20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同三方協(xié)議權(quán)益分配新途徑本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的1.3工作崗位及職責(zé)1.4工作地點1.5工作時間1.6工資及福利待遇1.7考核及晉升機制1.8培訓(xùn)與發(fā)展機會1.9假期及休假安排1.10社會保險及住房公積金1.11合同期限1.12合同解除與終止1.13違約責(zé)任1.14爭議解決1.15其他事項1.16附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息第二條協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確甲方、乙方和丙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，實現(xiàn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方在甲方擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)_______；3.1.2負(fù)責(zé)_______；3.1.3負(fù)責(zé)_______。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為_______，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。第五條工作時間5.1乙方的工作時間為_______，每周工作_______天，每天工作_______小時。第六條工資及福利待遇6.1乙方的基本工資為每月_______元，根據(jù)國家及地方相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。6.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.3乙方享受甲方提供的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。第七條考核及晉升機制7.1甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。7.1.1考核周期為_______，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。7.1.2乙方晉升條件為：考核成績達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且具備相應(yīng)崗位任職資格。7.1.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，適時調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和薪資待遇。第八條假期及休假安排8.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。8.1.1年假：根據(jù)乙方在本單位的累計工作年限，享有_______天的年假。8.1.2病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和實際情況批準(zhǔn)病假，病假期間甲方按國家規(guī)定支付病假工資。8.1.3事假：乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，事假期間甲方不支付工資。第九條社會保險及住房公積金9.1乙方入職后，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。9.1.1社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。9.1.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。第十條合同期限10.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第十一條合同解除與終止11.1甲方在下列情況下可以解除本合同：11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；11.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2乙方在下列情況下可以解除本合同：11.2.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；11.2.2甲方未按照國家規(guī)定提供社會保險；11.2.3甲方強迫勞動。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.1.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條其他事項14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或雙方約定的解除條件成就時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外的，在合同履行過程中提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持、中介等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，保守商業(yè)秘密。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方提出合理化建議。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的_______%，即人民幣_______元。15.6.2第三方責(zé)任限額在合同簽訂時由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.7第三方與其他各方的關(guān)系15.7.1第三方與甲方、乙方、丙方之間是獨立的服務(wù)關(guān)系，第三方不對甲方、乙方、丙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.7.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲方、乙方、丙方的合法權(quán)益。15.8第三方介入的程序15.8.1甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。第三方的名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；服務(wù)費用及支付方式；第三方的責(zé)任限額；爭議解決方式；其他約定事項。15.9第三方介入的變更與解除15.9.1《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂后，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得擅自變更或解除協(xié)議。15.9.2在《第三方介入?yún)f(xié)議》履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力或其他無法預(yù)見的情況，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除協(xié)議。15.10第三方介入的終止15.10.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付剩余服務(wù)費用。15.11本合同的其他條款15.11.1本合同未盡事宜，參照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。15.11.2本合同與《第三方介入?yún)f(xié)議》存在沖突的，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)說明第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、責(zé)任限額等。2.《服務(wù)報告》：第三方在提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或中介服務(wù)后，應(yīng)向甲方和乙方提交的服務(wù)報告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等。4.《支付憑證》：甲方和乙方支付服務(wù)費用的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。5.《違約通知書》：在合同履行過程中，如一方違約，另一方發(fā)出的違約通知書，應(yīng)詳細(xì)列明違約事實和違約責(zé)任。6.《爭議解決協(xié)議》：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商一致后簽訂的爭議解決協(xié)議。7.《保密協(xié)議》：甲方、乙方和第三方簽訂的保密協(xié)議，約定各方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按照合同約定支付勞動報酬；1.2未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.3未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作地點；1.4甲方違反合同約定，未按期支付服務(wù)費用。乙方違約行為：2.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.2患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2.3被依法追究刑事責(zé)任；2.4乙方違反合同約定，未按期支付服務(wù)費用。第三方違約行為：3.1提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；3.2因自身原因造成甲方或乙方損失；3.3違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方勞動報酬及賠償金；4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方補繳社會保險和住房公積金；4.3甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費用及違約金。乙方違約責(zé)任：5.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；5.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的損失；5.3乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費用及違約金。