2025勞動合同集錦范文合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。具體約定如下：固定期限勞動合同：本合同自年月日起至年月日止，期限為年。無固定期限勞動合同：本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體工作職責(zé)和要求，按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。工作地點：乙方的工作地點為：。根據(jù)甲方的工作需要，甲方可以變動乙方的工作地點，但應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方每天工作不超過小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排為：。休息休假：乙方享有國家規(guī)定及甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。加班：因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為：元/月（大寫：）。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付日期為：。獎金和其他津補貼：乙方在完成本合同約定的工作任務(wù)后，享有甲方根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的獎金和其他津補貼。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職務(wù)調(diào)整、市場薪資水平等因素，可以調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險和福利社會保險：甲方為乙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。福利待遇：甲方根據(jù)自身規(guī)章制度，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日補貼、生日福利、培訓(xùn)機會等。第六條勞動保護和勞動條件勞動安全：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備和工具，確保乙方能夠正常開展工作。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的工作需要，安排乙方參加必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條合同的變更、解除和終止合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)加蓋雙方公章或簽字確認。合同解除：（1）雙方協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前通知解除：乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，或者在試用期外提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。（4）乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方解散或者被撤銷的；法律法規(guī)規(guī)定可以終止的其他情形。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。經(jīng)濟補償金：本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準和支付方式按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條其他條款保密義務(wù)：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：乙方承諾在本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。培訓(xùn)服務(wù)期：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：名稱：