2025短期用工合同協(xié)議書杰出示例本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方就短期用工事宜達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為短期用工合同，合同期限為自年月日起至年月日止，共計天（具體以實際用工天數(shù)為準(zhǔn)）。1.2本合同約定的期限屆滿，雙方勞動關(guān)系自行終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽，否則不再續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事（具體工作內(nèi)容）崗位的工作，具體內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點為（具體地點）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后方可實施。2.3乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費。加班費的具體計算方式為：加班工資=基本工資×加班小時數(shù)÷月平均工作日數(shù)×150%（休息日）或200%（法定節(jié)假日）。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排。3.4甲方為乙方提供必要的休息設(shè)施和條件，乙方應(yīng)當(dāng)合理使用。第四條勞動報酬與福利4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作時間，向乙方支付勞動報酬。乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元），并根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)享有績效獎金和其他補(bǔ)貼。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動報酬，遇法定節(jié)假日順延。4.3甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于（具體福利，如節(jié)假日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。4.4乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條社會保險與公積金5.1甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納（具體險種，如工傷保險、失業(yè)保險等），乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.2甲方為乙方繳納的社會保險費，具體標(biāo)準(zhǔn)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在合同期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療、工傷等費用，按照國家和地方的相關(guān)政策和甲方的規(guī)定處理。5.4甲方為乙方繳納的住房公積金，具體繳納比例為：單位%，個人%，由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。6.2乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3甲方安排乙方從事可能存在職業(yè)危害的崗位工作時，應(yīng)當(dāng)事先向乙方如實告知，并安排定期健康檢查。6.4甲方保證乙方的工作環(huán)境和設(shè)施符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，如乙方發(fā)現(xiàn)工作條件不符合約定，可以向甲方提出改善建議。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面變更本合同。7.2在合同期限內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在合同期限內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；乙方因個人原因需要解除合同，需提前日以書面形式通知甲方。7.4合同的終止：本合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；依法或約定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并有權(quán)解除合同。8.2乙方違反本合同約定，未履行通知義務(wù)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。8.3任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：簽字蓋章：