第六章：分配理論一、要素供給問題二、勞動供給三、利息理論四、地租理論五、利潤理論六、洛倫斯曲線和基尼系數(shù)1總體介紹：

本章的中心是用價格理論來解決為誰生產(chǎn)的問題，即解決收入分配問題。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，勞動、資本、土地、和企業(yè)家才能這四種生產(chǎn)要素共同造了社會財富。分配就是把社會的財富分配給這四種生產(chǎn)要素的所有者。勞動得到工資、資本得到利息，土地得到租金，企業(yè)家才能得到正常利潤。收入分配理論就是要研究各種生產(chǎn)要素的所有者所得到的收入到底是如何決定的。2

生產(chǎn)要素的收入取決于兩個方面:

一是要素的數(shù)量.

二是要素的價格，當(dāng)擁有的要素數(shù)量既定時，要素的價格越高，則得到的收入也就越多。和普通商品一樣，生產(chǎn)要素價格也是由供求關(guān)系決定的.

因此，分配理論實際上就是一般價格決定理論在收入分配中的運用。3

一、勞動需求的決定因素

★決定勞動需求的主要因素是勞動的邊際產(chǎn)量。

▲勞動的邊際產(chǎn)量是指在其他條件不變的情況下，增加一單位勞動所增加的產(chǎn)量。

▲

邊際產(chǎn)量值就是邊際產(chǎn)量乘以產(chǎn)品的市場價格?！鴦趧拥倪呺H產(chǎn)量是遞減的。4

廠商在購買勞動時要使勞動的邊際成本(即工資)等于勞動的邊際產(chǎn)量值。因此，勞動的需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線，表明勞動需求量與工資成反方向變動.

5

競爭性企業(yè)如何決定雇傭工人的數(shù)量

（單位產(chǎn)品價格10元）

勞動量（L）

產(chǎn)量（Q）勞動的邊際產(chǎn)量MPL=△Q/△L勞動的邊際產(chǎn)量值（VMPL=P×MPL工資（W

邊際利潤VMPL-W

012345010018024029030001008060502001000800600500200

0500500500500500

05003001000-3006VMPL工資決定示意圖

邊際產(chǎn)量值

市場工資（W）

邊際產(chǎn)量線（勞動需求曲線）

0L0L

7決定勞動需求的其他因素

1）產(chǎn)品價格。產(chǎn)品價格與勞動需求同方向變化。

2)勞動的價格。勞動的價格與勞動需求反方向變化。

3）技術(shù)變革。技術(shù)進(jìn)步增加了勞動的邊際產(chǎn)量，從而增加了勞動需求。

4）其他生產(chǎn)要素的供給。一種生產(chǎn)要素的可獲得量會影響其他生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)量。8二、要素供給問題1.要素所有者。要素所有者具有非單一性，既可以是生產(chǎn)者，也可以是消費者；可以是“中間要素（投入）”所有者——生產(chǎn)向生產(chǎn)過程再次投入的中間要素的生產(chǎn)者，也可以是原始要素所有者——向市場提供諸如勞動等要素的所有者。本講義談的是原始要素所有者。馬歇爾“四位一體”的公式：勞動---工資；資本---利息土地---地租；企業(yè)家的才能---利潤92.要素供給數(shù)量的特點消費者擁有的要素數(shù)量有限，消費者的決策只能在這有限的資源范圍內(nèi)進(jìn)行。消費者選擇，以獲得最大效用：要素供給：把他擁有的生產(chǎn)要素提供給市場，從而獲得租金、工資、利息等收入；保留自用：把他擁有的生產(chǎn)要素“保留自用”。生產(chǎn)者行為目標(biāo)是利潤最大化，消費者的行為是效用最大化，要素所有者及其行為目標(biāo)的不一致。103.要素供給原則消費者要素供給的原則＝實現(xiàn)效用最大化的條件：提供給市場的要素的邊際效用和消費者“保留自用”的要素的邊際效用相等。如果該要素供給給市場的邊際效用大于保留自用的邊際效用，那么消費者增加要素的供給減少保留自用的資源數(shù)量將能夠使他的總效用增加；如果該要素提供給市場的邊際效用小于保留自用的要素邊際效用，那么理性的消費者將會減少提供給市場的要素增加保留自用的要素，從而提高自己的總效用。11實際成本：維持本人及其家庭生活必需。以及培養(yǎng)，教育勞動力所需要的費用。心理成本：補(bǔ)償勞動者心理負(fù)效用的費用。勞動以犧牲閑暇享受為代價，會給勞動者心理上帶來負(fù)效用。1.勞動的供給主要取決于勞動成本。包括兩類：決定勞動供給的因素

一是勞動實際成本?！?/p>

二是勞動者對收入和閑暇的偏好。這種偏好是由工資增加引起的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)決定的。三是勞動者數(shù)量，如人口規(guī)模，勞動參與程度、教育程度、移民等二、勞動供給12替代效應(yīng)是隨著工資率提高勞動者愿意用勞動代替閑暇，即愿意提供更多的勞動.收入效應(yīng)是指工資率越高，勞動者收入越多，對閑暇的需求也就越多，工資率的提高又會使勞動供給減少。工資率上升引起的替代效應(yīng)與收入效應(yīng)在相反的方向?qū)趧庸┙o發(fā)生作用。當(dāng)替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時，勞動供給隨工資增加而增加。當(dāng)收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時，勞動供給隨工資率上升而減少。132.勞動供給的特殊規(guī)律初期，工資增加，勞動會增加。到一定程度后，勞動的供給曲線向后彎曲；工資高過一定限度，貨幣收入的邊際效用不足以抵補(bǔ)勞動的負(fù)效用，勞動的供給量反而減少。14勞動供給曲線工資（元/小時）勞動供給量（小時）

