2025年杭州市勞動(dòng)合同范本全文本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于杭州市（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本市”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶(hù)籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。若本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)年以上且符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的條件，雙方同意續(xù)簽本合同。若本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)為，任務(wù)完成時(shí)間為年月日。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本崗位”）。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力、身體狀況及法律法規(guī)規(guī)定的情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。乙方應(yīng)積極適應(yīng)崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。若乙方的工作崗位屬于國(guó)家規(guī)定的可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制的，雙方可另行約定，并依法向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)審批。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，且不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。雙方約定的其他報(bào)酬事項(xiàng)：（如無(wú)則刪除）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例共同承擔(dān)。甲方根據(jù)自身?xiàng)l件為乙方提供商業(yè)保險(xiǎn)或其他福利，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方享有依法規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和本市規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》、《獎(jiǎng)懲制度》等，乙方已知悉并同意遵守。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與本崗位相關(guān)的工作，具體范圍和地域以雙方另行約定為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在本合同履行期間內(nèi)支付乙方保密費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第九條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。本合同的解除或終止，依照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但需提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限，具體計(jì)算方式按《勞動(dòng)合同法》第四十七條執(zhí)行。第十一條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另行約定服務(wù)期。服務(wù)期滿(mǎn)前，乙方不得擅自離職。如因乙方違反服務(wù)期約定提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元。第十二條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密、競(jìng)業(yè)限制或其他條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向杭州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表