【離職協(xié)議】離職協(xié)議書6篇篇1離職協(xié)議甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方單位工作，現(xiàn)因個人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下離職協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職，與甲方單位無關(guān)。乙方在此感謝甲方給予的工作機會和培訓(xùn)，并對此表示衷心感謝。二、離職日期乙方將于_____年_____月_____日離開甲方單位，正式離職。乙方在此承諾，在離職日期前，將完成手頭工作，并處理好相關(guān)事務(wù)。三、離職補償1.乙方在甲方單位的工資、獎金、津貼、補貼等將結(jié)算至離職日期。2.乙方在甲方單位工作期間所繳納的社保、公積金等將按照相關(guān)規(guī)定處理。3.乙方在甲方單位工作期間所產(chǎn)生的其他費用，如培訓(xùn)費、工具費、服裝費等，將按照甲方單位的規(guī)定處理。四、離職后待遇1.乙方在離職后，將不再享受甲方單位的任何福利待遇，如社保、公積金、年假等。2.乙方在離職后，將不再享有甲方單位提供的任何資源，如辦公室、電腦、電話等。3.乙方在離職后，將不再享有甲方單位的任何權(quán)利，如股份、分紅等。五、保密義務(wù)乙方在離職后，應(yīng)對甲方單位的商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向外界泄露或向其他公司或個人提供。乙方應(yīng)妥善保管甲方單位提供的所有資料和物品，不得丟失或損壞。六、違約責(zé)任1.乙方在離職后，如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)由此給甲方單位造成的全部損失。2.乙方在離職后，如未按照協(xié)議約定完成手頭工作并處理好相關(guān)事務(wù)，將承擔(dān)由此給甲方單位造成的全部損失。3.甲方在離職后，如未按照協(xié)議約定向乙方支付補償金或未履行其他協(xié)議義務(wù)，將承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。七、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方在離職后，如有任何疑問或需要幫助，可與甲方單位聯(lián)系，甲方單位將盡力協(xié)助解決。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇2離職協(xié)議甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂了勞動合同，并共同遵守?，F(xiàn)因乙方個人原因，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除勞動合同關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特達成以下離職協(xié)議：一、離職原因及雙方意愿1.乙方因個人原因，經(jīng)與甲方友好協(xié)商，一致同意解除勞動合同關(guān)系。2.甲方尊重乙方的離職決定，并愿意協(xié)助乙方完成離職手續(xù)。二、離職日期及交接事項1.乙方離職日期為：_________年_________月_________日。2.乙方在離職前需完成以下交接事項：（1）歸還甲方財物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、工具等；（2）向甲方提供離職原因說明及相關(guān)證明材料；（3）協(xié)助甲方完成離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、工資結(jié)算等。三、薪資及福利待遇處理1.乙方在離職后，甲方將按照相關(guān)規(guī)定辦理薪資結(jié)算手續(xù)。2.乙方在離職后，甲方將停止發(fā)放工資及福利待遇。3.乙方在離職后，甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)。四、保密及競業(yè)禁止條款1.乙方在離職后，需對甲方商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在離職后，不得在一段時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。具體競業(yè)禁止期限為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。3.乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，需遵守相關(guān)競業(yè)禁止規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息。五、違約責(zé)任及爭議解決方式1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。2.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX，身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因，提出解除與甲方的勞動合同關(guān)系。甲方充分尊重乙方的選擇，同意乙方的離職請求。二、離職時間本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方的勞動合同關(guān)系即告解除。乙方的離職時間定為XXXX年XX月XX日。三、離職待遇1.甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方一定的離職補償。具體補償金額為乙方在甲方工作期間月平均工資的XX倍，即人民幣XX元。2.甲方同意乙方在離職后繼續(xù)參加社會保險，并在乙方找到新工作之前，為乙方繳納社會保險費用。