3457912

15002000250025002100150015向后彎曲的勞動供給曲線消費者行為理論不僅可用于兩種商品的配置上，而且還可用于分析一個人如何把他有限的時間配置到工作和閑暇兩方面?？紤]電腦軟件工程師小楊面臨的決策。小楊在每小時工資為40元時，每天要工作9小時，當(dāng)他每小時工資上升為60元時，他決定每天減少工作2個小時，將更多的時間用于休息和陪伴家人上。如何解釋小楊對工資上升的反應(yīng)呢？借用消費者行為理論，小楊面臨的是時間約束條件下工作和閑暇的選擇問題。工作獲得的工資為其帶來收入，收入用于購買消費品，就可以間接獲取效用，而閑暇本身就一種消費，因而直接給他帶來效用。作為追求效用最大化的消費者，小楊要把自己一天24小時在工作和閑暇之間進(jìn)行分配以獲得最大效用。如果每小時工資為40元，他一天工作24小時，則他每天可獲得960元，但沒有閑暇時間；相反，他把一天時間全部用來閑暇，那么他就沒有任何收入；如果他每天工作9小時，那么他可以享受15小時的閑暇和獲得360元的收入。163.向后彎曲的勞動供給曲線與市場均衡LWL3L2L1W3W2W1OabcSWLOSDEW0L030年代以前西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，正如價格的調(diào)節(jié)使物品市場實現(xiàn)供求相等一樣，工資的調(diào)節(jié)也使勞動市場實現(xiàn)供求相等，并保證充分就業(yè)。勞動的供給和需求共同決定了完全競爭市場上的工資水平。17

完全競爭性的勞動市場(perfectlycompetitivelabormarket)特征：

（1）勞動市場中存在大量的買主（企業(yè)）和賣主（個人）；

（2）所有工人對企業(yè)來講是一樣的；

（3）不存在進(jìn)入和退出勞動市場的壁壘。

18工資差別

(

1）勞動質(zhì)量的差別

(2)補(bǔ)償性差別（compensatingwagedifferential）是單純用來補(bǔ)償不同職業(yè)之間的非金錢的因素而形成的工資差別：(3)不同群體的差別(humancapital)

不同的勞動者存在天生的體力、智力和教育、訓(xùn)練程度以及經(jīng)驗等方面的差別。19●工作令人討厭程度：枯燥乏味的煤礦工人、夜班工人工資高●危險程度(高樓清洗和汽車清潔的區(qū)別、核電站工人)●就業(yè)的穩(wěn)定程度：臨時季節(jié)性工作比一般穩(wěn)定的工作工資待遇高；●緊張程度：圖書館員單調(diào)性強(qiáng)，有些工作緊張而且體力要求高?！袷〉娘L(fēng)險程度20

●社會地位不同

●不同地區(qū)生活費用等。

●能力差別：邁克爾.喬丹等超級明星需要天賦能力和努力程度。

●學(xué)歷作用：教育的信號理論（教育與天賦有關(guān)）、人力資本理論（教育提高產(chǎn)量）(humancapital)

●社會品味（偏好）：室外和室內(nèi)工作不同時期不同國家的偏好。

21

美國1996年男女工資差異

職業(yè)婦女所占百分比

高報酬職業(yè):

工程師8.5

醫(yī)生26.4

律師29.5

低報酬職業(yè):

照顧小孩97.1

秘書98.6

護(hù)士88.4

22工資剛性的故事盡管市場機(jī)制表明，工資由市場供求決定，并且在現(xiàn)實工資偏離均衡工資時，總能夠回到均衡工資水平，并且在均衡工資上，重新實現(xiàn)勞動市場的供求均衡，但在現(xiàn)實中，就算是一個發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)體制下，工資也存在著上漲容易下降難的現(xiàn)象，這被稱之為工資剛性。下面就是一個巧妙利用工資剛性解決生活問題的小故事。一個剛退休的老人回到老家—在一個小城買了一座房住下來，想在那兒寧靜地打發(fā)自己的晚年，寫些回憶錄。剛開始的幾個星期，一切都很好，安靜的環(huán)境對老人的精神和寫作很有益，但有一天，三個半大不小的男孩子放學(xué)后開始來這里玩，他們把幾只破垃圾桶踢來踢去，玩得不亦樂乎。老人受不了這些噪音，于是出去跟年輕人談判?！澳銈兺娴谜骈_心，”他說，“我很喜歡看你們踢桶玩，如果你們每天來玩，我給你們?nèi)嗣刻烀咳艘粔K錢。”三個小青年很高興，更加起勁地表演他們的足下功。過了三天，老人憂愁地說:“通貨膨脹使我的收入減少了一半，從明天起，我只能給你們5毛線。”小年青們很不開心，但還是答應(yīng)了這個條件。每天下午放學(xué)后，繼續(xù)去進(jìn)行表演。一個星期后，老人愁眉苦臉地對他們說:“最近沒有收到養(yǎng)老金匯款，對不起，每天只能給兩毛了。“兩毛錢？”一個小年青臉色發(fā)青，“我們才不會為了區(qū)區(qū)兩毛錢浪費寶貴時間為你表演呢，不干了?！睆拇艘院?，老人又過上了安靜的日子。老人退休前是一家單位的工會主席。他深知現(xiàn)實中工資剛性的道理，即上漲容易下跌難，加之年輕人的逆反心理作用，老工會主席巧妙地利用這一道理達(dá)到了自己的目的。如果不是這樣拐彎抹角，而是直言相斥，毛孩子們則會更加調(diào)皮難纏。23工資管制難管人才外流我國國有企業(yè)職工的收入，一向是由政府通過政策指導(dǎo)來管制的。國企職工工資只能維持在政策指導(dǎo)的范圍內(nèi)，在過去，熬1年工齡也就漲十幾元錢，這是無法突破的底線，也是人們習(xí)以為常的觀念。但在我國從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，非國有企業(yè)的分配制度與市場接軌了，而國有企業(yè)的工資仍然是管制的，于是就出現(xiàn)了一系列下面的事件：一位冶金專業(yè)研究生，分配到一家國有鋼鐵企業(yè)已經(jīng)好幾年，算得上業(yè)務(wù)骨干，兩萬多元的年收入據(jù)說在效益并不理想的廠子里已屬令人羨慕的檔次了。但是，當(dāng)一家私營鋼廠的老板給他開出了“住宅一套、一次性支付20萬元的跳槽費、年薪6萬元”的條件時。那位研究生左思右想，還是婉拒了國有大廠廠長的挽留。說那家私營企業(yè)挖墻角也好，說那位跳槽者見利忘義也罷。市場經(jīng)濟(jì)條件下的人們，在扮演“社會的人”的角色的同時，他也是一個“自然的人”、一個“經(jīng)濟(jì)的人”。對更高收入的追求，是合乎情理的選擇。24問題是在政府對國企職工分配仍然管制較多的情況下，非國有企業(yè)的分配制度卻迅速與市場接軌，真正體現(xiàn)了“憑本事吃飯”的公平原則。有真才實學(xué)的佼佼者在那兒可以獲得成倍于普通職工的收入。于是，國企的優(yōu)秀人才紛紛外流，其結(jié)果是，國企因失去大批優(yōu)秀人才而最終失去競爭能力。不管你承認(rèn)不承認(rèn)，分配的杠桿作用永遠(yuǎn)是吸引人的磁場。政府和企業(yè)固然可以用“看得見的手”來決定國企職工的分配，但市場經(jīng)濟(jì)下的勞動力資源本身就是特殊的商品，而商品的價格是很難由政府的“指導(dǎo)政策”來決定的。最終左右人力資源流動的，還是那只“看不見的手”。所謂“重賞之下必有勇夫”，雖然不免有點太“經(jīng)濟(jì)”，少了點“公而忘私”的覺悟，但這恰恰是誰也無法左右的現(xiàn)實。有專家指出，國企之所以很難搞好，一個重要原因就是不尊重人才資源作為資本所發(fā)揮的作用。在企業(yè)，企業(yè)家和技術(shù)創(chuàng)新者所體現(xiàn)的貢獻(xiàn)，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能用“勞動”兩個字來涵蓋，因此，經(jīng)濟(jì)學(xué)理論是將企業(yè)家才能這一特殊的勞動作為一種單列的生產(chǎn)要素來論述的。那么在現(xiàn)實中，這種人力資本為什么就不能作為企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的重要組成部分？貸幣資本的重要性不言自明，但如不通過人力資本的運作，貨幣資本又如何增值保值？所以，如果把人力資本作為普通的勞動力而僅僅給予與他所作貢獻(xiàn)嚴(yán)重背離的微薄收入，其分配合理性實際上很難體現(xiàn)。中國加入WTO以后，外國企業(yè)紛至沓來。有人說外企進(jìn)入中國，第一是搶人，第二是搶資源，第三是制造游戲規(guī)則。搶人靠什么？不外乎提供發(fā)揮你的才能的崗位和誘人的收入。這種競爭性的環(huán)境無時無刻不在教育著我們的“國企老大”：要是你的對手比你更能吸引優(yōu)秀人才，那你的麻煩也就在眼前了。25

