20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME做飯工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱及地址1.2.做飯工姓名及身份證號(hào)碼1.3.聯(lián)系方式2.雇傭期限2.1.雇傭起始日期2.2.雇傭結(jié)束日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1.做飯工職責(zé)3.2.工作時(shí)間3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間安排4.1.每日工作時(shí)間4.2.每周工作時(shí)間4.3.節(jié)假日及加班規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及方式6.2.公積金繳納比例及方式7.福利待遇7.1.住宿條件7.2.餐飲條件7.3.其他福利8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.2.做飯工違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效及變更12.1.合同生效日期12.2.合同變更程序13.合同解除后的處理13.1.工資結(jié)算13.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移13.3.其他事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱：餐飲管理有限公司1.2.雇主地址：市區(qū)路號(hào)1.4.做飯工姓名：1.5.做飯工身份證號(hào)碼：1101011990050500152.雇傭期限2.1.雇傭起始日期：2023年4月1日2.2.雇傭結(jié)束日期：2023年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月，可續(xù)簽同等期限的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容3.1.做飯工職責(zé)：負(fù)責(zé)廚房日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量和衛(wèi)生；遵守廚房操作規(guī)程，確保操作安全；配合廚師長(zhǎng)及廚房管理人員完成廚房相關(guān)工作；參與廚房的衛(wèi)生清潔工作。3.2.工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作6天；根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)需求，可能需加班，加班工資按法律規(guī)定支付。3.3.工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間安排4.1.每日工作時(shí)間：上午9:00至下午17:00，午餐及晚餐期間需根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)情況調(diào)整；4.2.每周工作時(shí)間：周一至周六，休息日為周日；4.3.節(jié)假日及加班規(guī)定：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，如需加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣3000元/月；5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)情況及個(gè)人表現(xiàn)，每月可享有獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；5.3.工資支付方式及時(shí)間：每月5日前支付上個(gè)月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及方式：按照國(guó)家及地方規(guī)定，雇主承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例，做飯工個(gè)人承擔(dān)部分由雇主代扣代繳；6.2.公積金繳納比例及方式：按照國(guó)家及地方規(guī)定，雇主承擔(dān)公積金繳納比例，做飯工個(gè)人承擔(dān)部分由雇主代扣代繳。7.福利待遇7.1.住宿條件：提供宿舍，水電費(fèi)自理；7.2.餐飲條件：餐廳提供工作餐，按實(shí)際出勤情況免費(fèi)提供；7.3.其他福利：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任：未按約定支付工資，應(yīng)支付工資的1.5倍賠償；未按約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)賠償做飯工因此遭受的損失；解除合同未提前通知，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2.做飯工違約責(zé)任：未按約定履行工作職責(zé)，每次扣除當(dāng)月工資的10%；未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；雇主的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)信息等；雇主的其他未公開(kāi)信息。9.2.保密期限：自合同終止之日起兩年。9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；給雇主造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，提交市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致；雇主因故提前解除合同；做飯工因故提出辭職；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2.合同解除程序：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用。12.合同生效及變更12.1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及雙方權(quán)益。13.合同解除后的處理13.1.工資結(jié)算：合同解除后，雇主應(yīng)結(jié)清做飯工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；13.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：按照國(guó)家及地方規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.3.其他事項(xiàng)：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方存在利益沖突的關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方介入條件：甲乙雙方同意第三方介入；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合合同要求。15.3.第三方介入程序：雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；第三方介入合同關(guān)系，履行服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)盡到謹(jǐn)慎、勤勉的義務(wù)；第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%；第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1.責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍；第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接責(zé)任。17.2.權(quán)利劃分：第三方享有服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利，包括但不限于：收取服務(wù)費(fèi)用；對(duì)甲乙雙方提供咨詢、監(jiān)督等服務(wù)；享有甲乙雙方提供的必要信息。17.3.第三方與其他各方的界限：第三方不得直接與甲方或乙方簽訂任何與合同履行無(wú)關(guān)的協(xié)議；第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1.第三方介入時(shí)的額外條款：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)向第三方提供相關(guān)信息；第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、數(shù)據(jù)等。18.2.第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明：第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定履行義務(wù)；第三方介入不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。19.第三方介入后的合同變更19.1.合同變更：第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；合同變更內(nèi)容應(yīng)書面記錄，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。19.2.合同變更后的生效：合同變更經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效；合同變更不影響第三方介入前的合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明雇主具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.做飯工身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明做飯工身份信息真實(shí)有效。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：由社保局或公積金管理中心出具，加蓋公章。說(shuō)明：證明雙方已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.工資支付憑證要求：清晰復(fù)印，加蓋公章。說(shuō)明：證明工資已按約定支付。5.加班工資支付憑證要求：清晰復(fù)印，加蓋公章。說(shuō)明：證明加班工資已按法律規(guī)定支付。6.保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），一式兩份。說(shuō)明：明確雙方保密義務(wù)及違約責(zé)任。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），一式兩份。說(shuō)明：明確第三方介入的具體事宜及責(zé)任。8.