人秘股工作總結(jié)-推薦通用稿

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XX年東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計(jì)局辦公室工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履

行辦公室"圍繞中心、參與政務(wù)、處理事務(wù)”的工作職能，辦公室的

同志，克服困難，積極工作，努力做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為全局干部服務(wù)，

為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）基層服務(wù)，全年工作基本得到了較好完成，具體表現(xiàn)在以

下幾個(gè)方面。

一、XX年辦公室工作完成情況

1、較好地完成了全局文件、材料的撰寫、審核、印刷、分發(fā)工

作，XX年共制發(fā)局文件31期，第六次人口普查文件26期，較好地

保證了文件質(zhì)量。

2、在全年工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，每月按時(shí)制定月度工作計(jì)劃，一

方面上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)，作為縣局工作計(jì)劃的一部分，另一方面作為各股室

月度工作計(jì)劃貫徹執(zhí)行。

3、認(rèn)真做好財(cái)務(wù)室的輔助工作。遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，

及時(shí)做好協(xié)助會(huì)計(jì)結(jié)帳報(bào)帳手續(xù)，努力開源節(jié)流，確保資金運(yùn)行安全,

同時(shí)積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)資金運(yùn)行的參謀，使局有限經(jīng)費(fèi)發(fā)揮較好的效益。

4、提升了檔案管理水平，在全局各專業(yè)人員的積極參與下，在

有關(guān)人員的積極幫助下，在辦公室張如秋同志的積極努力下，局檔案

室進(jìn)一步加強(qiáng)了檔案制度建設(shè)，整理以前沒有及歸檔的相關(guān)文件資料,

建立了檔案管理明細(xì)表，整理和規(guī)范了局專業(yè)檔案和文書檔案。

5、完成了信息的編寫上報(bào)工作，及時(shí)將局的工作情況向上級(jí)統(tǒng)

計(jì)部門反映，這是辦公室的一項(xiàng)主要工作，各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門都十分重視

信息工作。XX年，辦公室共上報(bào)信息九十二期，其中由辦公室人員

撰寫的47篇，超過了市統(tǒng)計(jì)局要求的撰寫任務(wù)，其中在辦公室撰寫

的信息中，被市采用37篇，被省采用12篇。

6、進(jìn)一步完善了制度建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定了《東鄉(xiāng)

縣統(tǒng)計(jì)局參加會(huì)議簽到制度》和《東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計(jì)局會(huì)議會(huì)務(wù)及就餐安排

報(bào)告制度》，參加會(huì)議情況簽到制度得到了縣委、縣政府的充分肯定，

縣領(lǐng)導(dǎo)多次會(huì)議上介紹了我局建立制度的情況。從目前兩個(gè)制度執(zhí)行

情況來看，參加會(huì)議情況簽到制度貫徹執(zhí)行較好，大家已形成了一個(gè)

習(xí)慣。

7、參與了加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。根據(jù)局黨組用三年時(shí)間夯實(shí)

統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的工作目標(biāo)，局辦公室積極參與抓好基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，一

方面積極參與基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)情況調(diào)研，了解情況，明確思路。其次是

制定對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）的目標(biāo)考評(píng)文件，確定目標(biāo)。第三是參與檢查。

第四是以會(huì)代訓(xùn)I,多次在統(tǒng)計(jì)人員會(huì)議上強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作

的意義，得到基層統(tǒng)計(jì)工作者一致認(rèn)可。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)了全局人員的考核，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)計(jì)局和縣人事局

的要求，建立了縣局目標(biāo)考評(píng)制度，做到季度考核提醒，年終考評(píng)促

進(jìn)，同時(shí)進(jìn)一步做好年度股室崗位目標(biāo)責(zé)任制考核工作。

9、做好文件資料、報(bào)刊雜志的收發(fā)工作。每天上班之前都由辦

公室及時(shí)從縣文件柜查收文件資料，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了文件的傳閱工

作，使各股室能及時(shí)看到文件，還努力做好電子政務(wù)工作，在加密網(wǎng)

上及時(shí)收發(fā)和傳閱文件。

10、完成了人口普查辦公室的職能工作。統(tǒng)計(jì)局辦公室作為東

鄉(xiāng)縣第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，擔(dān)負(fù)著全面第六次人口普查的

相關(guān)日常工作，較好的完成了組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、后勤、收發(fā)、咨詢、

監(jiān)督、考核等一等系例工作。

11、完成了統(tǒng)計(jì)職稱、統(tǒng)計(jì)上崗證、統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育的報(bào)名、培

訓(xùn)I、考試等有關(guān)組織工作。

12、按時(shí)上報(bào)縣委、縣政府、縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人事局

等部門的各種報(bào)表，包括日常報(bào)表和年度報(bào)表，并做到準(zhǔn)確規(guī)范。

13、及時(shí)完成了市統(tǒng)計(jì)局等上級(jí)機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù)，做到高

度重視、態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)格執(zhí)行、確保質(zhì)量，為上級(jí)機(jī)關(guān)工作的順利進(jìn)

行貢獻(xiàn)一份力。

14.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，確保局領(lǐng)導(dǎo)政令暢通。同時(shí)還

完成了其他的一些日常工作，包括物資的搬運(yùn)和保管，日常后勤事務(wù)

的的處理保障工作，各種會(huì)議的會(huì)務(wù)保障等等。

總體說，XX年辦公室的工作是繁忙的，也是充實(shí)的，但從辦公

室的地位，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室的要求來看，還存在不少的差距，或者說

不足，主要表現(xiàn)在三個(gè)不足：一是人員數(shù)量不足。辦公室人員現(xiàn)在只

有張如秋一位同志，因此從對(duì)事情的處理不夠及時(shí)，小到拿份文件、

復(fù)印個(gè)材料、接個(gè)電話，大到會(huì)議文件材料起草印刷、分發(fā)，都是一

個(gè)人。工作上的開拓性，處理問題的及時(shí)性、準(zhǔn)確性上都明顯不足。

二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。辦公室的工作就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為局干部服務(wù),

為基層統(tǒng)計(jì)人員服務(wù)，但在搞好服務(wù)方面，缺乏主動(dòng)性，缺乏良好的

服務(wù)態(tài)度。三是參與意識(shí)不足。辦公室人員要主動(dòng)參與局中心工作，

站在全局高度主動(dòng)超前思考，積極提前參與，但在實(shí)際工作中，被動(dòng)

應(yīng)付工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦做什么干什么，滿足于一般要求。四是創(chuàng)新工作

不多，基本上還是沿續(xù)以前的辦公工作方式方法，沒有創(chuàng)造性的開展

工作，工作疲于應(yīng)付，工作亮點(diǎn)不多。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

通過XX年的工作，主要體會(huì)有以下幾點(diǎn)：

1、做好辦公室工作必須要有責(zé)任心。辦公室工作在一定程度上

對(duì)全局工作起到承上啟下的作用，辦公室人員的一舉一動(dòng)，一言一行

都會(huì)對(duì)全局工作產(chǎn)生一定的影響，所以辦公室人員首先要具備責(zé)任心,

要對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不光是上級(jí)部門布置的工作，凡是領(lǐng)導(dǎo)交

辦的事，都必須認(rèn)真處理，及時(shí)辦理，絕不允許有絲毫的麻痹，否則，

將會(huì)對(duì)工作造成不良影響，產(chǎn)生不良的后果，造成無法挽回的損失。

2、做好辦公室工作要具備甘當(dāng)配角精神。辦公室工作是服務(wù)性

工作，保障性工作，辦公室人員一定要有甘當(dāng)綠葉，甘當(dāng)配角的思想，

這是工作的性質(zhì)，工作崗位決定的。要有平常心，要默默無聞工作，

工作上要高標(biāo)準(zhǔn)，生活上要低標(biāo)準(zhǔn)，要樂于奉獻(xiàn)，當(dāng)好配角。

3、做好辦公室工作要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室工作要做到超前，

最根本的的一條是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高知識(shí)水平。目前，科技日新月異，

現(xiàn)代化辦公已成為現(xiàn)實(shí)，如果不抓緊學(xué)習(xí)，就會(huì)跟不上形勢(shì)，就做不

好辦公室工作。所以加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)是對(duì)一個(gè)辦公室人員最起碼

