素質課程模塊

一、單項選擇題

XDD0000A001Y群體與團隊最重要的區(qū)別是（）方面。

（A）協(xié)同配合；（B）工作目標；（C）技能；（D）責任。

答案：A

XDD0000A002Y團隊成員的技能是（）。

（A）相同的；（B）不同的；（C）部分重疊的；（D）互補的。

答案：D

XDD0000A003Z團隊在企業(yè)中所處的位置是團隊的（）。

（A）整體定位；（B）個體定位；（C）權限；（D）計劃。

答案：A

XDD0000A004Y構成團隊最核心的力量是（）。

（A）授權；（B）人員；（C）資源；（D）愿景。

答案：B

XDD0000A005N團隊成員對團隊的忠誠與奉獻精神稱為（）。

（A）共同愿景；（B）；共同目標；（C）一致的承諾；（D）談判的技能。

答案：C

XDD0000A006Y（）是管理層應給團隊提供完成工作所必需的各種外在資源。

（A）物質條件；（B）非物質條件；（C）外部支持；（D）內部支持。

答案：C

XDD0000A007N溝通中的拉斯韋爾程式又被稱為（）。

（A）5W模式；（B）7W模式；（C）5W2H模式；（D）4W模式。

答案：A

XDD0000A008Z溝通雙方的情緒與態(tài)度是指溝通過程中的（)0

（A）心理背景；（B）社會背景；（C）文化背景；（D）物理背景。

答案：A

XDD0000A009Z通過（）,溝通成為一個雙向動態(tài)的過程。

（A）反饋；（B）譯碼；（C）接收者；（D）換位思考。

答案：A

XDD0000A010Y（）是溝通中人們對某一類人或事物產生的比較固定、概括而籠統(tǒng)

