20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME實習期協(xié)議書本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習職責3.3工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期5.實習時間安排5.1工作日5.2工作時間5.3休息日6.實習待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險6.4住房公積金7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習單位權利與義務8.1實習單位權利8.2實習單位義務9.實習考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果10.實習期間的管理與監(jiān)督10.1實習單位管理10.2實習生監(jiān)督10.3管理與監(jiān)督措施11.實習期間的保密義務11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.實習期間的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：56199003072.實習單位基本信息2.1單位名稱：ABC科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：010xxxx56783.實習崗位與職責3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2實習職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的前期需求分析；3.2.2協(xié)助編寫技術文檔；3.2.3參與代碼編寫和測試；3.2.4跟進項目進度，及時反饋問題；3.2.5完成導師分配的其他工作。4.實習期限4.1實習起始日期：2023年7月1日4.2實習結束日期：2023年9月30日5.實習時間安排5.1工作日：每周一至周五5.2工作時間：上午9:00至下午18:00，午休1小時5.3休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日6.實習待遇6.1工資標準：每月人民幣2000元整，按月支付6.2工資支付方式：銀行轉賬，每月5日前支付上個月工資6.3社會保險：實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.4住房公積金：實習單位為實習生繳納住房公積金7.實習生權利與義務7.1實習生權利：7.1.1獲得實習崗位應有的工作條件和待遇；7.1.2了解實習崗位的工作職責和要求；7.1.3對實習單位的工作提出合理建議；7.1.4接受實習單位的管理和指導；7.1.5遵守實習單位的規(guī)章制度。7.2實習生義務：7.2.1服從實習單位的工作安排，按時完成工作任務；7.2.2遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；7.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；7.2.4遵守職業(yè)道德，維護實習單位的形象；7.2.5完成實習單位規(guī)定的其他義務。8.實習單位權利與義務8.1實習單位權利：8.1.1對實習生進行工作安排和指導；8.1.2對實習生的表現(xiàn)進行考核和評價；8.1.3保護實習生的合法權益；8.1.4根據(jù)實習生的表現(xiàn)決定是否延長實習期限；8.1.5對違反實習規(guī)定的行為進行處理。8.2實習單位義務：8.2.1為實習生提供必要的實習條件和環(huán)境；8.2.2對實習生進行職業(yè)道德和業(yè)務技能的培訓；8.2.3為實習生提供必要的勞動保護；8.2.4保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身權、財產(chǎn)權等；8.2.5按時足額支付實習生的實習待遇。9.實習考核與評價9.1考核方式：實習期間，實習單位將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。9.2評價標準：根據(jù)實習生的實際工作表現(xiàn)，結合實習崗位的要求，進行綜合評價。9.3考核結果：實習單位將在實習結束前向實習生提供書面考核結果，并對考核結果進行說明。10.實習期間的管理與監(jiān)督10.1實習單位管理：實習單位將對實習生進行日常管理，確保實習生遵守實習單位的規(guī)章制度。10.2實習生監(jiān)督：實習生應自覺遵守實習單位的規(guī)章制度，接受實習單位的監(jiān)督和管理。10.3.1定期召開實習生會議，傳達實習單位的規(guī)章制度和工作要求；10.3.2對實習生的出勤、工作情況進行記錄和監(jiān)督；10.3.3對實習生的工作表現(xiàn)進行定期檢查和指導；10.3.4對實習生的違規(guī)行為進行糾正和處理。11.實習期間的保密義務11.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間接觸到的公司機密、客戶信息、商業(yè)計劃等。11.2保密期限：自實習結束之日起兩年內(nèi)。11.3違約責任：如實習生違反保密義務，泄露公司機密或客戶信息，將承擔相應的法律責任。12.實習期間的爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議。12.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點：爭議解決地點為實習單位所在地。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：任何一方在合同期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴重違約行為，有權解除本合同。13.2合同終止條件：實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。13.