的要求。

4.做好辦公室需要良好的心態(tài)。辦公室人員一天到晚忙，但讓自

己說還真說不出來做了幾件大事。有時(shí)幾件事疊加在一起，忙得你頭

暈?zāi)X脹，可能別的人在悠閑喝茶聊天，這時(shí)你就得樹立良好的心態(tài),

理解工作思路，分清輕重緩急，把工作按排且做好。

三、明年辦公室工作的打算

明年辦公室工作仍要根據(jù)全局的統(tǒng)一部署，圍繞全局工作中心進(jìn)

行，在全市全省爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，重點(diǎn)做好五方面工作。

一是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持三服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為全

局干部服務(wù)、為基層統(tǒng)計(jì)人員服務(wù)。

二是努力提高工作質(zhì)量。要開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，在辦文、辦事

質(zhì)量上有新的提高，在工作效率上有新的進(jìn)步。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在做好辦公室工作的基礎(chǔ)上，積極參

與局的中心工作，特別是在抓好辦公室的基礎(chǔ)工作中，做到規(guī)范、及

時(shí)，發(fā)揮辦公室人員的作用。同時(shí)圍繞縣委、縣政府的中心工作，走

出辦公室，深入到各行各業(yè)當(dāng)中，爭(zhēng)當(dāng)招商引資的先鋒隊(duì)員。

四是加強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和上級(jí)的要求努力

干好本職工作，爭(zhēng)取在全省全市考評(píng)中得到上級(jí)的肯定和鼓勵(lì)，證明

自己，體現(xiàn)自己人生價(jià)值。

五是增強(qiáng)自身素質(zhì),加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。按照一個(gè)機(jī)關(guān)干部的標(biāo)

準(zhǔn)要求自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，甘當(dāng)綠葉來

襯托第一線的紅花。

工作總結(jié)我推薦

2021年人事股工作總結(jié)

一、200*年工作回顧。

舊歲辭去，新年伊始。值此歲末年首之際，回顧一年來的工作,

感慨很多。這一年來，我們?nèi)墒业耐?，和諧相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤

奮工作。工作有分有合，對(duì)口工作專人干，應(yīng)急性工作大家干，忙中

有樂，苦中帶甜，大家心情暢快?；厥譞X年年，人事股所做工作主

要有以下幾方面。

1.完成校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核。按照《莊浪縣校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理責(zé)

任制實(shí)施辦法》，抽組人員，歷時(shí)一周，對(duì)各學(xué)區(qū)（校）XX-XX年

學(xué)年度校長(zhǎng)任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行了一次全面的考核評(píng)估。對(duì)學(xué)校領(lǐng)

導(dǎo)班子整體做出了評(píng)價(jià)。這項(xiàng)工作的全面完成，促進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子

抓管理、抓教學(xué)的積極性和主動(dòng)性。

2、充實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，完成教師調(diào)配工作。在全縣教育人事摸

底的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，推薦提拔科級(jí)干部4人，調(diào)整7人；

提拔教育督導(dǎo)室督學(xué)2人，調(diào)整原督學(xué)3人；提拔股級(jí)干部53人,

調(diào)整10人。加強(qiáng)和充實(shí)了各學(xué)區(qū)（校）領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，提高了學(xué)校

的教育管理能力。按照"大穩(wěn)定、小調(diào)整；突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排；調(diào)

整和優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”的原則，調(diào)動(dòng)教師175人，其中涉及中學(xué)

專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的57人，涉及小學(xué)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的69人，從小學(xué)選

擇到中學(xué)的13人，學(xué)區(qū)干事免職調(diào)中學(xué)的4人，初中不能勝任教學(xué)

工作流向小學(xué)的17人。初步解決了專任教師專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，區(qū)域

性失衡的問題，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在調(diào)整中初步得到優(yōu)化。

3、加大引進(jìn)人才力度，不斷充實(shí)教師隊(duì)伍。按照"引進(jìn)一批、

分配一批、公選一批、培養(yǎng)培訓(xùn)一批"的教師隊(duì)伍建設(shè)思路，重點(diǎn)加

強(qiáng)高中教師隊(duì)伍建設(shè)，0*年共引進(jìn)76名基礎(chǔ)學(xué)科師范類本科生充實(shí)

到高中任教；根據(jù)《甘肅省XX年年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)

崗位計(jì)劃實(shí)施方案》，按照"公開招聘、合同管理"的原則，招聘語

文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)五個(gè)專業(yè)的"特崗”教師19人，充實(shí)

到農(nóng)村初中學(xué)校任教；按照"按需設(shè)崗、公開招考、擇優(yōu)聘用”的大

中專畢業(yè)生聘用就業(yè)原則，考試、錄用、分配XX年以來的大中專畢

業(yè)生129人，充實(shí)到各中小學(xué)校任教。通過以上途徑，XX年年新增

教師224人，在一定程度上緩解了教師數(shù)量不足的壓力，使全縣教

師隊(duì)伍得到了補(bǔ)充和壯大。

4、組織開展了教師的繼續(xù)教育和培訓(xùn)提高工作。7月份在一中

組織完成了全縣2165名中學(xué)教師的教材教法過關(guān)考試，對(duì)XX年考

試合格的1710名小學(xué)教師頒發(fā)合格證書。組織46名擬晉升副高級(jí)

職稱的教師參加市上的繼續(xù)教育培訓(xùn)，在職教中心設(shè)點(diǎn)辦班，組織實(shí)

施了1235名擬晉升中級(jí)和初級(jí)職稱教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作并頒發(fā)

了合格證，組織89人參加了市上的計(jì)算機(jī)考試，完成了1585名專

業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考試。安排了XX年新分配的124名教師的崗

前培訓(xùn)工作。組織了27名校長(zhǎng)參加市級(jí)培訓(xùn)。暑假協(xié)助普教股和教

研室,進(jìn)行了中小學(xué)校長(zhǎng)和骨干教師培訓(xùn)工作。

5、完成了0*年借調(diào)城區(qū)和崗前培訓(xùn)教師的考察考核。對(duì)XX年

借調(diào)城區(qū)學(xué)校的34名教師進(jìn)行了考察考核對(duì)XX年崗前培訓(xùn)的105

名大中專畢業(yè)生進(jìn)行了綜合考核。

6、完成了各類先進(jìn)的評(píng)選工作。經(jīng)過推薦評(píng)選，我縣良邑中學(xué)

被評(píng)為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，全縣有4人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀校長(zhǎng)，

19人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教師，1人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教育工作者；在全

縣開展"感動(dòng)莊浪教育人物”評(píng)選活動(dòng)中，各學(xué)區(qū)（校）共推薦上報(bào)

86名教師，最終評(píng)選出"感動(dòng)莊浪教育人物"4人。

7、完成了職稱晉升工作。今年是我縣實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)校評(píng)校

聘制的第二年，各學(xué)區(qū)（校）共推薦評(píng)審副高級(jí)教師17人，中級(jí)教

師137人，初級(jí)教師587人;完成了500名教師續(xù)聘工作、各單位

專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例核定工作；完成了4200多名專業(yè)技術(shù)人員的年度

考核，對(duì)這些人員的考核材料進(jìn)行審查、加注意見、建立檔案、整理

歸檔、分校管理。完成了XX年全縣4700多名專業(yè)技術(shù)人員的年度

量化考核工作。

8、完成了28390人（次）的工資進(jìn)檔、調(diào)標(biāo)、套改工作。

其中，摸底申報(bào)了205名同志享受知老補(bǔ)助、351名同志享受

和遞增教齡津貼；對(duì)4487名在職工作人員和502名離退休人員工資

進(jìn)行了套改；對(duì)120名同志學(xué)歷變動(dòng)后改定了工資標(biāo)準(zhǔn)；分別對(duì)133

名同志晉升助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、對(duì)140名同志晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)

職務(wù)、對(duì)17名同志晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后晉升了工資；對(duì)3208

名同志的浮動(dòng)、固定工資取消后，改為鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼；對(duì)4100名同

志晉升了級(jí)別工資和正常晉升工資；對(duì)245名大中專畢業(yè)生工資進(jìn)

行了轉(zhuǎn)正定級(jí)；對(duì)5153名同志規(guī)范了津貼補(bǔ)貼；對(duì)4437名同志發(fā)

放了年終獎(jiǎng)金和績(jī)效工資；對(duì)4487名在職工作人員建立了工資檔案

（紙質(zhì)）；按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法的通知》

要求,對(duì)604名在職工作人員簽訂了聘用合同；對(duì)XX年崗前培訓(xùn)的

105名大中專畢業(yè)生核算了工資標(biāo)準(zhǔn)。

9、完成了各類檔案的清查、整理、歸檔，為有關(guān)部門提供檔案

服務(wù)。組織完成了0*年人事年報(bào)，收集整理了0*年文書檔案共484

件，其中永久31件，長(zhǎng)期201件，短期252件，為XX年年新就業(yè)