的看法。

（A）第一印象；（B）首因效應；（C）暈輪效應；（D）刻板印象。

答案：D

XDD0000A011Y溝通過程中，體現(xiàn)事實真相的往往是（）。

（A）書面語言；（B）口頭語言；（C）圖表；（D）非語言信息。

答案：D

XDD0000A012Z正確對待溝通需要溝通雙方有（）態(tài)度。

（A）折衷性；（B）回避性；（C）遷就性；（D）合作性。

答案：D

XDD0000A013Y自下而上的溝通被稱為（）。

（A）平行溝通；（B）下行溝通；（C）上行溝通；（D）團隊溝通。

答案：C

XDD0000A014Z傾聽過程中，如果想得知關于某一問題更多的信息，應該采?。ǎ?/p>

方式。

（A）開放式提問；（B）封閉式提問；（C）重復提問；（D）反問。

答案：A

XDD0000A015Y與同事日常溝通時，正確的做法是（）。

（A）多談私事；（B）爭強好勝；（C）當眾炫耀；（D）不直來直去。

答案：D

XDD0000A016Z時間管理是從（）開始的。

（A）行動；（B）計劃；（C）目標；（D）過程。

答案：B

XDD0000A017N自我管理的原動力是指心理資本，具體表現(xiàn)為四個方面，即自信、

（）、樂觀和希望。

（A）誠實；（B）自律；（C）韌性；（D）毅力。

答案：C

XDD0000A018Z提高自信的方法有如下表達，其中不正確的一項是（）。

（A）提高專業(yè)技能提高專業(yè)素質；

（B）學會自我認可同時自我否定；

（C）強化成功體驗；

（D）善于模仿自己的偶像，建立良好的人脈關系。

答案：B

XDD0000A019Y職業(yè)選擇是人生的起點，直接關系生涯的成功或失敗，對于“職業(yè)選擇

成功的要點”正確的描述是（）。

（A）了解自己的環(huán)境狀況；（B）確定職業(yè)生涯途徑；

（C）性格、興趣、能力、氣質與職業(yè)吻合；（D）把握職業(yè)設計分段目標。

答案：C

XDD0000A020Y電力企業(yè)員工多維職業(yè)生涯通道包括（）。

（A）縱向發(fā)展通道；（B）橫向發(fā)展通道；

（C）網狀發(fā)展通道；（D）以上都對。

答案：D

XDD0000A021Y（）是時間管理的第一步。

（A）確定優(yōu)先級；（B）設定目標；（C）制定計劃；（D）以上都對。

答案：B

XDD0000A022Y在時間管理四象限中，第（）象限非常重要卻經常容易被我們忽視。

（A）一；（B）二；（C）三；（D）四。

答案：B

XDD0000A023Z時間管理的精髓是（）。

（A）拉長時間，提高效率；（B）控制時間，防止虛耗；

（C）做該做的事，正確地做事；（D）明確計劃，采取行動。

答案：C

XDD0000A024Y俗話說“一年之計在于春，一日之計在于晨”，它強調的是（）。

（A）時間管理的重要性；（B）時間管理的預見性；

（C）時間管理的提前性；（D）時間管理的計劃性。

答案：D

XDD0000A025Z情商分為五種能力，分別是（）、自律、自強、自知和社交技巧。

（A）移情；（B）耐心；（C）毅力；（D）智慧。

答案：A

XDD0000A026Y有關于壓力的解讀，正確的是（）。

（A）壓力有好壞之分；

（B）壓力兒乎沒有正面的作用，只會導致負面的情緒；

（C）對于壓力，每一個人都有一套自己獨特的反應方式；

（D）壓力來自于外部環(huán)境。

答案：C

XDD0000A027Y自我管理習慣表現(xiàn)在多個方面，其中（）是一個看似不起眼，卻可

以使個人終身受益的好習慣。

（A）守信；（B）耐心；（C）誠實；（D）準時。

答案：D

XDD0000A028Z關于時間管理不正確的說法是（）。

（A）主要精力放在主體時間；

（B）工作分類處理；

（C）20/80法則；

（D）好的狀態(tài)是等來的。

答案：D

XDD0000A029Z關于效能的理解，不正確的是（）。

（A）在時間管理中，時間的效能要和人生的奮斗方向、企業(yè)的終極目標吻合；

（B）效能的觀念就是僅僅衡量速度，不考慮其他因素；

（C）效能的概念始終不偏離終極目標和結果；

（D）在單位時間內所獲得價值和回報的大小就是效能。

答案：B

XDD0000A030Y以下事件屬于時間四象限中第二象限范圍內的是（）。

（A）制定自己近5年的生涯規(guī)劃；（B）處理緊急事件；

（020/80法則；（D）應酬飯局。

答案：A

XDD0000A031Z將未安裝終端管理系統(tǒng)的計算機接入信息內網，違反了公司信息安全的

（）O

（A）三不發(fā)生；（B）四不放過；（C）五禁止；（D）八不準。

答案：D

XDD0000A032Y使用具有無線互聯(lián)功能的設備處理涉密信息，違反了公司信息安全的

（）□

（A）三不發(fā)生；（B）四不放過；（C）五禁止；（D）八不準。

答案：C

XDD0000A033Y利用非公司專配的安全移動介質進行內外網信息交換，違反了公司信息

安全的（）。

（A）三不發(fā)生；（B）四不放過；（C）五禁止；（D）八不準。

答案：D

XDD0000A034Y提高國家電網公司信息系統(tǒng)整體安全防護水平，要實現(xiàn)信息系統(tǒng)安全的

（）O

（A）管控、能控、在控；（B）可控、自控、強控；

（C）可控、能控、在控；（D）可控、能控、主控。

答案：C

XDD0000A035N對于人員的信息安全管理要求中，下列（）說法是不正確的。

（A）對單位的新錄用人員要簽署保密協(xié)議；

（B）對離崗的員工應立即終止其在信息系統(tǒng)中的所有訪問權限；

（C）要求第三方人員在訪問前與公司簽署安全責任合同書或保密協(xié)議；

（D）因為第三方人員簽署了安全責任合同書或保密協(xié)議，所以在巡檢和維護時不

必陪同。

答案：D

XDD0000A036Z國家電網公司網絡與信息系統(tǒng)安全運行情況通報的工作原則是（）。

（A）誰主管誰負責，誰運行誰負責；

（B）誰運行誰負責，誰使用誰負責；

（C）統(tǒng)一領導，分級管理、逐級上報；

（D）及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時上報。

答案：A

XDD0000A037Y國家電網公司管理信息系統(tǒng)安全防護策略是（）。

（A）雙網雙機、分區(qū)分域、等級防護、多層防御；

（B）網絡隔離、分區(qū)防護、綜合治理、技術為主；

（C）安全第一、以人為本、預防為主、管控結合；

（D）訪問控制、嚴防泄密、主動防御、積極管理。

答案：A

XDD0000A038Y創(chuàng)新思維是指與（）相對應的，以新穎獨特的方法解決問題的思維

過程。

（A）抽象思維；（B）形象思維；（C）常規(guī)思維；（D）辯證思維。

答案：C

XDD0000A039Z關于創(chuàng)新，以下說法錯誤的是（）。

（A）行之有效的創(chuàng)新在一開始可能并不起眼；

（B）只有高智商、高學歷者才有創(chuàng)新能力；

（C）創(chuàng)新就在我們身邊；

（D）任何創(chuàng)新都源自需求，是務實的、理性的。

答案：B

XDD0000A040N（）常常是創(chuàng)建科學理論的先導。

（A）歸納；（B）推理；（C）演繹；（D）想象。

答案：D

XDD0000A041Y聯(lián)想思維是人腦中的（）由于受到誘因而發(fā)生聯(lián)系的一種思維活動。

（A）記憶表象；（B）理論框架；（C）觀念原理；（D）數(shù)字圖像。

答案：A

XDD0000A042Y（）是從一個問題出發(fā)，沿著各種不同的途徑思考，探求多種答案

的思維方式。

（A）逆向思維；（B）發(fā)散思維；（C）聚合思維；（D）側向思維。

答案：B

XDD0000A043Y橫向思維是從（）思考，從而獲得解決問題方案的思維形式。

（A）側面或旁路；（B）深度上；（C）垂直方向；（D）立體角度。

答案：A