4、不完全競爭市場上的工資決定

不完全競爭是指勞動市場上存在著不同程度的壟斷。一種是勞動者對勞動供給的壟斷，即勞動者組成工會，壟斷了勞動的供給。另一種是廠商對勞動購買的壟斷。在不完全競爭市場上，工資可能高于或低于勞動的邊際生產(chǎn)力。

工會是工人自己的組織，是在與資方進(jìn)行各種形式的經(jīng)濟(jì)斗爭，維護(hù)自身合法權(quán)益的經(jīng)濟(jì)組織。

26在西方社會中，工會、政府、企業(yè)被認(rèn)為是三個并列的組織。在工資決定中，工資水平一般是由工會與企業(yè)協(xié)商確定的，政府在其間只起一個協(xié)調(diào)作用。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中工會被作為勞動供給的壟斷者，并以這種壟斷來影響工資決定。274.不完全競爭市場上工資與就業(yè)量的決定

工會的存在是：工會控制了工人，是勞動供給的壟斷者。工會影響（提高）工資的三種方式WLOSD0E0W0L0D1W1E1L1（1）增加對勞動的需求,增加工資，增加就業(yè)。增加勞動需求的方法：增加出口，限制進(jìn)口反對用機(jī)器替代工人，反對失業(yè)一人做的分給兩個人機(jī)器代替勞動導(dǎo)致勞動需求曲線左移28（2）減少對勞動的供給。結(jié)果：工資上升，就業(yè)水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1減少供給的方法強(qiáng)制退休；禁止使用童工；限制移民；減少工作時間。29（3）最低工資法。工會迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，將工資維持在一定水平上。會出現(xiàn)失業(yè)。WLOSDEW0L0W1L1L2實際的工資水平受到很多因素的影響。如，有的行業(yè)舒適、安靜、安全、有趣，勞動者之間的工作效率的差別；勞動市場的信息不完全、對勞動者流動的限制、性別歧視等都是造成工資差別的因素。30影響工會發(fā)揮作用的限制條件

從對勞動的需求方面來看，主要受以下三方面條件的限制：第一，工人自己所生產(chǎn)產(chǎn)品的需求彈性。彈性大，工會影響作用小，彈性小，工會影響作用大。第二，勞動在生產(chǎn)過程中的重要性第三，其它生產(chǎn)要素對勞動的替代性31從勞動的供給方面來看，主要受到以下三方面條件的限制：

第一，取決于工會本身的力量是否強(qiáng)大。第二，工人流動性的大小。第三，勞動市場上的買方壟斷。32國家

制造業(yè)的工資和福利(美元/小時,1995)

西德31.88

日本23.66

美國17.20

墨西哥1.51

印度0.71

據(jù)資料：1980年，中國一個工人的收入只有歐美發(fā)達(dá)國家工人的1/100，2002年，美國制造業(yè)工人平均時薪21.11美元，中國工人的時薪則為0.64美元.33★三、利息理論

什么是利息。利息是資本這種生產(chǎn)要素的價格，即資本所有者提供資本所獲得的報酬利息率是利息在每一時間單位（一年）在貨幣資本中所占的比率

利息率=

34三、利息理論

1.時間偏好理論：人們喜愛現(xiàn)期消費，對未來難以預(yù)期。利息是人們放棄現(xiàn)期消費把貨幣作為資本應(yīng)該得到的報酬。2.迂回生產(chǎn)理論roundaboutproduction迂回生產(chǎn)提高了生產(chǎn)效率，而且迂回生產(chǎn)的過程越長，生產(chǎn)效率越高。從而帶來利息。迂回生產(chǎn)理論——先生產(chǎn)生產(chǎn)資料，后用這些生產(chǎn)資料去生產(chǎn)消費品?，F(xiàn)代生產(chǎn)的特點就在于迂回生產(chǎn)，但迂回生產(chǎn)的實現(xiàn)就必須有資本。這種由于資本而提高的生產(chǎn)效率就是資本的凈生產(chǎn)力。資本具有凈生產(chǎn)力是資本能帶來利息的根源。35

