2025建筑公司聘用技術(shù)工人勞務合同甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事技術(shù)工人工作的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條合同的基本條款1.1合同類型：本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提出解除合同，但需提前日通知對方。1.3工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位從事技術(shù)工人工作，具體崗位職責及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況合理安排，并以書面形式告知乙方。1.4工作地點：乙方的工作地點為。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，甲方應提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間：乙方每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休或支付加班工資。2.2休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及婚喪假、產(chǎn)假等。甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，并依法支付乙方在法定節(jié)假日的工資。2.3特殊情況：如甲方因緊急生產(chǎn)任務或特殊情況需要乙方加班的，應事先與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第三條勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，合計月工資為人民幣元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及甲方的績效考核辦法確定。3.2工資支付時間：甲方每月日按時足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前至最近的工作日支付。3.3工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資，乙方的銀行賬戶信息為：。3.4加班工資：乙方加班工資的計算基數(shù)為，計算方式為。甲方應依法支付乙方加班工資。3.5其他待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等），具體標準以甲方的規(guī)章制度為準。第四條雙方的權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利與義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（2）甲方有權(quán)制定和完善公司的規(guī)章制度，并要求乙方遵守。（3）甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，并定期組織乙方參加安全培訓和技能提升培訓。（4）甲方有義務按時足額支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利與義務（1）乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，并有權(quán)拒絕甲方的違法指揮和強令冒險作業(yè)。（2）乙方有權(quán)依法享受各項休息休假及社會保險待遇。（3）乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。（4）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的技術(shù)資料、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等泄露給第三方。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，定期組織乙方進行健康檢查。5.2安全培訓：甲方應定期組織乙方參加安全操作規(guī)程和職業(yè)安全衛(wèi)生教育的培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。5.3職業(yè)危害防護：如乙方從事的工作存在職業(yè)危害，甲方應依法采取相應的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第六條合同的變更與解除6.1合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。6.2乙方的解除權(quán)：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方可以立即解除勞動合同。（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除勞動合同。6.3甲方的解除權(quán)：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。6.4合同的終止：本合同期滿后，雙方勞動關(guān)系自然終止。如需續(xù)簽，甲乙雙方應另行簽訂勞動合同。第七條違反合同的責任7.1甲方的違約責任：（1）甲方未按本合同約定支付乙方勞動報酬的，應依法支付拖欠的工資及滯納金。（2）甲方未按本合同約定為乙方繳納社會保險的，應依法補繳并承擔相應的責任。7.2乙方的違約責任：（1）乙方提前解除勞動合同的，應賠償甲方為其支付的培訓費用及造成的經(jīng)濟損失。（2）乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第八條爭議的解決8.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的一方，可以自收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。9.2本合同一式