XDD0000A044Y形象思維是以（）為思維內容的思維形態(tài)，是人的本能思維。

（A）原理；（B）數(shù)字；（C）概念；（D）圖像。

答案：D

XDD0000A045N下列公文的標題，沒有錯誤的是（）。

（A）關于接待基層單位有關人員上訪的事；

（B）匯報電力標準化工作；

（C）關于加強安全生產的會議指示；

（D）轉發(fā)關于XXXX事故通報的通知。

答案：D

XDD0000A046Z山東省財政廳2012年印發(fā)的第12號文件，發(fā)文字號應該是（）。

（A）山財字（2012）12號；（B）山財字（2012）12號；

（C）（2012）山財12號;（D）[2012]C號山財。

答案：B

XDD0000A047Y按規(guī)定，要寫簽發(fā)人的公文是（）。

（A）平行文；（B）上行文；（C）下行文；（D）絕密文件。

答案：B

XDD0000A048Y表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況，使用的公文是（）。

（A）通告；（B）通報；（C）通知；（D）決定。

答案：B

XDD0000A049Y文章寫作的四個基本要素中，（）是文章的靈魂。

（A）材料；（B）結構；（C）主題；（D）語言。

答案：C

XDD0000A050Y公文中的結構層次序數(shù)，第三層一般使用的是（）。

（A）（―）；（B）1.；（C）（1）；（D）一、。

答案：B

XDD0000A051Y向不相隸屬單位請求答復、批準，用（）。

（A）請示；（B）意見；（C）函；（D）報告。

答案：C

XDD0000A052Y從終端能源消費（1971年與2009年比較）看，化石能源比重持續(xù)下降,

而電力比重大幅提高，越來越多的煤炭、天然氣等化石能源被轉換成電力，（）消

費比重兒乎翻了--番。

（A）煤炭；（B）石油；（C）天然氣；（D）電力。

答案：D

XDD0000A053Y作為能源大規(guī)模優(yōu)化配置的重要載體，電網建設受到重視，（）成

為世界各地電網的發(fā)展趨勢。

（A）大電網互聯(lián)；（B）智能電網；（C）特高壓電網；（D）“三華”同步電網。

答案：A

XDD0000A054Z能源結構多元化是指世界能源結構將呈現(xiàn)出煤炭、石油、天然氣以及

（）四分天下的格局。

（A）非化石能源；（B）水電；（C）新能源；（D）核能。

答案：A

XDD0000A055Y我國已形成了以（）為基礎，電力為中心，石油、天然氣、新能源

和可再生能源全面發(fā)展的能源生產供應體系。

（A）火電；（B）煤炭；（C）水電；（D）常規(guī)能源。

答案：B

XDD0000A056Y未來我國能源總體流向將呈現(xiàn)“北煤南運、北油南運、西氣東輸、（）

東送”的格局。

（A）南電；（B）北電；（C）西電；（D）煤電。

答案：C

XDD0000A057Z大能源觀是指以系統(tǒng)論的方法，以（）的理念，以全局的、整體的、

歷史的、開放的、普遍聯(lián)系的視角去分析和研究能源的問題。

（A）科學發(fā)展觀；（B）集約發(fā)展；（C）節(jié)能；（D）可持續(xù)發(fā)展

答案：D

XDD0000A058Y電力發(fā)展的核心任務是以電力為中心，推動我國能源發(fā)展方式轉變，當

前重要和緊迫的任務是加快實施（）戰(zhàn)略。

（A）特高壓電網建設；（B）“一特四大”；

（C）“三華”電網建設；（D）智能電網建設。

答案：B

XDD0000A059Y實施“一特四大”戰(zhàn)略，關鍵是加快建設（）。

（A）特高壓電網；（B）“三華”電網；（C）智能電網；（D）大煤炭發(fā)電基地；

答案：A

XDD0000A060N現(xiàn)代能源綜合運輸體系，是指符合國家經濟地理特征和能源稟賦與生產

力發(fā)展布局，采用現(xiàn)代先進技術，以實現(xiàn)（）為目標，各種能源運輸方式分工協(xié)

作、優(yōu)勢互補、連續(xù)貫通的一體化能源運輸系統(tǒng)的總稱，由鐵路、公路、水路、管道、

電網等各種運輸方式及其線路、站場等優(yōu)化布局、合理匹配構成。

（A）能源利用效率最高；（B）能源綜合利用；

（C）能源安全高效傳輸；（D）能源保障。

答案：C

XDD0000A061N預計2020年前，我國將形成“三華”特高壓同步電網主網架，東北、

西北、南方電網通過（）與“三華”同步電網實現(xiàn)異步連接。

（A）交流；（B）直流；（C）交流和直流；（D）直流背靠背。

答案：B

XDD0000A062Y我國太陽能資源最為豐富的地區(qū)是（），年均日照時間3005.7h,相

對日照為68%o

（A）新疆地區(qū)；（B）東北地區(qū)；（C）青藏高原；（D）四川盆地。

答案：C

XDD0000A063Y目前，實現(xiàn)商業(yè)化批量生產的、能量轉化效率最高的光伏電池類型是

()。

(A)單晶硅太陽電池；(B)多晶硅太陽電池；

(C)薄膜太陽電池；(D)化合物電池。

答案：A

XDD0000A064Y其他外界條件不變的情況下，光伏電池的輸出功率隨溫度的增加而

()□

(A)減小；(B)不變；(C)增大；(D)不確定。

答案：A

XDD0000A065Y其他外界條件不變的情況下，光伏電池的輸出功率隨光照強度的增加而

()□

(A)減??；(B)不變；(C)增大；(D)不確定。

答案：C

XDD0000A066Y風力發(fā)電機組規(guī)定的工作風速范圍一般是()。

(A)0-18m/s；(B)0-25m/s；(C)3-25m/s；(D)6-30m/so

答案：C

XDD0000A067Z我國風力發(fā)電I類風資源區(qū)標桿上網電價為()元。

(A)0.61；(B)0.58；(C)0.54；(D)0.51。

答案：D

XDD0000A068Z新能源最大的來源來自于()。

(A)地球；(B)太陽；(C)行星運動；(D)月球。

答案：B

XDD0000A069Y以下不屬于可再生能源的是()。

(A)核燃料；(B)生物質能；(C)太陽能；(D)風能。

答案：A

XDD0000A070N根據(jù)貝茨理論，風力機的風能利用系數(shù)理論最大值是()。

(A)0.661；(B)0.593；(C)0.411；(D)0.7130

答案：B

二、多項選擇題

XDD0000B001Y團隊精神的內容主要包括（）。

（A）團結協(xié)作；（B）顧全大局；（C）團隊的整體作用；（D）和諧發(fā)展。

答案：A、B、C、D

XDD0000B002Z團隊的內部支持主要包括（）。

（A）適當?shù)呐嘤?；（B）易于理解的績效評估系統(tǒng)；

（C）角色系統(tǒng)；（D）人力資源系統(tǒng)。

答案：A、B、D

XDD0000B003N要想扮演好自己在團隊中的角色，必須做到以下（）。

（A）團隊利益高于個人利益是扮演好團隊角色的首要原則；

（B）主動尋找團隊成員的積極品質；

（C）把自己的事情做好，別人的事不必關心；

（D）要時常檢查自己的缺點；

答案：A、B、D

XDD0000B004Z溝通中的文化背景是指溝通雙方（）的總和。

（A）意識形態(tài)；（B）價值取向；（C）思維模式；（D）心理結構。

答案：B、C、D

XDD0000B005Y溝通中贊美的技巧有（）。

（A）贊美的態(tài)度要真誠；（B）贊美的內容要具體；

（C）注意贊美的場合；（D）適當運用間接贊美。

答案：A、B、C、D

XDD0000B006Y自我管理的內容有（）。

（A）第一，自我管理就要自律；

（B）第二，為自己設定目標；

（C）第三，把精力用在自己最擅長的事物上；

（D）第四，尋找適合自己的方法。

答案：A、B、C、D

XDD0000B007Y職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮因素有（）。

（A）個人的興趣、愛好和特長；（B）個人的學歷、能力、經歷;

