2025年延遲退休年齡規(guī)范勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合國(guó)家關(guān)于延遲退休年齡的相關(guān)政策規(guī)定，就乙方在甲方處的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到崗位要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致后方可變更。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，平均每周工作小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)需要安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度另行計(jì)算。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理規(guī)定。乙方因工作需要接觸職業(yè)危害因素的，甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)病防護(hù)措施，并定期安排職業(yè)健康檢查。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章后生效。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大損失或損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條退休年齡的約定根據(jù)國(guó)家關(guān)于延遲退休年齡的相關(guān)政策規(guī)定，乙方的退休年齡為歲。在本合同期內(nèi)，若國(guó)家延遲退休年齡政策調(diào)整，雙方應(yīng)根據(jù)新的政策規(guī)定協(xié)商一致，對(duì)本合同的相關(guān)條款進(jìn)行必要的調(diào)整。乙方在達(dá)到法定退休年齡后，若繼續(xù)與甲方保持勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他需要保密的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位擔(dān)任任何職務(wù)，或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。第九條爭(zhēng)議解決因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：