具體繳費方式和時間，雙方另行協(xié)商確定。3.甲方同意乙方在離職后繼續(xù)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免費午餐、免費體檢等。具體福利內(nèi)容和享受方式，雙方另行協(xié)商確定。四、離職責(zé)任1.乙方在離職前，應(yīng)完成手頭的工作，并確保工作進度和質(zhì)量不受影響。如有未完成的工作，乙方應(yīng)積極與接替人員交接，并協(xié)助接替人員完成工作。2.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機密和保密信息。如有違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方在離職后，不得以任何形式散布對甲方不利的言論或詆毀甲方的形象和聲譽。如有違反此規(guī)定的行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等的法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議不能繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方（蓋章）：XXXXXX公司法定代表人（簽字）：XXXXXX乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4離職協(xié)議甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方單位工作，現(xiàn)因個人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下離職協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職，與甲方單位無關(guān)。乙方離職前需完成工作交接，并保證離職后不會泄露甲方單位的商業(yè)機密和相關(guān)信息。二、離職日期乙方離職日期為：_________年_________月_________日。乙方需在離職日前完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、工資結(jié)算1.乙方離職后，甲方需按照約定結(jié)算乙方應(yīng)得的工資。具體結(jié)算方式如下：（1）基本工資：按照乙方的實際出勤天數(shù)和基本工資標(biāo)準(zhǔn)計算；（2）績效工資：根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果計算；（3）其他福利：如年終獎、加班費等，按照甲方單位的規(guī)定計算。2.乙方需在離職后一周內(nèi)到甲方單位辦理工資結(jié)算手續(xù)，并提供相應(yīng)的銀行卡信息。四、社保繳納1.乙方在甲方單位工作期間，甲方需按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例和方式如下：（1）養(yǎng)老保險：甲方需繳納單位部分的養(yǎng)老保險費；（2）醫(yī)療保險：甲方需繳納單位部分的醫(yī)療保險費；（3）失業(yè)保險：甲方需繳納單位部分的失業(yè)保險費；（4）工傷保險：甲方需繳納單位部分的工傷保險費；（5）生育保險：甲方需繳納單位部分的生育保險費。2.乙方離職后，甲方需及時辦理社保停繳手續(xù)，并告知乙方需要自行繳納的社保費用。乙方需在離職后一周內(nèi)到社保部門辦理個人社保繳納手續(xù)。五、其他事項1.乙方離職后，不得泄露甲方單位的商業(yè)機密和相關(guān)信息，不得損害甲方單位的形象和利益。如有違反，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在離職過程中，需遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)定和程序，不得擅自離崗或拒絕辦理離職手續(xù)。如有違反，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方需在乙方離職后一周內(nèi)返還乙方的個人物品，如工作證件、工作服等。如有損壞或遺失，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在離職后仍需遵守甲方單位的保密義務(wù)，不得泄露與甲方單位相關(guān)的商業(yè)機密和相關(guān)信息。如有違反，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方離職后，如需重新就職，需提前告知甲方單位，以便甲方單位進行相應(yīng)的處理。如乙方在離職后一段時間內(nèi)重新就職于與甲方單位有競爭關(guān)系的企業(yè)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的競業(yè)限制義務(wù)。6.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.如本協(xié)議中未涉及的事項，雙方可另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟等方式解決。但不影響本協(xié)議其他條款的效力。8.雙方同意以本協(xié)議為準(zhǔn)，取代之前雙方口頭或書面達成的任何協(xié)議或約定。如有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。9.雙方同意本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方單位所有。如有任何疑問或需要解釋的地方，由甲方單位負責(zé)解釋和說明。10.雙方同意本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。如一方有異議或需要解除協(xié)議，需提前一個月書面通知對方。