（C）組織需求；（D）家庭期望。

答案：A、B、C、D

XDD0000B008Z職業(yè)生涯設計的基本步驟包括（）。

（A）確定個人奮斗目標和志向；（B）自我評估；

（C）生涯機會評估；（D）職業(yè)選擇。

答案：A、B、C、D

XDD0000B009N有成效地支配時間包括（）。

（A）設定目標；（B）確定優(yōu)先級；（C）做正確的事；（D）積極休閑。

答案：A、B、C、D

XDD0000B010Z克服推諉拖拉的方法有（）。

（A）面對挑戰(zhàn)，現(xiàn)在就做；（B）“冷盤切割技術”；

（C）限時辦事；（D）把任務調整，由復雜變簡單。

答案：A、B、C

XDD0000B011Z信息安全技術要求的組成包括物理安全、網絡安全和（）o

（A）主機安全；（B）人身安全；（C）應用安全；（D）數(shù)據(jù)安全。

答案：A、C、D

XDD0000B012Y信息安全的特征包括（）。

（A）相對性；（B）綜合性；（C）單一性；（D）動態(tài)性。

答案：A、B、C、D

XDD0000B013ZSG186的發(fā)展目標是（）。

（A）縱向貫通、橫向集成；（B）實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、暢通信息渠道；

（C）促進業(yè)務集成；（D）統(tǒng)一展現(xiàn)內容。

答案：A、B、C、D

XDD0000B014YSG186工程建設的指導原則是（）。

（A）集約統(tǒng)一；（B）嚴格管控；（C）試點先行；（D）統(tǒng)籌兼顧。

答案：A、B、C、D

XDD0000B015Z“十一五”期間公司信息化工作的重點是（）。

（A）建成企業(yè)級信息集成平臺；

（B）建設八大業(yè)務應用；

（C）建立健全信息化保障體系；

（D）建設國家電網企業(yè)資源計劃系統(tǒng)。

答案：A、B、C

XDD0000B016Y信息安全的基本屬性是（）。

（A）完整性；（B）機密性；（C）可用性；（D）可控性。

答案：A、B、C、D

XDD0000B017Y國網公司信息安全“三不發(fā)生”指（）。

（A）確保不發(fā)生大面積信息系統(tǒng)故障停運事故；

（B）確保不發(fā)生惡性信息泄密事故；

（C）確保不發(fā)生違規(guī)外聯(lián)事故；

（D）確保不發(fā)生信息外網網站被惡意篡改事故。

答案：A、B、D

XDD0000B018N為確保內網安全，內網計算機需（）。

（A）撥號認證；（B）進行地址綁定；

（C）安裝終端管理系統(tǒng)；（D）封鎖計算機USB口。

答案：B、C

XDD0000B019Z創(chuàng)新思維的特點有（）。

（A）新穎獨特性；（B）跳躍性；（C）單向性；（D）綜合性。

答案：A、B、D

XDD0000B020Y創(chuàng)新是有層次的，它們包括（）。

（A）模仿；（B）創(chuàng)造；（C）更新；（D）改變。

答案：B、C、D

XDD0000B021Y關于創(chuàng)新的靈感，正確的說法是（）。

（A）會光顧每一個人；

（B）轉瞬即逝，必須立即抓??；

（C）是對頑強勞動的獎賞；

（D）任何時候都是正確有效的。

答案：B、C

XDD0000B022Y常見的思維定勢類型有（）。

（A）自我設限；（B）從眾定勢；（C）經驗定勢；（D）書本和權威定勢。

答案：A、B、C、D

XDD0000B023Y不能作為請示結束語的是（）。

（A）上述要求如無不妥，請予批復；

（B）上述要求妥否，請批復；

（C）以盡快批復為宜；

（D）請速批復，謹致謝忱。

答案：C、D

XDD0000B024Y應用文寫作中最主要的表達方式是（）。

（A）敘述；（B）議論；（C）說明；（D）描寫。

答案：A、B、C

XDD0000B025Y撰寫請示應堅持（）。

（A）一文一事的原則；（B）報告其它需要上報的事項；

（C）主送領導人個人；（D）上報同時不抄送下級機關。

答案：A、D

XDD0000B026Z一份格式完整的簡報包括（）。

（A）按語；（B）報頭；（C）報核；（D）報尾。

答案：B、C、D

XDD0000B027Y制定計劃時，一般要寫清楚（）。

（A）目標；（B）任務；（C）措施；（D）步驟。

答案：A、B、C、D

XDD0000B028Y行政公文的標題一般由（）組成。

（A）發(fā)文機關；（B）事由；（C）文種；（D）時限。

答案：A、B、C

XDD0000B029Y下級機關向上級機關上報公文，一般用的文種是（）。

（A）通知；（B）請示；（C）報告；（D）通報。

答案：B、C

XDD0000B030Y新聞常用的背景材料有（）。

（A）對比性材料；（B）說明性材料；（C）注釋性材料；（D）補充性材料。

答案：A、B、C、D

XDD0000B031Y全球能源特征描述有能源結構多元化、能源開發(fā)清潔化、（）。

（A）能源配置遠程化；

（B）能源消費電氣化；

（C）能源系統(tǒng)智能化；

（D）能源資源金融化。

答案：A、B、C、D

XDD0000B032Z目前，我國能源發(fā)展面臨的質量問題是（）。

（A）能源開發(fā)利用效率較低；

（B）能源結構亟待優(yōu)化；

（C）城鄉(xiāng)能源協(xié)調發(fā)展任務艱巨；

（D）能源價格偏低。

答案：A、B、C

XDD0000B033Z以下能源是自然界本身就存在的，沒有經過加工轉換過來的包括

（A）煤炭；（B）電能；（C）汽油；（D）生物質能。

答案：A、D

XDD0000B034Y能源戰(zhàn)略以電力為中心的意義是（）。

（A）保障能源供應，緩解能源安全壓力；

（B）優(yōu)化能源結構，緩解環(huán)境保護壓力；

（C）提高能源效率，降低能源強度；

（D）改善民生，服務和諧社會建設。

答案：A、B、C、D

XDD0000B035N在不同的歷史時期和科技水平下，下列（）是新能源。

（A）核裂變能；（B）核聚變能；（C）太陽能；（D）水能。

答案：B、C

XDD0000B036Y下列能源形式屬于新能源的有（）。