的224名大中專畢業(yè)生建立檔案,對(duì)XX年職稱和工資晉升人員、教

師資格認(rèn)定人員的檔案材料進(jìn)行整理歸檔，共計(jì)7000多份，為教師

職稱評(píng)聘、工資晉升、繼續(xù)教育、計(jì)劃生育、離退休等工作，以及組

織、人事、檢察、統(tǒng)計(jì)等部門提供查檔服務(wù)6200多人次。

10、開展了教師資格認(rèn)定工作。組織完成了XX年86名教師的

資格認(rèn)定工作，并對(duì)09年4月即將開始的教師資格認(rèn)定做了摸底報(bào)

名等有關(guān)準(zhǔn)備工作。

11,完成了"選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教"工作。

按市上"選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教"工作安排,對(duì)我縣

報(bào)名考試的478名大專以上畢業(yè)生進(jìn)行資格初審和上報(bào)，對(duì)筆試上

線的168名人員組織集中體檢、統(tǒng)一帶隊(duì)去平?jīng)鰠⒓用嬖嚒?/p>

12.清理登記離退休、未上崗、吃空餉、自用臨時(shí)工、同一單

位工作的直系親屬等人員。造冊(cè)登記了離退休人員522名，落實(shí)了

288名享受遺補(bǔ)人員的待遇，對(duì)XX年年病故的22名教師進(jìn)行了上

門優(yōu)撫，清退了10名未上崗人員。

13.完成了省、市、縣各級(jí)政府、教育部門安排的重要工作任

務(wù)10余項(xiàng)。

(1)完成了省教育廳教師隊(duì)伍調(diào)研前的數(shù)據(jù)核算、材料整理、

調(diào)研點(diǎn)的確定等準(zhǔn)備工作。

(2)完成了市上下達(dá)的附加編制的核算、校對(duì)和上報(bào)工作。

(3)完成了教育系統(tǒng)人事人才信息數(shù)據(jù)庫的建立、數(shù)據(jù)錄入、

校驗(yàn)和上繳工作。

(4)完成了農(nóng)村中學(xué)本科畢業(yè)生安家補(bǔ)助費(fèi)和特崗教師工資待

遇的落實(shí)工作。

(5)完成了"新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程"—"莊浪縣農(nóng)村基礎(chǔ)

教育工程實(shí)施辦法”的制訂和上報(bào)工作。

(6)印制了《教育系統(tǒng)管理干部花名冊(cè)》。

(7)完成了原莊浪二中高中、初中部教職工的分離工作。

(8)多次答復(fù)了金輝、王祥順、高煥蓮等同志的信訪件，并向

有關(guān)部門形成有關(guān)材料。

(9)完成了教育統(tǒng)計(jì)室檔案的建立、歸類、整理工作。

（10）正在進(jìn)行"莊浪縣教師業(yè)績(jī)信息管理系統(tǒng)"程序的設(shè)計(jì)

開發(fā)、編制、數(shù)據(jù)入庫工作。

（11）配合其他股室，完成了教育局各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

200*年，人事股同志在上述13個(gè)方面做了大量工作，成績(jī)是主

要的。感覺滿意的幾項(xiàng)工作：

①0*年引進(jìn)本科畢業(yè)生和特崗教師，這項(xiàng)工作與住年相比，我

們準(zhǔn)備的更充分，抽組面視專家組，面視內(nèi)容符合實(shí)際，操作性強(qiáng),

引入的人才素質(zhì)高，事業(yè)性強(qiáng)，在各自的崗位上，擔(dān)當(dāng)重任，受到了

各校校長(zhǎng)和師生的贊譽(yù)。也就是說，XX年的人才引進(jìn)是成功的。

②0*年工資調(diào)標(biāo)、進(jìn)檔，崗位津貼、正常晉升涉及28390人（次）,

此項(xiàng)工作涉及人數(shù)多，業(yè)務(wù)量大，政策性強(qiáng)，其他人員幫不上忙，主

搞的同志，來得早，去得遲，經(jīng)常加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量，出色地完成

了這一浩大工程，全縣4000多名教師，沒有一人因工資之事上訪。

這項(xiàng)工作，受到了廣大教職工的肯定。

③選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教工作，在報(bào)名的時(shí)候出

現(xiàn)一些問題，但這項(xiàng)工作我們做的還是滿意的。從資格初審到后來的

體檢、面試等方面，人事股的全體同志，分工明確，組織有序，責(zé)任

性強(qiáng)，順利地完成了這項(xiàng)工作。在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，體現(xiàn)了以人

為本的思想，受到社會(huì)的廣泛好評(píng)，特別是考生和家長(zhǎng)，對(duì)我們的工

作是非常滿意的，

感覺比較滿意的幾項(xiàng)工作

①0*年人事調(diào)整工作基本達(dá)到了預(yù)期的目的。在加強(qiáng)班子建設(shè)方

面邁的步子比較大，通過提拔、調(diào)整，學(xué)區(qū)（校）教育管理綜合能力

得到了進(jìn)一步提升，使能者上，庸者下的局面已逐步形成。按照大穩(wěn)

定、小調(diào)整、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排的原則，高中、初中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

初步趨于合理。

②專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行校評(píng)校聘制后，權(quán)利下放了，但業(yè)務(wù)沒有下

放，人多，量大，事雜，主搞人員上下協(xié)調(diào)，左右聯(lián)系，很平穩(wěn)地完

成了0*年的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升工作。

③在全局重點(diǎn)工作配合方面，象會(huì)議的籌備、文藝演出、局里的

階段性重點(diǎn)工作，抽調(diào)的人員，都能按時(shí)到崗，主動(dòng)配合，保證了工

作質(zhì)量和效率。

做得不夠理想的幾項(xiàng)工作。

1.校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核。這項(xiàng)工作，我們歷時(shí)一周，逐單位進(jìn)行

考核，通過考核來看，有些軟指標(biāo)量分標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一，加分項(xiàng)沒有做

明確的規(guī)定，導(dǎo)致激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用不夠明顯。

2.教師過關(guān)考試?？荚囀且环N手段，而不是目的，通過這種手

段，促使廣大教師不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高教學(xué)能力，從而提高教學(xué)

質(zhì)量。但從考試成績(jī)來看，不夠理想。專業(yè)教師成績(jī)低于非專業(yè)教師

成績(jī)，教學(xué)人員成績(jī)低于非教學(xué)人員成績(jī)，沒有學(xué)過英語的教師成績(jī)

反而比英語專業(yè)教師成績(jī)高，甚至出現(xiàn)了28名教師的替考現(xiàn)象。這

些事實(shí)說明，我們對(duì)這次過關(guān)考試的組織還不夠嚴(yán)密，也說明我們教

育系統(tǒng)內(nèi)部造假現(xiàn)象依然存在。

二、存在的問題和不足：

1.我個(gè)人認(rèn)為始終忙于事務(wù)，疲于奔命，跳不出事務(wù)圈，下鄉(xiāng)

了解人事情況太少，基本情況沒有準(zhǔn)確掌握和了解，更談不上研究。

為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供的一些數(shù)據(jù)是盲目的、主觀的。

2.工作的計(jì)劃性、主動(dòng)生和預(yù)見性不夠。領(lǐng)導(dǎo)不安排，就不主

動(dòng)地去考慮、去做。

3.人事工作如何服務(wù)于教學(xué)教研工作，如何最大限度地調(diào)動(dòng)和

配備好現(xiàn)有的人力資源，一個(gè)人1分鐘能打一桶水，可是60個(gè)人在

1秒種內(nèi)得不到一滴水。這是今年要探討、要研究的問題。

總之，工作千頭萬緒，難免會(huì)出現(xiàn)一些問題。我們?cè)诳偨Y(jié)的同時(shí),

尋找差距和不足，在今后的工作中加以改進(jìn)。

三、0*年工作要點(diǎn)

(-)前半年重點(diǎn)工作

I.搞好0*年教育人事摸底和教師調(diào)配工作。完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子

的年度考察考核工作，建立教育系統(tǒng)管理干部人才庫，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)

校管理干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的摸底調(diào)查工作,統(tǒng)計(jì)增

