私人勞動用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________家庭地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________家庭地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[x]年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但應確保完成甲方交付的工作任務。4.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，保證乙方每周至少休息1日。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/津貼補貼等]構成。具體工資標準為：乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元。（二）工資發(fā)放甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括但不限于：____________________。2.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合安全生產標準的工作場所和工作條件。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并采取有效的防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據(jù)本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。5.甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規(guī)章制度應向乙方公示。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。3.乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的要求。4.乙方應按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。5.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。6.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品。7.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務素質和工作能力。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調整等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協(xié)商變更合同內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的通知1.甲乙雙方任何一方要求解除或終止本合同的，應提前[x]日書面通知對方。2.合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應的經濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇的，應按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規(guī)定補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的要求進行整改，并承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額的[x%]向甲方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照甲方已支付的工資和福利待遇的[x%]向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等