合同怎么管理6篇篇1合同管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司合同管理工作，保障公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有合同的簽訂、履行、變更和解除等各個環(huán)節(jié)的管理。第三條公司合同管理工作應(yīng)遵循合法、合規(guī)、誠實信用的原則，確保合同的合法性和有效性。第二章合同簽訂第四條公司各部門在簽訂合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司合同管理制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條各部門在簽訂合同時，應(yīng)明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同條款的合法性和合理性。第六條合同簽訂前，各部門應(yīng)認(rèn)真審核合同條款，確保合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。第七條合同簽訂后，各部門應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同的順利實施。第三章合同履行第八條各部門在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，按時履行義務(wù)，確保合同的有效性。第九條如因特殊情況需要變更或解除合同的，各部門應(yīng)及時向公司匯報，并按照公司指示進(jìn)行辦理。第十條各部門在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違約行為或合同存在爭議，應(yīng)及時與公司法務(wù)部門聯(lián)系，共同處理解決。第四章合同變更和解除第十一條合同變更或解除時，各部門應(yīng)嚴(yán)格按照公司指示進(jìn)行辦理，確保合同的合法性和有效性。第十二條合同變更或解除的具體流程如下：1.各部門將合同變更或解除的需求報告給公司法務(wù)部門；2.法務(wù)部門對需求進(jìn)行審核，并提出初步意見；3.公司領(lǐng)導(dǎo)對初步意見進(jìn)行審批；4.各部門根據(jù)審批結(jié)果執(zhí)行合同變更或解除操作。第五章合同管理其他規(guī)定第十三條各部門應(yīng)建立健全合同檔案管理制度，確保合同的完整性和安全性。第十四條各部門應(yīng)定期對合同管理工作進(jìn)行總結(jié)和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。第十五條各部門應(yīng)積極配合公司法務(wù)部門的檢查和監(jiān)督，共同做好合同管理工作。第十六條如違反公司合同管理制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第六章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)不符的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。篇2第一章總則第一條為規(guī)范公司合同管理，防范合同風(fēng)險，提高合同效益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有合同的簽訂、履行、變更、解除等全過程管理。第三條公司堅持“誠實信用、平等互利”的原則，依法簽訂合同，自覺履行合同義務(wù)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。第二章合同簽訂第四條公司各部門在簽訂合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保合同的合法性和有效性。第五條公司在簽訂合同時，應(yīng)充分了解對方的資信狀況、履約能力和合同條款，確保合同的合理性和可行性。第六條公司各部門在簽訂合同時，應(yīng)明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)、履行方式和期限、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容，確保合同的完整性和明確性。第七條公司各部門在簽訂合同時，應(yīng)建立合同檔案，對合同文本、審批過程、履行情況等全程記錄，確保合同的可追溯性。第三章合同履行第八條公司各部門在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，全面履行義務(wù)，確保合同的順利實施。第九條公司各部門在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，應(yīng)及時向?qū)Ψ教岢鰰娈愖h，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條公司各部門在合同履行過程中，如遇到不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法按時履行或無法履行的，應(yīng)及時向?qū)Ψ秸f明情況，并協(xié)商解決。第四章合同變更和解除第十一條公司各部門在合同履行過程中，如需對合同進(jìn)行變更或解除，應(yīng)首先與對方協(xié)商，達(dá)成一致意見后，再按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。第十二條公司各部門在合同變更或解除過程中，應(yīng)確保變更或解除合同的合法性和有效性，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)法律責(zé)任。第十三條公司各部門在合同解除后，應(yīng)及時與對方進(jìn)行結(jié)算和清理，確保雙方權(quán)益不受損失。第五章合同檔案管理第十四條公司各部門在合同簽訂、履行、變更、解除等過程中，應(yīng)建立完整的合同檔案，確保合同的完整性和安全性。第十五條公司各部門應(yīng)定期對合同檔案進(jìn)行整理、分類和歸檔，確保合同的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。第十六條公司各部門應(yīng)建立健全合同檔案管理制度，確保合同的合法流通和有效利用。第六章法律責(zé)任第十七條公司各部門在合同管理過程中，如存在違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條公司各部門在合同履行過程中，如存在違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條公司各部門在合同變更或解除過程中，如存在違反合同約定和法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章附則第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。如有未盡事宜或與新發(fā)布的法律法規(guī)不符的，應(yīng)及時修訂和完善。