1.利息率與投資成反方向變動，從而資本的需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線。

2.利息率與儲蓄成同方向變動，從而資本的供給曲線是一條向右上方傾斜的曲線。

363.利率（i）的決定取決于對資本的需求與供給。（用投資來代表資本的需求，用儲蓄來代表資本的供給）資本需求曲線D（投資）與供給曲線S（儲蓄）相交于E，決定：利息率水平為i0，資本量為K0。iOKDSEi0K037利息所得稅如何影響家庭儲蓄和消費1999年底，中國出臺了一條關(guān)于金融業(yè)的措施，對存款利息收入征收20%的利息所得稅，希望能夠達(dá)到增加稅收、分流儲蓄、促進(jìn)居民消費和投資等目的。但實際運行的結(jié)果是，利息稅的開征并沒有對人們的儲蓄、消費和投資行為產(chǎn)生多大的影響。為什么會產(chǎn)生這種后果呢？政府希望促進(jìn)消費的愿意為什么不能實現(xiàn)呢？我們可以用消費者行為理論來分析征收利息所得稅對家庭儲蓄和消費的影響。征收利息所得稅對儲蓄和消費的影響與利息率變化對儲蓄和消費的影響實際上是同一個道理。儲蓄是將今天的消費推遲到未來消費。假定美容師小王現(xiàn)在賺了10萬元收入。她把這筆收入分為現(xiàn)期消費和儲蓄（未來消費）。在未來消費時，她可以消費的總額為本金和利息之和。假設(shè)利息率是10%，這意味著小王現(xiàn)在儲蓄1萬元，將來可以消費1.1萬元。利息率決定了現(xiàn)在消費和未來消費的相對價格。38圖3-22中，AB表示小王的消費預(yù)算線。如果她不儲蓄，她的現(xiàn)期消費是10萬元，但她的未來消費為0；如果她把所有收入都儲蓄起來，那么她的現(xiàn)期消費為0，未來消費是11萬元。無差異曲線代表小王對現(xiàn)期和未來兩個時期消費的偏好。由于小王偏好在兩個時期都希望多消費，所以她對較高無差異曲線上各點的偏好大于較低無差異曲線上各點的偏好。在這種既定的偏好之下，小王選擇兩個時期消費的最優(yōu)組合為消費預(yù)算線AB和無差異曲線I0的切點E，即現(xiàn)在消費5萬元，未來消費5.5萬元。39假設(shè)對利息征收10%的所得稅，這相當(dāng)于儲蓄的利息率從10%下降為9%[10%(1-10%)=9%]。我們用圖2-23來分析兩種可能的結(jié)果。在這兩種情況下，預(yù)算線都向內(nèi)移動，變得更平坦了。同時，在利息率下降的條件下，小王現(xiàn)在放棄一元消費在未來只能得到更少消費，也就是說，現(xiàn)在消費的機(jī)會成本下降了。圖3-23(a)和(b)表示小王的不同偏好，以及對利息征稅的不同反應(yīng)。在（a）中，小王對利息征稅的反應(yīng)是減少現(xiàn)在消費，增加儲蓄和未來消費。在（b）中，小王的反應(yīng)是增加現(xiàn)期消費，減少儲蓄和未來消費。為什么會出現(xiàn)這兩種結(jié)果呢？我們可以通過考慮對利息征稅的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)來說明這一點。首先來考慮替代效應(yīng)。對利息征稅，相當(dāng)于儲蓄的實際利息率下降，因而，相對于未來消費而言，儲蓄的收益或現(xiàn)在消費的成本降低了。替代效應(yīng)使小王增加現(xiàn)在消費，減少未來消費。換言之，替代效應(yīng)使小王儲蓄減少。其次來考慮收入效應(yīng)。對利息征稅，小王的實際收入下降了，因而移動到較低的無差異曲線。只要兩個時期的消費為正常商品，她就傾向于在兩個時期都消費更多。換言之，收入效應(yīng)使她減少現(xiàn)在消費，增加儲蓄。當(dāng)然，最后的結(jié)果既取決于收入效應(yīng)又取決于替代效應(yīng)。如果對利息征稅的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，小王就會增加現(xiàn)在消費，相應(yīng)地減少儲蓄，如圖3-23(a)所示的那樣。如果對利息征稅的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，小王就會減少現(xiàn)在消費，相應(yīng)地增加儲蓄，如圖3-23(b)所示的那樣。40消費者選擇理論說明，對利息征稅既可能鼓勵消費抑制儲蓄，也可能抑制消費鼓勵儲蓄。征收利息所得稅或者降低利息率及其他資本收益的稅收措施，本質(zhì)上都是通過影響稅后利率來對儲蓄和消費(或投資)發(fā)生作用的。由于對利息征稅會引起利息率的變化，而利息率的變化對儲蓄的影響要取決于利息率變化所導(dǎo)致的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)的對比，因此，利息所得稅對儲蓄和消費的影響是不確定的。也正因為，這種影響是不確定的，再加上中國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的特殊時期，住房體制、醫(yī)療體制、教育體制等各項體制的改革使得人們預(yù)期未來的收入不確定，而預(yù)期未來的支出增加，所以，利息稅的開征并沒有對居民的儲蓄和消費什么影響，政府希望以此促進(jìn)消費的愿意也難以實現(xiàn)。41

可以用下圖來說明利息率的決定:

利息率資本需求---投資---利潤率與利息率的差額資本供給---儲蓄---利息率424、利息在經(jīng)濟(jì)中的作用

在經(jīng)濟(jì)中，通過利率的調(diào)節(jié)作用，資本市場實現(xiàn)了均衡。這也是價格調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的作用之一。

1.利息的存在可以鼓勵少消費，多儲蓄。

2.利息的存在可以使資本得到最有效的利用。

3.利息率是重要的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)杠桿。。（例如即使在利率市場化程度最高的美國，2000年為走出衰退十幾次降息，近兩年卻為防止經(jīng)濟(jì)過熱，連續(xù)多次加息。只不過他的加息，是通過調(diào)節(jié)貨幣供給實現(xiàn)的，并非由政府直接厘定）43日本人的高儲蓄率

日本是世界上儲蓄率最高的國家之一，而且，這個事實對理解日本經(jīng)濟(jì)的短期與長期狀況是重要的。一方面，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，日本人的高儲蓄率是日本在第二次世界大戰(zhàn)后幾十年中經(jīng)濟(jì)迅速增長的關(guān)鍵。另一方面，一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，日本人的高儲蓄率對日本20世紀(jì)90年代期間的停滯也是有作用的。高儲蓄率意味著消費支出低。低消費支出變?yōu)榈涂傂枨蟛p少了GDP。

為什么日本人收入中的消費比例會大大低于美國人呢？一個原因是，在日本，家庭借貸較為困難。面臨借貸限制約束的家庭的消費小于沒有借貸限制的家庭。因此，一個借貸限制普遍的社會往往有較高的儲蓄率。

