電話銷售入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方將為甲方提供電話銷售服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方從事電話銷售工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方電話銷售崗位工作，負責(zé)通過電話向客戶推廣甲方的產(chǎn)品或服務(wù)，介紹產(chǎn)品特點、優(yōu)勢及相關(guān)信息，解答客戶疑問，促成銷售訂單，并完成甲方安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排靈活工作，但需確保完成工作任務(wù)，甲方不另行支付加班費用。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間在計算周期內(nèi)綜合計算，計算周期為[具體周期，如周、月、季或年]。在計算周期內(nèi)，乙方的實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為加班時間，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班費用。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分構(gòu)成。基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標確定，考核周期為[具體周期，如周、月、季或年]，績效工資最高不超過每月____元。提成工資根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績按照以下比例計算：銷售額在____元以下的部分，提成比例為____%；銷售額在____元至____元之間的部分，提成比例為____%；銷售額超過____元的部分，提成比例為____%。提成工資于每月____日與基本工資、績效工資一并發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[具體天數(shù)]通知乙方。3.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方將按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班費用。加班費用的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方因工作需要使用甲方提供的設(shè)備、工具等，應(yīng)妥善保管和使用，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點及工作時間。有權(quán)按照本協(xié)議及公司的相關(guān)規(guī)定對乙方進行管理、考核和獎懲。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施。義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。有權(quán)對甲方的管理、考核和獎懲提出異議，并進行申訴。有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)和晉升的申請。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，誠實守信，履行工作職責(zé)。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因個人原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、營銷計劃、財務(wù)信息等一切機密信息均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[具體年限]年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足相應(yīng)的費用。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議或未提前通知甲方離職，應(yīng)按照本協(xié)議約定的月工資標準的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定的保密期限向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式