總經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同范本9篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱(chēng)：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（受聘人員）：姓名：_________性別：_________民族：_________學(xué)歷：_________職稱(chēng)：_________職務(wù)：_________聯(lián)系電話：_________#鑒于甲方需要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容與職位1.乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：-制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃。-主持公司的日常經(jīng)營(yíng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。-負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和成本控制。-主導(dǎo)公司的重要業(yè)務(wù)決策和項(xiàng)目管理。-代表公司與外界進(jìn)行商務(wù)合作和項(xiàng)目洽談。-負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化的塑造。-匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)績(jī)。-其他由董事會(huì)交辦的工作。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為稅前_____元，具體根據(jù)公司的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.乙方的工作報(bào)酬根據(jù)公司的年度業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.乙方的工作表現(xiàn)將作為晉升和調(diào)薪的重要依據(jù)。四、工作時(shí)間與假期1.乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定假期和公司的年假，具體假期安排根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在假期期間的工作報(bào)酬按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在緊急情況下需要加班時(shí)，應(yīng)提前通知甲方并獲得批準(zhǔn)。加班報(bào)酬按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)與福利篇2甲方（聘用方）：___________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（受聘方）：___________________性別：_____________________出生日期：_________年______月______日身份證號(hào)碼：_______________________________________家庭住址：_______________________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用期限本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。聘用期限屆滿(mǎn)后，若雙方無(wú)異議可續(xù)約。若終止聘用合同，須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、崗位與職責(zé)要求乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和政策方針；制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)和人事管理；協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等。乙方的工作應(yīng)達(dá)到甲方的合理要求。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)公司的實(shí)際情況安排。乙方需遵守甲方的考勤制度和彈性工作制度。甲方確保乙方享有正常的休息時(shí)間并遵守國(guó)家法定假期制度。乙方需根據(jù)公司需要加班時(shí)，應(yīng)得到甲方的確認(rèn)并按照公司規(guī)定獲得相應(yīng)補(bǔ)償。四、薪資待遇與福利甲方的薪資發(fā)放應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)公平的原則，包括但不限于基本薪資、績(jī)效薪資和其他福利。薪資的具體數(shù)額和支付方式由雙方另行約定，并在合同中明確。甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方的薪資和福利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或非法使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。在聘用期內(nèi)及聘用結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)（具體期限由雙方約定），乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。若違反上述約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。六、違約責(zé)任雙方應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。具體的違約責(zé)任和賠償方式由雙方根據(jù)實(shí)際情況約定。如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方損失。如因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。合同變更、解除和終止應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償和安置。八、爭(zhēng)議解決甲方（蓋章）：___________________公司法定代表人（簽字）：_____________________日期：__________年______月______日乙方（簽字）：___________________日期：__________年______月______日篇3甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________公司名稱(chēng)：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________傳真號(hào)碼：_________郵政編碼：_________一、總則1.甲方聘請(qǐng)乙方為甲方公司經(jīng)理，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，并保證在甲方公司工作期間，忠實(shí)履行職責(zé)，為甲方公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，結(jié)合乙方的工作能力，安排乙方的工作崗位。乙方在受聘期間應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，為甲方公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。3.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，結(jié)合乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)情況，確定乙方的薪資待遇。乙方在受聘期間應(yīng)享受甲方規(guī)定的相應(yīng)福利待遇。4.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司實(shí)際情況對(duì)乙方的薪資待遇進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)理解并接受甲方的調(diào)整。5.乙方在受聘期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有任何違反公司規(guī)定的行為。6.乙方在受聘期間應(yīng)履行甲方的保密義務(wù)，對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)信息等保密信息保密。7.乙方在受聘期間應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)工作，按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。8.乙方在受聘期間如需請(qǐng)假或休假，應(yīng)事先向甲方提交申請(qǐng)，并獲得甲方的批準(zhǔn)。9.乙方在受聘期間如違反公司規(guī)定或不能勝任工作崗位，甲方有權(quán)解除聘用合同。10.乙方在受聘期間應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償甲方的損失。11.乙方在受聘期間如發(fā)生任何形式的糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。12.