標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同范文10篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號(hào)碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方從事XXXX工作，工作地點(diǎn)為XXXX。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方的工作能力和工作表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過XX小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過XX小時(shí)。甲方因工作需要，可適當(dāng)延長乙方的工作時(shí)間，但不得超過勞動(dòng)法規(guī)定的合理范圍。甲方保證乙方每周至少休息XX日。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為XXXX元。甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資水平。乙方享受的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月XX日為發(fā)薪日，若遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保證乙方的生命安全和身體健康。甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，嚴(yán)禁違章作業(yè)。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)和能力。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。具體內(nèi)容可參照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動(dòng)合同的有關(guān)證明材料應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。5.在試用期內(nèi)，雙方均可隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前告知對(duì)方。6.合同期滿后，若雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則本合同自行終止。但甲方仍應(yīng)支付乙方合同期內(nèi)的工資和應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。九、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方可就培訓(xùn)、保密、競業(yè)禁止等事項(xiàng)另行簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉俨没蛱崞鹪V訟。3.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。若雙方簽字或蓋章日期不一致的，以最后簽字或蓋章日期為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2企業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________科技有限公司乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.試用期：本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，為期_____個(gè)月。在試用期內(nèi)，雙方可依據(jù)實(shí)際情況解除本合同。2.正式期：試用期滿，經(jīng)甲方考核通過后，本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，為期_____年。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任_____崗位，負(fù)責(zé)完成甲方分配的任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方的_____分公司/部門。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周_____天，每天工作_____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：_____。2.休息休假：乙方享有每周至少_____天的休息日。具體安排為：_____。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由_____部分組成，具體包括：_____。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_____元，具體根據(jù)崗位和職級(jí)確定。3.支付方式：甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，具體時(shí)間為每月的_____日。4.加班費(fèi)用：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：_____。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分，甲方有權(quán)在工資中扣除。2.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：_____。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)改善勞動(dòng)條件，為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和防護(hù)用品。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)危害。如因工作原因?qū)е乱曳绞艿铰殬I(yè)危害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。2.解除：雙方均可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定解除本合同。如需提前解除，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。試用期內(nèi)的員工可隨時(shí)通知甲方解除本合同。3.終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。終止后應(yīng)及時(shí)辦理終止手續(xù)。如因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方違反本合同約定，未向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體承擔(dān)方式為：_____。2.乙方違約：如乙方違反本合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體承擔(dān)方式為：_____。九、其他約定事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。如因乙方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為：_____。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。如違反此約定，乙方應(yīng)支付甲方一定的違約金。具體違約金數(shù)額為：_____。3.糾紛解決：如雙方在本合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。4.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]民族：[員工民族]戶籍所在地：[員工戶籍所在地]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，其中試用期為[試用期時(shí)長]。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的部門從事[具體崗位]工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)。2.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。3.甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要可以延長乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2.甲方安排乙方每周休息日為[每周休息日]，具體休息時(shí)間和方式由甲方根據(jù)工作需要安排。3.乙方依法享受法定節(jié)假日的休息權(quán)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為[工資數(shù)額]，試用期工資為[試用期工資數(shù)額]。2.甲方根據(jù)乙方的出勤情況和崗位職責(zé)，按月支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資已包含乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)自行繳納。3.甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方支付。2.甲方應(yīng)按照公司的福利政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體福利政策詳見公司內(nèi)部文件。3.乙方因病或非因工負(fù)傷期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方支付病假期間的工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)定，對(duì)乙方從事的有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，向乙方提供職業(yè)病防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方的健康狀況進(jìn)行檢查。3.甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。4.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，避免發(fā)生工傷事故。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方的原因訂立勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方的原因訂立勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.在合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.甲方應(yīng)在合同解除或終止后[結(jié)算周期]內(nèi)，結(jié)清乙方的工資和其他未支付的款項(xiàng)。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)篇4甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號(hào)碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方從事XXXX工作，工作地點(diǎn)為XXXX。