生增班和教師余缺情況，進(jìn)一步合理調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2.做好引進(jìn)人才的準(zhǔn)備工作，詳細(xì)清查統(tǒng)計(jì)全縣教師專業(yè)結(jié)構(gòu)

與實(shí)際需求的比例情況，為制訂引進(jìn)人才計(jì)劃提供科學(xué)依據(jù)。解決高

中專任教師數(shù)量不足、素質(zhì)不高的問題。

3.配合縣人事局，完成0*年師范類畢業(yè)生招考錄用工作。

4.完成"莊浪縣教師業(yè)績(jī)信息管理系統(tǒng)”的設(shè)計(jì)編制，完成教

師業(yè)績(jī)電子檔案的數(shù)據(jù)入庫工作，掌握每位教師的專業(yè)情況、教學(xué)實(shí)

績(jī)和教學(xué)能力，為合理流動(dòng)、調(diào)動(dòng)、分配教師提供決策依據(jù)。

（二）后半年的重點(diǎn)工作

一是配合教研室和教育股，組織實(shí)施暑期校長(zhǎng)和教師培訓(xùn)工作。

二是完成專業(yè)技術(shù)人員、行政人員、職員、工人的年度考核工作。

三是完成優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師和先進(jìn)教育工作者的

推薦評(píng)選工作。

四是完成各類人員的工資晉升工作。

五是完成檔案整理歸檔工作。

六是完成教師資格認(rèn)定工作。

四、兩點(diǎn)建議。

1."感動(dòng)莊浪教育"人物評(píng)選結(jié)果已揭曉，明年春天在全系統(tǒng)

范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)"感動(dòng)莊浪教育"人物的感人事跡，以他們的事跡激

勵(lì)每一位教育工作者敬業(yè)爰崗，無私奉獻(xiàn)，為莊浪教育事業(yè)做出新的

貢獻(xiàn)。

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)校評(píng)校聘工作已運(yùn)行兩年，從運(yùn)行情況來看,

學(xué)校量化管人和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相統(tǒng)一，晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)與實(shí)際

工作相一致，充分調(diào)動(dòng)了廣大教師教書育人的積極性，效果是好的。

但高級(jí)職稱的指標(biāo)少，符合條件的人越來越多，指標(biāo)很難下發(fā)，建議

明年修改高級(jí)職稱指標(biāo)的分配條件。

人秘部工作自我總結(jié)

人秘部工作自我總結(jié)

20xx年是農(nóng)村信用社改革至關(guān)重要的一年。剛剛過去的一年里,

我在科長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室其他同志的配合下，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)

格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,較出色地完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交

給的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人工作能力得到很大的提高，同時(shí)也取得了一

定的工作成績(jī)。

1、以高度的責(zé)任感主動(dòng)做好文秘工作

做好文秘工作是我的一項(xiàng)基本職責(zé)。一年來，我在適應(yīng)、熟悉文秘

工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力掌握金融文秘方面的知識(shí)，

取得了較大的進(jìn)步。

一是認(rèn)真起草各類文件。作為聯(lián)社文秘工作人員，起草、印發(fā)綜合

文件是我的本職工作。一年來，我努力學(xué)習(xí)公文相關(guān)知識(shí)，嚴(yán)格把好

縣聯(lián)社下發(fā)文件的程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，提高了行文質(zhì)量，強(qiáng)化

了文件促進(jìn)工作的功能。20xx年，共起草縣聯(lián)社半年和全年工作總

結(jié)4份，工作意見2份，其他各種請(qǐng)示、通知等文件十余份。特別

是寫工作總結(jié)，農(nóng)村信用社工作年年差不多，總結(jié)也年年要寫，但每

年的總結(jié)我都決不簡(jiǎn)單照搬照抄，總是認(rèn)真對(duì)待，提前作好準(zhǔn)備，在

創(chuàng)新上下功夫，既要對(duì)工作進(jìn)行客觀的總結(jié)，又要確保結(jié)構(gòu)、布局、

內(nèi)容上有所創(chuàng)新，在總結(jié)的構(gòu)思、布局、層次及遣詞造句上都費(fèi)盡心

思，保證按時(shí)高質(zhì)量完成，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。一年來，我多次

起草、報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)向市聯(lián)社、人民銀行及轄內(nèi)各信用社的各種報(bào)告、

請(qǐng)示、通知、意見等文件，為上級(jí)部門了解我縣聯(lián)社業(yè)務(wù)開展情況,

指導(dǎo)基層信用社工作的開展，都起到了一定的作用。

二是仔細(xì)搞好會(huì)議材料。20xx年里，我出色地完成了一次黨建會(huì)議、

一次工作會(huì)、一次社員代表大會(huì)和多次全縣農(nóng)村信用社季度例會(huì)、座

談會(huì)等大型會(huì)議材料的組織工作。從會(huì)議材料的擬寫、打印、分發(fā),

到會(huì)議精神和決議的公布及會(huì)議材料的整理、歸檔，我都做到有條不

紊、不錯(cuò)不亂，從沒出過重大的差錯(cuò)，保證了會(huì)議質(zhì)量，獲領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

一年來，我先后擬寫了全年工作會(huì)議主題講話、季度工作例會(huì)領(lǐng)

導(dǎo)講話近十篇。年初，我寫出了縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在全縣農(nóng)村信用社工作會(huì)

議上的講話《繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)村信

用社工作新局面》，客觀地總結(jié)了我縣農(nóng)村信用社20xx年度取得的

優(yōu)異成績(jī)，認(rèn)真分析了當(dāng)前的形勢(shì)，明確提出了20xx年工作部署和

安排，將領(lǐng)導(dǎo)的意圖和會(huì)議決定的事項(xiàng)，用文字準(zhǔn)確地表達(dá)出來，當(dāng)

時(shí)參加會(huì)議的市聯(lián)社及縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該講話稿都給予了很高的

評(píng)價(jià)。7月份，根據(jù)我縣農(nóng)村信用社上半年工作中通過檢查發(fā)現(xiàn)的一

些問題，在領(lǐng)導(dǎo)的授意下，寫出了《嚴(yán)肅紀(jì)律，促進(jìn)持續(xù)健康發(fā)展；

真抓實(shí)干，確保全面完成任務(wù)》的講話，對(duì)上半年工作取得的成績(jī)進(jìn)

行了總結(jié)，對(duì)存在的不足及問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析，并著重強(qiáng)調(diào)在下

半年要以業(yè)務(wù)為中心，以紀(jì)律為保障，確保全面完成市聯(lián)社下達(dá)的全

年目標(biāo)任務(wù)，為三季度我縣聯(lián)社制度落實(shí)專項(xiàng)檢查執(zhí)行月活動(dòng)的開展,

保持轄內(nèi)穩(wěn)定和業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

三是深入開展調(diào)查研究。在做好日常工作之余，我還結(jié)合農(nóng)村信用

社工作特點(diǎn)及實(shí)際，積極深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，撰寫相

關(guān)論文與報(bào)道，有多篇被省部級(jí)以上刊物錄用。X月份，對(duì)全縣農(nóng)村

信用社支農(nóng)情況開展了調(diào)查，對(duì)我縣農(nóng)村信用社積極支持三農(nóng)，努力

轉(zhuǎn)變支農(nóng)方式，切實(shí)提高支農(nóng)服務(wù)，大力推動(dòng)地方農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

進(jìn)行了歸納與總結(jié)，寫出了《XXXXXXXXX》，被《XXXX》雜志刊用。

X月份，結(jié)合我縣農(nóng)村信用社中間業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，主筆撰寫了

《XXXXXXXXX》的論文，概述了農(nóng)村信用社中間業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀,

分析了中間業(yè)務(wù)發(fā)展滯后的原因，并提出了推動(dòng)農(nóng)信社中間業(yè)務(wù)發(fā)快

速、高效、健康發(fā)展的四條對(duì)策，被《XXXX報(bào)》在三版頭條刊用。

稽查股工作總結(jié)

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)與各部門的關(guān)心和大力幫助下，我股室

按照"內(nèi)抓管理，外樹形象，規(guī)范收入”的工作思路，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，

提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，扎實(shí)工作，認(rèn)真開展非稅收入稽查和專項(xiàng)檢查，各項(xiàng)

工作都取得了新的進(jìn)步。一年來我們主要做了以下幾方面的工作：

一、思想政治方面

通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，與黨的XX報(bào)告的學(xué)習(xí)，

認(rèn)清了學(xué)

