20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同分公司員工評(píng)價(jià)體系本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工學(xué)歷2.6員工入職日期3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位權(quán)限4.員工評(píng)價(jià)體系4.1評(píng)價(jià)目的4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)價(jià)周期4.4評(píng)價(jià)方法4.5評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用5.評(píng)價(jià)實(shí)施5.1評(píng)價(jià)組織5.2評(píng)價(jià)人員5.3評(píng)價(jià)流程5.4評(píng)價(jià)記錄6.評(píng)價(jià)結(jié)果反饋6.1結(jié)果反饋方式6.2結(jié)果反饋時(shí)間6.3結(jié)果反饋內(nèi)容7.評(píng)價(jià)結(jié)果申訴7.1申訴途徑7.2申訴流程7.3申訴結(jié)果8.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.1獎(jiǎng)勵(lì)措施8.2懲罰措施8.3培訓(xùn)與發(fā)展9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效文本14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[員工姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工出生日期[員工出生日期]2.4員工身份證號(hào)碼[員工身份證號(hào)碼]2.5員工學(xué)歷[員工學(xué)歷]2.6員工入職日期[員工入職日期]第三條崗位職責(zé)3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)描述[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]3.3崗位權(quán)限[崗位權(quán)限詳細(xì)描述]第四條員工評(píng)價(jià)體系4.1評(píng)價(jià)目的[評(píng)價(jià)目的具體內(nèi)容]4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容]4.3評(píng)價(jià)周期[評(píng)價(jià)周期具體時(shí)間]4.4評(píng)價(jià)方法[評(píng)價(jià)方法具體步驟]4.5評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用[評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用具體措施]第五條評(píng)價(jià)實(shí)施5.1評(píng)價(jià)組織[評(píng)價(jià)組織具體安排]5.2評(píng)價(jià)人員[評(píng)價(jià)人員具體名單及職責(zé)]5.3評(píng)價(jià)流程[評(píng)價(jià)流程具體步驟]5.4評(píng)價(jià)記錄[評(píng)價(jià)記錄具體要求]第六條評(píng)價(jià)結(jié)果反饋6.1結(jié)果反饋方式[結(jié)果反饋方式具體內(nèi)容]6.2結(jié)果反饋時(shí)間[結(jié)果反饋時(shí)間具體規(guī)定]6.3結(jié)果反饋內(nèi)容[結(jié)果反饋內(nèi)容具體要求]第七條評(píng)價(jià)結(jié)果申訴7.1申訴途徑[申訴途徑具體說明]7.2申訴流程[申訴流程具體步驟]7.3申訴結(jié)果[申訴結(jié)果具體處理方式]第八條合同變更8.1變更條件8.1.1任何一方在合同履行期間，如遇特殊情況，需要變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾?qǐng)。8.1.2變更申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說明變更原因、變更內(nèi)容以及變更對(duì)雙方權(quán)益的影響。8.2變更程序8.2.1接到變更申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。8.2.2雙方同意變更內(nèi)容后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。8.3變更通知8.3.1變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將變更內(nèi)容通知各自內(nèi)部相關(guān)部門。8.3.2變更內(nèi)容自通知之日起生效。第九條合同解除9.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2解除程序9.2.1甲方提出解除合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知乙方。9.2.2乙方接到解除通知后，如有異議，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)提出。9.3解除通知9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)將解除情況通知各自內(nèi)部相關(guān)部門。9.3.2解除合同的具體事宜，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。10.3.2賠償方式可以是貨幣支付、實(shí)物賠償或提供服務(wù)等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商不成的，應(yīng)選擇[具體法院名稱]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照法定程序提交相關(guān)證據(jù)和材料。11.3.2法院應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律作出公正裁決。第十二條合同生效12.1生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的審批手續(xù)。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效文本12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋13.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.3合同生效日期13.3.1本合同生效日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的請(qǐng)求或同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或參與爭(zhēng)議解決的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)需要或特殊情況，可邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，以雙方簽訂的書面協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。3.1.1第三方提供的服務(wù)或咨詢費(fèi)用總額的[具體百分比]；3.1.2第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的最高賠償額。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1.1根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在合同履行過程中，享有必要的工作條件和便利；4.1.3對(duì)甲方或乙方的業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2在合同履行過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.3對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，以雙方簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)。5.2第三方不參與甲方與乙方的日常業(yè)務(wù)往來，不承擔(dān)甲方或乙方的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。5.3第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方或乙方的授權(quán)代表進(jìn)行。第六條第三方介入程序6.1.1第三方介入申請(qǐng)；6.1.2第三方資質(zhì)證明；6.1.3第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額說明。6.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。6.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應(yīng)調(diào)整。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。9.2第三方介入合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理與第三方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十條本合同修正10.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同修正條款對(duì)本合同原有條款的補(bǔ)充和修改，具有同等法律效力。10.3本合同修正條款的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂文件要求：合同雙方簽字蓋章的原件。說明：作為合同生效的證明文件。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表要求：填寫完整，包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：作為員工入職的登記文件。3.附件三：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為員工工作考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。4.附件四：?jiǎn)T工評(píng)價(jià)結(jié)果記錄要求：記錄員工評(píng)價(jià)結(jié)果，包括評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)人、評(píng)價(jià)內(nèi)容等。說明：作為員工評(píng)價(jià)過程的記錄文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：合同雙方簽字蓋章的原件。說明：作為合同變更的正式文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：合同雙方簽字蓋章的原件。說明：作為合同解除的正式文件。7.附件七：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方法和金額。說明：作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：合同雙方簽字蓋章的原件。說明：作為爭(zhēng)議解決的正式文件。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：合同雙方與第三方簽字蓋章的原件。