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前告知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方的休息和身心健康。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月及時(shí)以貨幣形式支付乙方的工資報(bào)酬，每月工資報(bào)酬為XXXX元。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的崗位調(diào)整，可以依法調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。乙方在試用期的工資報(bào)酬為每月XXXX元。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照國家和地方的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的崗位和實(shí)際工作需要，為乙方提供相應(yīng)的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、合同的變更和解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。一方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)的，不影響本合同的履行。如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。八、爭議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，期限為[合同年限]年。其中試用期為[試用期長度]個(gè)月，自[試用期起始日期]至[試用期終止日期]。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方[具體崗位]崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)說明。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體崗位和工作地點(diǎn)。第三條：工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[工作時(shí)間制度]工作制，乙方每日工作時(shí)間[每日工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[每周工作時(shí)間]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見工作時(shí)間表。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼組成，具體數(shù)額詳見工資條?；竟べY為[基本工資數(shù)額]，績效工資根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放，津貼包括[具體津貼項(xiàng)目]。2.甲方每月[發(fā)薪日期]日發(fā)放乙方的工資，并打入乙方的工資卡。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延發(fā)放。3.乙方在試用期的工資為基本工資的[試用期工資比例]%。4.甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司的經(jīng)濟(jì)效益情況，每年調(diào)整乙方的工資水平。5.乙方因病、事假等原因缺勤的，按照公司的考勤制度和工資政策扣除相應(yīng)的工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供[具體福利項(xiàng)目]等福利待遇。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病期間的待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因病或非因工負(fù)傷期間的待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定和公司的考勤制度執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的崗位的乙方實(shí)行崗前和定期職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。4.甲方為乙方提供更衣室、淋浴室等必要的休息和衛(wèi)生設(shè)施。5.甲方根據(jù)乙方的崗位和實(shí)際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放相應(yīng)的保健食品和健康補(bǔ)助。6.乙方在使用勞動(dòng)工具和設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止工傷事故發(fā)生。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。7.甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。8.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的；（4）因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無法履行的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)篇6甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]民族：[員工民族]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方安排乙方主要從事[具體工作內(nèi)容]工作。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工種。乙方應(yīng)服從甲方的安排，努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，每日工作不超過八小時(shí)，加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工種和實(shí)際情況，按照有關(guān)法律法規(guī)，確定乙方的勞動(dòng)定額和工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按月以貨幣形式向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]，試用期工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]。2.甲方應(yīng)在每月的XX日以前向乙方支付工資。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。4.乙方在合同期間因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定辦理。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)當(dāng)建立健全的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，制定各工種、崗位的職責(zé)和操作規(guī)程。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，如違反勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)章制度處理。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿，雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系自行終止。2.甲方在合同期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)革新需要解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并妥善做好乙方的善后工作。但法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。3.乙方在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因或因病不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。4.乙方在合同期間內(nèi)如違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。5.在合同期間內(nèi)，甲方如變更名稱、地址、法定代表人等，不影響本合同的履行。甲方被撤銷或宣告破產(chǎn)的，本合同自行終止。6.因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。但法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。7.本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)妥善做好乙方的善后工作。雙方辦理解除或終止合同的手續(xù)時(shí)，應(yīng)出具解除或終止合同的證明文件。具體手續(xù)按照雙方約定進(jìn)行。8.乙方在合同期間內(nèi)未提前三十日以書面形式通知甲方解除合同的，或者未按照甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定進(jìn)行。9.甲方在合同期間內(nèi)未提前三十日以書面形式通知乙方解除合同的，或者未按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行。10.乙方在合同期間內(nèi)如有違法行為的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定進(jìn)行。11.因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。具體仲裁或訴訟事項(xiàng)按照雙方約定進(jìn)行。第七條其他事項(xiàng)1.雙方協(xié)商一致約定的其他事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。具體內(nèi)容可包括培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制、違約金等條款。這些條款應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并且雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則進(jìn)行約定。2.甲方在合同期間內(nèi)如需變更或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并提前以書面形式通知乙方。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的證明文件，如解除或終止合同的證明文件等。3.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。如違反規(guī)定或給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。篇7甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，期限為[合同期限年數(shù)]年。其中，試用期為[試用期月數(shù)]個(gè)月，自[試用期起始日期]至[試用期終止日期]。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]從事[工作崗位]工作。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以變更乙方的工作崗位，具體以甲方出具的書面通知為準(zhǔn)。