習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的指導(dǎo)思想和基本原則，并結(jié)合我縣實(shí)際,

理解了縣委提出的“跨越發(fā)展、長(zhǎng)治久安"兩大主題，緊扣"保運(yùn)轉(zhuǎn)、

保民生、保穩(wěn)定"的重大任務(wù)的重要性并結(jié)合本股室工作實(shí)際力求做

到"三個(gè)清楚"一要講清學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性，二

要講清上級(jí)黨委的決策部署和要求，三要講清學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主要目

的和特點(diǎn)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，認(rèn)清了當(dāng)

前國(guó)際國(guó)內(nèi)的形式，增強(qiáng)了對(duì)黨的意識(shí)、國(guó)家意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí)、生態(tài)

意識(shí)、科學(xué)發(fā)展意識(shí)，對(duì)本部門的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治思想后盾,

同時(shí)也提出了更高的要求。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

通過對(duì)新編綜合行政執(zhí)法教程、行政執(zhí)法手冊(cè)、價(jià)格法等相關(guān)書

籍與網(wǎng)上查詢?nèi)珖?guó)"非稅收入”的相關(guān)稽查工作方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，大

大提高了業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)了執(zhí)法水平，提升了創(chuàng)新理念，強(qiáng)調(diào)了服務(wù)

意識(shí)。

三、工作方面

一年來，在做好日常票據(jù)核銷稽查工作的同時(shí)，根據(jù)縣委政府與

局黨組的安排，本股室參加了每月對(duì)三個(gè)檢查站的票據(jù)核銷與專項(xiàng)檢

查工作，年初通過檢查發(fā)現(xiàn)了很多問題與漏洞，例如準(zhǔn)運(yùn)證與過磅費(fèi)

票據(jù)金額不相符，收了現(xiàn)金未開票等等問題管理極為不規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問

題后，本股室對(duì)檢查站工作人員進(jìn)行了票據(jù)管理，使用方面的知識(shí)培

訓(xùn)I,并為他們?cè)O(shè)計(jì)了登記冊(cè)，從三月份開始至今，每次檢查票據(jù)相符

率達(dá)99.9%,并且從以往的每月收入1萬元左右，上升到平均每月

收入3萬元以上，明顯增加了非稅收入的同時(shí)也反映了全縣礦產(chǎn)品的

流動(dòng)情況,8月份本股室根據(jù)縣委政府的安排參加了清查"小金庫”

回頭看工作，通過近一個(gè)月的回訪復(fù)查，發(fā)現(xiàn)很多問題依然存在，主

要是很多單位與部門對(duì)國(guó)家非稅收入認(rèn)識(shí)不清，思想不統(tǒng)一,對(duì)清查

"小金庫”的嚴(yán)肅性、嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)談薄，個(gè)別單位仍存在狡性心理，

保持觀望狀態(tài)。根據(jù)以上情況本股室與縣紀(jì)委提出了相關(guān)的處理意見

與辦法。

通過一年的稽查工作，使我們感到工作的壓力之大，任務(wù)之重。

我們要加大非稅收入政策的宣傳力度，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)

各單位和部門進(jìn)行理論政策宣傳和財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過我們辛勤工作,

為按時(shí)完成州縣兩級(jí)安排的非稅收入任務(wù)提供強(qiáng)有力的保障,并促使

全縣非稅收入得到健康發(fā)展。

培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié)

培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié)

二Oxx年度培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié)

回顧這一年的工作，我股在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足

當(dāng)前，著眼未來，在各相關(guān)股室的大力支持與配合下，加強(qiáng)了職業(yè)培

訓(xùn)I、鑒定、就業(yè)服務(wù)、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)工作的管理和實(shí)施。并通過一年來

的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,

現(xiàn)將二Oxx年的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、基本情況

(-)職業(yè)技能培訓(xùn)工作有新的突破。

按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，我們進(jìn)一步抓好職業(yè)技能開發(fā)，積極推行

職業(yè)資格證書制度，推動(dòng)我縣的職業(yè)技能工作全面發(fā)展。首先不斷提

高培訓(xùn)質(zhì)量，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，從政治思想、文化修養(yǎng)、

擇業(yè)觀念、法制教育入手，采取內(nèi)容豐富，寓教于樂的教學(xué)方式，為

社會(huì)、為企業(yè)提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)

各方面的力量，多層次、多形式，多渠道開展職業(yè)技能培訓(xùn)L特別是

加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗前培訓(xùn)I。本年初上報(bào)了全縣職工培訓(xùn)計(jì)劃

人數(shù)30人，共組織30人參加州級(jí)舉辦的以秘書、收銀、保管、駕

駛、烹飪五個(gè)工種為主的三期培訓(xùn)班。其中：技師4人，高級(jí)工12

人，中級(jí)工11人，初級(jí)工3人。并以相關(guān)文件精神進(jìn)行考核、查檔

評(píng)聘后對(duì)4名技師、12名高級(jí)工、11名中級(jí)工落實(shí)了待遇。截止今

年全縣共舉辦12期農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)有3533人參加。

（—）人員調(diào)動(dòng)

根據(jù)分管權(quán)限，20xx全年共辦理人員調(diào)動(dòng)17人。

（三）報(bào)表及其他工作

按時(shí)、按質(zhì)、按量上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上同時(shí)開展好工人流動(dòng)

審批手續(xù)。再此基礎(chǔ)上，協(xié)助其他股（室）開展工作。

二、存在的問題

由于各類企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品涉及不到過多或者較高的技術(shù)性,

都是些操作簡(jiǎn)單、安全系數(shù)比較低的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)。所以，我們勞動(dòng)部

門難以在企業(yè)中實(shí)行技術(shù)等級(jí)與工資相掛鉤的技能制工資。加之，在

縣城范圍內(nèi)又無培訓(xùn)場(chǎng)所渚B需靠送出外地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能達(dá)到培訓(xùn)任

務(wù)，因此大大局限了我縣職業(yè)技能開發(fā)工作的順利和健康發(fā)展，在一

定程度上出現(xiàn)了勞動(dòng)力資源短缺現(xiàn)象。

三、下一步工作計(jì)劃

(-)組織開展企業(yè)用工培訓(xùn)需求調(diào)查。要根據(jù)我縣招商引資形勢(shì)

尋展的需要，經(jīng)研究，下一年首先進(jìn)行摸底調(diào)查。要摸清底數(shù)，了解

和掌握動(dòng)態(tài)。還要從轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者的就業(yè)觀念入手，加大職業(yè)技能培訓(xùn)

力度，進(jìn)一步開發(fā)就業(yè)崗位，同時(shí)鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生

自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，

落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我縣基本培訓(xùn)I內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上,

利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)I力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下一年培訓(xùn)工作

新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，把再就業(yè)培

訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。

總之-Oxx年職業(yè)技能開發(fā)工作在兩級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確指

導(dǎo)下，基本完成了年初工作計(jì)劃。但離州培訓(xùn)就業(yè)科的成績(jī)相比相差

甚遠(yuǎn)，需要在今后努力開展好我縣職業(yè)技能開發(fā)工作而奮斗。

2021農(nóng)經(jīng)股工作總結(jié)

20xx農(nóng)經(jīng)股工作總結(jié)

今年以來，我局緊緊圍繞縣委縣政府工作部署，大力爭(zhēng)項(xiàng)爭(zhēng)資,

加強(qiáng)項(xiàng)目管理，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提升行政效能，各項(xiàng)工作均取得了一

定成績(jī)，主要情況如下：

一、強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，服務(wù)全縣大局。

大力爭(zhēng)項(xiàng)爭(zhēng)資。今年來，我局緊跟政策，勤跑省、市，加強(qiáng)銜接，

協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極向上申報(bào)，到目前為止，共向國(guó)家、省、市申報(bào)農(nóng)

業(yè)、地區(qū)項(xiàng)目15個(gè)，爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)和省級(jí)資金11282萬元，中央

預(yù)算內(nèi)資金9990萬元，爭(zhēng)取省統(tǒng)籌資金1292萬元。

加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管。加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管是提高項(xiàng)目管理水平，確保投資效

益的重要手段。貫徹落實(shí)，配合省發(fā)改委重大項(xiàng)目稽察辦對(duì)我縣**

年至**年扶貧資金進(jìn)行了為期三個(gè)月稽察。會(huì)同縣紀(jì)委、財(cái)政、審計(jì)

