瑜珈館勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[瑜珈館具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[瑜珈館詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營瑜珈館業(yè)務(wù)，乙方具備從事瑜珈教學及相關(guān)服務(wù)工作的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方瑜珈館的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方瑜珈館擔任瑜珈教練，負責按照甲方的教學安排和課程體系，為會員提供專業(yè)的瑜珈教學服務(wù)，包括但不限于制定教學計劃、組織課堂教學、指導會員正確完成瑜珈動作等。2.協(xié)助甲方開展與瑜珈相關(guān)的宣傳推廣活動，如參與瑜珈公開課、體驗課等，提升甲方瑜珈館的知名度和影響力。3.根據(jù)甲方要求，參與瑜珈課程的研發(fā)和改進工作，不斷優(yōu)化教學內(nèi)容和方法，以滿足會員的需求和市場的變化。4.為會員提供個性化的瑜珈練習指導和建議，幫助會員解決在瑜珈練習過程中遇到的問題，提高會員的瑜珈練習效果和身體素質(zhì)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方瑜珈館所在地，即[瑜珈館詳細地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要，自行安排工作時間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)提前向甲方提交休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作，確保乙方能夠正常享受休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.課時費按照乙方實際授課的課時數(shù)量計算，每課時為[X]元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的授課記錄，于每月[具體核算日期]核算乙方的課時費，并與基本工資一并發(fā)放。3.獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、會員滿意度等考核指標發(fā)放。考核周期為每[考核周期時長，如季度、半年或一年]，甲方應(yīng)于考核周期結(jié)束后的[具體發(fā)放日期]根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情、甲方經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工資支付甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資的構(gòu)成、發(fā)放金額等明細。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費的瑜珈課程、員工培訓、工作餐、住房補貼等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。福利待遇的具體內(nèi)容和標準由甲方根據(jù)實際情況確定，并有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況進行調(diào)整。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如瑜珈服、防滑墊等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和教學設(shè)施，確保乙方能夠正常開展教學工作。甲方應(yīng)定期對教學設(shè)施進行檢查和維護，保證其安全性和可靠性。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)向乙方告知瑜珈教學工作中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取相應(yīng)的防護措施，如通風換氣、合理安排教學時間等，以減少職業(yè)危害對乙方的影響。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）合同的終止1.本合同期滿的，合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作中使用的甲方財物、教學資料等返還給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)工作的交接事宜。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同后的[具體期限，如15日內(nèi)]，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、會員信息、教學資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限時長，如三年]。（二）競業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限時長，如二年]內(nèi)，不得在與甲方瑜珈館業(yè)務(wù)相同或類似的單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方瑜珈館業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月[競業(yè)限制補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。九、培訓和服務(wù)期（一）培訓1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)組織乙方參加各類培訓，包括但不限于瑜珈教學技能培訓、管理培訓等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓課程或中途退出培訓的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的培訓費用。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓的具體情況協(xié)商確定，但不得超過本合同剩余期限。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付違約金后，還應(yīng)繼續(xù)履行服務(wù)期義務(wù)。十、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險費用、福利待遇等的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足應(yīng)支付的款項。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、服務(wù)期約定等的，應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