另一個原因是，在美國，一個人通?？梢允赘?0％以下的房款就能買下一所房子。日本的買房者首付40％的房款是常見的，而且，日本住房價格極高，主要是因為土地價格高。如果一個日本家庭想要有自己的房子，它就必須大量儲蓄。

日本的稅收體系通過對資本收入征收極低的稅而鼓勵儲蓄。此外，文化差別也會引起消費者對現(xiàn)期與未來消費偏好的差別。一個著名的日本經(jīng)濟(jì)學(xué)家寫道：日本人是與別人不同的，他們更加厭惡風(fēng)險和更加節(jié)儉。44四、地租（R）理論1.土地：（泛指各種自然資源）特點：數(shù)量有限；位置不變；不能再生

地租：土地使用者對使用土地所支付的價格；或者是土地所有者因出讓土地使用權(quán)而收取的報酬。地價：購買土地的市場價格，購買者具有所有權(quán)。地價與地租成正比，與市場利率成反比。452.地租（R）的決定地租由土地供給和需求的交點所決定。RNOSDER0N0供給曲線是條垂線，表明土地的供給不會隨地租的提高而增加，需求曲線向右下方傾斜。3、地租的趨勢：不斷上升需求不斷增加，D0→D1供給不增加，只能在S水平。RNOSD0E0R0N0D1E1R1464、級差地租

由于土地在肥沃程度和地理位置等方面的差別引起的地租在經(jīng)濟(jì)學(xué)上稱為級差地租。

土地

產(chǎn)量價格總產(chǎn)值生產(chǎn)成本

級差地租ABCDE20018015010080222224003603002001602002002002002002001601000-40475、準(zhǔn)地租

準(zhǔn)地租指固定資產(chǎn)在短期內(nèi)所得到的收入，其性質(zhì)類似地租，而被馬歇爾稱為準(zhǔn)地租。在短期內(nèi)，固定資產(chǎn)是不變的，與土地的供給相似。不論這種固定資產(chǎn)是否取得收入，都不會影響其供給。只要產(chǎn)品的銷售價格能夠補(bǔ)償平均可變成本，就可以利用這些固定資產(chǎn)進(jìn)行生產(chǎn)。在這種情況下，產(chǎn)品價格超過其平均可變成本的余額，代表固定資產(chǎn)的收入。這種收入是由于產(chǎn)品價格超過彌補(bǔ)其可變平均成本余額而產(chǎn)生的，其性質(zhì)類似地租?？捎孟聢D來說明準(zhǔn)地租。48

如果價格為OP1，產(chǎn)量為OQ1，則收益只能彌補(bǔ)平均可變成本，這時不存在準(zhǔn)地租。如果價格上升為OP2，產(chǎn)量為OQ2，這時，收益除了彌補(bǔ)平均可變外尚有剩余，剩余部分就是準(zhǔn)地租。 這里需要注意的是，準(zhǔn)地租只在短期內(nèi)存在。在長期內(nèi)固定資產(chǎn)也是可變的，固定資產(chǎn)的收入就是折舊費及其利息收入。這樣，也就不存在準(zhǔn)地租了。49

6、經(jīng)濟(jì)租

如果生產(chǎn)要素所有者所得到的實際收入高于他們所希望得到的收入，則超過的這部分就被稱為經(jīng)濟(jì)租。

準(zhǔn)地區(qū)與經(jīng)濟(jì)租是不一樣的，準(zhǔn)地租僅在短期內(nèi)存在，而經(jīng)濟(jì)租在長期中存在。50我國各類土地買賣年限（1）住宅用地：70年（2）工業(yè)用地：50年（3）教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地：50年（4）商業(yè)、旅游、娛樂用地：40年（5）綜合或其他用地：50年