對(duì)我縣新增投資項(xiàng)目和惠農(nóng)資金項(xiàng)目進(jìn)行了一次全面監(jiān)督檢查，向項(xiàng)

目單位提出了新增中央投資項(xiàng)目存在的問題及整改建議。（主要是**

年水利專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢X我局已將整改方案上報(bào)省市發(fā)改委。

扶貧工作活動(dòng)。我局扶貧村是**鎮(zhèn)鄉(xiāng)百日?qǐng)龃?，今年來，我局農(nóng)

經(jīng)股已爭(zhēng)取到以工代賑資金300萬元，用于該村的公路建設(shè)，確保

農(nóng)戶的出行和柑橘銷售。先后多次次到百日?qǐng)龃宸鲐毼繂栘毨?，與

貧困戶共同制訂了發(fā)展工作規(guī)劃，確保貧困戶早日脫貧。

分析上半年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，預(yù)測(cè)下半年走勢(shì)，總結(jié)上半年

工作，制定下半年工作計(jì)劃；

加快各類生態(tài)示范基地（項(xiàng)目）建設(shè)，積極申報(bào)20xx年度全省

生態(tài)示范基地項(xiàng)目；抓緊完善20xx年石漠化綜合治理項(xiàng)目的初步設(shè)

計(jì)，積極向上爭(zhēng)取20xx年以工代賑示范工程項(xiàng)目和武陵山片區(qū)開發(fā)

項(xiàng)目。

貫穿全年的工作：

一是繼續(xù)推進(jìn)石漠化綜合治理項(xiàng)目進(jìn)程。石漠化項(xiàng)目是省28個(gè)

縣的重大項(xiàng)目，20xx年，我們將繼續(xù)按照規(guī)劃要求，積極爭(zhēng)取國(guó)家

支持。二是常規(guī)性項(xiàng)目工作。加強(qiáng)以工代賑、節(jié)水灌溉、畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)

化及農(nóng)村沼氣、退耕還林、人畜飲水等其他常規(guī)性項(xiàng)目的爭(zhēng)取工作,

爭(zhēng)取每個(gè)項(xiàng)目都不落空，并在資金額度上有比較明顯的增加。做好生

態(tài)建設(shè)項(xiàng)目的爭(zhēng)取工作，選擇一個(gè)條件較好，積極性較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確

定一個(gè)項(xiàng)目主體，編制并爭(zhēng)取一個(gè)以工代賑示范示范工程項(xiàng)目。

住宅物業(yè)股工作總結(jié)

今年以來，我股在局領(lǐng)導(dǎo)班子和分管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局相

關(guān)部門的配合和支持下，全股同志緊緊圍繞全局工作重心和我股的職

責(zé)范圍，努力為全縣房地產(chǎn)和住宅物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展服務(wù)，主要做了

以下幾個(gè)方面的工作：

一、不斷自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

今年以來，全股同志都能自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并依托工作崗位職

責(zé)不斷學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，反復(fù)學(xué)習(xí)

有關(guān)法規(guī)，不斷豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握工作技巧，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé),

為促進(jìn)我縣房地產(chǎn)和物業(yè)管理行業(yè)健康發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)

1、根據(jù)市房管局文件精神，對(duì)全縣資質(zhì)以內(nèi)的開發(fā)企業(yè)和物業(yè)

企業(yè)進(jìn)行了10年度優(yōu)秀房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)及先進(jìn)會(huì)員

單位和先進(jìn)工作者優(yōu)秀評(píng)選推薦工作，并按要求向市局上報(bào)了相關(guān)材

料。

2、根據(jù)縣政府[20xx]6號(hào)文件要求，結(jié)合我縣居民住房狀況、

發(fā)展目標(biāo)，在主管局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下編制了（XX-2021年）住房建設(shè)用

地計(jì)劃及住房建設(shè)規(guī)劃圖。

3、準(zhǔn)確及時(shí)做好全縣房地產(chǎn)開發(fā)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作

根據(jù)市局對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)情況的有關(guān)要求，我們每月深入到英泰、

大民地產(chǎn)、財(cái)富天下及我局開發(fā)公司等開發(fā)公司就計(jì)劃投資、建筑戶

數(shù)、建筑面積、房屋價(jià)格等方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查了解，并對(duì)相

關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，每月都能按要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)市局。

4、加強(qiáng)商品房預(yù)售許可證和住宅建設(shè)審批書的發(fā)放管理工作，

按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)。截止目前，全年共發(fā)放預(yù)售許可證份，總

計(jì)套，總建筑面積m2;另補(bǔ)辦香花

5、針對(duì)局物業(yè)管理公司入住龍城花園后的配套遺留問題，及時(shí)

和開發(fā)公司、物業(yè)公司進(jìn)行了溝通和協(xié)調(diào)，要求開發(fā)公司按照物業(yè)管

理?xiàng)l例等法律法規(guī)進(jìn)行配套，解決了公測(cè)、垃圾桶等配套設(shè)施，安裝

了電子監(jiān)控設(shè)備，達(dá)到了居住標(biāo)準(zhǔn)。

6、根據(jù)市房管局宛房（20xx）138號(hào)文件要求，在局辦公室等

部門的配合下，我們對(duì)全縣XX年以來房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了大調(diào)

查。在統(tǒng)一協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，同時(shí)尋求在各相關(guān)部門工作的親朋好友幫

忙，先后深入到統(tǒng)計(jì)局、稅務(wù)局、土地局、財(cái)政局、城建局、規(guī)劃局

等部門，就開發(fā)及物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展情況、中介及房屋測(cè)繪機(jī)構(gòu)情況、

總開發(fā)規(guī)模及面積、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)情況、建設(shè)用地及房地產(chǎn)業(yè)稅

費(fèi)繳納情況等方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查收集，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)

進(jìn)行了認(rèn)真匯總和核對(duì)，按要求及時(shí)準(zhǔn)確完成了共15份報(bào)表的上報(bào)

工作。

7、認(rèn)真處理各類物業(yè)管理投訴事件

按照構(gòu)建"平安、和諧社區(qū)"的要求，我們堅(jiān)持以維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定

與和諧作為物業(yè)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持服務(wù)群眾的根本宗

旨，采取實(shí)地調(diào)查走訪取證等多種實(shí)事求是的工作方式，密切關(guān)注物

管企業(yè)的動(dòng)向，主動(dòng)關(guān)心物管項(xiàng)目的運(yùn)作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)、

協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)緩解和化解矛盾。例如今年7月21號(hào)，我縣遭遇暴雨襲

擊，造成大民地產(chǎn)"美景楚都"住宅小區(qū)部分地下室進(jìn)水，一些業(yè)主

存放的地毯、電器等貴重物品、、、

8、認(rèn)真做好住宅小區(qū)綜合驗(yàn)收工作

10月份以來，根據(jù)《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》的要求,

和局執(zhí)法大隊(duì)等單位一起對(duì)全縣住宅小區(qū)進(jìn)行了綜合驗(yàn)收。經(jīng)排查對(duì)

不合格小區(qū)下發(fā)了整改處罰通知書，為營(yíng)造良好居住環(huán)境、構(gòu)建和諧

淅JIk樹立房管局形象做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

三、主要存在問題

1、物業(yè)管理服務(wù)不規(guī)范。少數(shù)物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)不規(guī)范，存在

無資質(zhì)服務(wù)現(xiàn)象。

2、業(yè)主委員會(huì)和業(yè)主大會(huì)運(yùn)作不規(guī)范以及業(yè)主的意識(shí)有待提高。

全縣物業(yè)管理小區(qū)都沒有成立業(yè)主委員會(huì)，民主決策的作用得不到充

分發(fā)揮。

存在上述問題的主要原因，是市場(chǎng)機(jī)制和物業(yè)管理企業(yè)制度尚未

建立健全。經(jīng)我們調(diào)查，住宅小區(qū)自建、自管以及根本無人管理的現(xiàn)

象較普遍。部分物業(yè)管理企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中未經(jīng)招投標(biāo)，或經(jīng)營(yíng)

過程中隨意制定物業(yè)管理費(fèi)，造成市場(chǎng)的混亂和不穩(wěn)定。同時(shí)因市場(chǎng)

的不成熟，物管企業(yè)資質(zhì)、服務(wù)人員、設(shè)備設(shè)施管理參差不齊，造成

服務(wù)意識(shí)不高、專業(yè)技能不精、管理制度不規(guī)范，對(duì)物業(yè)管理有關(guān)法

律、法規(guī)領(lǐng)會(huì)掌握不透徹，這些都容易導(dǎo)致小區(qū)管理矛盾激化而引發(fā)