第三方違約責(zé)任：6.1第三方應(yīng)按照合同約定，賠償甲方或乙方因違約行為造成的損失；6.2第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以向甲方發(fā)出違約通知書，要求甲方支付工資及賠償金。如甲方在收到違約通知書后仍不支付，乙方可以向人民法院提起訴訟。勞動合同三方協(xié)議權(quán)益分配新途徑1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本要求1.3合同訂立的時間、地點2.勞動合同主體2.1用人單位的基本情況2.2勞動者的基本情況2.3合同簽訂人的身份證明3.勞動合同期限3.1合同期限的類型3.2合同期限的起始和終止時間3.3合同續(xù)簽和終止的條件4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作內(nèi)容的具體描述4.2崗位職責(zé)和要求4.3工作地點和條件5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假制度5.3加班、加班費及調(diào)休規(guī)定6.勞動報酬6.1基本工資及支付方式6.2績效獎金及支付條件6.3其他福利待遇7.社會保險和住房公積金7.1社會保險的種類及繳納比例7.2住房公積金的繳納及使用7.3社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移8.勞動合同變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3解除合同的經(jīng)濟補償9.勞動爭議的處理9.1勞動爭議的解決途徑9.2勞動爭議的調(diào)解和仲裁9.3勞動爭議的訴訟10.違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動者的違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.合同的其他約定11.1保密條款11.2競業(yè)限制條款11.3其他約定事項12.合同生效和終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除后的處理13.合同的附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂14.2合同的生效日期14.3合同的備案和登記第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本要求合同內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，符合國家法律法規(guī)及雙方真實意愿。1.3合同訂立的時間、地點本合同于2023年X月X日，在市區(qū)街道大廈簽訂。2.勞動合同主體2.1用人單位的基本情況用人單位名稱：有限公司注冊地址：市區(qū)街道大廈法定代表人：2.2勞動者的基本情況勞動者姓名：身份證號碼：056782.3合同簽訂人的身份證明合同簽訂人系雙方法定代表人或授權(quán)代表，并已提供有效身份證明。3.勞動合同期限3.1合同期限的類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限的起始和終止時間合同期限自2023年X月X日起至2025年X月X日止。3.3合同續(xù)簽和終止的條件合同期滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同；如一方提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作內(nèi)容的具體描述勞動者在用人單位擔(dān)任市場營銷經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。4.2崗位職責(zé)和要求4.3工作地點和條件工作地點：市區(qū)大廈5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假制度勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3加班、加班費及調(diào)休規(guī)定加班需經(jīng)用人單位同意，加班費按不低于工資的150%支付；勞動者自愿加班，可調(diào)休。6.勞動報酬6.1基本工資及支付方式基本工資為每月人民幣萬元，每月支付一次。6.2績效獎金及支付條件年終根據(jù)公司業(yè)績及個人績效發(fā)放績效獎金，具體數(shù)額及支付條件由雙方另行約定。6.3其他福利待遇提供五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險的種類及繳納比例用人單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金的繳納及使用用人單位為勞動者繳納住房公積金，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行，住房公積金可用于購房、租房等。7.3社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移勞動者在合同期內(nèi)離職，社會保險和住房公積金可按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位。8.勞動合同變更和解除8.1合同變更的條件和程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除的條件和程序8.2.1用人單位解除合同（1）勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（2）勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）勞動者勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同；（4）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（5）用人單位依法破產(chǎn)、解散、撤銷或者勞動者被追究刑事責(zé)任等情形。8.2.2勞動者解除合同（1）用人單位未按照合同約定支付勞動報酬；（2）用人單位未提供符合合同約定的勞動條件；（3）用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資；（4）勞動者有特殊情況需要解除合同；（5）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.3解除合同的經(jīng)濟補償用人單位依法解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償。9.勞動爭議的處理9.1勞動爭議的解決途徑勞動爭議應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動爭議的調(diào)解和仲裁勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)提出調(diào)解方案；勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。9.3勞動爭議的訴訟當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞動者經(jīng)濟損失、支付違約金等。10.2勞動者的違約責(zé)任勞動者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位經(jīng)濟損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方在合同中約定，或由法院根據(jù)實際情況判決。11.合同的其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2競業(yè)限制條款勞動者在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位相同或相似的行業(yè)從事競爭性業(yè)務(wù)。11.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效和終止12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，處理善后事宜。13.合同的附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的生效日期本合同自2023年X月X日起生效。14.3合同的備案和登記本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行備案和登記。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、保險機構(gòu)等。15.2第三方的定義第三方是指在甲乙雙方履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。16.第三方介入的范圍與方式16.1第三方介入的范圍（1）提供合同履行過程中所需的中介服務(wù)；（2）提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）提供合同履行過程中的技術(shù)服務(wù)；（4）提供合同履行過程中的其他相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入的方式（1）直接參與合同履行；（2）提供合同履行所需的服務(wù)或產(chǎn)品；（3）提供合同履行過程中的技術(shù)支持；（4）其他雙方約定的形式。17.第三方介入的審批與監(jiān)督17.1第三方介入的審批甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)共同審批第三方的資質(zhì)、能力和信譽，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其履行合同約定的義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的概念本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任如第三方在履行合同過程中，因共同原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的合同條款變更20.1合同條款變更的申請如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更合同條款以適應(yīng)第三方介入的需要，任何一方均可提出書面申請。20.2合同條款變更的審批合同條款變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件如第三方在履行合同過程中，嚴(yán)重違反合同約定或合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止合同。