1）住宅用地：70年（2）工業(yè)用地：50年（3）教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地：50年（4）商業(yè)、旅游、娛樂用地：40年5152經(jīng)有關(guān)部門科學(xué)測算，預(yù)計到2020年，中國人口將達(dá)到16億，考慮到我國的人均消耗糧食量、耕地質(zhì)量，以及平均畝產(chǎn)等要素，要保障糧食安全，18億畝是底線。目前，全國的耕地保有量約為18.27億畝，全國每年糧食播種面積大概在15億畝多，但考慮到防御重大災(zāi)害和戰(zhàn)爭等意外必須留住的彈性空間，考慮到我國統(tǒng)計中的不準(zhǔn)確之處，所以要保18億畝。更重要的是，我國近年來耕地光喊保護(hù)，其實沒保住，耕地在各方利益驅(qū)使下急劇減少，如果不以18億為底線，到時候連15億都保不了。雖然15億畝剛好夠用，可是萬一來個大洪水或大地震大旱災(zāi)大火災(zāi)什么的，一點彈性沒有，國家的糧食安全就完全沒有保障。一句話，不保證18億畝耕地，國家的糧食安全就無法保障，國家就萬分脆弱。53征用土地的補(bǔ)償改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速增長，與工業(yè)化、城市化伴隨的是大量的土地被征用。以浙江省為例，1978－2000年，浙江經(jīng)濟(jì)平均增長13.2%，經(jīng)濟(jì)總量由全國第12位躍至第4位，人均GDP由第14位升到第4位，實現(xiàn)了由農(nóng)業(yè)大省向工業(yè)大省的轉(zhuǎn)變。與此同時，土地占用較多，人均耕地不斷下降。1978－2000年間，全省實有耕地面積減少345.6萬畝，人均占有耕地面積由1978年的0.73畝減少到2000年的0.54畝。僅1990－2000年十年間，全省共征用集體土地161.97萬畝，其中耕地115.56畝。我國土地歸國家和農(nóng)村集體所有，農(nóng)村集體所有土地實行農(nóng)民承包經(jīng)營，國家建設(shè)用地需向農(nóng)民征用。按國家有關(guān)規(guī)定，征用集體土地的補(bǔ)償原則：（1）保持被征地農(nóng)民原有生活水平的原則。土地是農(nóng)民最基本的生產(chǎn)資料，征用農(nóng)民的土地等于剝奪了他們的生活來源。因此，征地補(bǔ)償應(yīng)使被征地農(nóng)民的生活水平不降低為原則，以保障農(nóng)民兄弟的利益不因征地而受損。（2）按照被征用土地的原用途給予補(bǔ)償?shù)脑瓌t。征用土地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)償范圍不能因征用土地之后的用途改變而改變，而是按照被征用土地的原用途確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)償范圍原來是耕地的，按耕地的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償；原來是林地的，按林地的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償；對地上物的補(bǔ)償和對人員的安置也是如此。54按國家新《土地管理法》，國家建設(shè)征用土地由用地單位支付補(bǔ)償費用。征用土地的補(bǔ)償費用包括以下三項內(nèi)容：（1）土地補(bǔ)償費，主要是因國家征用土地而對土地所有人和使用人的土地投入和收益損失給予的補(bǔ)償，征用耕地的土地補(bǔ)償費為該耕地被征用前3年平均產(chǎn)值的6至10倍。征用其他土地的補(bǔ)償費標(biāo)準(zhǔn)，由省自治區(qū)直轄市參照征用耕地的補(bǔ)償費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。（2）、安置補(bǔ)償費，這是為了安置以土地為主要生產(chǎn)資料并取得生活來源的農(nóng)業(yè)人口的生活所給予的補(bǔ)助費用。征用耕地的安置補(bǔ)助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的4至六倍，但是每公頃被征用耕地的安置補(bǔ)助費，最高不得超過被征用前三年平均年產(chǎn)值的15倍征用其他土地的安置補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市參照征用耕地的安置補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。（3）地上附著物和青苗補(bǔ)助費，如房屋，水井，林木及正處于生長而未能收獲的農(nóng)作物等，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由省自治區(qū)直轄市規(guī)定。土地是農(nóng)民的基本生產(chǎn)資料，盡管國家對征用土地及其補(bǔ)償有相應(yīng)的規(guī)定，實際中，在全國各地征用土地的過程中普遍存在著對農(nóng)民不利甚至侵害農(nóng)民利益的事件。55五、利潤理論利潤分為正常利潤超額（經(jīng)濟(jì)）利潤。正常利潤的決定與工資類似，取決于“企業(yè)家才能”的供求關(guān)系。1.正常利潤，即企業(yè)家才能的價格，是一種特殊的工資。其特殊性就在于其數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般勞動所得到的工資企業(yè)家才能需求很大；企業(yè)家才能供給很??；企業(yè)家才能的供求曲線的交點所決定的正常利潤就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般勞動者的工資。正常利潤包括在經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的成本之中，所以收支相抵就是獲得了正常利潤。完全競爭中，利潤最大化就是獲得正常利潤。超過正常利潤以后的超額利潤在完全競爭時并不存在。562.超額利潤（經(jīng)濟(jì)利潤）（2）壟斷壟斷對經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展不利，不合理。完全競爭條件下，達(dá)到均衡就不存在任何形式的超額(經(jīng)濟(jì))利潤。超額利潤：超過正常利潤部分的利潤。企業(yè)獲得超額利潤途徑

（3）承擔(dān)風(fēng)險對某項事業(yè)可能失敗的補(bǔ)償。

（1）創(chuàng)新是指企業(yè)家對生產(chǎn)要素實行新的組合。

合理，應(yīng)予以鼓勵。57超額利潤

超額利潤是指超過正常利潤的那部分利潤，又稱純粹利潤或經(jīng)濟(jì)利潤。在靜態(tài)社會和完全競爭條件下不會有超額利潤產(chǎn)生，只有在動態(tài)社會和不完全競爭條件下，才會產(chǎn)生這種利潤。

1．創(chuàng)新與超額利潤

創(chuàng)新是指企業(yè)家對生產(chǎn)要素實行新的組合。它包括五種情況：第一，引入一種新產(chǎn)品。第二，采用一種新的生產(chǎn)方法。第三，開辟一個新的市場，第四，獲得一種原料的新來源。第五，采用一種新的企業(yè)組織形式。這五種創(chuàng)新都可以產(chǎn)生超額利潤

創(chuàng)新是社會進(jìn)步的動力，因此，由創(chuàng)新所獲得的超額利潤是合理的，是社會進(jìn)步必須付出的代價，也是社會對創(chuàng)新者的獎勵。

58

2．承擔(dān)風(fēng)險的超額利潤

風(fēng)險是從事某項事業(yè)時失敗的可能性。承擔(dān)風(fēng)險必須有相應(yīng)的報酬，這個報酬就是超額利潤。

3．壟斷的超額利潤

由壟斷而產(chǎn)生的超額利潤，又稱壟斷利潤。壟斷的形式可以分為：賣方壟斷與買方壟斷。賣方壟斷也稱專賣，指對某種產(chǎn)品出售權(quán)的壟斷。壟斷者可以抬高銷售價格以損害消費者的利益而獲得超額利潤。

買方壟斷也稱專買，指對某種產(chǎn)品或生產(chǎn)要素購買權(quán)的壟斷。這種情況下，壟斷者可以壓低收購價格，以損害生產(chǎn)者或生產(chǎn)要素供給者的利益而獲得超額利潤。59

利潤在經(jīng)濟(jì)中的作用

經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，利潤是社會進(jìn)步的動力。這是因為：

第一，利潤作為企業(yè)家才能的報酬，鼓勵企業(yè)家更好地管理企業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

第二，由創(chuàng)新而產(chǎn)生的超額利潤鼓勵企業(yè)家大膽創(chuàng)新，這種創(chuàng)新有利于社會進(jìn)步。

第三，由風(fēng)險而產(chǎn)生的超額利潤鼓勵企業(yè)家勇于承擔(dān)風(fēng)險，從事有利于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)險事業(yè)。