糾紛，影響著全縣住宅小區(qū)的和諧與穩(wěn)定，是制約物業(yè)管理工作發(fā)展

的重要因素。

四、明年工作打算

針對(duì)我股情況和今年工作中存在的不足，在新的一年里打算主要

做好以下幾個(gè)方面的工作：

（-）繼續(xù)加強(qiáng)商品房預(yù)售許可證和住宅建設(shè)審批書的發(fā)放管理

工作，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，不符合條件的決不發(fā)證。

（二）加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理法律法規(guī)的宣傳

加大《物權(quán)法》及新修改的《物業(yè)管理?xiàng)l例》在轄區(qū)內(nèi)的宣傳力

度，加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的正面引導(dǎo)，幫助群眾樹立正確、理性的物業(yè)服務(wù)觀

和消費(fèi)觀。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，努力建立物業(yè)管理新機(jī)制

對(duì)全縣管理不規(guī)范的住宅小區(qū)，我們將幫助推廣市場(chǎng)化管理模式,

引進(jìn)服務(wù)質(zhì)量高、管理體制完善的物業(yè)企業(yè)進(jìn)入小區(qū)管理。以加速建

立物業(yè)管理的新機(jī)制。

（四）做好業(yè)主委員會(huì)成立指導(dǎo)工作

指導(dǎo)各住宅小區(qū)逐步成立業(yè)主委員會(huì)。在20xx年的工作中，我

們將繼續(xù)以維護(hù)小區(qū)業(yè)主的合法權(quán)益為宗旨，認(rèn)真監(jiān)督指導(dǎo)全縣范圍

內(nèi)的住宅小區(qū)做好成立業(yè)主委員會(huì)的工作。

總之，我股09年工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問

題。在今后的工作中，我們將在局領(lǐng)導(dǎo)班子和主管局長(zhǎng)的指導(dǎo)下，以

促進(jìn)行業(yè)又好又快發(fā)展為己任，克服困難，履行職能，搞好服務(wù)，為

構(gòu)建和諧、平安的住宅物業(yè)管理環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)。

水政股工作總結(jié)

一年來，XXX股（法制辦）全體人員堅(jiān)持依法行政、優(yōu)化

服務(wù)、科學(xué)協(xié)調(diào)，現(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下：

一、水資源管理工作

1、實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理制度，配合省水利廳、市水利局對(duì)

耿村煤礦、楊村煤礦等重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)最嚴(yán)格的水資源管理制度情況進(jìn)

行現(xiàn)場(chǎng)檢查及考核，考核結(jié)果為優(yōu)秀。

2、利用世界水日、中國(guó)水周的有利時(shí)機(jī)，在會(huì)盟路鴻泰廣場(chǎng)開

展水法規(guī)宣傳活動(dòng)，以宣傳車輛、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳畫等方式向社

會(huì)公民和企業(yè)用水單位進(jìn)行宣傳。

3、每月到陽光煤礦附近觀測(cè)點(diǎn)測(cè)量地下水位，監(jiān)測(cè)陽光煤礦開

米對(duì)地下水的影響。

二、查辦水事案件工作

辦理濯池縣水利局罰沒許可證；查處濯池縣興業(yè)西城佳苑未經(jīng)

批準(zhǔn)擅自修建水工程，責(zé)令其停止違法行為并處罰款一萬元，已結(jié)案；

查處濯池縣煙草局五里河煙葉復(fù)烤廠未經(jīng)批準(zhǔn)擅自取用地下水，責(zé)令

其停止違法行為并處罰款貳萬元，案件正在辦理中。

三、法制管理工作

建立《行政執(zhí)法過錯(cuò)追究制度》、《水行政執(zhí)法案件辦理制度》、

《水行政執(zhí)法巡查制度》等10項(xiàng)行政執(zhí)法制度；配合縣法制辦對(duì)我

局進(jìn)行的行政執(zhí)法檢查。

四、協(xié)調(diào)信訪案件

辦結(jié)黃花王小永向縣信訪局反映煙草局稽查大隊(duì)打深水井導(dǎo)致

其居民樓吃水困難問題信訪案件;辦結(jié)石清平向縣信訪局反映煙草局

稽查大隊(duì)打深水井導(dǎo)致其居民樓吃水困難問題信訪案件;辦結(jié)洪陽鎮(zhèn)

平湖海向河南省信訪局反映20xx年義馬人茹祥子在義昌村打井商業(yè)

賣水問題信訪案件；辦結(jié)洪陽鎮(zhèn)村民平羅群、平鵬飛向縣信訪局反映

義昌村村民平湖海非法賣水的問題信訪案件;辦結(jié)洪陽鎮(zhèn)村民平羅群

向水利部、省水利廳反映村民平湖海非法占地建房破壞水渠，經(jīng)營(yíng)汽

車大型加水站信訪案件；協(xié)調(diào)濯池縣韶州路工程建設(shè)指揮部、濯池縣

奉達(dá)礦業(yè)有限公司與王東鳳、馬玉芳所養(yǎng)羊只死亡共80只一案，達(dá)

成賠償協(xié)議。

五、存在問題

回顧一年來的工作，我們?cè)谌〉贸煽?jī)的同時(shí)，也看到存在的不

足之處：L執(zhí)法人員培訓(xùn)不夠，執(zhí)法人員素質(zhì)和工作能力有待進(jìn)一

步提高；2、執(zhí)法水平和案件管理水平急待提升；3、落實(shí)最嚴(yán)格的

水資源管理制度工作進(jìn)度緩慢。

六、20xx年工作計(jì)劃

（-）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，開展培訓(xùn)工作，提高自身素

質(zhì)及執(zhí)法水平，更新和加強(qiáng)水行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，使人人對(duì)自

己分管業(yè)務(wù)及突發(fā)事件都能準(zhǔn)確快速處理。

（二）堅(jiān)持執(zhí)法巡查制度，查處水事違法行為。以取水許可、

防汛、水土保持三同時(shí)和重要河段為重點(diǎn)，年度開展水政監(jiān)察巡查

12次以上，并集中開展1至2次專項(xiàng)治理活動(dòng)。

（三）堅(jiān)持預(yù)防為主，預(yù)防和調(diào)處相結(jié)合的工作方針，加大水

事糾紛調(diào)處力度。

（四）全面推進(jìn)落實(shí)最嚴(yán)格的水資源管理制度，做好考核組現(xiàn)

場(chǎng)檢查考核前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（五）保質(zhì)保量完成其他臨時(shí)性工作。

總之，我們會(huì)明確目標(biāo)，理清思路，抓住機(jī)遇，努力開拓，為

開創(chuàng)水行政工作新局面而努力奮斗。

二0一四年十二月十八日

就業(yè)促進(jìn)股工作總結(jié)

就業(yè)促進(jìn)股工作總結(jié)

**就業(yè)局積極開展就業(yè)再就業(yè)工作,積極落實(shí)上級(jí)人力資源社會(huì)

保障部門和當(dāng)?shù)攸h委、政府的決策部署。在鼓勵(lì)開發(fā)就業(yè)崗位、鼓勵(lì)

企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)等政策落實(shí)

方面，做了大量的工作，并積極組織開展了一系列穩(wěn)定就業(yè)、擴(kuò)大就

業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持幫助下，我縣就業(yè)形勢(shì)一

直保持穩(wěn)定。

一、就業(yè)工作目標(biāo)完成情況

20xx年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2458人（任務(wù)目標(biāo)為2400人）完

成102%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1105人（任務(wù)目標(biāo)為1000人）

完成110%,就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)687人（任務(wù)目標(biāo)為400人）完成

171%,新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力3300人（任務(wù)目標(biāo)為3200人）完成

103%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.82%,控制在4.5%以內(nèi)。

二、具體就業(yè)工作情況

（-）發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，積極擴(kuò)大就業(yè)渠道。立足縣情，建立以

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)為平臺(tái)的家庭服務(wù)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，大力推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)

展。作為一個(gè)新興第三產(chǎn)業(yè)，家庭服務(wù)業(yè)是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)

濟(jì)體制的確立、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展、人民生活水平的不斷提高而

產(chǎn)生的一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，講師全部聘請(qǐng)北京"無憂草"

