甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版幼兒老師聘用合同樣本甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方幼兒老師，主要負(fù)責(zé)幼兒的教育、教學(xué)、保育等工作。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)教育法規(guī)和甲方幼兒園的規(guī)定，履行幼兒老師的相關(guān)職責(zé)。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定幼兒教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施教學(xué)活動，組織幼兒參加各類教育活動，關(guān)注幼兒的身心健康，與家長保持良好溝通。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方與甲方簽訂本合同的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)如因特殊原因需提前解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。2.待遇①工資：乙方每月工資為______元；②社會保險：甲方將為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；③假期：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期；④其他福利：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。三、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除①雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；②乙方嚴(yán)重違反甲方幼兒園的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同；③乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同；④其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.違約責(zé)任①甲方未按約定支付乙方工資、社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；②乙方未按約定履行職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；③雙方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他1.爭議解決①雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；②如協(xié)商不成，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：______年______月______日五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方符合幼兒老師的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。有權(quán)根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升自身教育教學(xué)能力。有權(quán)在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的假期和福利待遇。義務(wù)：遵守幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真履行幼兒老師的工作職責(zé)。積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)水平、班級管理、幼兒發(fā)展等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以國家幼兒教育相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、幼兒園規(guī)章制度以及合同約定為準(zhǔn)。如評估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施，并接受再次考核。七、合同終止與解除1.合同終止①合同約定的聘用期限屆滿；②乙方因個人原因提出離職，并提前______個月書面通知甲方；③甲方因幼兒園經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由提出終止合同。2.合同解除①乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；②乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除合同；③其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。八、保密條款1.乙方承諾在任職期間及離職后，對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和幼兒隱私保密。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保密期限自合同簽訂之日起______年。二零二五版幼兒老師聘用合同樣本九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)方法和班級管理經(jīng)驗(yàn)等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