第四，追求利潤的目的使企業(yè)按社會的需要進(jìn)行生產(chǎn)，努力降低成本，有效地利用資源從而在整體上符合社會的利益。

第五，整個社會以利潤來引導(dǎo)投資，使投資與資源的配置符合社會的需要。

60中國企業(yè)家價值幾何？我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，催生出一批頗具市場眼光和管理才能的企業(yè)家。然而國內(nèi)許多企業(yè)家卻拿著與所創(chuàng)業(yè)績很不相符的收入。調(diào)查顯示，中國上市公司高管的平均年薪只有12萬元，收入最低的10家公司的高管年薪僅1萬元左右。劉瑞旗曾經(jīng)是上海黃浦區(qū)百貨公司毛紡門市部的經(jīng)理，從20世紀(jì)90年代開始，他運用品牌經(jīng)營和貼牌生產(chǎn)的方式，使資產(chǎn)293萬元的小門市部每年上繳利潤超過了1000萬元。與此同時，劉瑞旗提出“績效掛賬”的想法：在保證每年一定的凈資產(chǎn)收益率的基礎(chǔ)上，超出部分按10％的比例計為經(jīng)營者的業(yè)績，并以掛賬的形式逐年累積，以體現(xiàn)經(jīng)營者的身價。盡管這些錢并不會實際發(fā)給劉瑞旗和其下屬，但起碼可以提供一種形式上的認(rèn)可和激勵。然而，即使是這樣一種“安慰”也因為涉及國有資產(chǎn)而不能被接受。直到2000年，劉瑞旗還是拿著十幾萬元的年薪。2001年，劉瑞旗融資9200萬元，以MBO的方式買斷了恒源祥的全部股權(quán)，自已做起了老板。61與他相似，全國第一屆優(yōu)秀企業(yè)家（1978年）馮根生的收入也經(jīng)歷了一段漫長的變化，這一過程可看作是中國企業(yè)家價值被逐漸認(rèn)可的樣本。1972年，馮根生作為廠長的月薪是90多元，按照當(dāng)時的收入水平已經(jīng)很高了，隨后的20年一直穩(wěn)定上升，到了1992年是480元。這一年是馮根生收入的一個分水嶺，自此，青春寶和正大集團(tuán)合資。按照合資公司的收入水平，他的工資立即漲到了幾千元。雖然，他年薪的具體數(shù)值不得而知，但按他自己對外的口徑，“幾十萬元肯定是有的?！睋?jù)青春寶內(nèi)部人士透露，馮持有的正大青春寶2％股份每年的稅前收益也在130萬元左右，另外馮還持有胡慶余堂的部分股份。20世紀(jì)80年代初，中央組織部要求國有大中型企業(yè)的經(jīng)理必須是大學(xué)本科生，而馮根生只是一個小學(xué)生，最后杭州市政府破例挽留，他才留下來了。馮開玩笑說：“當(dāng)初我要是離開，肯定去做民營企業(yè)了，也許現(xiàn)在的身價也能進(jìn)福布斯的排行榜了。如果我60歲退休，這八九年，我自己做私營企業(yè)也搞大了?！痹?jīng)有一家想進(jìn)入中藥行業(yè)的外企給馮根生開出了100萬美金的安家費，年薪的承諾是“你開個價”。同樣，跟著劉瑞旗做貼牌毛線的江浙老板大多有了過千萬的資產(chǎn)。業(yè)績收入倒掛是企業(yè)家心中揮之不去的痛。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家周其仁把企業(yè)家價值被低估的現(xiàn)象表述為：“我們有世界上最昂貴的企業(yè)制度和最便宜的企業(yè)家?！?/p>

62上海復(fù)旦大學(xué)企業(yè)研究所所長張暉明針對滬市593家公司的研究也表明，滬市上市公司高管的平均報酬最高的為60萬元左右，有過6成的高管年薪在10萬元以下，“低報酬”現(xiàn)象十分普遍。即使是國內(nèi)生活水平最高的上海地區(qū)，高級管理人員的平均年度報酬也才8萬多元。與1998年世界各地CEO的報酬比較，中國經(jīng)理人的收入大多處于尷尬的地位。如美國為107.2萬美元，英國為64.6萬美元，德國為39.8萬美元，法國為52萬美元，中國香港為68.1萬美元，巴西為70.1萬美元。即使除去10%～40％不等的股票期權(quán)份額，他們的收入也遠(yuǎn)遠(yuǎn)在中國大陸經(jīng)理人之上。雖然有制度文化、發(fā)展過程等差異，但毫無疑問，國內(nèi)高級管理人員的年度報酬是與其在市場經(jīng)濟(jì)中的地位和人們所期望的作用極不相稱的。63六、洛倫斯曲線和基尼系數(shù)衡量社會收入分配平均程度的標(biāo)準(zhǔn)。0

100100A人口累計百分比P%收入累計百分比I%

B1.洛倫斯曲線：洛倫斯發(fā)明的用來衡量社會收入分配平均程度的曲線。離開45度線越遠(yuǎn)表示社會分配越不平均，越近則越平均。64收入分配

分組將一國總?cè)丝谒玫降氖杖胗傻偷礁吲抨牐缓?，考慮收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分別是6%、18%等。等級人口百分比人口累計占總收入百分比收入累計120206622040121832060173542080245952010041100美國統(tǒng)計學(xué)家M·O·洛倫斯提出。652.基尼系數(shù)基尼系數(shù)是反映收入平等程度的一個指標(biāo).用公式表示為A÷（A+B）0I%P%100ABYM實際基尼系數(shù)總是在零和1之間基尼系數(shù)越小，收入分配越平均?；嵯禂?shù)越大，收入分配越不平均?；嵯禂?shù)＝0，表明洛倫斯曲線與45度線重合，社會分配絕對平均；＝1，分配絕對不平均。6667洛倫斯曲線基尼系數(shù)收入分配

a最小最平均

b次之次之

c最大最不平均國際通用的標(biāo)準(zhǔn)基尼系數(shù)收入分配小于0.2絕對平等0.2--0.3比較平等0.3--0.4基本合理0.4--0.5警戒狀態(tài)0.5以上差距懸殊0．4是“警戒水位”>0.6社會處于發(fā)生動亂的危險狀態(tài)

68基尼系數(shù)是國際上公認(rèn)的衡量社會成員總體收入分配差異狀況的一個重要分析指標(biāo)。黨的十一屆三中全會以來，隨著改革的深入，我國的分配制度發(fā)生了深刻變革；隨著生產(chǎn)力的不斷解放和發(fā)展，人民的生活水平不斷提高。與此同時，人們的收入差距也在不斷擴(kuò)大，我國的基尼系數(shù)不斷提高，乃至已接近國際上公認(rèn)的警戒線(基尼系數(shù)0.45)。這已經(jīng)引起了社會的普遍關(guān)注。有數(shù)據(jù)表明，中國80年代初期基尼系數(shù)為0.28，到1995年0.386，1999年為0.457，2000年為0.458，2001年為0.459，2002年為0.460，每年以0.01個百分點的速度提高。69

世界主要國家和地區(qū)的基尼系數(shù)表（單位%）70國別年份基尼系數(shù)中國199840.3%印度199737.8%日本199324.9%韓國199331.6%菲律賓199746.2%泰國199841.4%南非1993-199459.3%墨西哥199553.7%美國199740.8%巴西199660%德國199430%意大利199527.3%俄羅斯199848.7%英國199136.1%澳大利亞199435.2%基尼系數(shù)的國際比較（單位：%）71二、平等和效率