（A）風能；（B）海洋能；（C）石油；（D）地熱能。

答案：A、B、D

XDD0000B037Y海洋能發(fā)電形式主要包括（）。

A、潮汐能發(fā)電；

B、波浪能發(fā)電；

C、溫度差發(fā)電；

（D）鹽度梯度發(fā)電；

（E）海流發(fā)電。

答案：A^B、C、D、E

XDD0000B038Z太陽能熱發(fā)電的類型有（）。

（A）槽式太陽能熱發(fā)電；

（B）塔式太陽能熱發(fā)電；

（C）蝶式太陽能熱發(fā)電；

（D）光伏發(fā)電。

答案：A、B、C

XDD0000B039N風力發(fā)電并網對電力系統(tǒng)的影響表現(xiàn)在以下（）。

（A）接入點短路容量；（B）電壓穩(wěn)定性；（C）電能質量；（D）無功平衡。

答案：A、B、C、D

三、填空題

XDD0000C001Y是通過成員正面的協(xié)同效應、個體和相互的責任以及互補的技

能，為實現(xiàn)一個具體的、共同的目標而認真工作的群體。

答案：團隊

XDD0000C002Y是指團隊負有的職責和相應享有的權力大小。

答案：權限

XDD0000C003Y是能夠激發(fā)團隊成員為之而奉獻的任務、事業(yè)或使命，它能

夠創(chuàng)造巨大的凝聚力。

答案：共同愿景

XDD0000C004Z是指團隊在努力實現(xiàn)共同愿景過程中的短期目標。

答案：共同目標

XDD0000C005Y的核心是無私和奉獻精神，是主動負責的意識，是與人合諧

相處、充分溝通、交流意見的智慧。

答案：團隊精神

XDD0000C006Y就是將團隊成員的角色和角色期望進行分類，在角色引導下

實現(xiàn)團隊發(fā)展。

答案：角色界定

XDD0000C007Y是信息交流，是指一方將信息傳遞給另一方，并期待其做出反

應的過程。

答案：溝通

XDD0000C008Y溝通中所傳遞的既有中性的信息，也包括理性的思想和感性的。

答案：情感

XDD0000C009Y是信息發(fā)送者將信息轉換成可以傳輸?shù)男盘柕倪^程。

答案：編碼

XDD0000C010Y是信息接收者將獲得的信號翻譯、還原為原來含義的過程。

答案：譯碼

XDDOOOOCOUZ溝通過程中對信息傳遞和理解產生干擾的任何因素都可以稱為o

答案：噪聲

XDD0000C012Z信息從發(fā)送者到接收者所借助的媒介物是指。

答案：溝通渠道

XDD0000C013Y溝通雙方的社會角色和社會地位被稱為溝通的背景。

答案：社會

XDD0000C014Y是指自上而下的溝通，即領導者以命令或文件的方式向下級發(fā)

布指示、傳達政策、安排和布置計劃工作等。

答案：下行溝通

XDD0000C015Z主要是指同層次、不同業(yè)務部門之間以及同級人員之間的

溝通。

答案：平行溝通

XDD0000C016Y是職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵。

答案：目標確立

XDD0000C017N心理資本是指個體在成長和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極心理狀態(tài)，

是促進個人成長和績效提升的心理資源。具體表現(xiàn)為四個方面：、、

答案：自信；樂觀；希望；韌性。

XDD0000C018Z提升職業(yè)情商，主要有、、三方面功課。

答案：心態(tài)修煉；思維修煉；習慣修煉。

XDD0000C019Z時間管理的原則，一是,二是。

答案：預先規(guī)劃；要事第一。

XDD0000C020Y常常是創(chuàng)建科學理論的先導。

答案：想象

XDD0000C021Y提高自信方法，首先要提高。

答案：專業(yè)技能

XDD0000C022Z興趣要與職業(yè)結合，興趣可以開發(fā),可以提高工作效率，可

以穩(wěn)定隊伍。

答案：潛能

XDD0000C023Z一般而言，造成時間失控的原因主要有以下三個方面、

答案：缺乏計劃；缺乏控制；時間虛耗。

XDD0000C024Y根據(jù)個人,選擇每天精力最充沛、思想最集中的時間，處

理最重要的事情，達到事半功倍的效果。

答案：生活規(guī)律

XDD0000C025Z如果說20歲之前重在智商教育，那么20歲之后的階段就重在

教育。只有知識，并不一定能保證成功，能夠認清環(huán)境、形勢與處理好人際關系，才

能使事業(yè)更加成功。

答案：情商

XDD0000C026Z站在組織的角度來看，員工的就是那些對實現(xiàn)組織目標起促進

作用的習慣，而就是與實現(xiàn)組織目標相違背的習慣。

答案：好習慣；壞習慣。

XDD0000C027Y現(xiàn)在很多企業(yè)都提出的概念，要求技能和性格方面都和崗位

匹配。

答案：“人職匹配”

XDD0000C028Y指傳統(tǒng)職業(yè)通道，即員工職務等級由低級到高級的提升，它直

線向前，清晰地展示在員工面前，讓員工清楚地了解自己必須向前發(fā)展的特定工作序

列，是電力企業(yè)員工主要發(fā)展通道。

答案：縱向發(fā)展

XDD0000C029Z職場新人剛踏入職場的前5年要按照公司中自己“目標前輩”的腳印走,

選準一個榜樣，借鑒他的經驗教訓；積累一定經驗之后，可以考慮自己今后在“管理、

專家、綜合”幾個方面的路徑選擇；但無論如何，職業(yè)前幾年中必須積累、

與o

答案：專業(yè)知識；溝通能力；管理經驗。

XDD0000C030N注意轉移法包括、、、和

等五種方法。

答案：做事轉移；環(huán)境轉移；暫時擱置；運動；機體放松。

XDD0000C031Z一體化企業(yè)級信息集成平臺由信息網絡、數(shù)據(jù)交換、、應用

集成、五個部分組成。

答案：數(shù)據(jù)中心；企業(yè)門戶。

XDD0000C032Y為保證信息安全，嚴禁信息系統(tǒng)、辦公計算機、各類操作系統(tǒng)用戶訪問

賬號和口令為空，口令長度不得少于位，口令由組成。

答案：8；字母和數(shù)字或特殊符號。

XDD0000C033Y信息內外網辦公計算機分別運行于信息內網和信息外網，實現(xiàn)

