20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼職健康管理師工作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.兼職健康管理師姓名及身份證信息1.2.用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照信息2.工作內(nèi)容與職責2.1.健康管理師工作內(nèi)容概述2.2.具體工作職責及要求3.工作時間與地點3.1.工作時間安排3.2.工作地點及變動情況4.工作待遇與薪酬4.1.薪酬標準及支付方式4.2.獎金及補貼政策5.工作考核與評價5.1.考核標準與方法5.2.評價結果及改進措施6.保密條款6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限及違約責任7.合同期限與續(xù)簽7.1.合同期限7.2.續(xù)簽條件及程序8.解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.違約責任9.1.違約情形及責任承擔9.2.違約金計算方式10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.其他約定11.1.不可抗力條款11.2.法律適用12.合同生效與備案12.1.合同生效條件12.2.合同備案要求13.合同附件13.1.附件一：工作職責明細13.2.附件二：薪酬計算標準14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.兼職健康管理師姓名：1.2.兼職健康管理師身份證號碼：110101199003071.3.用人單位名稱：健康管理咨詢有限公司1.4.用人單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：052.工作內(nèi)容與職責2.1.健康管理師工作內(nèi)容概述：作為兼職健康管理師，主要負責為客戶提供個性化健康管理咨詢服務，包括但不限于健康評估、健康指導、健康干預等。2.2.具體工作職責及要求：2.2.1.每周至少提供2次面對面或線上健康咨詢服務。2.2.2.定期收集客戶健康數(shù)據(jù)，分析健康狀況。2.2.3.針對客戶健康狀況制定個性化健康管理方案。2.2.4.跟蹤客戶健康狀況變化，調(diào)整健康管理方案。2.2.5.參加公司組織的專業(yè)培訓及學術交流活動。3.工作時間與地點3.1.工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，具體工作時間根據(jù)客戶需求及公司安排進行調(diào)整。3.2.工作地點及變動情況：工作地點為健康管理咨詢有限公司，如需變動，需提前一周通知公司。4.工作待遇與薪酬4.1.薪酬標準及支付方式：的月薪為人民幣10,000元，每月15日支付上月工資。4.2.獎金及補貼政策：根據(jù)公司年度考核結果，可獲得年終獎金；如遇國家法定節(jié)假日，可獲得相應加班費。5.工作考核與評價5.1.考核標準與方法：公司對的工作進行季度考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、客戶滿意度、團隊合作等方面。5.2.評價結果及改進措施：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，針對不合格情況，公司將制定改進措施，幫助提高工作能力。6.保密條款6.1.保密內(nèi)容：在履行職責過程中獲取的客戶信息、公司商業(yè)秘密等。6.2.保密期限及違約責任：保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后兩年，違反保密條款，需承擔相應法律責任。7.合同期限與續(xù)簽7.1.合同期限：本合同期限為一年，自2023年3月1日起至2024年2月28日止。7.2.續(xù)簽條件及程序：合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限為一年。如一方未在規(guī)定時間內(nèi)提出續(xù)簽要求，視為放棄續(xù)簽。8.解除與終止8.1.合同解除條件：8.1.1.因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。8.1.2.用人單位因嚴重違反合同約定或工作職責，有權立即解除合同。8.1.3.因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2.合同終止條件：8.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2.因不可抗力導致合同無法履行。8.2.3.用人單位依法解散或被宣告破產(chǎn)。9.違約責任9.1.違約情形及責任承擔：9.1.1.未按時完成工作任務，每逾期一日，需支付相當于日薪的違約金。9.1.2.泄露客戶信息或公司秘密，需賠償由此造成的全部損失。9.1.3.用人單位未按時支付薪酬，每逾期一日，需支付相當于日薪的違約金。9.2.違約金計算方式：違約金按實際損失計算，最高不超過合同總額的10%。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構：爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.其他約定11.1.不可抗力條款：11.1.1.因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。11.1.2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并在合理期限內(nèi)協(xié)商解決。11.2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.合同生效與備案12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方代表簽字蓋章。12.1.2.合同簽訂后，雙方應及時履行合同約定的各項義務。12.2.合同備案要求：本合同自簽訂之日起生效，無需進行備案。13.合同附件13.1.附件一：工作職責明細13.2.附件二：薪酬計算標準14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2.合同生效日期：本合同自2023年3月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義：15.1.1.第三方是指除甲乙雙方以外的獨立主體，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.1.2.第三方介入是指甲乙雙方為了履行合同，引入第三方提供特定服務或協(xié)助。15.2.第三方介入的范圍：15.2.1.第三方介入可能涉及但不限于合同簽訂、合同履行、合同爭議解決等環(huán)節(jié)。15.2.2.第三方介入的具體內(nèi)容將在合同附件中明確。16.第三方介入的同意與授權16.1.甲乙雙方同意引入第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。16.2.甲乙雙方應授權第三方在合同范圍內(nèi)代表其履行相應的義務和享受相應的權利。