乙方在受聘期間應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。13.乙方在受聘期間如違反國(guó)家法律法規(guī)或受到刑事處罰的，甲方有權(quán)解除聘用合同并不承擔(dān)任何責(zé)任。14.乙方在受聘期間如因個(gè)人原因需要解除聘用合同的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)并獲得甲方的批準(zhǔn)。15.乙方在受聘期間如因公司原因需要解除聘用合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。16.雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：_________。二、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方公司經(jīng)理，應(yīng)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)情況，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和成本控制工作。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作。5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和培訓(xùn)工作。6.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作。7.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作。8.乙方應(yīng)完成甲方分配的其他工作任務(wù)。三、薪資待遇1.乙方的薪資待遇由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成?；竟べY為每月_________元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放。2.乙方在受聘期間享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司實(shí)際情況對(duì)乙方的薪資待遇進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)理解并接受甲方的調(diào)整。四、保密義務(wù)1.乙方在受聘期間應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)信息等保密信息保密，不得向任何第三方泄露或傳播相關(guān)信息。2.乙方在受聘期間不得利用公司的保密信息謀取個(gè)人私利或損害公司利益。3.乙方在解除聘用合同后仍需對(duì)甲方的保密信息保密，直至該信息被合法公開(kāi)或保密期限屆滿(mǎn)。4.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方的損失。5.甲方向乙方支付的保密費(fèi)用為每月_________元，隨工資一起發(fā)放。如乙方提前解除聘用合同或違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.對(duì)于因業(yè)務(wù)需要接觸到的客戶(hù)資料、項(xiàng)目資料等文件，乙方也應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。這些文件包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔等。在任何情況下，乙方都不得擅自復(fù)制、傳播或利用這些文件謀取個(gè)人利益或損害公司利益。如果發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為，公司將依法追究其法律責(zé)任并賠償相應(yīng)損失。此外，對(duì)于公司內(nèi)部的各類(lèi)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，乙方同樣需要嚴(yán)格保密。這些信息的泄露可能會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成嚴(yán)重影響甚至損失。因此，乙方必須時(shí)刻保持警惕和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保這些敏感信息不會(huì)外泄或被濫用。在解除聘用合同后的一段時(shí)間內(nèi)（至少半年內(nèi)），乙方仍需對(duì)甲方的保密信息保密。這段時(shí)間內(nèi)如果發(fā)生任何形式的糾紛或爭(zhēng)議涉及到公司機(jī)密的情況時(shí)也必須及時(shí)向甲方報(bào)告并協(xié)助甲方進(jìn)行處理同時(shí)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方關(guān)于保密篇4一、合同雙方甲方（聘用方）：[公司名稱(chēng)]乙方（受聘方）：[總經(jīng)理姓名]二、合同內(nèi)容1.聘用職位及期限甲方聘請(qǐng)乙方為甲方公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的全面經(jīng)營(yíng)管理工作。聘用期限自[聘用起始日期]起至[聘用結(jié)束日期]止。2.崗位職責(zé)乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方的要求，履行以下崗位職責(zé)：（1）制定并實(shí)施甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃；（2）主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作全面負(fù)責(zé)；（3）負(fù)責(zé)甲方的內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工素質(zhì)和工作效率；（4）代表甲方簽署相關(guān)合同、協(xié)議和其他法律文件；（5）主持甲方的重大決策，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)和道德規(guī)范。3.待遇及福利乙方在聘用期間，將享受以下待遇和福利：（1）基本工資：乙方每月將獲得固定數(shù)額的基本工資，具體數(shù)額根據(jù)甲方的薪酬制度確定；（2）績(jī)效工資：乙方將根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)考核情況，獲得相應(yīng)的績(jī)效工資；（3）福利待遇：乙方將享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等；（4）其他獎(jiǎng)勵(lì)：乙方在聘用期間，若表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)，將視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.保密義務(wù)乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶(hù)信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給外界。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.違約責(zé)任若一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）因甲方原因提前解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金；（2）因乙方原因提前解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金；（3）因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償另一方的全部損失。6.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：[公司名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字日期：[簽訂日期]蓋章日期：[簽訂日期]乙方（受聘方）：[總經(jīng)理姓名]簽字日期：[簽訂日期]蓋章日期：[簽訂日期]篇5甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限第一條：本合同的期限為_(kāi)____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方的主要工作內(nèi)容為擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。第三條：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲方保證乙方每周至少休息一日。四、勞動(dòng)待遇及福利第五條：甲方按照公司的薪酬制度支付乙方工資。乙方年薪為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元（含基本工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利待遇等）。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)確定和調(diào)整。第六條：甲方按月向乙方支付工資報(bào)酬，甲方不得無(wú)故拖欠或扣發(fā)乙方應(yīng)得的薪酬及福利。若甲方違反約定未及時(shí)向乙方支付工資報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百分之五十向乙方支付違約金。