家政服務(wù)公司教師。今年培訓(xùn)5期共230人，培訓(xùn)過程中，很好地

完成了就業(yè)失業(yè)登記證辦理、開班、中間監(jiān)管、結(jié)業(yè)、技能考試與職

業(yè)資格證辦理等工作。多次組織相關(guān)人員赴**就業(yè)局參加北京"無憂

草"家政服務(wù)公司舉辦的就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，為我縣家政培訓(xùn)人員拓寬

就業(yè)渠道。共簽訂勞動(dòng)合同126份，目前，簽合同人員已全部安置

在北京工作。

（二）加大政策宣傳力度，積極落實(shí)就業(yè)政策

積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，本著公平、公正、公開的原則為各公

益性崗位申報(bào)單位安置公益性崗位人員。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員進(jìn)行申請(qǐng)

安置登記，機(jī)關(guān)企事業(yè)業(yè)單位申報(bào)，根據(jù)用工單位需求數(shù)量與工種類

別公開招聘，**年，安排公益性崗位285個(gè)，有效地解決了城鎮(zhèn)就

業(yè)困難人員再就業(yè)問題。通過公益性崗位的安置，讓用工單位和求職

者實(shí)現(xiàn)了雙贏；貫徹冀財(cái)社【**】154號(hào)（《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專

項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》）和滄人社字【**】（《**市城鎮(zhèn)就業(yè)困

難人員認(rèn)定辦法》）的通知，嚴(yán)把社保補(bǔ)貼人員身份認(rèn)定關(guān)，對(duì)符合

條件的就業(yè)困難對(duì)象429人按政策給予社保補(bǔ)貼；鼓勵(lì)企業(yè)吸納高

校畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，融合村鎮(zhèn)銀行、泰昌游樂有限公司二個(gè)企

業(yè)共吸納15名高校畢業(yè)生。這一工作的開展，使就業(yè)政策得到了落

實(shí)，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，解決了高校畢業(yè)生就業(yè)問題，得到了企業(yè)的認(rèn)

可和好評(píng)。

（三）按照市局《關(guān)于舉辦20xx年全市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員人

員培訓(xùn)班的通知》文件要求，認(rèn)真組織人員及相關(guān)材料，我局共申請(qǐng)

家政服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、收銀員、電工、電焊工5個(gè)專業(yè)，共10名考

評(píng)員，八月份在市局已完成10名考評(píng)員的高級(jí)工認(rèn)證考評(píng)員培訓(xùn)、

考試工作，為以后這幾項(xiàng)工種職業(yè)資格證辦理打好基礎(chǔ)。

（四）日常工作。20xx年共辦理就業(yè)失業(yè)登記證1129個(gè)。按

時(shí)完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、就業(yè)工作月度進(jìn)展情況、就業(yè)專項(xiàng)資金使用

情況及本局基金財(cái)務(wù)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

評(píng)審決算股工作總結(jié)

20xx年的最后一個(gè)日子，注定要為古耿的發(fā)展帶來一個(gè)極

大的喜訊，楊書記真情的"風(fēng)清氣正、廉潔從政”的宣講的確讓古耿

人真切地感受到：清風(fēng)如流水不止、公義似河水濤濤將會(huì)恩澤古耿大

地！欣喜之余，回顧艱難的20xx年，數(shù)算著每一個(gè)平凡而殷實(shí)的日

子，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及大家的幫助下，評(píng)審決算股取得了點(diǎn)滴的成績(jī)。

在此特將一年來的情況作以總結(jié)。

一、經(jīng)濟(jì)危機(jī)波及河津，舉手之勞也可分憂

由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，曾經(jīng)輝煌的財(cái)政收入首次跌入低

谷，可支配財(cái)力明顯下降。在大環(huán)境影響下，培植財(cái)源似乎特別

的困難，但節(jié)約財(cái)政開支就成了作為政府內(nèi)當(dāng)家的財(cái)政部門總可以做

些力所能及的事。作為財(cái)政部門的工作人員，我們?cè)诶щy的一年，雖

然沒有做什么大事，但在平日的工作當(dāng)中，我們從自己做起,從一支

筆、一張紙、一滴水、一度電開始，節(jié)約行政運(yùn)行成本，貫徹勤儉節(jié)

約原則，為財(cái)政開支減輕負(fù)擔(dān)。

二、廉潔自律警醒大家，財(cái)政資金用得其所

在今年財(cái)政形勢(shì)異常嚴(yán)峻的形勢(shì)下，原局長(zhǎng)常常強(qiáng)調(diào)廉潔自律警

示大家。決算工作是一項(xiàng)非常敏感又極為重要的工作，稍一疏忽就會(huì)

使財(cái)政蒙受損失，危機(jī)侵襲，我們雖不能力挽狂瀾，但我們能做到廉

潔自律，自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)制定

的各項(xiàng)規(guī)章制度。在評(píng)審決算工作中堅(jiān)持原則，使政府資金用得其所,

用得有值，使政府資金投資價(jià)值最大化。

三、坦誠(chéng)交流構(gòu)筑誠(chéng)信，友好協(xié)作共創(chuàng)業(yè)績(jī)

通過長(zhǎng)時(shí)間的和睦相處與坦誠(chéng)交流，大家與外聘人員已建立了一

種友好的合作關(guān)系，對(duì)評(píng)審人員的職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)也有一定的了

解，今年以來，在決算股同志的配合下，通過評(píng)審人員的努力，共評(píng)

審工程16項(xiàng)評(píng)審金額7365.8萬元，審定6058.65萬元核減1307

萬元，核減率

17.7%0

其實(shí)，評(píng)審人員的工作態(tài)度也有值得我們學(xué)習(xí)的地方。

1、評(píng)審人員工作很辛苦，現(xiàn)場(chǎng)查看，晚上加班，是常有的事，

一出來就是三四十天。薪酬雖然比我們的工資要高，但他們的付出不

是金錢所能彌補(bǔ)的，家庭、孩子、老人常常無暇顧及。

2、評(píng)審人員有時(shí)也會(huì)受到不講理的某些方粗暴言語的攻擊，對(duì)

他們?cè)斐傻男撵`傷害也是用金錢難以撫慰。有時(shí)我們也會(huì)想,生命中

的缺失很難用金錢來彌補(bǔ),但負(fù)責(zé)任的工作的確又體現(xiàn)了一種社會(huì)價(jià)

值，使社會(huì)得利。雖然每一個(gè)人都有權(quán)利追求高質(zhì)量的享受生活，但

生命中的喜悅不是享受生活，而是人的存在體現(xiàn)了一種正的價(jià)值取向。

四、盡心盡力干好本職，不計(jì)酬勞甘愿奉獻(xiàn)

對(duì)決算股的同志來說，決算工作一開始，就沒有了星期天及節(jié)假

日，把每一個(gè)節(jié)假日當(dāng)作工作日，大家從來沒有抱怨過什么，也從來

沒有要求什么。大家同一個(gè)心志：就是盡心盡力盡意干好本職工作。

共有一個(gè)心愿：就是使財(cái)政資金效益最大化。

五、自省自查保護(hù)自己，公平公正提升品位

20xx年8月25日中國(guó)慈善導(dǎo)航行動(dòng)，一個(gè)關(guān)于幫扶殘疾人項(xiàng)

目的綠葉工程申請(qǐng)二十萬元資金最終未能成功。我感觸很深，在我們

平時(shí)的評(píng)審工作中，會(huì)有多少個(gè)二十萬元被節(jié)約下來呢？責(zé)任、義務(wù)、

良知常常會(huì)使我們自省、自查，決不能因疏忽、私利讓政府蒙受損失。

評(píng)審工作最需要維護(hù)公平公正，說出來容易，做起來卻不是一件

容易的事，站在公平公正的角度總不能使他人滿意，失去公平公正,

是我們的失職，雖然是舉步維堅(jiān)，我們還是要力求做到，以提升職業(yè)

品位。

在以后的工作中，我們要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審資料的管理,熟悉相關(guān)專業(yè)

知識(shí)，同時(shí)還要建立評(píng)審日志，使每一個(gè)評(píng)審項(xiàng)目都有完整的記錄。

秘書局工作總結(jié)

今年，秘書局在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部

門的大力支持下，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)的中心工作，積極做好為領(lǐng)導(dǎo)、為

基層、為群眾"三個(gè)服務(wù)"，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢

查"三個(gè)作用"，不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和服務(wù)觀念，理順管理渠道，增

強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，提高工作效率，確保了開發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

一、加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

秘書局處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