17.第三方介入的職責與義務17.1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。17.2.第三方在介入過程中應遵守相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益。17.3.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。18.第三方介入的費用承擔18.1.第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。18.2.如合同未明確費用承擔，則由引入第三方的一方承擔。19.第三方責任限額19.1.第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1.第三方與甲乙雙方的責任劃分：20.1.1.第三方對甲乙雙方的責任獨立于甲乙雙方之間的合同責任。20.1.2.第三方對甲乙雙方的責任不免除甲乙雙方之間的合同責任。20.2.第三方與其他各方的關系：20.2.1.第三方與甲乙雙方的關系為合同關系，第三方不直接對其他方承擔責任。20.2.2.第三方與其他方的關系由各自合同約定。21.第三方介入的合同變更21.1.第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容。21.2.合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。22.第三方介入的合同解除22.1.如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同。22.2.合同解除后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理相關事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責明細詳細要求：列舉兼職健康管理師的工作職責，包括但不限于日常咨詢、健康評估、方案制定、數(shù)據(jù)收集、跟蹤服務、培訓記錄等。說明：本附件作為合同附件，用于明確健康管理師的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬計算標準詳細要求：詳細列出薪酬構成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及計算方法和支付周期。說明：本附件作為合同附件，用于明確薪酬結構，確保雙方對薪酬有清晰的認識。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保障雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的同意、授權、職責、費用、責任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。5.附件五：爭議解決流程詳細要求：列出爭議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：本附件作為合同附件，用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：記錄合同簽訂后所有變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和現(xiàn)狀。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：健康管理師未按時完成工作任務，導致服務質(zhì)量下降。用人單位未按時支付薪酬，導致健康管理師生活困難。第三方泄露客戶信息或公司秘密。雙方未按合同約定進行協(xié)商或解決爭議。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度。違約行為對合同履行的影響。違約方的主觀故意或過失。3.違約責任示例：健康管理師未按時完成工作任務，每逾期一日，支付相當于日薪的違約金。用人單位未按時支付薪酬，每逾期一日，支付相當于日薪的違約金。第三方泄露客戶信息，賠償由此造成的全部損失。雙方未按合同約定解決爭議，承擔由此產(chǎn)生的額外費用。兼職健康管理師工作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職健康管理師2.2聘請方3.服務內(nèi)容3.1服務范圍3.2服務方式3.3服務時間4.工作地點4.1具體地點4.2工作環(huán)境5.工作職責5.1職責概述5.2具體職責6.薪酬待遇6.1薪酬結構6.2發(fā)放時間及方式7.工作時間7.1工作時長7.2工作時間安排8.休假與福利8.1休假規(guī)定8.2福利待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“兼職健康管理師”指具有相關專業(yè)資格，受聘于聘請方，提供健康管理服務的自然人。（2）“聘請方”指與本合同簽訂的，委托兼職健康管理師提供服務的單位或個人。（3）“服務內(nèi)容”指兼職健康管理師在合同約定的范圍內(nèi)，為聘請方提供的健康管理相關服務。（4）“工作地點”指兼職健康管理師根據(jù)本合同提供服務的具體地址。（5）“工作職責”指兼職健康管理師在合同期間應履行的職責。1.2解釋本合同中的定義和解釋，均以合同內(nèi)容為準，如有爭議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.雙方基本信息2.1兼職健康管理師（1）姓名：（2）身份證號碼：（3）聯(lián)系方式：2.2聘請方（1）名稱：（2）法定代表人或負責人姓名：（3）聯(lián)系方式：3.服務內(nèi)容3.1服務范圍（1）健康評估：（2）健康咨詢：（3）健康干預：（4）健康教育：3.2服務方式（1）面對面咨詢：（2）電話溝通：（3）網(wǎng)絡溝通：3.3服務時間兼職健康管理師每周工作時間不少于4小時，具體工作時間根據(jù)聘請方需求協(xié)商確定。4.工作地點4.1具體地點兼職健康管理師的工作地點為聘請方指定的場所。4.2工作環(huán)境聘請方應確保工作環(huán)境安全、舒適，符合相關法律法規(guī)要求。5.工作職責5.1職責概述（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范：（2）認真履行工作職責，確保服務質(zhì)量：（3）保守聘請方商業(yè)秘密：（4）積極參加培訓，提升自身專業(yè)技能：5.2具體職責（1）對聘請方員工進行健康評估：（2）根據(jù)評估結果，提供個性化的健康管理方案：（3）定期跟進員工健康狀況，調(diào)整健康管理方案：（4）對員工進行健康教育，提高健康意識：（5）協(xié)助聘請方開展健康促進活動：6.薪酬待遇6.1薪酬結構兼職健康管理師的薪酬包括基本工資、績效工資和福利補貼。6.2發(fā)放時間及方式（1）基本工資按月支付，每月5日前發(fā)放；（2）績效工資根據(jù)工作完成情況，每季度末發(fā)放；（3）福利補貼包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，按月發(fā)放。7.工作時間7.1工作時長兼職健康管理師每周工作時間不少于4小時，具體工作時間根據(jù)聘請方需求協(xié)商確定。