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同如有修改，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的中介機構、咨詢機構、評估機構、擔保機構等。15.2范圍：15.2.1第三方介入本合同的目的，是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率。15.2.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、咨詢服務、評估服務、擔保服務等。16.第三方的選擇與責任16.1選擇：甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2責任：16.2.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的職責。16.2.2第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。17.第三方的責任限額17.1責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際承擔的義務金額。17.2限額調整：如第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲乙雙方的責任：甲乙雙方應按照本合同的約定，各自履行合同義務，承擔相應的責任。18.2第三方的責任：第三方應按照合作協(xié)議的約定，承擔相應的責任，不得免除或減輕甲乙雙方的責任。18.3第三方與其他方的責任：第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他第三方之間，應明確各自的責任范圍和界限。19.第三方介入的程序19.1介入申請：甲乙雙方需共同向第三方發(fā)出介入申請，并提交相關材料。19.2介入同意：第三方在收到介入申請后，應進行審查，并在規(guī)定時間內(nèi)回復甲乙雙方是否同意介入。19.3介入實施：第三方同意介入后，應按照合作協(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；20.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責；20.1.4法律法規(guī)或政策變化導致第三方介入不再必要。20.2終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應共同通知第三方，并協(xié)商處理相關事宜。21.第三方介入的費用21.1費用承擔：第三方介入的費用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上由受益方承擔。21.2費用結算：第三方介入的費用，應在雙方約定的期限內(nèi)結算。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。22.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入不應影響甲乙雙方的權利和義務；23.2第三方介入的任何活動，均應遵守國家法律法規(guī)；23.3第三方介入過程中，甲乙雙方應相互配合，共同維護合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位進行管理。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：幫助實習生了解實習崗位，明確工作職責。3.實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的組織架構、工作流程、考勤制度等。說明：幫助實習生了解實習單位的管理制度和規(guī)定。4.實習生考核評價表要求：包含考核項目、評價標準、考核結果等。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行評估，為實習結束后的評價提供依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。6.實習合同補充協(xié)議要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，進行補充和說明。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時完成工作任務，造成工作進度延誤。1.2責任認定：實習生應承擔延誤責任，并賠償因延誤造成的損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付實習生的實習待遇。2.2責任認定：實習單位應承擔違約責任，支付實習生的實習待遇，并賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責，導致甲乙雙方權益受損。3.2責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。4.其他違約行為及責任認定4.1違約行為：違反保密義務，泄露公司機密或客戶信息。4.2責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例說明：若實習生因個人原因未能按時完成工作任務，導致項目進度延誤，實習生應承擔延誤責任，并賠償因延誤造成的損失。若實習單位未按時支付實習生的實習待遇，實習單位應承擔違約責任，支付實習生的實習待遇，并賠償因違約造成的損失。實習期協(xié)議書1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期限調整5.實習工資及待遇5.1實習工資標準5.2工資發(fā)放時間5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.實習生權益保障6.1實習生人身安全6.2實習生勞動保護6.3實習生休息休假6.4實習生隱私保護7.實習生行為規(guī)范7.1實習生工作紀律7.2實習生著裝要求7.3實習生保密協(xié)議7.4實習生離職規(guī)定8.實習考核與評價8.1實習考核內(nèi)容8.2實習考核方式8.3實習考核結果8.4實習考核申訴9.