理療館雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營理療館業(yè)務，乙方具備相關理療專業(yè)技能及經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受雇于甲方在理療館提供服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同標的物或服務具體描述1.服務內(nèi)容乙方同意在甲方經(jīng)營的理療館內(nèi)，按照甲方的業(yè)務要求及顧客需求，為顧客提供專業(yè)的理療服務。具體服務項目包括但不限于[列舉詳細的理療項目，如針灸、推拿、艾灸、拔罐等]。乙方應熟練掌握各項服務技能，確保服務質(zhì)量達到行業(yè)標準及甲方要求。2.服務地點乙方提供服務的地點為甲方理療館，具體地址為__________________。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他任何地點提供與甲方理療館業(yè)務相關的服務。3.服務時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，例如每周一至周五上午9:00下午6:00，周六上午10:00下午4:00，周日休息]。但甲方有權根據(jù)理療館的業(yè)務情況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作時間，乙方應予以配合。如遇特殊情況需要乙方加班，甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照合同約定及甲方的業(yè)務標準提供服務。根據(jù)理療館的經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬待遇、工作崗位等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。對乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度的行為，有權按照合同約定及相關規(guī)定進行處理。2.義務按照合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、理療設備、工具等，并確保其正常運行和安全使用。負責對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，幫助乙方提高業(yè)務水平和服務質(zhì)量。依法為乙方繳納社會保險，按照國家及地方有關規(guī)定承擔相應的費用。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方，不得無故拖欠或克扣乙方的薪酬。（二）乙方權利義務1.權利有權按照合同約定獲得薪酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和業(yè)務培訓。對甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建議和意見的權利。在自身權益受到侵害時，有權依法向甲方主張權利或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的理療服務。按照合同約定的服務內(nèi)容、服務標準及服務時間，認真履行工作職責，不得擅自離崗、脫崗或減少服務項目。愛護甲方提供的工作設備、工具及其他財物，如因故意或重大過失造成損壞或丟失的，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密、顧客信息等機密資料，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務。積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和服務能力。配合甲方做好顧客投訴處理工作，對顧客提出的問題及時進行解答和處理，不得推諉或拒絕。如因乙方原因?qū)е骂櫩屯对V或糾紛的，乙方應承擔相應的責任。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬標準甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付薪酬。乙方的月基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月的服務業(yè)績、顧客滿意度等指標進行考核發(fā)放。具體績效工資計算方式為：績效工資=績效獎金基數(shù)×績效考核得分。其中，績效獎金基數(shù)為人民幣[X]元，績效考核得分滿分為100分，考核指標及評分標準如下：服務質(zhì)量（40分）：根據(jù)顧客對乙方服務的滿意度調(diào)查結(jié)果進行評分，滿意度達到90%及以上得3040分，滿意度在80%89%之間得2029分，滿意度低于80%得019分。服務業(yè)績（30分）：以乙方每月完成的理療服務項目數(shù)量及銷售額為考核依據(jù)，完成月度目標任務的100%及以上得2030分，完成月度目標任務的80%99%之間得1019分，未完成月度目標任務的80%得09分。業(yè)務技能（20分）：根據(jù)甲方組織的業(yè)務技能考核成績進行評分，成績在85分及以上得1520分，成績在7084分之間得1014分，成績低于70分不得分。團隊協(xié)作（10分）：由甲方管理人員及其他員工對乙方的團隊協(xié)作精神進行評價，評價結(jié)果優(yōu)秀得810分，良好得57分，一般得04分。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資發(fā)放通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行，乙方應提供本人有效的銀行賬號信息。如乙方因自身原因?qū)е鹿べY發(fā)放失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)的要求，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期。具體休假天數(shù)及休假方式按照國家及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及實際情況，甲方可酌情為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、保密條款1.乙方在受雇于甲方期間及離職后[X]年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、顧客信息、技術資料、經(jīng)營模式等機密資料予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述機密資料。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的理療技術配方、服務流程、營銷策略、客戶名單、財務信息等。顧客信息包括但不限于顧客的姓名、聯(lián)系方式、健康狀況、理療需求等。3.乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定向乙方支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，同時按照合同總金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方未按照合同約定為乙方提供必要的工作條件或業(yè)務培訓，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方違反合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應按照實際損失金額進行賠償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的服務內(nèi)容、服務標準及服務時間提供服務，甲方有權要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未達到要求的，甲方有權扣除乙方當月績效工資的[X%X%]作為違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的薪酬及福利待遇，同時按照合同總金額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方擅自離崗、脫崗或減少服務項目，每發(fā)生一次，甲方有權扣除乙方當月績效工資的[X%]作為違約金。如因此給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。若乙方違反保密條款，應按照本合同第五條的約定承擔違約責任。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方進行警告、罰款、降職、解除合同等處理。乙方給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。若甲方出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權解除合同：未按照合同約定向乙方支付薪酬或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；未按照合同約定為乙方提供必要的工作條件，導致乙方無法正常工作的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。本合同因雙方協(xié)商一致解除、一方行使解除權解除或因不可抗力等原因無法履行而終止的，雙方應按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本