2025退休人員返聘勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（返聘人員）：身份碼：住址：聯(lián)絡方式：鑒于乙方已達到法定退休年齡，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方同意繼續(xù)為甲方提供勞動服務，甲方同意返聘乙方，雙方本著自愿、平等、誠實信用的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為有償返聘合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。若甲方繼續(xù)返聘乙方，需在合同期滿前日以書面形式通知乙方。1.3本合同不包括試用期，雙方自簽訂之日起即為正式用工關(guān)系。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方返聘期間的具體工作內(nèi)容、崗位職責和工作要求，以甲方提供的《返聘人員崗位說明書》為準。乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，完成甲方交付的各項任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，按時完成工作任務。2.3乙方的崗位工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應提前日以書面形式通知乙方。2.4乙方在返聘期間不得從事與甲方業(yè)務范圍直接或間接相沖突的其他職業(yè)或工作。第三條工作時間與休息休假3.1乙方返聘期間的工作時間為：（如：每日工作小時，每周工作天）。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定，并提前通知乙方。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休息休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3乙方在返聘期間，若因工作需要加班，甲方應支付乙方相應的加班費，或安排乙方補休。加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，具體標準為：（如：人民幣元/月）。該報酬包括工資、獎金、補貼等各項應得收入。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月勞動報酬，如遇節(jié)假日順延至工作日。4.3乙方返聘期間，甲方不再承擔繳納社會保險費的義務，但雙方可另行協(xié)商其他福利待遇。第五條保險福利5.1乙方返聘期間，甲方不再為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費。5.2乙方在返聘期間，享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、勞動保護用品等。5.3乙方在返聘期間因工受傷，甲方應依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方申請工傷認定和相關(guān)賠償。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方在返聘期間，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息。6.3乙方不得利用職務之便，謀取個人私利，損害甲方的利益。6.4乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同，除非出現(xiàn)下列情形：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解除合同；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方無法安排其他工作的；（4）甲方因經(jīng)營狀況變化或其他不可抗力因素，導致無法繼續(xù)履行合同的。7.3本合同到期后自動終止，雙方均無需承擔任何經(jīng)濟補償責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。8.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為元。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁過程中，雙方應積極提供相關(guān)證據(jù)，按時參加仲裁活動。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代理人簽字：日期：年月