2025長期雇傭合同的變革本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方希望在平等、自愿的基礎(chǔ)上建立長期雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同的基本條款第一條合同的定義與性質(zhì)本合同為長期雇傭合同，自年月日起（以下簡稱“合同生效日”）至年月日止（以下簡稱“合同期限”），除非根據(jù)本合同的條款提前終止或續(xù)簽。本合同確立的雇傭關(guān)系為甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，雙方均應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條合同的變更本合同所列條款為雙方的基本承諾，任何對本合同條款的修改或補(bǔ)充均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后方可生效。任何未盡事宜或條款的變更均以雙方另行簽署的書面協(xié)議為準(zhǔn)。第二章合同的范圍與期限第一條合同期限本合同的合同期限為年，自合同生效日起算。在合同期限屆滿前日，雙方均可書面通知對方是否同意續(xù)簽本合同。如雙方均同意續(xù)簽，則本合同期限自動延長年，除非另有書面約定。第二條試用期鑒于乙方將在甲方處擔(dān)任（職務(wù)名稱）職位，雙方同意在本合同期限內(nèi)設(shè)定個(gè)月的試用期（以下簡稱“試用期”）。試用期自本合同生效之日起計(jì)算。試用期期間，雙方均可在試用期屆滿前日以書面形式通知對方是否繼續(xù)履行本合同。第三章雙方的權(quán)利與義務(wù)第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備及其他必要的工作支持。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及其他應(yīng)得報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得通過任何方式侵害乙方的隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)及其他法定權(quán)利。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪資標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整，具體調(diào)整方案應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露甲方的機(jī)密信息。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，包括但不限于工作時(shí)間的調(diào)整、工作崗位的調(diào)動及其他與工作相關(guān)的要求。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身專業(yè)技能，確保能夠勝任工作崗位的要求。第四章工作時(shí)間與休息休假第一條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)予以配合。第二條休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假及其他休息時(shí)間。具體的休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一安排。乙方因特殊原因需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并取得甲方的書面同意。第五章薪酬與福利第一條薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元），績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利按照甲方的薪資管理制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日，則支付日期順延至下一工作日。第二條福利待遇甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，具體繳納比例根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納的住房公積金比例為乙方工資的%，其中乙方承擔(dān)%，甲方承擔(dān)%。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培訓(xùn)機(jī)會、節(jié)日禮品、員工旅游等）。第六章績效考核與職業(yè)發(fā)展第一條績效考核甲方應(yīng)為乙方建立績效考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。乙方的績效考核周期為個(gè)月，具體考核指標(biāo)由甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)制定，并提前通知乙方。第二條職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括但不限于培訓(xùn)、輪崗及其他有助于乙方提升職業(yè)能力的支持。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，不斷提升自身的專業(yè)技能，以適應(yīng)崗位要求及公司發(fā)展的需要。第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密條款第一條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間，因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)及相關(guān)權(quán)益。乙方應(yīng)妥善保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以任何形式將甲方的技術(shù)、資料、信息及其他知識產(chǎn)權(quán)成果用于其他用途。第二條保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止而失效，持續(xù)有效直至甲方以書面形式豁免乙方的保密義務(wù)。第八章競業(yè)禁止與違約責(zé)任第一條競業(yè)禁止在本合同期限內(nèi)及本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方具有競爭關(guān)系的其他企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于（具體列舉行業(yè)或企業(yè)名稱）。本條款所述的競業(yè)禁止義務(wù)不影響乙方在甲方以外的非競爭領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行投資或從業(yè)。第二條違約責(zé)任如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取以下措施：扣減乙方的績效獎(jiǎng)金及其他應(yīng)得報(bào)酬；要求乙方賠償因其違約行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失；單方面解除本合同。如因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同的變更、解除與終止第一條合同的變更本合同的任何條款的變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。第二條合同的解除在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需提前解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并妥善完成工作交接。如甲方因經(jīng)營需要需提前解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條合同的終止本合同期限屆滿后，雙方均未提出續(xù)簽，則本合同自動終止。合同終止后，乙方應(yīng)妥善完成工作交接，并在甲方要求的期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十章爭議的解決第一條爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章其他條款第一條附則本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)以本合同的條款為依據(jù)進(jìn)行裁決。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)