外賣配送員勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事外賣配送服務(wù)業(yè)務(wù)，乙方愿意成為甲方的外賣配送員，為甲方提供外賣配送勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供外賣配送勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，使用甲方指定的配送工具（如有），在規(guī)定的時間內(nèi)將甲方平臺上接收的外賣訂單準(zhǔn)確、及時地配送到客戶指定的地點。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于配送流程規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考勤制度等。2.乙方需保持良好的服務(wù)態(tài)度，使用文明用語，不得與客戶發(fā)生爭吵或沖突。3.乙方應(yīng)確保配送過程中的食品安全，避免食品受到污染、變質(zhì)等情況。4.乙方在配送過程中應(yīng)注意交通安全，遵守交通規(guī)則，因乙方自身原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿剩梢曳阶孕谐袚?dān)責(zé)任。二、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為不定時工作制，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的訂單分配情況，在接到訂單后及時進(jìn)行配送工作。2.甲方可根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況，要求乙方在法定節(jié)假日、休息日等正常工作時間內(nèi)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的加班費用或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在工作期間如有合理的休息需求，可向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后進(jìn)行適當(dāng)休息。但乙方應(yīng)確保不影響甲方的正常業(yè)務(wù)配送工作。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的配送訂單數(shù)量及質(zhì)量向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬包括基本工資、訂單提成、補貼等部分。2.基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，訂單提成按照乙方實際完成的有效訂單數(shù)量計算，每單提成______元。補貼包括但不限于高溫補貼、惡劣天氣補貼等，具體補貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、業(yè)務(wù)需求及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前______天通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的勞動報酬支付至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度提供外賣配送勞務(wù)服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，解除與乙方的勞動合同關(guān)系。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)依法解除與甲方的勞動合同關(guān)系，但應(yīng)提前______天通知甲方。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。按照甲方的要求，按時、準(zhǔn)確、安全地完成外賣配送任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。愛護(hù)甲方提供的配送工具及其他工作設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。配合甲方接受政府有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督，如實提供相關(guān)資料和信息。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門的規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，乙方應(yīng)正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。同時，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，對工作場所進(jìn)行定期的安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方可能接觸到的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測和評估，并采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)等，以保障乙方的職業(yè)健康。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用防護(hù)設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害情況，應(yīng)及時向甲方報告。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）勞動合同的終止1.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同期滿，有本協(xié)議第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本協(xié)議第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（三）經(jīng)濟(jì)補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金，并足額支付勞動報酬和福利待遇。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)補繳社會保險費，并按照國家規(guī)定支付滯納金。給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止勞動合同，或者未按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失情況確定，但最低不低于______元。2.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方責(zé)任而支付的合理費用。3.乙方擅自解除勞動合同，或者未按照法律規(guī)定提前通知甲方的，應(yīng)當(dāng)按照乙方當(dāng)月工資的______%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。