就業(yè)協(xié)議書(shū)和用工合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方有意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議書(shū)（一）協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在此期間，乙方應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)就業(yè)手續(xù)的辦理，并在畢業(yè)后及時(shí)與甲方簽訂正式用工合同。（二）工作崗位及工作地點(diǎn)1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任____________________崗位工作。2.工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。（三）薪資待遇及福利1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資報(bào)酬。乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)_____元，試用期限為_(kāi)_____個(gè)月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及能力確定乙方的正式工資，月工資不低于人民幣_(tái)_____元。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定提供乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。（四）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資報(bào)酬及提供福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工資報(bào)酬及福利待遇。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和工作流程。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、身份證等相關(guān)資料，保證所提供資料的真實(shí)性和完整性。乙方應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)就業(yè)手續(xù)的辦理，如畢業(yè)前提交就業(yè)推薦表、成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料，并配合甲方完成后續(xù)的簽約及入職手續(xù)。（五）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。（六）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資報(bào)酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，或違反保密條款的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資報(bào)酬及福利待遇，乙方還應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。3.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方要求完成相關(guān)就業(yè)手續(xù)的辦理，或在畢業(yè)后未及時(shí)與甲方簽訂正式用工合同，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常聘用乙方，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的損失。（七）爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、用工合同（一）合同期限本用工合同自乙方畢業(yè)并辦理完入職手續(xù)之日起生效，有效期至______年______月______日。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。（二）工作崗位及工作地點(diǎn)1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任____________________崗位工作，具體工作職責(zé)按照甲方相關(guān)崗位說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。（三）薪資待遇及福利1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資報(bào)酬。乙方月工資為人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放方式為_(kāi)_____（每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，適時(shí)進(jìn)行薪資調(diào)整。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定提供乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。乙方在享受法定福利待遇期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付工資。4.甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于______（如節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。（四）工作時(shí)間及休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息______天、法定節(jié)假日休息等。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（五）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付工資報(bào)酬及提供福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)制定和修改公司的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作崗位、工資報(bào)酬及福利待遇。乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和工作流程。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、身份證等相關(guān)資料，保證所提供資料的真實(shí)性和完整性。乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作時(shí)間及工作安排，不得無(wú)故曠工或遲到早退。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。乙方在合同期內(nèi)，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（七）合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付工資報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方原因?qū)е卤竞贤K止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方按照本合同約定提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除本合同的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按照本合同約定向乙方支付工資報(bào)酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本合同約定，未按照本合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，或違反保密條款的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的工資報(bào)酬及福利待遇，乙方還應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。3.若乙方違反本合同約定，未按照本合同約定提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的損失。（十）爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首