說明：作為第三方介入的正式文件。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供。說明：包括但不限于與合同履行相關(guān)的文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；1.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；1.3任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.4任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序；1.5任何一方未按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；2.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；2.3違約金和賠償金的具體數(shù)額，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失情況進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1示例一：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.2示例二：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括違約金和賠償金；3.3示例三：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。勞動(dòng)合同分公司員工評(píng)價(jià)體系1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1甲方崗位職責(zé)3.2乙方崗位職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4其他福利待遇6.員工評(píng)價(jià)體系6.1評(píng)價(jià)原則6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)流程6.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)實(shí)施7.3培訓(xùn)考核8.員工考核與晉升8.1考核原則8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核流程8.4晉升機(jī)制9.員工行為規(guī)范9.1基本行為規(guī)范9.2保密義務(wù)9.3禁止事項(xiàng)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________2.合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.崗位職責(zé)3.1甲方崗位職責(zé)甲方負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位，確保乙方在合同規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2乙方崗位職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益；（3）乙方應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資和福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，可享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由公司規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇（1）乙方享有公司提供的員工福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等；（2）乙方在合同期間，享有公司規(guī)定的其他福利待遇。6.員工評(píng)價(jià)體系6.1評(píng)價(jià)原則（1）公平、公正、公開；（2）以工作績(jī)效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作績(jī)效：根據(jù)工作任務(wù)的完成情況、工作效率、工作質(zhì)量等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.3評(píng)價(jià)流程（1）甲方根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行季度或年度評(píng)價(jià)；（2）評(píng)價(jià)結(jié)果由甲方反饋給乙方，乙方如有異議，可向甲方提出。6.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用（1）評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)；（2）評(píng)價(jià)結(jié)果將影響乙方的職業(yè)發(fā)展。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。7.2培訓(xùn)實(shí)施甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方參加培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。8.員工考核與晉升8.1考核原則（1）考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；（2）考核應(yīng)與員工的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和公司戰(zhàn)略相一致；（3）考核結(jié)果應(yīng)作為員工晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作績(jī)效：包括完成任務(wù)的效率、質(zhì)量、創(chuàng)新性和對(duì)公司的貢獻(xiàn)；（2）工作態(tài)度：包括責(zé)任感、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作和遵守公司規(guī)章制度；（3）知識(shí)技能：包括專業(yè)技能、知識(shí)更新和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿；（4）個(gè)人發(fā)展：包括職業(yè)規(guī)劃、自我提升和適應(yīng)新環(huán)境的能力。8.3考核流程（1）制定考核計(jì)劃：明確考核周期、考核內(nèi)容和方法；（2）收集考核數(shù)據(jù)：通過工作表現(xiàn)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)反饋等途徑收集；（3）進(jìn)行考核：根據(jù)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評(píng)估；（4）反饋結(jié)果：將考核結(jié)果反饋給員工，并討論改進(jìn)措施；（5）記錄檔案：將考核結(jié)果記錄在員工個(gè)人檔案中。8.4晉升機(jī)制（1）晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工的考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)；（2）晉升流程：明確晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括提名、選拔、培訓(xùn)、評(píng)估等環(huán)節(jié)；（3）晉升條件：?jiǎn)T工需滿足公司規(guī)定的晉升條件，如工作年限、業(yè)績(jī)要求等。9.員工行為規(guī)范9.1基本行為規(guī)范（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）尊重他人，維護(hù)公司形象；（3）保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息。9.2保密義務(wù)（1）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露；（2）保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。9.3禁止事項(xiàng)（1）禁止在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；（2）禁止利用職務(wù)之便謀取私利；（3）禁止參與任何違法活動(dòng)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密；（3）乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；（4）乙方擅自離職。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；（3）乙方因違反公司規(guī)章制度或擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同履行地人民法院；（2）爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方出現(xiàn)不可抗力情況。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。13.合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同或解決合同爭(zhēng)議而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍（1）在合同履行過程中，若甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或解決方案，第三方可介入；（2）在合同爭(zhēng)議解決過程中，若甲乙雙方同意，第三方可介入調(diào)解或仲裁；（3）在合同變更或終止過程中，若甲乙雙方需要第三方提供評(píng)估或咨詢，第三方可介入。16.甲乙雙方引入第三方程序16.1引入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。引入第三方應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。16.2引入方式（1）甲乙雙方可直接與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任；（2）甲乙雙方可委托中介機(jī)構(gòu)協(xié)助引入第三方。17.第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)類型、工作難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。18.2限額范圍（1）第三方責(zé)任限額僅限于其直接行為導(dǎo)致的損失；（2）第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失；（3）第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力因素導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；（2）第三方為甲方提供的服務(wù)或解決方案，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；（2）第三方為乙方提供的服務(wù)或解決方案，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)遵守本合同的約定；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢或爭(zhēng)議得到解決；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前____天通知第三方終止介入；（2）終止介入后，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作的交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，證明乙方身份真實(shí)有效。