7.2工作時間安排兼職健康管理師的工作時間應與聘請方工作制度相協(xié)調(diào)，確保不影響聘請方正常工作。8.休假與福利8.1休假規(guī)定（1）兼職健康管理師享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。（2）帶薪年休假：根據(jù)兼職健康管理師在聘請方工作的時間，按比例享受年休假。8.2福利待遇（1）兼職健康管理師享有國家規(guī)定的五險一金待遇。（2）聘請方可根據(jù)實際情況，提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問、生日禮品等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容兼職健康管理師在合同期間及合同終止后，應保守聘請方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、內(nèi)部管理信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.違約責任10.1違約情形（1）兼職健康管理師未按約定提供健康管理服務，或服務質(zhì)量不符合要求；（2）兼職健康管理師泄露聘請方商業(yè)秘密；（3）聘請方未按約定支付薪酬或福利待遇；（4）任何一方違反本合同其他約定的行為。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交聘請方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構爭議解決機構為聘請方所在地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）兼職健康管理師提出解除合同，需提前30日書面通知聘請方；（2）聘請方因重大原因提出解除合同，需提前30日書面通知兼職健康管理師；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；（3）一方違反合同約定，另一方有權解除合同。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）兼職健康管理師資格證書復印件；（2）薪酬待遇明細表；（3）工作地點及工作時間安排表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方指在本合同履行過程中，因特定原因被甲乙雙方同意介入合同履行，并承擔相應職責和責任的第三方機構或個人。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務機構、培訓機構等。2.第三方介入的申請與批準2.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺＃?）申請方應向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?、介入目的、預期效果及費用預算等。2.2第三方介入的批準（1）對方應在收到申請后15日內(nèi)，書面回復是否同意第三方介入。（2）如同意第三方介入，雙方應共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任（1）第三方應按照本合同及補充協(xié)議的約定，履行其職責。（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利（1）第三方有權根據(jù)本合同及補充協(xié)議的約定，獲取相應的報酬。（2）第三方有權在履行職責過程中，提出合理化建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，對甲方的損失承擔責任。（2）甲方應向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關資料、場地等。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，對乙方的損失承擔責任。（2）乙方應向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關資料、場地等。4.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方共同的損失承擔責任。（2）甲乙雙方應共同承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的費用。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。5.2若補充協(xié)議未約定責任限額，則第三方對甲乙雙方共同損失的責任限額為人民幣萬元。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照補充協(xié)議的約定承擔。6.2若補充協(xié)議未約定費用承擔方式，則由提出第三方介入申請的一方承擔。7.第三方介入的期限7.1第三方介入的期限由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。7.2若補充協(xié)議未約定期限，則第三方介入期限不得超過本合同約定的服務期限。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。（1）本合同終止；（2）第三方完成約定的職責；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本合同及補充協(xié)議的約定解決。10.2若本合同及補充協(xié)議未約定爭議解決方式，則爭議提交聘請方所在地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職健康管理師資格證書復印件要求：復印件應清晰可辨，加蓋原件持有人的公章或簽字。說明：此附件用于證明兼職健康管理師具備提供健康管理服務的資格。2.薪酬待遇明細表要求：詳細列出兼職健康管理師的薪酬結構、支付時間、支付方式等信息。說明：此附件用于明確兼職健康管理師的薪酬待遇。3.工作地點及工作時間安排表要求：明確兼職健康管理師的工作地點、工作時間、休息時間等信息。說明：此附件用于規(guī)范兼職健康管理師的工作時間和地點。4.第三方介入補充協(xié)議要求：協(xié)議中應明確第三方介入的目的、職責、費用、期限、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。5.保密協(xié)議要求：協(xié)議中應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.違約金支付憑證要求：憑證應真實有效，加蓋甲方或乙方公章。說明：此附件用于證明違約金已支付。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議中應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職健康管理師違約行為及責任認定（1）未按約定提供健康管理服務，或服務質(zhì)量不符合要求：責任認定：兼職健康管理師應承擔違約責任，向聘請方支付違約金。示例：兼職健康管理師未按時完成健康評估，導致評估結果延遲，應支付違約金。（2）泄露聘請方商業(yè)秘密：責任認定：兼職健康管理師應承擔違約責任，賠償聘請方因此遭受的損失。