2.乙方的工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容描述]，甲方可以根據(jù)需要調(diào)整乙方的具體工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[工作時(shí)間制度]工作制，每日工作時(shí)間不超過[每日工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過[每周工作時(shí)間]小時(shí)。具體作息時(shí)間以甲方出具的書面通知為準(zhǔn)。2.甲方安排乙方的工作班次為[班次]，具體以甲方出具的書面通知為準(zhǔn)。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期，具體以甲方出具的書面通知為準(zhǔn)。4.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的稅前月工資為[稅前月工資]，甲方應(yīng)當(dāng)于每月[發(fā)薪日]向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延支付。2.乙方試用期期間的工資為[試用期月工資]，試用期滿后根據(jù)乙方的崗位調(diào)整和工作表現(xiàn)確定正式工資。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位調(diào)整和工作表現(xiàn)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，具體以甲方出具的書面通知為準(zhǔn)。4.乙方在享受法定休假日以及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付相應(yīng)的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目以甲方出具的書面通知為準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體以甲方出具的書面通知為準(zhǔn)。3.乙方在社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇方面享有與正式員工同等待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，以及必要的安全防護(hù)措施。具體以甲方出具的書面通知為準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治制度，保障乙方的職業(yè)健康。具體以甲方出具的書面通知為準(zhǔn)。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。具體以甲方出具的書面通知為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。如因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在工作時(shí)間和休息時(shí)間應(yīng)當(dāng)保持通訊暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系并安排工作。如因通訊不暢導(dǎo)致工作延誤的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方不得擅自離職或無故曠工，如需離職或請假，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提交書面申請并獲得批準(zhǔn)。否則，視為自動(dòng)離職處理。5.乙方在工作期間不得從事違法犯罪活動(dòng)或者參加非法組織活動(dòng)。如因違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。篇8企業(yè)勞動(dòng)合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。#一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期滿后，乙方正式成為甲方的員工，甲方根據(jù)工作需要安排乙方在______崗位工作。#二、工作內(nèi)容與要求1.乙方的工作崗位為______，主要負(fù)責(zé)______工作。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的工作，并接受甲方的考核。考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方在工作過程中應(yīng)注意安全操作，遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定。如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。#三、工作時(shí)間與待遇1.乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定。2.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，試用期滿后月薪為______元。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行定期調(diào)薪。3.乙方在試用期滿后享受甲方的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。具體福利項(xiàng)目以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。#四、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工等。如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密謀取個(gè)人利益。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。#五、合同解除與終止1.試用期未滿，乙方主動(dòng)提出辭職的，需提前三天通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。試用期滿后，乙方提出辭職的，需提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。否則，甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資作為違約金。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；-勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如甲方重組、破產(chǎn)等），致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方提出解除勞動(dòng)合同的，需提前一個(gè)月通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。#六、爭議解決與法律責(zé)任1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（如學(xué)歷、技能等），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但應(yīng)按照試用期工資待遇支付相應(yīng)報(bào)酬。篇9甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，期限為[合同年限]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意在甲方[具體崗位]崗位工作，甲方因工作需要可調(diào)整乙方的崗位。第三條：乙方的工作地點(diǎn)為[公司地址]，甲方因工作需要可變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行[工作制度]工作制，甲方因工作需要可變更乙方的工作時(shí)間。第五條：乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)益。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)性加班，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間每月工資[工資數(shù)額]。加班加點(diǎn)所取得的報(bào)酬，按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作能力，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)，具體事項(xiàng)雙方另行協(xié)商。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條：甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代為繳交。具體繳費(fèi)比例和方式以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。第九條：乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，甲方將按照法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第十條：甲方為乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)第十一條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。具體內(nèi)容如下：[勞動(dòng)保護(hù)條件]。第十二條：甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方有權(quán)糾正乙方的違章操作，由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。具體內(nèi)容如下：[安全教育和培訓(xùn)]。第十三條：甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。具體內(nèi)容如下：[特殊保護(hù)規(guī)定]。第十四條：甲方承諾依法建立職業(yè)病防治制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)病防治法規(guī)和政策，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健康檔案。具體內(nèi)容如下：[職業(yè)病防治措施]。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理教育。具體內(nèi)容如下：[勞動(dòng)紀(jì)律]。第十六條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分，行政處分包括：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除等。具體內(nèi)容如下：[違紀(jì)處理辦法]。第十七條：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)擅自離職或違約的，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任并解除勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容如下：[違約責(zé)任條款]。第十八條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。具體內(nèi)容如下：[解除合同條件]。第十九條：本合同到期后自行終止，雙方應(yīng)辦理續(xù)簽或終止手續(xù)。續(xù)簽時(shí)雙方另