實習合同解除9.1實習合同解除條件9.2實習合同解除程序9.3實習合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署雙方代表13.3簽署單位公章14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)號樓單元2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)街道大廈2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：02156783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件測試實習生3.2實習崗位職責3.2.1負責軟件測試計劃的編寫和測試用例的設計3.2.2執(zhí)行測試用例，記錄測試結果，分析缺陷3.2.3協(xié)助測試工程師完成測試任務3.2.4參與項目會議，提供測試反饋3.3實習崗位工作地點：科技有限公司研發(fā)部4.實習期限4.1實習起始日期：2023年6月1日4.2實習結束日期：2023年8月31日4.3實習期限調整：如因特殊情況需調整實習期限，雙方需協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議5.實習工資及待遇5.1實習工資標準：人民幣2000元/月5.2工資發(fā)放時間：每月一個工作日發(fā)放5.3社會保險及公積金：根據(jù)國家規(guī)定，實習單位為實習生繳納相應的社會保險及公積金5.4其他福利待遇：提供工作餐、交通補貼等6.實習生權益保障6.1實習生人身安全：實習單位提供必要的安全防護措施，確保實習生在實習期間的人身安全6.3實習生休息休假：實習生享有國家規(guī)定的休息休假權利，實習單位應合理安排實習生的休息時間6.4實習生隱私保護：實習單位尊重實習生個人隱私，未經(jīng)實習生同意不得泄露其個人信息7.實習生行為規(guī)范7.1實習生工作紀律：實習生應遵守實習單位的工作紀律，按時上下班，不得擅自離崗7.3實習生保密協(xié)議：實習生需簽署保密協(xié)議，對實習單位的技術、商業(yè)秘密負有保密義務7.4實習生離職規(guī)定：實習生如需離職，應提前一個月向實習單位提出書面申請，并完成實習任務8.實習考核與評價8.1實習考核內(nèi)容8.1.1實習生對實習崗位知識、技能的掌握程度8.1.2實習生的工作態(tài)度和責任心8.1.3實習生的工作效率和質量8.1.4實習生的人際溝通能力和團隊合作精神8.2實習考核方式8.2.1定期考核：每月底進行一次，由實習單位負責人和導師共同評定8.2.2終期考核：實習期滿前進行，由實習單位組織專家評審組進行綜合評定8.3實習考核結果8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2優(yōu)秀實習生可優(yōu)先考慮轉正或推薦就業(yè)8.4實習考核申訴8.4.1實習生對考核結果有異議，可在收到考核結果后三個工作日內(nèi)向實習單位提出申訴8.4.2實習單位應在接到申訴后五個工作日內(nèi)給予答復9.實習合同解除9.1實習合同解除條件9.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度9.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習9.1.3實習單位因業(yè)務調整等原因需要解除實習合同9.2實習合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除協(xié)議9.2.2一方提出解除合同，需提前一個月通知對方，并說明理由9.3實習合同解除后的處理9.3.1實習單位應支付實習生剩余工資及福利待遇9.3.2實習生應將實習單位提供的資料、設備等歸還10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議無法協(xié)商解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方協(xié)商解決的除外11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)實習單位法定代表人或授權代表簽字11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議11.3合同變更內(nèi)容11.3.1實習期限、工資待遇、工作內(nèi)容等12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期：2023年5月25日13.2簽署雙方代表13.2.1實習生代表：13.2.2實習單位代表：13.3簽署單位公章：科技有限公司公章14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習期間，因特定需求由甲方或乙方邀請或選擇的，與實習協(xié)議相關聯(lián)的任何個人、組織或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、顧問公司、合作企業(yè)等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及實習協(xié)議的相關規(guī)定。15.2.2第三方對其提供的服務的質量、安全性及合法性負責。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在實習協(xié)議中明確。15.3.2如第三方在履行職責過程中發(fā)生侵權或違約行為，超出責任限額部分，由第三方自行承擔。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前至少一個月通知對方，并說明介入的目的、第三方的基本情況及預計的介入時間。15.4.2雙方應在接到通知后五個工作日內(nèi)，對第三方的介入表示同意或提出異議。15.5第三方介入后的權利義務15.5.1第三方有權根據(jù)實習協(xié)議的要求，獲取實習生的個人信息，并對其保密。15.5.2第三方有義務協(xié)助甲方或乙方對實習生的管理和監(jiān)督。16.第三方介入后的合同變更16.1第三方的介入可能導致實習協(xié)議內(nèi)容的變更，雙方應在第三方介入前協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.2補充協(xié)議應明確第三方的責任、權利和義務，以及第三方介入對實習生權益的影響。