五、保險(xiǎn)及福利待遇第七條：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他福利費(fèi)用。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和其他福利待遇。六、保密義務(wù)和責(zé)任競(jìng)業(yè)限制條款第八條：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。若違反上述約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方的損失。具體違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)在雙方另行簽訂的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定。七、合同解除和終止條款第九條：甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任和解除合同的條件在合同中詳細(xì)約定。合同的終止情形也應(yīng)明確規(guī)定。合同的解除和終止應(yīng)遵循法律規(guī)定和相關(guān)協(xié)議約定。甲乙雙方需在相關(guān)情形下依法通知對(duì)方并按照約定的程序和條件辦理合同解除或終止手續(xù)。篇6甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為_(kāi)___年。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制執(zhí)行。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利。四、薪酬及福利待遇1.乙方在試用期間的工資為稅前_____元/月。2.試用期滿(mǎn)后，乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司薪酬制度執(zhí)行。3.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。4.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利，以及相應(yīng)的福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)1.乙方需遵守甲方的財(cái)務(wù)制度，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利。2.乙方在職期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日 （以下內(nèi)容為簽署合同的注意事項(xiàng)） ： ： ： ： ： ： ： ： ：篇7甲方（聘用方）：___________公司地址：_________________________________________法定代表人：___________________電話：___________________乙方（受聘方）：___________________性別：___________________年齡：___________________身份證號(hào)碼：_________________________________________聯(lián)系電話：___________________郵箱：___________________住址：_________________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公正、誠(chéng)實(shí)的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。合同期限為_(kāi)_____年。二、職位與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職，具體職責(zé)包括但不限于以下方面：1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和政策，維護(hù)公司的利益；3.組建公司的管理體系和團(tuán)隊(duì)，提高公司運(yùn)營(yíng)效率；4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等核心事務(wù)；5.其他由甲方安排的合法合規(guī)的職務(wù)。三、薪資待遇與福利1.薪資：乙方薪資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定；2.福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3.其他：甲方可以根據(jù)公司實(shí)際情況為乙方提供其他福利。四、工作時(shí)間與地點(diǎn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)可能有所調(diào)整。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息承擔(dān)保密義務(wù)；2.在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)具體情況商定），乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相關(guān)工作。六、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、合同解除與終止本合同可以在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。此外，以下情況也可以導(dǎo)致本合同的解除或終止：1.一方嚴(yán)重違反合同約定；2.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；3.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。八、爭(zhēng)議解決本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定其他未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇8甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：_______________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________________________注冊(cè)地址：_______________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（受聘人）：姓名：_______________________________性別：_______________________________年齡：_______________________________身份證號(hào)碼：_______________________________住址：____________________________________聯(lián)系方式：_______________________________鑒于甲方需要雇傭總經(jīng)理從事公司管理工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職務(wù)及期限甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作。聘用期限為_(kāi)____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的要求履行總經(jīng)理的職責(zé)，包括但不限于組織管理、決策制定、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展等。工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地址或其他指定地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間和休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)確保乙方的休息權(quán)利，除特殊情況外，不得要求乙方超時(shí)工作。四、薪酬待遇及福利1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)____元/月，甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇和甲方提供的福利待遇。3.乙方有權(quán)參與甲方年終利潤(rùn)分享計(jì)劃。五、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為_(kāi)____年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域從事競(jìng)爭(zhēng)性的工作。六、崗位職責(zé)及考核1.乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)和工作目標(biāo)完成工作任務(wù)。2.甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果與薪酬待遇和續(xù)聘相關(guān)。七、違約責(zé)任及賠償1.如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______________________________法定代表人（簽字）：_______________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：_______________________________日期：XXXX年XX月XX日篇9甲方（聘用方）：_________公司名