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），一式兩份。說(shuō)明：明確合同變更內(nèi)容。9.合同解除協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），一式兩份。說(shuō)明：明確合同解除原因及后續(xù)處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定支付工資：支付工資的1.5倍賠償，如因故意拖延支付，賠償金額翻倍。未按約定提供勞動(dòng)條件：賠償做飯工因此遭受的損失。解除合同未提前通知：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.做飯工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)：每次扣除當(dāng)月工資的10%。未經(jīng)雇主同意擅自離職：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。泄露雇主商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，最高不超過(guò)合同總金額的10%。違反保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。示例說(shuō)明：雇主未按約定支付工資，做飯工可向雇主提出支付工資的要求，雇主應(yīng)支付工資的1.5倍賠償。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露雇主商業(yè)秘密，給雇主造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。做飯工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱1.2.雇主地址1.3.雇員姓名1.4.雇員身份證號(hào)碼2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱2.2.工作地點(diǎn)2.3.工作時(shí)間2.4.工作內(nèi)容3.工資及福利待遇3.1.基本工資3.2.工資支付方式3.3.工資支付時(shí)間3.4.獎(jiǎng)金及提成3.5.福利待遇4.工作時(shí)間及休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.周休日4.3.法定節(jié)假日4.4.年假5.工作職責(zé)及義務(wù)5.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)5.2.保守商業(yè)秘密5.3.維護(hù)雇主利益5.4.愛(ài)護(hù)雇主財(cái)產(chǎn)6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1.試用期期限6.2.轉(zhuǎn)正條件6.3.轉(zhuǎn)正流程7.解除合同及違約責(zé)任7.1.解除合同條件7.2.違約責(zé)任8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及變更9.1.合同生效條件9.2.合同變更程序10.其他約定事項(xiàng)10.1.保密條款10.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3.不可抗力11.合同附件11.1.工作內(nèi)容清單11.2.工資表11.3.休假記錄12.合同簽訂及生效日期12.1.合同簽訂日期12.2.合同生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管14.合同簽署14.1.雇主簽字14.2.雇員簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱：餐飲管理有限公司1.2.雇主地址：市區(qū)路號(hào)1.3.雇員姓名：1.4.雇員身份證號(hào)碼：056782.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱：廚師2.2.工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.3.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間為上午9:00至下午17:002.4.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳日常菜品制作、廚房衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)等工作3.工資及福利待遇3.1.基本工資：人民幣8000元/月3.2.工資支付方式：每月底前支付上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式3.3.工資支付時(shí)間：每月25日3.4.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)情況，每月底發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額另計(jì)3.5.福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假及婚假等福利待遇4.工作時(shí)間及休假4.1.工作時(shí)間安排：每周工作5天，具體工作時(shí)間為上午9:00至下午17:004.2.周休日：每周六、日休息4.3.法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息4.4.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有帶薪年假5.工作職責(zé)及義務(wù)5.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度5.2.保守商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息5.3.維護(hù)雇主利益，確保餐廳菜品質(zhì)量5.4.愛(ài)護(hù)雇主財(cái)產(chǎn)，合理使用廚房設(shè)備6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1.試用期期限：1個(gè)月6.2.轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤6.3.轉(zhuǎn)正流程：試用期滿，經(jīng)雇主考核合格后，雙方簽署正式勞動(dòng)合同7.解除合同及違約責(zé)任7.1.解除合同條件：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等7.2.違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；雇主違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.合同生效及變更9.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同附件。10.其他約定事項(xiàng)10.1.保密條款：雇員同意在本合同有效期內(nèi)及終止后，對(duì)雇主商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雇員在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的任何作品，其著作權(quán)歸雇主所有，雇主有權(quán)使用、修改或授權(quán)他人使用。10.3.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按不可抗力事件的影響程度部分或全部免除責(zé)任。11.合同附件11.1.工作內(nèi)容清單：詳見(jiàn)附件一。11.2.工資表：詳見(jiàn)附件二。11.3.休假記錄：詳見(jiàn)附件三。12.合同簽訂及生效日期12.1.合同簽訂日期：2023年10月15日12.2.合同生效日期：合同簽訂之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雇主一份，雇員一份。13.2.合同保管：雙方各自妥善保管合同原件。14.合同簽署14.1.雇主簽字：[簽名]14.2.雇員簽字：[簽名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件及程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。16.3.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，向甲乙雙方提供服務(wù)或協(xié)助。17.2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1.第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定執(zhí)行。18.2.第三方介入費(fèi)用的支付方式，應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確。18.3.第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1.第三方在履行介入?yún)f(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.第三方的責(zé)任限額，應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確，但不得超過(guò)介入?yún)f(xié)議約定的金額。19.3.如第三方責(zé)任超過(guò)介入?yún)f(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1.第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入?yún)f(xié)議期滿或提前終止，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.2.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。22.第三方介入與本合同的關(guān)系22.1.第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。22.2.第三方介入?yún)f(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.2.第三方介入過(guò)程中，如涉及商業(yè)秘密，甲乙雙方及第三方應(yīng)予以保密。23.3.第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明廚師的工作職責(zé)、任務(wù)及要求，包括但不限于菜品制作、廚房衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確廚師的工作職責(zé)和任務(wù)。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明廚師的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確廚師的工資待遇。