就業(yè)協(xié)議和正式合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意在甲方就業(yè)，甲方愿意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議及正式合同：一、就業(yè)協(xié)議（一）協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在有效期內(nèi)，雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的義務(wù)，為正式合同的簽訂做好準備。（二）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)了解乙方的基本情況，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷、技能水平等。甲方應(yīng)向乙方如實介紹工作崗位的職責、工作條件、勞動報酬、福利待遇等情況。在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得無故解除與乙方的就業(yè)意向，如因特殊原因需要解除，應(yīng)提前[x]天通知乙方，并說明理由。甲方應(yīng)為乙方提供必要的就業(yè)指導和協(xié)助，幫助乙方順利完成就業(yè)準備工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)了解甲方的基本情況，包括但不限于企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、發(fā)展前景等。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人基本信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和有效性。在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得無故解除與甲方的就業(yè)意向，如因特殊原因需要解除，應(yīng)提前[x]天通知甲方，并說明理由。乙方應(yīng)按照甲方的要求積極準備就業(yè)相關(guān)事宜，如參加面試、培訓等。（三）保密條款雙方應(yīng)對在就業(yè)協(xié)議洽談過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（四）違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，無故解除與乙方的就業(yè)意向，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，無故解除與甲方的就業(yè)意向，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并承擔因此給對方造成的全部損失。（五）爭議解決本就業(yè)協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、正式合同（一）合同期限本正式合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，其中試用期為[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。試用期包含在合同期內(nèi)。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。2.乙方工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細描述工作任務(wù)和職責]。3.乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，自行安排工作時間，但應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。如實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（四）勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。2.乙方試用期工資為每月[具體金額]元。試用期滿后，乙方工資根據(jù)甲方的工資分配制度，按照乙方的工作崗位、工作績效等情況確定，工資水平不低于[當?shù)刈畹凸べY標準]元/月。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)濟效益等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的工資調(diào)整應(yīng)遵循甲方的工資調(diào)整程序，并以書面形式通知乙方。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期]。[具體福利待遇2，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。[其他福利待遇，如有]。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程，愛護甲方的生產(chǎn)設(shè)備和工具，按時完成工作任務(wù)。（七）合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[x]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)當提前[x]日以書面形式通知甲方：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（八）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（九）違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔因此給乙方造成的全部損失。2.若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并承擔因此給對方造成的全部損失。（十）爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（十一）其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者