工與本公司簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議依然有效。特此證明。公司名稱（蓋章）：XXXXXXXXXXX年XX月XX日范本四茲有XXX，性別，身份證號碼為，自XXXX年XX月XX日入職我公司擔任XXXX職務(wù)，至XXXX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此工作共XX年XX個月。該員工在職期間表現(xiàn)良好，工作能力強，能夠完成交給的各項工作任務(wù)。經(jīng)協(xié)商，該員工已辦理完畢離職手續(xù)。本公司已將該員工的離職信息上報相關(guān)部門備案。該員工與本公司簽訂的保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議依然有效。特此證明。公司名稱（蓋章）：XXXXXXXXXXX年XX月XX日篇7甲方（單位名稱）：_________乙方（姓名）：_________身份證號：_________甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲乙雙方確認，自乙方入職以來，甲方未與乙方簽訂書面勞動合同。乙方在甲方的具體入職日期，請乙方提供銀行流水賬單等有效證明。2.乙方現(xiàn)已離職，甲方對此表示同意。乙方在甲方的具體離職日期，請乙方提供離職申請等有效證明。3.甲乙雙方確認，在乙方離職時，甲方已將乙方在職期間的所有工資、獎金、津貼、補貼、社會保險等費用結(jié)清。乙方對此表示確認，并承諾不再向甲方追索任何未結(jié)費用。4.甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂不意味著任何一方放棄其在法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。任何一方在遵守本協(xié)議的同時，不得放棄行使其他權(quán)利。5.甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂不影響任何一方在需要時通過法律途徑解決相關(guān)爭議。但是，任何一方在通過法律途徑解決爭議之前，應(yīng)當首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。6.甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂不影響任何一方在需要時向有關(guān)勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會或者人民法院尋求救濟。但是，任何一方在尋求救濟之前，應(yīng)當首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決相關(guān)爭議。7.甲乙雙方確認，本協(xié)議的內(nèi)容已經(jīng)經(jīng)過雙方充分討論和協(xié)商，是雙方的真實意思表示。任何一方不得違反本協(xié)議的約定，否則需要承擔相應(yīng)的法律責任。8.甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂不影響任何一方在需要時向有關(guān)勞動監(jiān)察部門投訴或舉報。但是，任何一方在投訴或舉報之前，應(yīng)當首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決相關(guān)爭議。9.甲乙雙方確認，本協(xié)議的內(nèi)容符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并且不存在任何違反法律、法規(guī)的情況。任何一方不得利用本協(xié)議中的條款規(guī)避法律、法規(guī)的規(guī)定。10.甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂不影響任何一方在需要時向有關(guān)仲裁機構(gòu)或法院申請強制執(zhí)行。但是，任何一方在申請強制執(zhí)行之前，應(yīng)當首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決相關(guān)爭議。二、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（單位名稱）：_________（簽字或蓋章）乙方（姓名）：_________（簽字）日期：_________篇8范本一離職證明茲證明[員工姓名]自[入職日期]起至[離職日期]止，在我公司擔任[員工職位]職務(wù)。在職期間，員工表現(xiàn)良好，工作勤奮，遵守公司規(guī)章制度，與同事和睦相處。由于[離職原因]，該員工已于[離職日期]正式離職。在離職時，公司已與該員工進行了必要的交接工作，包括但不限于工作內(nèi)容、進度、相關(guān)材料等。該員工對公司的貢獻受到了我們的認可，我們衷心祝愿其在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成功。特此證明。公司名稱（蓋章）：_________日期：_________范本二離職證明茲證明[員工姓名]自[入職日期]起至[離職日期]止，在我公司擔任[員工職位]職務(wù)。該員工在職期間表現(xiàn)優(yōu)異，工作能力強，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。由于[離職原因]，該員工已于[離職日期]正式離職。在離職時，公司已與該員工進行了充分的交接工作，確保所有工作內(nèi)容、進度和相關(guān)材料都得到了妥善處理。我們衷心感謝該員工對公司的貢獻，并祝愿其在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。特此證明。公司名稱（蓋章）：_________日期：_________范本三離職證明茲證明[員工姓名]自[入職日期]起至[離職日期]止，在我公司擔任[員工職位]職務(wù)。該員工工作態(tài)度端正，工作表現(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。由于[離職原因]，該員工已于[離職日期]正式離職。在離職時，公司已與該員工進行了必要的交接工作，確保所有工作內(nèi)容、進度和相關(guān)材料都得到了妥善處理。我們衷心感謝該員工對公司的貢獻，并祝愿其在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成功。特此證明。公司名稱（蓋章）：_________日期：_________范本四離職證明茲證明[員工姓名]自[入職日期]起至[離職日期]止，在我公司擔任[員工職位]職務(wù)。該員工在職期間工作勤奮，技能水平高，為公司的發(fā)展提供了有力支持。由于[離職原因]，該員工已于[離職日期]正式離職。在離職時，公司已與該員工進行了充分的交接工作，確保所有工作內(nèi)容、進度和相關(guān)材料都得到了妥善處理。我們衷心感謝該員工對公司的貢獻，并祝愿其在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。特此證明。公司名稱（蓋章）：_________日期：_________篇9甲方（單位名稱）：_________乙方（姓名）：_________鑒于乙方在甲方單位工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)乙方因故提出離職，甲方同意乙方離職，并本著友好協(xié)商的原則，雙方達成如下協(xié)議：一、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方已支付了乙方所有應(yīng)得工資和福利，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、股票期權(quán)等，并已為乙方購買了社保和公積金。2.乙方已確認在甲方工作期間的所有工作成果和資料已歸還給甲方，包括但不限于文件、資料、電子設(shè)備、工作服等。3.乙方已確認在甲方工作期間未有任何違法違規(guī)行為，包括但不限于貪污、受賄、挪用公款等。4.乙方已確認在甲方工作期間未有任何未了的糾紛和爭議，包括但不限于與同事、客戶、供應(yīng)商等的關(guān)系。二、離職證明甲方同意為乙方提供離職證明，證明乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)和貢獻。離職證明將包括但不限于以下內(nèi)容：1.乙方的入職時間、職位和工作地點。2.乙方在甲方工作期間的主要職責和成就。3.甲方對乙方的評價和推薦。4.乙方離職的原因和時間。三、保密義務(wù)雙方同意在離職后，對在甲方工作期間獲知的商業(yè)機密和保密信息承擔保密義務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：1.雙方同意在離職后不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)機密和保密信息。2.雙方同意在離職后不得利用甲方的商業(yè)機密和保密信息進行任何商業(yè)活動。3.雙方同意在離職后不得向任何第三方出售、出租、轉(zhuǎn)讓或泄露甲方的商業(yè)機密和保密信息。四、爭議解決如雙方在離職后發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（單位名稱）：_________（蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（姓名）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇10甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因下