2025酒店服務(wù)員勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要為酒店提供專業(yè)的服務(wù)人員，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同的基本情況1.1甲方聘用乙方擔(dān)任酒店服務(wù)員崗位，乙方同意接受該職位，并承諾遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1.2本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.3試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。1.4乙方的工作內(nèi)容包括但不限于酒店內(nèi)客人的接待、引導(dǎo)、服務(wù)，酒店環(huán)境的維護(hù)，以及甲方安排的其他相關(guān)服務(wù)工作。1.5工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即市區(qū)路號(hào)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為正式工資的%。2.2乙方的工資按月支付，每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、住房公積金以及帶薪年假、病假、婚假、喪假等。2.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體排班由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要安排。3.2乙方的休息日為，如因酒店工作需要調(diào)整乙方的休息日，甲方將安排補(bǔ)休或支付加班工資。3.3法定節(jié)假日乙方享受帶薪休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4加班情況：若乙方因工作需要在法定工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。4.4乙方在工作中若發(fā)生工傷事故，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。5.2甲方的規(guī)章制度將作為本合同的補(bǔ)充條款，乙方在簽訂本合已知悉并同意遵守。5.3乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分，直至解除合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2若甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方可以解除合同。6.3若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以解除合同。6.4合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽合同或終止合同。若續(xù)簽，雙方應(yīng)提前日協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。第七條聘用條件和試用期7.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)到達(dá)甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)能力，試用期滿后，甲方將進(jìn)行考核。若考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。7.2試用期期間，乙方的工資待遇按本合同第二條第1.3款執(zhí)行。第八條培訓(xùn)服務(wù)期和保密與競(jìng)業(yè)限制8.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方可另行約定培訓(xùn)服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。8.2乙方在合同期內(nèi)和離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，也不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。9.2違約金的數(shù)額由雙方在簽訂合協(xié)商確定，但不得超過國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同簽訂地為市區(qū)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一回顧約事項(xiàng)11.1本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方應(yīng)妥善保管，不得隨意涂改。11.2請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，并確認(rèn)無誤后簽字。附：簽署人甲方（蓋章）：