篇5離職協(xié)議甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方公司工作，現(xiàn)因個人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下離職協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職，甲方公司對此表示理解和尊重。乙方在甲方公司工作期間，得到了公司的培養(yǎng)和信任，但因個人原因無法繼續(xù)為公司服務(wù)，深感抱歉。二、離職時間乙方將于本協(xié)議生效之日起正式離職，甲方公司對此表示遺憾和惋惜。乙方在離職前必須完成手頭的工作，并保證離職后不會泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。三、薪資結(jié)算乙方在離職前必須完成所有未完成的薪資結(jié)算，甲方公司將按照公司規(guī)定進行薪資結(jié)算，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等。乙方在離職后不再享有公司的任何福利待遇。四、保密義務(wù)乙方在離職后必須遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。乙方應(yīng)保護公司的商業(yè)機密和客戶信息，避免對公司造成不必要的損失。五、競業(yè)禁止乙方在離職后一段時間內(nèi)（具體時間根據(jù)乙方職位和公司規(guī)定而定），不得從事與公司業(yè)務(wù)相同的競爭性工作。乙方應(yīng)遵守公司的競業(yè)禁止義務(wù)，避免對公司造成不必要的損失。六、其他事項1.乙方在離職前必須歸還公司所有的財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、電子設(shè)備、資料等。2.乙方在離職后不得擅自使用公司的名義進行任何活動，否則公司將有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.乙方在離職后應(yīng)積極配合公司完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于薪資結(jié)算、社保繳納等。4.乙方在離職前應(yīng)與公司進行充分的溝通和協(xié)商，確保離職過程順利進行。七、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方在協(xié)議生效之日起正式離職，甲方公司將按照協(xié)議內(nèi)容進行薪資結(jié)算和福利發(fā)放。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁結(jié)果不滿意，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他補充條款1.乙方在離職后應(yīng)積極遵守公司的規(guī)定和制度，不得有任何損害公司形象和利益的行為。2.乙方在離職前應(yīng)完成所有未完成的任務(wù)和目標(biāo)，確保公司的業(yè)務(wù)不受影響。3.乙方在離職后應(yīng)積極配合公司完成相關(guān)的培訓(xùn)和交接工作，確保公司的業(yè)務(wù)能夠順利進行。4.乙方在離職前應(yīng)遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司的任何商業(yè)機密和客戶信息。5.乙方在離職前應(yīng)積極配合公司完成薪資結(jié)算和福利發(fā)放等相關(guān)手續(xù)，確保公司的利益不受影響。6.乙方在離職前應(yīng)與公司進行充分的溝通和協(xié)商，確保離職過程順利進行。如有任何疑問或建議，應(yīng)及時與公司相關(guān)部門進行反饋和溝通。7.乙方在離職前應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得有任何違法違規(guī)行為。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.乙方在離職前應(yīng)積極配合公司完成其他相關(guān)工作，確保公司的業(yè)務(wù)能夠順利進行。9.乙方在離職前應(yīng)與公司進行充分的溝通和協(xié)商，確保離職后的福利待遇得到保障。如有任何疑問或建議，應(yīng)及時與公司相關(guān)部門進行反饋和溝通。10.乙方在離職前應(yīng)遵守公司的規(guī)定和制度，確保公司的形象和利益不受損害。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.乙方在離職前應(yīng)積極配合公司完成相關(guān)手續(xù)，確保公司的業(yè)務(wù)能夠順利進行。如有任何疑問或建議，應(yīng)及時與公司相關(guān)部門進行反饋和溝通。篇6離職協(xié)議甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_____年_____月_____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方自愿提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下離職協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因自愿提出離職，與甲方無關(guān)。乙方應(yīng)如實向甲方說明離職原因，并承諾不會向任何第三方透露相關(guān)信息。二、離職日期乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前完成工作交接，并正式離職。乙方應(yīng)確保在離職前完成所有未完成的工作，并交接給甲方指定的人員。三、工資及福利結(jié)算1.乙方在甲方的工資及福利結(jié)算至_____年_____月_____日，共計_____元（大寫：_________），甲方應(yīng)在乙方離職時一次性支付完畢。2.乙方在甲方的社保繳納至_____年_____月_____日，甲方應(yīng)在乙方離職時一次性