與o

答案：涉密不上網；上網不涉密。

XDD0000C034Z信息內網辦公計算機不能等無線設備，嚴禁通

過電話撥號、無線等各種方式與信息外網和互聯(lián)網絡互聯(lián)。

答案：配置和使用無線上網卡

XDD0000C035Y信息外網辦公計算機及其外設存儲、處理涉及國家秘密及公司

企業(yè)秘密的信息。

答案：不能

XDD0000C036Y禁止將安全移動存儲介質中涉及公司秘密的信息拷貝到計算機，

禁止在計算機上保存、處理涉及公司秘密的信息。

答案：外網；外網。

XDD0000C037Z安全移動存儲介質應當用于存儲工作信息，不得用于其他用途。涉及公

司秘密的信息必須存放在區(qū)，不得使用存儲涉及公司企業(yè)秘

密的信息。

答案：保密；普通存儲介質。

XDD0000C038Y是人類最本質的特征。

答案：思維

XDD0000C039Y創(chuàng)新思維的過程包括準備、、啟迪和求證四個階段。

答案：沉思（醞釀）

XDD0000C040Y愛因斯坦曾說：“比知識更重要，因為它是知識進化的源泉?！?/p>

答案：想象（力）

XDD0000C041Y獨創(chuàng)性常常在于發(fā)現(xiàn)兩個或兩個以上研究對象或設想之間的和

相似之處。

答案：聯(lián)系

XDD0000C042Y想象是指大腦中已有的客觀事物表象經過加工改造，變成的思

維過程。

答案：新形象

XDD0000C043Y質疑是創(chuàng)新人才的必備素質，因為正確地提出就是邁出了創(chuàng)新

的第一步。

答案：問題

XDD0000C044Y處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，是創(chuàng)造之人。

答案：人人

XDD0000C045Z應用文對語言的基本要求是、簡明、和。

答案：準確；平實；得體。

XDD0000C046N按照行文方向，可將公文分為三種，即、和。

答案：上行文；下行文；平行文。

XDD0000C047Y通報適用于、，傳達重要精神或情況。

答案：表彰先進；批評錯誤。

XDD0000C048Y函適用于機關之間聯(lián)系工作，商洽詢問和答復問題，請求和

答復審批事項。

答案：同級或不相隸屬

XDD0000C049N一篇完整的消息包括、、、四部分。

答案：標題；導語；主體；背景。

XDD0000C050Y《國家行政機關公文格式》將組成公文的各要素劃分為、、

_______三部分。

答案：眉首；主體；版記。

XDD0000C051Y轉變能源開發(fā)利用方式，必須貫徹安全、集約、高效、多元、的

原則。

答案：清潔

XDD0000C052Y可用于分布式能源發(fā)電系統(tǒng)的新能源是。

答案：太陽能或風能

XDD0000C053Y轉變能源開發(fā)利用方式，對于煤炭的開發(fā)利用應。

答案：高效清潔開發(fā)利用

XDD0000C040Z決定電動汽車能否實現(xiàn)跨越式發(fā)展的兩大關鍵因素，包括動力電池技術

和o

答案：充換電設施建設

XDD0000C054Y實施“一特四大”戰(zhàn)略的關鍵是。

答案：發(fā)展特高壓電網

XDD0000C055Z構建“三華”特高壓同步電網，有利于發(fā)揮聯(lián)網效益，有利于大規(guī)模接

受外來電力，有利于，有利于統(tǒng)一電力市場建設。

答案：大規(guī)模消納清潔能源

XDD0000C056Z作為能源大規(guī)模優(yōu)化配置的重要載體，受到重視，大電網

互聯(lián)成為世界各地電網的發(fā)展趨勢。

答案：電網的建設

XDD0000C057Y一次能源按照循環(huán)方式可分為和。

答案：可再生能源；不可再生能源。

XDD0000C058Y雙饋感應風力發(fā)電機轉子側使用設備實現(xiàn)交流勵磁。

答案：雙向變流器

XDD0000C058Y太陽能發(fā)電包括和兩種類型。

答案：光伏發(fā)電；太陽能熱發(fā)電。

XDD0000C059Z常見的生物質發(fā)電類型有、和。

答案：生物質直燃發(fā)電；生物質氣化發(fā)電；沼氣發(fā)電。

XDD0000C060N按照發(fā)電機的類型，當前主流風電機組可分為

和兩種O

答案：永磁直驅風力發(fā)電機；雙饋感應風力發(fā)電機。

四、判斷題

XDD0000D001Y工作群體也可以稱為工作團隊。（）

答案：X

XDD0000D002Y個人英雄主義是團隊合作的大敵。（）

答案：V

XDD0000D003N溝通的總體環(huán)境稱之為噪聲。（)

答案：X

XDD0000D004Y非語言信息是由文化決定的。（）

答案：V

XDD0000D005N傾聽是接受語言及非語言信息、確定其含義和對此做出反應的過程。

（）

答案：V

XDD0000D006Y職場新人剛踏入職場的前5年，可以視之為“培育期”，-一般可以按照

公司中自己“目標前輩”的腳印走。（）

答案：V

XDD0000D007Z橫向發(fā)展又稱橫向職業(yè)通道，是指在組織中多采取橫向工作職位的調

動，使員工迎接新挑戰(zhàn)、煥發(fā)新活力、增進新技能，指在同一層次不同職務之間的調

動。（）

答案：V

XDD0000D008Y常言道“本性難移”，可見，人的習慣是不可改變的。（）

答案：X

XDD0000D009N一個人事業(yè)成功與否，通常認為80%取決于智商因素、20%取決于情商因

素。（）

答案：X

XDD0000D010Y壓力也有它積極的正面作用，需要?定程度的壓力來激發(fā)我們振作起來

去干事。（)

