2025如何合法終止合同解除勞動合同合法終止合同解除勞動合同協(xié)議書本《合法終止合同解除勞動合同協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下各方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于：甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方擔任崗位，合同期限為年。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意依法解除/終止原合同，并就相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同的解除與終止解除條件本協(xié)議生效后，甲乙雙方之間的勞動關系自年月日起正式解除。雙方確認，本協(xié)議簽署前的所有權利義務已結算完畢，不存在任何爭議或糾紛。提前通知期根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，乙方應在解除勞動合同前向甲方提交書面辭職申請，并履行相應的離職程序。甲乙雙方同意，乙方的離職手續(xù)應于年月日前完成。補償金支付甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準為：元/月，共計個月（含稅），合計人民幣元整（￥）。該款項將在本協(xié)議簽署后個工作日內(nèi)一次性支付至乙方指定賬戶。社保及公積金處理甲方將在解除勞動合同之日起日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)，并協(xié)助乙方完成相關轉移工作。保密義務與競業(yè)限制乙方承諾，在離職后年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務具有競爭關系的企業(yè)中擔任任何職務，也不得自行從事或參與與甲方主營業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。如違反本條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣元整（￥）。第二條勞動合同的特別規(guī)定試用期解除如在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時通知對方解除勞動合同。甲方解除試用期勞動合同的，無需支付經(jīng)濟補償金；乙方解除試用期勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方。病假與醫(yī)療期乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得單方面解除勞動合同。如乙方在醫(yī)療期內(nèi)無法繼續(xù)履行工作職責，雙方可協(xié)商變更工作崗位或調(diào)整工資待遇。違紀處理乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)《員工手冊》的相關規(guī)定解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。第三條補充條款違約責任若任何一方違反本協(xié)議的約定，應向守約方承擔相應的違約責任。守約方有權要求違約方賠償因其違約行為所造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失及為維權所產(chǎn)生的合理費用。爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。其他約定本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第四條其他事項本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何修改、補充均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。乙方承諾在簽署本協(xié)議時已仔細閱讀并完全理解其內(nèi)容，不存在任何誤解或歧義。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：證件復印件附后日期：年月日注意事項：本協(xié)議內(nèi)容需根據(jù)