3.附件三：休假記錄詳細(xì)要求：記錄廚師的休假情況，包括年假、病假、事假等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于記錄廚師的休假情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的細(xì)節(jié)，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響餐廳正常運(yùn)營(yíng)。示例說(shuō)明：雇員連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，餐廳給予警告；若再次發(fā)生，餐廳有權(quán)解除合同。2.違約行為：雇主未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額及時(shí)間，支付滯納金或賠償雇員損失。示例說(shuō)明：雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向雇員支付滯納金，并賠償雇員因未及時(shí)收到工資而產(chǎn)生的損失。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的重要性及影響，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方泄露餐廳的商業(yè)秘密，餐廳有權(quán)要求第三方支付賠償金。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行服務(wù)的程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未履行協(xié)議約定的咨詢服務(wù)，餐廳有權(quán)要求第三方支付賠償金。5.違約行為：雙方未按照合同約定履行合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按照合同約定履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。做飯工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雙方名稱1.2聯(lián)系方式1.3住址2.雇傭崗位2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3試用期4.工作時(shí)間與休息日4.1工作時(shí)間4.2休息日安排4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.工作地點(diǎn)7.1具體地址7.2工作環(huán)境8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限9.保密責(zé)任9.1保密義務(wù)9.2違約責(zé)任10.離職規(guī)定10.1離職通知10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雙方名稱1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2員工名稱：____________________1.2聯(lián)系方式1.2.1雇主聯(lián)系電話：____________________1.2.2員工聯(lián)系電話：____________________1.2.3雇主電子郵箱：____________________1.2.4員工電子郵箱：____________________1.3住址1.3.1雇主住址：____________________1.3.2員工住址：____________________2.雇傭崗位2.1崗位名稱：做飯工2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)家庭日常飲食的烹飪工作；2.2.2按照雇主要求準(zhǔn)備食材，確保食品安全；2.2.3保持廚房整潔，維護(hù)廚房設(shè)備；2.2.4完成雇主臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：____年__月__日3.2雇傭結(jié)束日期：____年__月__日3.3試用期：____個(gè)月4.工作時(shí)間與休息日4.1工作時(shí)間：每日__小時(shí)，每周工作__天4.2休息日安排：每周__天休息，具體休息日由雇主與員工協(xié)商確定4.3加班規(guī)定：4.3.1員工加班需提前向雇主申請(qǐng)，得到同意后方可加班；4.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定支付，即加班工資不低于本人正常工資的150%。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月5.2工資支付方式：每月____日支付工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3工資支付時(shí)間：每月支付一次工資5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)員工表現(xiàn)及公司政策，雇主將給予適當(dāng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1雇主負(fù)責(zé)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2公積金繳納：6.2.1雇主負(fù)責(zé)為員工繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；6.2.2員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。7.工作地點(diǎn)7.1具體地址：____________________7.2工作環(huán)境：7.2.1工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求；7.2.2雇主應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，為員工提供必要的工作條件。8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1本合同中涉及到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2雇主在履行合同過(guò)程中提供的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.保密責(zé)任9.1保密義務(wù)：9.1.1員工未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息；9.1.2員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用原雇主提供的保密信息從事與雇主競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2違約責(zé)任：9.2.1員工違反保密義務(wù)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2員工違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，雇主有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。10.離職規(guī)定10.1離職通知：10.1.1員工離職應(yīng)提前____天向雇主書面提出離職申請(qǐng)；10.1.2雇主應(yīng)在接到離職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。10.2離職手續(xù)：10.2.1員工離職前應(yīng)完成手頭工作，確保工作交接順利進(jìn)行；10.2.2員工離職后應(yīng)歸還雇主提供的所有物品，包括但不限于工作證、工作服等。10.3離職補(bǔ)償：10.3.1員工正常離職，雇主應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；10.3.2員工因違反合同規(guī)定被解除合同，不享有離職補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；11.1.2雇主未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；11.1.3雙方在合同履行過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；13.1.2雇主收到員工提交的入職材料，確認(rèn)無(wú)誤后。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。14.其他約定14.1其他條款：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件：14.2.1員工入職登記表；14.2.2其他相關(guān)附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率；15.2.2優(yōu)化合同履行過(guò)程；15.2.3提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)由一方提出書面申請(qǐng)；16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容等。16.2第三方介入審批：16.2.1另一方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；16.2.2同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任的具體范圍和限額，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)合同總金額的____%；17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方的關(guān)系，由合作協(xié)議約定；19.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方的關(guān)系，由合作協(xié)議約定；19.2.2第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，由合作協(xié)議和本合同共同約定；19.3.2第三方應(yīng)遵守本合同和合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行變更：20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，調(diào)整合同履行內(nèi)容；20.1.2合同履行變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。20.2合同履行監(jiān)督：20.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；20.2.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，并追究第三方的責(zé)任。21.第