答案：V

XDD0000D011Z未經本單位桌面終端系統(tǒng)運行維護人員同意并授權，不允許私自卸載桌

面終端系統(tǒng)軟件。（）

答案：V

XDD0000D012Y信息內網辦公計算機可以配置、使用無線上網卡等設備，通過電話撥號、

無線等各種方式連接到互聯(lián)網。（）

答案：X

XDD0000D013Z因出差在外，為工作方便，可以使用社會電子郵箱處理公司辦公業(yè)務。

（）

答案：X

XDD0000D014Z為確保每一步操作內容可追溯、操作人員可追溯，要開啟操作系統(tǒng)、數(shù)

據(jù)庫、應用系統(tǒng)的審計功能。（）

答案：V

XDD0000D015Z任何部門和個人如果有需要，可以改動辦公終端IP地址。（)

答案：X

XDD0000D016Y創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造是同一個概念。（）

答案：X

XDD0000D017Y生命的每個階段都可能是創(chuàng)新的高潮。（）

答案：V

XDD0000D018Y普通員工是企業(yè)創(chuàng)新的主力軍。（）

答案：V

XDD0000D019Z發(fā)散思維有助于我們打破唯一標準答案的思維定勢。（）

答案：V

XDD0000D020Z突破思維定勢的好辦法是擴展思維視角，從多角度思考問題。（）

答案：V

XDD0000D021Y在公文中，通知是目前使用最廣泛、使用頻率最高的一個文種。（）

答案：V

XDD0000D022Z主送單位一般用寫全稱、規(guī)范化簡稱或同類單位的統(tǒng)稱。（）

答案：V

XDD0000D023Z向上級領導機關寫報告匯報工作時，可在其中順便將自己難以解決問題

請求領導幫助解決。（）

答案：X

XDD0000D024Y會議紀要的精髓在“紀”，要大量直接引用或列舉參會人員的原始發(fā)言

材料。（）

答案：X

XDD0000D025Y請示必須事前行文，否則就是“先斬后奏”，不符合規(guī)定。（）

答案：V

XDD0000D026Y報告是單方向的上行文，供領導審閱，不需要上級給予回復。（）

答案：V

XDD0000D027Y為了表現(xiàn)總結的典型性，可以將某些材料進行必要的藝術加工和創(chuàng)造。

（）

答案：X

XDD0000D028Y應用的主題隨文種的不同，有不同的要求，但對所有的應有共同的要求,

即正確、鮮明、深刻、集中。（）

答案：V

XDD0000D029Y消息寫作中最常用的?種結構方式是倒金字塔結構。（）

答案：V

XDD0000D030Y會議紀要常常以“會議”為第三人稱而記述會議內容。（）

答案：V

XDD0000D031Y未來我國能源總體流向將呈現(xiàn)自西向東、自北向南的總體格局。（）

答案：V

XDD0000D032Y構建現(xiàn)代能源綜合運輸體系的意義是保障能源安全可靠供應、提高能源

輸送效率、實現(xiàn)綜合價值最大化。（）

答案：V

XDD0000D033Y加快發(fā)展輸電有利于改變我國能源運輸過度依賴輸煤的格局。（）

答案：V

XDD0000D034Y預計2050年前，我國將形成“三華”特高壓同步電網主網架，東北、

西北、南方電網通過直流與“三華”同步電網實現(xiàn)異步連接。（）

答案：X

XDD0000D035N發(fā)展特高壓電網應堅持“強交強直”。在構建堅強特高壓交流電網的基

礎上，發(fā)展特高壓交流輸電，形成強交流、強直流聯(lián)合運行、相互補充、相互支撐、

相輔相成的電網格局。（）

答案：X

XDD0000D036Y“三華”地區(qū)包括我國華北、華東和華中地區(qū)，是我國主要的電力負荷

中心。（）

答案：V

XDD0000D036Y風力發(fā)電場目前多采用三口卜片螺旋槳型水平軸結構的風力發(fā)電機。

（）

答案：V

XDD0000D037Y2011年海上風力發(fā)電發(fā)展最快的地區(qū)是歐盟。（）

答案：V

XDD0000D038Y太陽能庭院燈系統(tǒng)中需要使用逆變器。（）

答案：X

XDD0000D039Z根據(jù)風力發(fā)電機的槳葉構造，可以將風力發(fā)電機分為定槳和變槳兩種類

型。（）

答案：V

XDD0000D040N在光伏發(fā)電系統(tǒng)中，其他外界條件不變時，隨著光照強度升高，光伏電

池輸出功率也增大。（）

答案：V

五、簡答題

XDD0000E001Y團隊的基本構成要素是什么？（5分）

答案：任何組織的團隊，都包括五個要素,簡稱“5P”,即目標（PURPOSE）（1分）、

定位（PLACE）、權限（POWER）、計劃（PLAN）、人員（PEOPLE）,這五個要素缺一不可。

每項1分。

XDD0000E002Y團隊建設的途徑有哪些？（4分）

答案：角色界定途徑；價值觀途徑；任務導向途徑；人際關系途徑。每項1分。

XDD0000E003Y溝通的重要性體現(xiàn)在哪些方面？（4分）

答案：傳遞和獲得信息；改善人際關系；促進個人發(fā)展；提高團隊的工作效率。

每項1分。

XDD0000E004Y簡述五種沖突處理策略。（5分）

答案：（1）競爭；（2）回避；（3）遷就；（4）妥協(xié)；（5）合作。每項1分。

XDD0000E005Y有效溝通實現(xiàn)的步驟是什么？（6分）

答案：事前準備；確認需求；介紹觀點；處理異議；達成協(xié)議；共同實施。每項1

分。

XDD0000E006Z職業(yè)生涯設計的基本步驟有哪些？（4分）

答案：確定個人奮斗目標和志向；自我評估一一給自己畫像；生涯機會評估；職

業(yè)選擇；確定職業(yè)生涯路徑；設計職業(yè)分段目標；提出實現(xiàn)目標的具體行動；評估與