3.附件三：合同簽訂地點(diǎn)證明要求：提供合同簽訂地點(diǎn)的證明文件，如租賃合同、房產(chǎn)證等，證明合同簽訂地點(diǎn)合法。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。5.附件五：?jiǎn)T工考核記錄要求：記錄員工的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核成績(jī)等。6.附件六：?jiǎn)T工晉升記錄要求：記錄員工的晉升情況，包括晉升時(shí)間、晉升崗位、晉升理由等。7.附件七：?jiǎn)T工離職證明要求：提供員工離職證明，證明員工已離職。8.附件八：第三方協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和義務(wù)。9.附件九：第三方評(píng)估報(bào)告要求：提供第三方在合同履行過程中出具的評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果等。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更原因等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）甲方未按照合同約定支付工資和福利；（4）第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)；（5）甲乙雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；（3）甲方未支付工資和福利，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)賠償；（4）第三方未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）甲乙雙方未履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：（1）示例一：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元；（2）示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失人民幣_(tái)___元，乙方應(yīng)賠償公司損失；（3）示例三：甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)賠償；（4）示例四：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）示例五：甲乙雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞動(dòng)合同分公司員工評(píng)價(jià)體系2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.3評(píng)價(jià)體系概述2.1評(píng)價(jià)原則2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.3評(píng)價(jià)方法2.4評(píng)價(jià)周期3.1評(píng)價(jià)實(shí)施3.2評(píng)價(jià)組織3.3評(píng)價(jià)結(jié)果反饋4.1評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.2獎(jiǎng)懲措施5.1培訓(xùn)與發(fā)展5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1工作績(jī)效評(píng)估6.2工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)結(jié)果保密7.2評(píng)價(jià)結(jié)果爭(zhēng)議處理8.1合同期限8.2合同解除與終止9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.1合同附件10.2合同解釋11.1合同生效11.2合同變更12.1合同解除12.2合同終止13.1合同續(xù)簽13.2合同解除條件14.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：________1.3甲方住所地：________1.4乙方姓名：________1.5乙方身份證號(hào)碼：________1.6乙方住所地：________1.7乙方聯(lián)系電話：________第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立分公司員工評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)員工個(gè)人與公司共同發(fā)展。第三條評(píng)價(jià)體系概述3.1本評(píng)價(jià)體系旨在對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作績(jī)效和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。3.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第四條評(píng)價(jià)原則4.1公正、公平、公開原則。4.2客觀、真實(shí)、全面原則。4.3定期、持續(xù)原則。第五條評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)：包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新意識(shí)等方面。5.2工作績(jī)效評(píng)價(jià)：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等方面。5.3職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)：包括職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)形象等方面。第六條評(píng)價(jià)方法6.1評(píng)價(jià)方法包括自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等多種形式。6.2評(píng)價(jià)過程中，甲乙雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。第七條評(píng)價(jià)實(shí)施7.1評(píng)價(jià)周期為每季度一次，具體評(píng)價(jià)時(shí)間由甲方另行通知。7.2評(píng)價(jià)實(shí)施過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。7.3甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方。第八條評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.1評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方年度考核、晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。8.2評(píng)價(jià)結(jié)果低于標(biāo)準(zhǔn)線的乙方，甲方將根據(jù)實(shí)際情況提供針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.3對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身能力。第十條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.1甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人能力和職業(yè)興趣，為其制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.2乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。第十一條工作績(jī)效評(píng)估11.1工作績(jī)效評(píng)估將依據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)進(jìn)行。11.2評(píng)估內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、完成情況等。11.3評(píng)估結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù)。第十二條工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)12.1工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)將根據(jù)乙方的日常工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力等進(jìn)行。12.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方年度考核的一部分。第十三條評(píng)價(jià)結(jié)果保密13.1甲方將對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露。13.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行保密。第十四條爭(zhēng)議解決方式14.1對(duì)于本合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍a)提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)；b)協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和調(diào)解；c)提供合同履行的必要技術(shù)支持；d)其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容以及甲乙雙方約定的金額確定。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：a)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；c)在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。15.4.2第三方的義務(wù)：a)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；d)在合同履行過程中，積極配合甲乙雙方的工作。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間為合同關(guān)系；b)第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；c)甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間為合同關(guān)系；b)第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；c)乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。15.5.3第三方與合同履行中的責(zé)任劃分：a)第三方在