甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五學(xué)校教師勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方______崗位，具體職責(zé)如下：（1）______（2）______（3）______乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______，具體工作地點為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得擅自離崗。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，甲方將按時足額支付乙方工資。乙方享有國家規(guī)定的各類津貼、補貼和獎金。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期。乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。三、勞動合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：①未按照國家規(guī)定支付工資的；②未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。2.合同終止（1）本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡或者因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同的，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。義務(wù)：遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。不斷提高自己的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。六、工作考核與評價1.考核方式乙方的年度考核由學(xué)校組織，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校制定的評價體系為準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、同事評價等。七、工資與福利1.工資乙方的工資按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方的工資發(fā)放時間為每月______日。2.福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期。乙方享有學(xué)校提供的各項福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道德的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：①未按照國家規(guī)定支付工資的；②未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。2.合同終止（1）本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡或者因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同的，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)計劃、科研成果以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、教學(xué)大綱等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。