調整。每2條1分。

XDD0000E007Z自我管理的內涵是什么？（4分）

答案：自我管理是指員工對自己的思想、心理和行為表現(xiàn)進行的管理（2分），自

己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵自己，自己管理自己的

事物，最終完成自我目標奮斗的過程（2分）。

XDD0000E008N簡答壞習慣對員工行為的影響。（5分）

答案：壞習慣是每個人行動的障礙（1分）。它腐蝕意志力，使我們成為它的奴隸,

即使是優(yōu)秀的員工也會為它困擾（2分）。員工的壞習慣如果得不到糾正和制約，就會

像惡性腫瘤一樣在組織中擴散開來，阻礙組織前進的步伐（2分）。

XDD0000E009Y提升職業(yè)情商需做哪幾方面的修煉？（3分）

答案：心態(tài)修煉；思維修煉；習慣修煉。每項1分。

XDD0000E010N時間“ABC”控制法具體是指什么？（4分）

答案：將自己工作按輕重緩急分為：A（緊急、重要）、B（次要）、C（一般）三類;

安排各項工作優(yōu)先順序。（1分）

A——必須做，緊急、重要、關鍵的任務必須執(zhí)行（1分）。

B——應當做，相對次要，有助于工作進展，工期尚不緊迫（1分）。

C——最好能去做，可以推遲或取消（1分）。

XDD0000E011Z網絡環(huán)境安全防護的目標是什么？（5分）

答案：防范惡意人員通過網絡對應用系統(tǒng)進行攻擊，同時阻止惡意人員對網絡設

備發(fā)動的攻擊（2分）。在安全事件發(fā)生前可以通過集中的日志審計、入侵檢測事件分

析等手段發(fā)現(xiàn)攻擊意圖（1分），在安全事件發(fā)生后可以通過集中的事件審計系統(tǒng)及入

侵檢測系統(tǒng)進行事件追蹤、事件源定位以發(fā)現(xiàn)惡意人員位置或及時制定相應的安全策

略防止事件再次發(fā)生（2分）。

XDD0000E012Y國網公司提出的“三不發(fā)生”要求是什么？（5分）

答案：確保不發(fā)生大面積信息系統(tǒng)故障停運事故（1分）；確保不發(fā)生惡性信息泄

密事故（2分）；確保不發(fā)生信息外網網站被惡意篡改事故（2分）。

XDD0000E013Z國網公司提出的“八不準”要求是什么？（4分）

答案：（1）不準利用非公司專配安全移動介質進行內外網信息交換；

（2）不準將未安裝終端管理系統(tǒng)的計算機接入信息內網；

（3）不準在未進行地址綁定情況下隨意接入信息內外網；

（4）不準使用社會電子郵箱處理公司辦公業(yè)務；

（5）不準開通未進行內容審計的信息外網郵件；

（6）不準未備案的對外網站向互聯(lián)網開放；

（7）不準利用非公司統(tǒng)一域名開展對外業(yè)務系統(tǒng)服務；

（8）不準將公司承擔安全責任的對外網站托管于外單位。

每2條1分。

XDD0000E014Y我國安全保護條例的安全定義是什么？（5分）

答案：計算機信息系統(tǒng)的安全保護，應當保證計算機及其相關的和配套的設備、

設施（含網絡）的安全（1分），運行環(huán)境的安全，保障信息的安全（2分），保障計算

機功能的正常發(fā)揮，以維護計算機信息系統(tǒng)的安全運行（2分）。（中華人民共和國國務

院令［147號］）

XDD0000E015Z簡述SG18H程中1、8、6的含義。（5分）

答案：“1”，指的是一體化企業(yè)級信息集成平臺（1分）。“8”，指的是八大業(yè)

務應用，分別為財務（資金）管理、營銷管理、安全生產管理、協(xié)同辦公管理、人力

資源管理、物資管理、項目管理、綜合管理（2分）?！?”，是建立健全六個信息化保

障體系，分別是信息化安全防護體系、標準規(guī)范體系、管理調控體系、評價考核體系、

技術研究體系和人才隊伍體系（2分）。

XDD0000E016Y應用安全防護的目標是什么？（4分）

答案：（1）通過采取身份認證、訪問控制等安全措施，保證應用系統(tǒng)自身的安全

性，以及與其他系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)交互時所傳輸數(shù)據(jù)的安全性（2分）；（2）采取審計措施

在安全事件發(fā)生前發(fā)現(xiàn)入侵企圖或在安全事件發(fā)生后進行審計追蹤（2分）。

XDD0000E017Y主機系統(tǒng)安全的目標是什么？（4分）

答案：（1）采用信息保障技術確保業(yè)務數(shù)據(jù)在進入、離開或駐留服務器時保持可

用性、完整性和保密性（1分）；（2）采用相應的身份認證、訪問控制等手段阻止未授

權訪問（1分）；（3）采用主機防火墻、入侵檢測等技術確保主機系統(tǒng)的安全，進行事

件日志審核以發(fā)現(xiàn)入侵企圖（1分）；（4）在安全事件發(fā)生后通過對事件日志的分析進

行審計追蹤，確認事件對主機的影響以進行后續(xù)處理（1分）。

XDD0000E018Y怎樣從廣義和狹義兩個方面理解創(chuàng)新思維的涵義？（4分）

答案：（1）廣義的理解：人們在提出問題和解決問題的過程中，一切對創(chuàng)新成果

起作用的思維活動，均可視為創(chuàng)新思維（2分）；（2）狹義的理解：指人們在創(chuàng)新活動

中直接形成創(chuàng)新成果的思維活動，諸如靈感、直覺、頓悟等非邏輯思維形式（2分）。

XDD0000E019Y創(chuàng)新思維有哪些特征？（5分）

答案：（1）新穎性；（2）獨特性；（3）流暢性和變通性；（4）跳躍性；（5）綜合

性。每條1分。

XDD0000E020Y創(chuàng)新思維的形成過程有幾個階段？（4分）

答案：（1）準備階段；（2）沉思階段；（3）啟迪（頓悟）階段；（4）求證階段。

每