香港終止勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]鑒于甲乙雙方于[勞動(dòng)合同起始日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就終止雙方勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況說(shuō)明1.乙方在甲方擔(dān)任[工作崗位名稱(chēng)]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，現(xiàn)因[具體終止原因，如合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致等]，雙方同意提前終止該勞動(dòng)合同。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，核算并支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，以及其他福利待遇。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，及時(shí)結(jié)算并支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及其他費(fèi)用。協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）、勞動(dòng)報(bào)酬及其他費(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。2.義務(wù)按照甲方要求的時(shí)間和方式，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、文件資料，交接工作進(jìn)展情況、未完成工作任務(wù)及后續(xù)處理方式等。工作交接的具體內(nèi)容如下：交接所負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目、任務(wù)進(jìn)展情況，提供詳細(xì)的工作文檔、記錄等資料，確保工作的連續(xù)性和可追溯性。向接手人員介紹工作流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)，進(jìn)行必要的培訓(xùn)或指導(dǎo)，直至接手人員能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。清理個(gè)人使用的公司設(shè)備、辦公用品等，如有損壞或丟失，按照公司規(guī)定進(jìn)行賠償。交接客戶(hù)資源、業(yè)務(wù)關(guān)系等信息，協(xié)助甲方做好客戶(hù)溝通和業(yè)務(wù)銜接工作。在離職前遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成本職工作任務(wù)，不得故意拖延或拒絕辦理工作交接手續(xù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，在離職后[保密期限]內(nèi)，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。保密信息包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)策略等。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇結(jié)算1.經(jīng)雙方核算確認(rèn)，乙方在勞動(dòng)合同履行期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)為人民幣[具體金額]元，甲方將于本協(xié)議生效后的[支付日期]一次性支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方指定的銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：[銀行名稱(chēng)]銀行賬號(hào)：[賬號(hào)]戶(hù)名：[賬戶(hù)名稱(chēng)]2.除上述勞動(dòng)報(bào)酬外，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付其他福利待遇，包括但不限于未休年假工資、加班工資等。具體金額及支付方式如下：未休年假工資：乙方在勞動(dòng)合同履行期間剩余未休年假天數(shù)為[X]天，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍計(jì)算，共計(jì)人民幣[具體金額]元，隨勞動(dòng)報(bào)酬一并支付。加班工資：經(jīng)雙方核對(duì)，乙方在勞動(dòng)合同履行期間存在加班情況，加班工資共計(jì)人民幣[具體金額]元，甲方將于[支付日期]支付至乙方指定賬戶(hù)。3.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至[社保及公積金截止日期]，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分已在其工資中代扣代繳。甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)后，乙方應(yīng)自行承擔(dān)自終止勞動(dòng)合同之日起的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及金額如下：計(jì)算方式：按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。具體金額：乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個(gè)月，乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為人民幣[具體金額]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[具體金額]元，甲方將于本協(xié)議生效后的[支付日期]一次性支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.乙方確認(rèn)已充分了解并同意上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及金額，自愿接受甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為雙方解除勞動(dòng)合同的最終經(jīng)濟(jì)安排，不再就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜向甲方提出任何其他要求。五、工作交接及離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[交接期限]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接手續(xù)。工作交接完成后，乙方應(yīng)向甲方提交工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。2.甲方在收到乙方提交的工作交接清單后，應(yīng)及時(shí)安排人員進(jìn)行核對(duì)和驗(yàn)收。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求完成工作交接或存在工作遺漏等情況，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，直至符合要求為止。3.在乙方完成工作交接手續(xù)且甲方確認(rèn)無(wú)誤后，甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)、歸還乙方的工作證件及其他公司財(cái)物等。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)，如因乙方原因?qū)е码x職手續(xù)辦理延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.乙方離職后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，妥善保管乙方的人事檔案及相關(guān)資料。乙方如需查閱或調(diào)取本人檔案資料，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理。六、保密及競(jìng)業(yè)限制條款1.保密條款乙方承諾在勞動(dòng)合同終止后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。本條款所稱(chēng)保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方違反本保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。本保密條款的效力獨(dú)立于本協(xié)議的其他條款，本協(xié)議的解除或終止不影響本保密條款的有效性。2.競(jìng)業(yè)限制條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意在勞動(dòng)合同終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于[列舉競(jìng)爭(zhēng)單位范圍]。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖槊吭轮Ц度嗣駧臶補(bǔ)償金額]元，支付時(shí)間為每月的[支付日期]。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式將競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機(jī)會(huì)、客戶(hù)資源、市場(chǎng)份額等直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用。如乙方認(rèn)為甲方未按照本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道甲方違約之日起[通知期限]個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方通知后的[支付期限]個(gè)工作日內(nèi)，核實(shí)情況并支付拖欠的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方逾期仍未支付，乙方有權(quán)解除本競(jìng)業(yè)限制條款，但乙方應(yīng)在解除后的[合理期限]個(gè)工作日內(nèi)，將已收取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償返還甲方，并承擔(dān)返還責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[違約期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的香港特別行政區(qū)法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。