美容師勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，地址：[勞動者地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）是依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)或組織，具備從事美容服務等相關業(yè)務的資質(zhì)和能力。為乙方提供工作機會和相應的工作條件，保障乙方的合法權益。2.乙方（勞動者）具備從事美容師工作的專業(yè)技能和資質(zhì)，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。有權獲得勞動報酬、社會保險等合法權益，有權向甲方提出合理的工作和生活要求。二、合同期限1.試用期試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期為[X]個月。在試用期內(nèi)，甲方可以對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行考核，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。2.正式期試用期屆滿，經(jīng)考核合格后，本合同正式生效，正式期自[正式期開始日期]起至[正式期結(jié)束日期]止。本合同期限為[具體期限]，其中試用期[X]個月，正式期[具體月數(shù)]。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事美容師工作，主要工作內(nèi)容包括但不限于為顧客提供面部護理、身體護理、美甲、美睫等美容服務，協(xié)助顧客進行產(chǎn)品選購等。乙方應按照甲方的工作流程和服務標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的美容服務，保證顧客的滿意度。2.工作地點工作地點為[具體工作地點]，乙方應在該地點范圍內(nèi)履行工作職責，不得擅自變更工作地點。如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間]，包括[工作時段具體說明]。甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，保證乙方的休息權利。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假等休息休假。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成等構(gòu)成?；竟べY為[具體金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核發(fā)放，提成按照乙方的銷售業(yè)績進行計算。2.工資發(fā)放甲方應按照每月[發(fā)放工資日期]的時間，以貨幣形式支付乙方的工資。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅等相關費用。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如工作餐、員工培訓等]。乙方在工作期間，如因工作原因受到傷害或患職業(yè)病，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應的工傷待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，保證乙方的工作環(huán)境安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供良好的工作條件，包括工作場所、工作設備、工具等。甲方應根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。3.職業(yè)危害防護甲方應采取有效的措施，預防和控制工作場所的職業(yè)危害，如噪音、粉塵、化學物質(zhì)等。甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)健康問題。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.勞動者解除乙方在試用期內(nèi)，可以提前[試用期內(nèi)提前通知天數(shù)]通知甲方解除本合同。乙方在正式期內(nèi)，若提前解除本合同，應提前[正式期內(nèi)提前通知天數(shù)]書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。若甲方存在未按照本合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等違法情形，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.用人單位解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行裁員，并支付經(jīng)濟補償。4.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。2.競業(yè)限制若乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，從事與甲方有競爭關系的工作，應按照甲方的規(guī)定支付競業(yè)限制補償金。乙方應遵守甲方的競業(yè)限制約定，不得違反競業(yè)限制規(guī)定，否則應承擔相應的法律責任。十、違約責任1.雙方違約若雙方在履行本合同過程中，違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.勞動者違約若乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制約定等，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.用人單位違約若甲方違反本合同約定的支付勞動報酬、繳納社會保險等義務，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。十一、爭議解決1.協(xié)商解決若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解解決若協(xié)商不成，雙方可以向[調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解。3.仲裁解決若調(diào)解不成，雙方可以向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。4.訴訟解決若一方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.通知和送達本合同項下的通知和送達應以書面形式進行，可通過郵寄、郵件、傳真等方式送達。通知和送達的地址以本合同中雙方填寫的地址為準，如有變更，應及時通知對方。2.合同變更本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.文本效力本合同以中文書寫，具有同等法律效力