（一）收入分配三種標(biāo)準(zhǔn)：

第一個是貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，即按社會成員的貢獻(xiàn)分配國民收入,按生產(chǎn)要素的價格進(jìn)行分配。這種分配標(biāo)準(zhǔn)能保證經(jīng)濟(jì)效率，但由于各成員能力、機(jī)遇的差別，又會引起收入分配的不平等。

第二個是需要標(biāo)準(zhǔn)，即按社會成員對生活必需品的需要分配國民收入。第三個是平等標(biāo)準(zhǔn)，按公平的準(zhǔn)則來分配國民收入。72

（二）收入分配平等的衡量標(biāo)準(zhǔn)

收入分配平等可以用三種標(biāo)準(zhǔn)來衡量:

一是勞動分配率，即勞動收入在國民收入中所占的比例。

二是洛倫斯曲線與基尼系數(shù).

三是工資差異率。

收入分配平等體現(xiàn)為勞動收入在國民收入中比例較大，洛倫斯曲線更接近于收入絕對平等線和基尼系數(shù)比較小，以及工資差異低。

收入分配要有利于經(jīng)濟(jì)效率的提高，則要按貢獻(xiàn)來分配。

收入分配要有利于公平的實現(xiàn)，則要按平等標(biāo)準(zhǔn)。

73三、家庭收入的來源

1、出賣勞動力換得的工資和薪金

2、財產(chǎn)收入——對房地產(chǎn)和其他金融資產(chǎn)的所有權(quán)中獲得的收入，如利息收入、出租房屋的租金收入、居民從事金融股票等投資收益等。

3、從政府處獲得的收入——轉(zhuǎn)移支付（轉(zhuǎn)移支付是政府不為交換物品和勞務(wù)的而進(jìn)行的支付）74

美國國民收入（1996年）收入的種類數(shù)量（10億美元）占總數(shù)的比例（%）勞動收入：工資和薪金福利和其他收入財產(chǎn)收入：業(yè)主收入凈租金公司利潤凈利息363479352014673642558.112.78.32.311.86.8總計6254100753.市場競爭與收入分配的不平等現(xiàn)實世界中，人們占有要素的狀況不同。效率的發(fā)揮建立在承認(rèn)差別或者說不平等的基礎(chǔ)上。有差別才有運動。效率來自個人努力和勤奮，不重視和不承認(rèn)有差別，就是鼓勵懶惰，平等只能成為普遍貧困。如果差距過大，貧富懸殊，也會造成嚴(yán)重社會問題。無法生活下去的人們必然鋌而走險，造成社會動蕩。有必要通過政府的收入分配政策來緩和收入分配的不公平現(xiàn)象。764.收入分配政策個人所得稅。根據(jù)收入的高低確定不同的稅率，對高收入者按高稅率征稅，對低收入者按低稅率征稅。遺產(chǎn)稅、贈予稅、財產(chǎn)稅等。糾正財產(chǎn)分配的不平等。消費稅。給窮人提供補(bǔ)助來實現(xiàn)分配的均等化。社會保障與社會保險；保護(hù)勞動者的各種立法，包括最低工資法和最高工時法以及環(huán)境保護(hù)、食品和醫(yī)藥衛(wèi)生等法；各種福利設(shè)施和公共工程的建設(shè)。（1）稅收（2）社會福利政策77（二）社會福利政策

如果說稅收政策是要通過對富人征收重稅來實現(xiàn)收入分配的平等化的話，那么，社會福利政策則是要通過給窮人補(bǔ)助來實現(xiàn)收入分配平等化。

1．各種形式的社會保障和社會保險。

2.向貧困者提供就業(yè)機(jī)會與培訓(xùn)。

3．醫(yī)療保險與援助。

4．對教育事業(yè)進(jìn)行資助。

5．改善住房條件。

6.各種保護(hù)勞動者的立法

78

思考題：

本章練習(xí)題

一、問答題

1、生產(chǎn)要素的需求性質(zhì)是什么？影響生產(chǎn)要素需求的因素有哪些？

2、勞動的供給有何特殊規(guī)律？

3、工會是如何影響工資決定的？

4、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家如何解釋利息收入的合理性

5、利息在經(jīng)濟(jì)生活中的作用是什么？

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7、地租是如何決定的？它的發(fā)展趨勢是什么？

8、什么是正常利潤和超額利潤？造成超額利潤的原因有哪些？哪些是合理的，哪些是不合理的，為什么？

9、什么是基尼系數(shù)？基尼系數(shù)如何反映收入分配狀況？

10、收入分配有哪幾種標(biāo)準(zhǔn)？收入分配平等可以用什么標(biāo)準(zhǔn)來衡量？

11、實現(xiàn)收入分配平等化的政策有哪些？試分析其利弊。80二、分析題

1、在一些國家中，工會往往與企業(yè)一起反對進(jìn)口自己也生產(chǎn)的物品。如美國汽車工人聯(lián)合會與通用、福特這些汽車公司都反對汽車進(jìn)口，鋼鐵工人聯(lián)合會與鋼鐵公司向布什政府施加壓力，提高鋼鐵的關(guān)稅。應(yīng)如何解釋這種現(xiàn)象。

2、在美國歷史上，排斥華工的主要勢力是工會，工會為什么這么做。

3、房地產(chǎn)被認(rèn)為是一種最有利的投資，香港的前10名富人主要都是從事房地產(chǎn)投資的，如何用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理解釋這種現(xiàn)象。

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4、在各國，企業(yè)家的收入都是最高的，你認(rèn)為這種現(xiàn)象合理嗎？為什么？

5、在網(wǎng)上或其他資料上查找我國改革開放以來的基尼系數(shù)變動資料，說明我國收入分配發(fā)生了什么變化？你認(rèn)為這種變動的根本原因是什么？這種變動是否合理？為什么？82三、填空題1．根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家解釋，各種生產(chǎn)要素所獲得的報酬就是生產(chǎn)要素的

，所以它是由各種生產(chǎn)要素的

決定的。2．生產(chǎn)要素的需求是一種

需求，也是一種

需求。3．勞動的需求曲線是一條

的曲線，這表明勞動的需求量與工資

變動。4．勞動的供給曲線是一條

的曲線，這表明勞動的供給具有

特征。5．勞動的成本包括

和

。6．工會迫使資本家提高工資的主要方法是

、

、