大學(xué)生應(yīng)聘合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（應(yīng)聘大學(xué)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意應(yīng)聘甲方崗位，甲方同意錄用乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方應(yīng)聘甲方崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.崗位信息乙方應(yīng)聘甲方[具體崗位名稱]，該崗位主要負(fù)責(zé)[崗位工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。甲方應(yīng)向乙方提供與該崗位相關(guān)的工作條件和必要的工作指導(dǎo)，確保乙方能夠順利開展工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作地點(diǎn)合理且不降低乙方的工作條件和待遇。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身安全與健康。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。在本協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資支付方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為[具體金額]元。甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)組成部分的詳細(xì)說明]。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。根據(jù)甲方的福利政策，乙方還可享受[其他福利待遇的詳細(xì)說明，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一日。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以[月、季、年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求保障乙方的休息休假。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等所有機(jī)密信息均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[具體年限]年。乙方離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機(jī)密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機(jī)密信息以任何形式披露給任何第三方，不得私自使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。4.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期為[具體時(shí)長]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)按照甲方的要求履行工作職責(zé)。3.違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體年限]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制地域競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。4.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方不履行的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更本協(xié)議的情形。變更后的協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的程序無論是甲方解除或終止本協(xié)議，還是乙方解除本協(xié)議，均應(yīng)提前[具體通知期限]天以書面形式通知對方。雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時(shí)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或履行其他義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有