篇3第一章總則第一條：為規(guī)范公司合同的管理，防范合同風(fēng)險，提高合同效率，根據(jù)公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。第二條：本規(guī)定適用于公司所有合同的訂立、履行、變更、終止等全過程管理。第二章合同訂立管理第三條：公司在訂立合同前，應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研，了解對方當(dāng)事人的信用狀況、經(jīng)營能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價格水平等，為合同的訂立提供可靠的依據(jù)。第四條：公司應(yīng)建立合同評審制度，對合同的合法性、合規(guī)性、合理性進(jìn)行評審，確保合同的合法性和有效性。第五條：公司與對方當(dāng)事人達(dá)成意向后，應(yīng)簽訂書面合同。合同內(nèi)容應(yīng)包括合同當(dāng)事人的名稱、地址、聯(lián)系方式、標(biāo)的、價款、履行期限、地點、方式、違約責(zé)任等相關(guān)條款。第六條：公司應(yīng)設(shè)立專門的合同管理機(jī)構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)合同的起草、審核、批準(zhǔn)和執(zhí)行工作。第三章合同履行管理第七條：公司應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同的順利實施。第八條：公司應(yīng)建立合同履行監(jiān)督機(jī)制，對合同的履行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。第九條：公司應(yīng)設(shè)立專門的合同管理機(jī)構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)合同的履行工作。合同管理機(jī)構(gòu)或人員應(yīng)及時與對方當(dāng)事人進(jìn)行溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第四章合同變更管理第十條：公司如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)首先與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成變更協(xié)議后，再按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。第十一條：變更合同后，應(yīng)及時更新合同檔案，并將變更情況通知相關(guān)部門和人員。第五章合同終止管理第十二條：公司如需終止合同，應(yīng)與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成終止協(xié)議后，再按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。第十三條：終止合同后，應(yīng)及時更新合同檔案，并將終止情況通知相關(guān)部門和人員。同時，應(yīng)做好合同終止后的相關(guān)工作，如清算、交接等。第六章違約責(zé)任管理第十四條：公司如因違約行為需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任時，應(yīng)積極與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。如協(xié)商無果，可依法進(jìn)行訴訟或仲裁。第十五條：公司應(yīng)建立違約責(zé)任追究機(jī)制，對違約行為進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，確保公司的合法權(quán)益得到保障。第七章合同檔案管理第十六條：公司應(yīng)建立完整的合同檔案管理制度，確保合同的完整性和安全性。第十七條：合同檔案應(yīng)包括合同文本、合同變更記錄、合同履行情況記錄等文件資料。這些文件資料應(yīng)及時進(jìn)行歸檔、整理、保存和備份。第十八條：公司應(yīng)設(shè)立專門的檔案管理機(jī)構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)合同的歸檔、整理、保存和備份工作。同時，應(yīng)定期對檔案進(jìn)行盤點和檢查，確保檔案的完整性和安全性。第八章附則第十九條：本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十條：本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有。如有任何疑問或需進(jìn)一步解釋的地方，由公司負(fù)責(zé)解釋和說明。篇4第一章總則第一條為規(guī)范公司合同的管理，防范合同風(fēng)險，提高公司整體運營效率，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有員工在簽訂、履行、變更、終止合同過程中所需遵循的規(guī)則和流程。第二章合同簽訂第三條公司所有合同必須由具有相應(yīng)權(quán)限的人員簽訂。簽訂合同前，應(yīng)充分了解對方的資信狀況、履約能力和合同條款，確保公司利益不受損害。第四條合同內(nèi)容必須明確、具體、清晰，包括合同雙方的權(quán)利和義務(wù)、履行期限、地點、方式、違約責(zé)任等相關(guān)條款。第五條合同簽訂后，應(yīng)及時將合同信息錄入公司合同管理系統(tǒng)，以便進(jìn)行統(tǒng)一管理和查詢。第三章合同履行第六條公司應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，確保合同的順利實施。在合同履行過程中，如出現(xiàn)無法預(yù)見或無法克服的困難，應(yīng)及時與對方協(xié)商解決方案。第七條公司應(yīng)建立健全合同履行監(jiān)督機(jī)制，對合同的履行情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督，確保合同按照約定進(jìn)行。第八條在合同履行過程中，如對方存在違約行為，公司應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益，要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四章合同變更和終止第九條如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，需要對合同進(jìn)行變更或終止的，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十條合同變更或終止后，應(yīng)及時更新公司合同管理系統(tǒng)中的合同信息，以便進(jìn)行統(tǒng)一管理和查詢。