2025勞動(dòng)合同樣本編號(hào)勞動(dòng)合同編號(hào)：2025--本勞動(dòng)合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方系依法注冊(cè)成立的企業(yè)法人，具有合法的用工主體資格。1.2乙方系具備完全民事行為能力的自然人，符合甲方勞動(dòng)用工條件。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。2.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)雙方均可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。3.2甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。3.3工作地點(diǎn)為：。3.4乙方同意根據(jù)甲方的安排，服從甲方因工作需要作出的合理調(diào)派或調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以[]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間；（3）不定時(shí)工作制：因工作性質(zhì)原因不適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元，（其中試用期月基本工資為人民幣元），甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方工資。5.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果及公司經(jīng)營(yíng)狀況，可調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.4甲方依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其相關(guān)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。6.4甲方為乙方提供以下福利待遇：。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免發(fā)生職業(yè)危害。7.3甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取相應(yīng)的職業(yè)病防治措施。第八條工作紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度等。8.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；試用期內(nèi)提前日通知。9.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.4勞動(dòng)合同終止的，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在終止之日起日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。10.2乙方未按約定履行培訓(xùn)協(xié)議或保密協(xié)議的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。10.3甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按法律規(guī)定補(bǔ)足差額并支付賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方確認(rèn)，本合同為完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。12.2未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月