21.2合同終止的程序甲乙雙方應(yīng)在合同終止前，書面通知第三方，并按照合同約定或合作協(xié)議處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，爭議雙方可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、工作時間和休息休假、合同變更和解除、違約責(zé)任、爭議處理等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無誤。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述勞動者在合同期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)、崗位要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞動者工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任限額、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入時的協(xié)議，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無誤。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)、違反競業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無誤。7.附件七：解除協(xié)議詳細(xì)要求：解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、解除后的處理方式、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無誤。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付勞動者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動者工資，如未按時足額支付，應(yīng)向勞動者支付違約金，并賠償勞動者損失。示例說明：用人單位未按時支付勞動者工資，經(jīng)勞動者提醒后仍未支付，應(yīng)向勞動者支付違約金，并賠償勞動者因延遲支付工資所造成的損失。2.違約行為：勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：勞動者在工作期間，故意損壞公司財物，經(jīng)調(diào)查屬實，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者賠償損失。3.違約行為：用人單位未提供符合合同約定的勞動條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定提供勞動條件，如未提供或提供不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：用人單位未按照合同約定提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致勞動者在工作中受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：勞動者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。示例說明：勞動者因病在規(guī)定醫(yī)療期滿后，無法從事原工作，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定給予病假工資或解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償。勞動合同三方協(xié)議權(quán)益分配新途徑2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3簽訂雙方聯(lián)系方式2.勞動合同簽訂依據(jù)3.勞動合同期限3.1勞動合同起始日期3.2勞動合同終止日期4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.勞動報酬及支付方式6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資計算及支付6.4工資支付時間及方式7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資及福利待遇9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的經(jīng)濟補償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3簽訂雙方聯(lián)系方式2.勞動合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.勞動合同期限3.1勞動合同起始日期：2023年4月1日3.2勞動合同終止日期：2026年3月31日4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱：軟件工程師4.2工作內(nèi)容描述：乙方在甲方擔(dān)任軟件工程師，負(fù)責(zé)參與公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試、維護(hù)等工作。4.3工作地點：市區(qū)路號5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.勞動報酬及支付方式6.1基本工資：人民幣10000元/月6.2獎金及津貼：（1）年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的2倍。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方工作崗位及工作表現(xiàn)，崗位津貼為基本工資的10%。6.3加班工資計算及支付：（1）加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定計算加班工資。（2）加班工資支付方式：每月工資中包含加班工資。6.4工資支付時間及方式：（1）工資支付時間：每月5日支付上一個月的工資。（2）工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的賬戶。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：（1）養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納，甲方繳納比例為12%，乙方繳納比例為8%。（2）醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納，甲方繳納比例為8%，乙方繳納比例為2%。（3）失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納，甲方繳納比例為1%，乙方繳納比例為0.5%。（4）工傷保險：按照國家規(guī)定繳納，甲方繳納比例為0.2%，乙方繳納比例為0%。（5）生育保險：按照國家規(guī)定繳納，甲方繳納比例為0.8%，乙方繳納比例為0%。7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：（1）住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定繳納。（2）住房公積金繳納比例：甲方繳納比例為8%，乙方繳納比例為8%。8.試用期8.1試用期期限：自2023年4月1日起至2023年6月30日止，共計3個月。8.2試用期工資及福利待遇：在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為人民幣8000元/月，獎金及津貼按照正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期結(jié)束后，乙方考核合格，將轉(zhuǎn)為正式員工，工資待遇按照合同約定執(zhí)行。9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）乙方提出解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動合同或公司規(guī)章制度，可以立即解除勞動合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2合同終止條件：（1）勞動合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行。9.3解除或終止合同的經(jīng)濟補償：（1）乙方因甲方原因解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位工作的一個月工資。（2）乙方因自身原因解除或終止勞動合同，不享受經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。10.2保密期限：保密期限自勞動合同終止之日起計算，不少于2年。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：無12.合同生效及變更12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。13.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：（1）合同履行過程中的中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、市場推廣等。（2）合同履行過程中的監(jiān)督服務(wù)，如項目監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督等。（3）合同履行過程中的咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等。（4）合同履行過程中的其他服務(wù)，如審計、評估等。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方介入合同履行。16.2引入程序：（1）甲乙雙方共同確定需要引入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，參與合同履行。17.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得甲乙雙方支付的報酬。（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出建議和意見。17.2第三方的義務(wù)：（1）按照服務(wù)協(xié)議，履行約定的服務(wù)內(nèi)容。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）按照合同約定，對甲乙雙方負(fù)責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定：（1）甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)明確約定責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