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方、乙方及實習生之間的關系，應在實習協(xié)議中明確劃分。17.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務，應按照相關法律法規(guī)及實習協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方與實習生之間的權利義務，應按照實習協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行，并尊重實習生的合法權益。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入引發(fā)的爭議，由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，可提交至相關爭議解決機構，如勞動爭議仲裁委員會。19.第三方介入后的保密義務19.1第三方有義務對實習生的個人信息和實習協(xié)議內(nèi)容保密，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方介入導致實習協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除實習協(xié)議。20.2解除協(xié)議時應明確第三方的責任，并確保實習生的合法權益不受損害。21.第三方介入后的其他事項21.1第三方介入后，如需調整實習期限、工作內(nèi)容等，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.2第三方介入期間，實習生應遵守實習協(xié)議和補充協(xié)議的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。2.附件二：實習考核標準詳細要求：明確實習考核的具體指標、評分標準、考核周期等。附件說明：本附件為實習生了解考核方式和標準的重要依據(jù)，需在實習開始前提供。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確實習期間涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密內(nèi)容，以及違反保密義務的責任。附件說明：本附件為實習生了解保密責任的重要文件，需在實習開始前簽署。4.附件四：實習合同補充協(xié)議詳細要求：記錄實習合同在履行過程中因第三方介入、特殊情況等原因產(chǎn)生的變更內(nèi)容。附件說明：本附件為雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議，需在合同變更時提供。5.附件五：實習合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、程序、雙方的權利義務及補償事宜。附件說明：本附件為雙方在合同解除時簽訂的協(xié)議，需在合同解除時提供。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，違反實習單位規(guī)章制度，泄露公司機密等。責任認定：實習生違反實習協(xié)議，甲方有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應責任，如賠償損失等。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資，未提供安全的工作環(huán)境，未履行保密義務等。責任認定：實習單位違反實習協(xié)議，實習生有權要求實習單位承擔相應責任，如賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量，泄露實習生信息，違反保密義務等。責任認定：第三方違反實習協(xié)議，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應責任，如賠償損失、支付違約金等。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行合同義務，如未按時提供實習崗位、未按時支付實習工資等。責任認定：雙方違約，應根據(jù)違約程度，由違約方承擔相應責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習生在實習期間泄露了公司機密，甲方有權解除實習協(xié)議，并要求賠償公司損失。實習單位未按時支付實習工資，實習生有權要求實習單位支付工資，并支付違約金。第三方顧問公司在提供咨詢服務時泄露了實習生的信息，甲方或乙方有權要求顧問公司承擔相應責任，如賠償損失。實習期協(xié)議書2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2實習目的和內(nèi)容1.3實習期限1.4實習崗位及工作職責1.5實習地點及工作時間1.6實習期間待遇1.7實習考核與評價1.8實習期間的權益與義務1.9實習期間的安全保障1.10實習期間的保密協(xié)議1.11合同解除與終止1.12違約責任1.13爭議解決方式1.14合同生效及修改1.15合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：____________________1.2實習單位地址：____________________1.3實習單位法定代表人：____________________1.4實習單位聯(lián)系電話：____________________1.5實習生姓名：____________________1.6實習生身份證號碼：____________________1.7實習生聯(lián)系方式：____________________第二條實習目的和內(nèi)容2.1實習目的：實習生通過實習，了解并掌握相關行業(yè)知識，提升個人實踐能力，為將來的就業(yè)做好準備。2.2實習內(nèi)容：實習生在實習期間，將按照實習單位的工作安排，參與實際工作，完成實習單位分配的任務。