示例：兼職健康管理師將客戶信息泄露給第三方，聘請方遭受經(jīng)濟損失，應賠償損失。2.聘請方違約行為及責任認定（1）未按約定支付薪酬或福利待遇：責任認定：聘請方應承擔違約責任，支付兼職健康管理師應得的薪酬和福利。示例：聘請方未按時支付兼職健康管理師的工資，應支付違約金。（2）違反保密條款：責任認定：聘請方應承擔違約責任，賠償兼職健康管理師因此遭受的損失。示例：聘請方泄露兼職健康管理師的個人信息，應賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定履行職責：責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時完成評估報告，導致項目延期，應賠償損失。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應賠償損失。兼職健康管理師工作協(xié)議2本合同目錄一覽1.兼職健康管理師基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱1.7地址2.服務內(nèi)容2.1健康評估2.2健康咨詢2.3健康指導2.4健康檔案管理2.5健康教育3.服務時間3.1服務時間安排3.2服務地點3.3服務時長4.服務費用4.1費用標準4.2支付方式4.3支付時間5.工作職責5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作紀律6.知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2保密協(xié)議7.保密義務7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.兼職健康管理師基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：30歲1.4身份證號碼：1101011990030756171.5聯(lián)系電話：138001380001.7地址：北京市朝陽區(qū)路號2.服務內(nèi)容2.1健康評估：為客戶提供健康體檢、健康風險評估等服務。2.2健康咨詢：針對客戶提出的健康問題，提供專業(yè)咨詢服務。2.3健康指導：根據(jù)客戶健康狀況，制定個性化健康指導方案。2.4健康檔案管理：建立和管理客戶健康檔案，確保信息準確、完整。2.5健康教育：定期舉辦健康講座、發(fā)放健康資料，提高客戶健康意識。3.服務時間3.1服務時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。3.2服務地點：北京市朝陽區(qū)大廈層。3.3服務時長：每次服務時長為1小時。4.服務費用4.1費用標準：根據(jù)服務內(nèi)容，收費標準為人民幣100元/小時。4.2支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉賬。4.3支付時間：每次服務結束后，客戶應在當日支付當次服務費用。5.工作職責5.1工作內(nèi)容：按照服務內(nèi)容，為客戶提供專業(yè)健康管理服務。5.3工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，確保服務質(zhì)量。6.知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權歸屬：本合同所涉及的服務內(nèi)容、技術方案等知識產(chǎn)權歸乙方所有。6.2保密協(xié)議：雙方應簽訂保密協(xié)議，確保技術信息和客戶隱私不受泄露。7.保密義務7.1保密內(nèi)容：包括但不限于客戶個人信息、技術資料、商業(yè)秘密等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。7.3違約責任：如有違約行為，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可提交北京市朝陽區(qū)仲裁委員會仲裁。9.合同期限9.1合同起始日期：2023年4月1日。9.2合同終止日期：2024年3月31日。10.合同解除10.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，經(jīng)書面通知后，另一方有權解除合同。10.2合同解除程序：解除合同前，雙方應進行書面協(xié)商；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.違約責任11.1違約行為：包括但不限于未按約定提供服務、泄露客戶信息、違反保密義務等。11.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同生效12.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效：合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.其他約定13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2通知方式：雙方應以書面形式進行通知，通知送達對方即視為送達。13.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1保密協(xié)議14.1.2服務內(nèi)容明細表14.1.3費用支付明細表14.1.4工作職責說明14.1.5其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、自然人或其他組織。1.2.1中介服務：包括但不限于信息提供、聯(lián)系安排等。1.2.2咨詢服務：包括但不限于專業(yè)咨詢、風險評估等。1.2.3技術服務：包括但不限于技術支持、系統(tǒng)維護等。1.2.4其他輔助服務：包括但不限于法律顧問、財務審計等。2.第三方的責任與權利2.1第三方應根據(jù)合同約定，履行其職責，并享有相應的權利。2.2第三方的權利包括但不限于：2.2.1獲得合同約定的服務費用。2.2.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。2.3第三方的責任包括但不限于：2.3.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務。2.3.2保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。2.3.3對因其服務導致甲方或乙方遭受的損失承擔相應的賠償責任。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、服務費用等因素確定。3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方提供服務前由甲乙雙方共同確認。3.3如第三方提供的服務涉及人身安全或重大財產(chǎn)損失的風險，其責任限額應不低于人民幣100萬元。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的選擇、職責和權限。4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的合同義務承擔責任。5.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。5.3第三