第五章合同檔案管理第十一條公司應(yīng)建立健全合同檔案管理機(jī)制，對合同的簽訂、履行、變更、終止等過程中形成的所有文件、資料進(jìn)行全面收集、整理、歸檔和保管。第十二條合同檔案應(yīng)包括合同文本、相關(guān)憑證、記錄等文件資料，以便公司隨時進(jìn)行查閱和追蹤。第六章法律責(zé)任第十三條公司應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。如因違反法律法規(guī)或合同約定而給公司造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章附則第十四條本辦法由公司合同管理部負(fù)責(zé)解釋和實施。如有未盡事宜，應(yīng)及時進(jìn)行補(bǔ)充和完善。第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。篇5第一章總則第一條：為規(guī)范公司合同管理，防范合同風(fēng)險，提高合同效率，根據(jù)公司實際情況，制定本規(guī)定。第二條：本規(guī)定適用于公司所有合同的簽訂、履行、變更、終止等全過程管理。第二章合同簽訂第三條：公司所有合同必須由具有簽訂合同的資質(zhì)和能力的部門或人員簽訂。簽訂合同前，必須充分了解對方的資信狀況、履約能力和合同條款，確保合同的合法性和有效性。第四條：公司所有合同必須采用書面形式簽訂，并加蓋公司公章。合同條款必須清晰、明確、具體，符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。第五條：合同簽訂后，必須將合同原件或復(fù)印件提交給財務(wù)部門備案，以便進(jìn)行合同管理和核算。第三章合同履行第六條：公司所有合同必須按照合同條款履行。如有特殊情況需要變更或終止合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并簽訂書面協(xié)議。第七條：在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違約行為，應(yīng)及時與對方協(xié)商，要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如協(xié)商無果，可向有關(guān)部門申請仲裁或訴訟。第八條：公司所有合同的履行情況必須定期進(jìn)行檢查和總結(jié)。如發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在問題或風(fēng)險，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行防范和處理。第四章合同變更與終止第九條：公司所有合同變更或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)明確變更或終止的原因、時間、方式和雙方的權(quán)利義務(wù)等。第十條：合同變更或終止后，應(yīng)及時將相關(guān)情況提交給財務(wù)部門進(jìn)行核算和處理。同時，應(yīng)更新合同臺賬和檔案，確保合同信息的準(zhǔn)確性和完整性。第五章合同檔案管理第十一條：公司所有合同必須建立檔案管理制度。合同檔案應(yīng)包括合同文本、相關(guān)附件、履行記錄、變更或終止協(xié)議等文件。第十二條：合同檔案應(yīng)定期進(jìn)行整理、分類和歸檔。歸檔后的合同檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞或泄露。第六章合同風(fēng)險管理第十三條：公司應(yīng)建立合同風(fēng)險管理機(jī)制，防范和控制合同風(fēng)險。合同風(fēng)險包括但不僅限于履約風(fēng)險、法律風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等。第十四條：在合同簽訂前，應(yīng)充分了解對方的資信狀況、履約能力和合同條款，確保合同的合法性和有效性。同時，應(yīng)對合同條款進(jìn)行法律審查，確保條款的合法性和有效性。第十五條：在合同履行過程中，應(yīng)定期對履行情況進(jìn)行檢查和總結(jié)。如發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在問題或風(fēng)險，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行防范和處理。第十六條：公司應(yīng)建立合同風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行提前預(yù)警和防范。同時，應(yīng)建立風(fēng)險應(yīng)對機(jī)制，對已經(jīng)出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行及時應(yīng)對和處理。第七章獎勵與懲罰第十七條：公司應(yīng)建立合同管理考核機(jī)制，對在合同管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人進(jìn)行表彰和獎勵。獎勵措施包括但不僅限于通報表揚、發(fā)放獎金等。第十八條：對于在合同管理工作中存在重大失誤或違規(guī)行為的部門或個人，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行懲罰。懲罰措施包括但不僅限于通報批評、罰款、解除勞動合同等。第八章附則第十九條：本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。如有未盡事宜或需要修改的地方，請及時告知相關(guān)部門或人員進(jìn)行處理。篇6第一章總則第一條：為了加強(qiáng)公司合同管理，規(guī)范公司合同行為，防范公司合同風(fēng)險，特制定本規(guī)定。第二條：本規(guī)定適用于公司所有員工，包括高管、中層管理、基層員工等。第三條：公司合同是指公司與外部機(jī)構(gòu)或個人之間簽訂的具有法律約束力的文件。公司合同包括采購合同、銷售合同、服務(wù)合同、承攬合同等。第二章合同管理原則第四條：公司合同管理應(yīng)遵循以下原則：1.誠實信用原則：公司應(yīng)本著誠實信用的原則，按照合同約定履行義務(wù)，不得有欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。2.平等自愿原則：公司應(yīng)本著平等自愿的原則，與外部機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成合同條款。3.公平合理原則：公司應(yīng)本著公平合理的原則，確定合同條款，確保雙方權(quán)益得到平衡。4.合法合規(guī)原則：公司應(yīng)確保所有合同符合法律法規(guī)的要求，不得違反國家法律法規(guī)。第三章合同管理流程第五條：公司合同管理應(yīng)包括以下流程：1.合同立項：公司應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出合同立項申請，明確合同條款和合作方式。2.合同協(xié)商：公司應(yīng)