基層公務(wù)員協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位具體名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為基層公務(wù)員崗位用人單位，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，愿意在甲方崗位任職，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[具體職務(wù)名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容詳細(xì)描述，包括但不限于日常工作職責(zé)、工作任務(wù)分配、工作目標(biāo)設(shè)定等方面，需明確、具體且具有可操作性]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，可細(xì)化到所在城市、街道、具體辦公地址等]。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)。若乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等部分組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，津貼補(bǔ)貼為人民幣[x]元，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果發(fā)放。（二）工資發(fā)放甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)毓べY水平的變化等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的職業(yè)健康和安全。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，辦理相關(guān)手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理安排工作崗位和晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見(jiàn)。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方或相關(guān)部門(mén)提出申訴。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可能會(huì)為乙方提供各類(lèi)培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。（二）服務(wù)期若甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及其他涉及甲方利益的信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶(hù)資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理信息等。（二）競(jìng)業(yè)限制若乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可協(xié)商約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未提供約定的工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，如未履行工作義務(wù)、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方