第三條實習期限3.1實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條實習崗位及工作職責4.1實習崗位：____________________4.2實習生在實習期間的工作職責：4.2.1遵守實習單位的各項規(guī)章制度；4.2.2積極參與實習單位組織的各項活動；4.2.3完成實習單位分配的工作任務；4.2.4在實習期間不得擅自離崗。第五條實習地點及工作時間5.1實習地點：____________________5.2實習時間：5.2.1工作日：____時____分至____時____分；5.2.2休息日：按照國家法定節(jié)假日及實習單位的規(guī)定執(zhí)行。第六條實習期間待遇6.1.1工資待遇：根據(jù)實習生在實習期間的工作表現(xiàn)及實習單位的規(guī)定，給予一定的實習工資；6.1.2社會保險：實習生在實習期間，實習單位將為其繳納社會保險；6.1.3伙食補助：根據(jù)實習生的實際需求，給予一定的伙食補助。第七條實習考核與評價7.1實習期間，實習單位將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：7.1.1工作態(tài)度；7.1.2工作能力；7.1.3工作成果；7.1.4團隊協(xié)作。7.2實習生應積極配合實習單位的考核，如實反映自己的工作情況。7.3實習結束前，實習單位將對實習生進行綜合評價，評價結果將作為實習生實習期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)。第八條實習期間的權益與義務8.1.1享有實習單位提供的必要工作條件和設施；8.1.2享有實習單位組織的學習和培訓機會；8.1.3享有實習單位規(guī)定的休息時間和節(jié)假日；8.1.4享有實習期間的人身安全和健康保護。8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；8.2.2認真完成實習任務，提高自身實踐能力；8.2.3維護實習單位的形象和利益，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密；8.2.4不得擅自離崗，如有特殊原因需離崗，應提前向實習單位請假。第九條實習期間的安全保障9.1實習單位應確保實習生在實習期間的人身安全，提供必要的安全教育和培訓；9.2實習單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；9.3實習生在實習過程中發(fā)生意外事故，實習單位應按照國家有關法律法規(guī)和事故處理程序進行處理；9.4實習生應遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第十條實習期間的保密協(xié)議10.1實習生在實習期間，應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密；10.2實習生承諾，在實習期間和實習期滿后，未經(jīng)實習單位同意，不得以任何形式泄露或使用實習單位的商業(yè)秘密；10.3實習生違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第十一條合同解除與終止11.1實習生在實習期間，如因個人原因需提前終止實習，應提前____個工作日向實習單位提出書面申請；11.2實習單位因特殊原因需解除實習合同，應提前____個工作日通知實習生，并說明理由；11.3實習合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，實習生應按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)。第十二條違約責任12.1實習生違反本合同約定，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應的違約責任；12.2實習單位違反本合同約定，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任；12.3雙方因違約造成對方損失的，應根據(jù)損失的大小，承擔相應的賠償責任。第十三條爭議解決方式13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及修改14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保實習合同的順利履行，提高實習質量和實習效果，保障實習雙方的合法權益。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供實習崗位匹配服務；15.3.1.2提供實習期間的管理和服務；15.3.1.3提供實習期間的保險保障；15.3.1.4提供實習期間的培訓和指導。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4.2.1第三方介入的具體服務內(nèi)容；15.4.2.2第三方介入的服務質量；15.4.2.3甲方和乙方在第三方介入服務前的協(xié)商結果。15.5第三方責權利劃分15.5.1第三方的權利：15.5.1.1獲得甲方和乙方授權，代表甲方或乙方履行部分合同義務；15.5.1.2在其職責范圍內(nèi)，對實習過程進行監(jiān)督和管理；15.5.1.3根據(jù)甲方和乙方的授權，對實習期間的有關事宜作出決策。15.5.2第三方的義務：15.5.2.1按照甲方和乙方的授權，認真履行合同義務；15.5.2.2保證提供的服務質量，確保實習效果的實現(xiàn)；15.5.2.3在其職責范圍內(nèi)，對實習過程中的風險進行評估和控制；15.5.2.4及時向甲方和乙方報告實習過程中的重大事項。15.5.3第三方與其他各方的劃分說明：15.5.3.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供服務的合作方，應遵守甲方的要求和規(guī)定，不得損害甲方的合法權益。15.5.3.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方實習過程中的服務提供者，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。15.5.3.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方共同信賴的合作伙伴，應維護雙方的合法權